現(xiàn)代電力企業(yè)管理工作創(chuàng)新路徑探究

宋建成

摘 ?要：時代在高速發(fā)展，企業(yè)就像是推動時代發(fā)展的血液，其對于社會的發(fā)展起到很大的作用，而現(xiàn)代電力企業(yè)在人們的生產(chǎn)生活中擔(dān)當著非常重要的角色，更應(yīng)該創(chuàng)新管理工作，順應(yīng)時代的發(fā)展潮流。本文基于對現(xiàn)代電力企業(yè)管理的實際情況，找出企業(yè)存在的問題，并對問題做出相應(yīng)的策略，有利于促進現(xiàn)代電力企業(yè)取得更好更遠的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);管理工作;創(chuàng)新

現(xiàn)代電力企業(yè)的發(fā)展對于整個社會經(jīng)濟具有促進作用，而管理又是企業(yè)的核心工作，為企業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)方向，提供動力。一個企業(yè)擁有良好的管理工作，則可以達到事半功倍的效果。這對于企業(yè)來說十分重要，對其盈利水平也有一定的影響?，F(xiàn)代電力企業(yè)的競爭日漸加劇，企業(yè)管理工作的創(chuàng)新變得至關(guān)重要，與時俱進是企業(yè)生存的王道。

1 現(xiàn)代電力企業(yè)管理工作創(chuàng)新概述

1.1現(xiàn)代電力企業(yè)管理工作創(chuàng)新的內(nèi)容

電力企業(yè)是一個較為特殊的群體，它掌握著國家電力命脈，直接影響社會供需問題。人們在生產(chǎn)和生活中，全都離不開電力系統(tǒng)的供應(yīng)，其決定了整個社會的發(fā)展狀況。作為一項重要的公共設(shè)施企業(yè)，電力公司的管理應(yīng)當處于領(lǐng)先地位，才能讓電力系統(tǒng)更好的配合全社會的發(fā)展。因此，現(xiàn)代電力企業(yè)為了迎合發(fā)展需要，對企業(yè)管理工作做出了很大的創(chuàng)新，以應(yīng)對不斷變化的市場，從而更好的服務(wù)于社會，也豐富自身的盈利。

1.2現(xiàn)代電力企業(yè)管理工作創(chuàng)新的特點

第一，現(xiàn)代電力企業(yè)管理工作創(chuàng)新具有規(guī)范性。

企業(yè)要發(fā)展，首先要強調(diào)規(guī)范化。無規(guī)矩不成方圓，一個企業(yè)自然也需要有強有力的保障，才能保證企業(yè)立于不敗之地。同時，企業(yè)經(jīng)營要合法化，在國家規(guī)章制度的規(guī)范下健康運行。創(chuàng)新并不是要求企業(yè)脫離實際情況，而且在規(guī)范化的框架之下，創(chuàng)新管理工作模式，助推企業(yè)更好發(fā)展。

第二，現(xiàn)代電力企業(yè)管理工作創(chuàng)新具有規(guī)范性科學(xué)性。

雖然大環(huán)境之下，要求電力企業(yè)管理工作進行創(chuàng)新，但是也指出創(chuàng)新要有科學(xué)指導(dǎo)，不能盲目進行。創(chuàng)新是為了企業(yè)的長足發(fā)展，而盲目創(chuàng)新則會影響電力企業(yè)的正常經(jīng)營，對其發(fā)展其阻礙作用。因此，現(xiàn)代電力企業(yè)管理工作創(chuàng)新方式要有科學(xué)指導(dǎo)。

第三，現(xiàn)代電力企業(yè)管理工作創(chuàng)新具有創(chuàng)新性。

既然對于電力企業(yè)的未來走向特意突出了創(chuàng)新，這說明電力企業(yè)想要跟上時代洪流，并需要進行自我革新。只有在管理模式不斷創(chuàng)新，才能推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為企業(yè)帶來源源不斷的動力，這是企業(yè)發(fā)展的根基和靈魂?，F(xiàn)代電力企業(yè)管理工作必須具有創(chuàng)新性，才能滿足社會發(fā)展的需要。

2 現(xiàn)代電力企業(yè)管理工作存在的問題

2.1電力企業(yè)管理意識薄弱

我國的電力企業(yè)具有壟斷性，這種模式間接導(dǎo)致其不具有競爭性，滋生出得過且過的思想，從而導(dǎo)致電力企業(yè)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需要。職工工作有消極心理，根源還是因為領(lǐng)導(dǎo)同樣消極，鐵飯碗思想仍然存在于絕大多數(shù)人的心中。然而時代在發(fā)展，社會在進步，逐漸形成的競爭體系，讓電力企業(yè)無所適從。雖然已經(jīng)預(yù)料到了一些問題，但仍然行動緩慢，沒有大規(guī)模的進行創(chuàng)新工作，總體來說，還是由于企業(yè)管理意識薄弱，沒有充分認識到管理的重要性。

2.2電力企業(yè)管理模式單一

電力企業(yè)的重中之重是生產(chǎn)，然而隨著設(shè)備的更新?lián)Q代和技術(shù)的不斷改進，生產(chǎn)的安全性已經(jīng)大大提高。面對更加嚴峻的市場局面，不能一味的只搞生產(chǎn)，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代發(fā)展的需要。市場競爭已經(jīng)是大勢所趨，如果電力企業(yè)不能先行一步，勇敢邁出舒適區(qū)，那么終將被歷史所淹沒。高速發(fā)展的時代，要求企業(yè)全方面發(fā)展，多方位思考問題，不能閉門造車，只關(guān)注生產(chǎn)領(lǐng)域，致使企業(yè)還停留在上一個經(jīng)濟階段，完全沒有跟上經(jīng)濟新發(fā)展要求。

2.3電力企業(yè)信息化建設(shè)不足

當今時代，信息先行，因為網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展和應(yīng)用，信息化成為了發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。如果一個企業(yè)想要在眾多企業(yè)中脫穎而出，重視信息化建設(shè)必不可少。電力企業(yè)只看到了自身曾經(jīng)的優(yōu)勢，完全沒有將現(xiàn)代企業(yè)新發(fā)展放在首位。忽視了信息收集，就相當于忘記了對手，將競爭拋在身后。雖然電力企業(yè)仍然具有一定的壟斷性，但是隨著社會的發(fā)展，越來越多的企業(yè)也進入了電力行業(yè)，缺少信息的傳統(tǒng)電力企業(yè)不創(chuàng)新管理工作，也許最終會消失在競爭中。

2.4電力企業(yè)創(chuàng)新治理能力較弱

在多年的發(fā)展中，電力企業(yè)已經(jīng)形成了自身的一套模式，在該舒適區(qū)范圍內(nèi)，很多企業(yè)完全不想跳出，他們希望在溫床中繼續(xù)前進。然而發(fā)展的趨勢已經(jīng)表明，不具備創(chuàng)新治理能力的企業(yè)，前途并不光明。在經(jīng)濟競爭異常激烈的新市場面前，創(chuàng)新管理工作顯得格外重要，電力企業(yè)的轉(zhuǎn)折點在于創(chuàng)新。

3 現(xiàn)代電力企業(yè)管理工作創(chuàng)新的策略

3.1增強電力企業(yè)的管理意識

企業(yè)的意識轉(zhuǎn)變要從領(lǐng)導(dǎo)層開始，自上而下的統(tǒng)一思想。首先，領(lǐng)導(dǎo)要做出表率工作，落實電力企業(yè)管理工作的創(chuàng)新，抓牢創(chuàng)新方向，積極督促下屬進行管理工作創(chuàng)新。電力企業(yè)的未來要求領(lǐng)導(dǎo)和職工都應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想，看見創(chuàng)新的優(yōu)點，主動求變，才能幫助企業(yè)管理工作的創(chuàng)新，從而有利于自己所在企業(yè)發(fā)展前景更加廣闊。其次，相信每一個企業(yè)人都希望自己的企業(yè)可以是引領(lǐng)者，那么加強管理意識，就是現(xiàn)代電力企業(yè)管理工作創(chuàng)新的第一步，也是全企業(yè)人都應(yīng)該做的重要一步。

3.2豐富電力企業(yè)管理模式

傳統(tǒng)的企業(yè)模式固然有其好的一方面，但是時代在進步，社會在發(fā)展，企業(yè)的管理模式不能一層不變，這不符合發(fā)展規(guī)律。雖然電力企業(yè)的競爭壓力較小，但是企業(yè)完全可以積極尋找新的管理方式，努力將企業(yè)打造成更加優(yōu)秀的領(lǐng)軍企業(yè)。思想上求先進，技術(shù)上求創(chuàng)新，利用自身企業(yè)性質(zhì)，加強管理模式的豐富，從單一到多元化，不斷豐富企業(yè)的管理工作。作為民眾生活賴以依托的公益性企業(yè)，增強對民眾服務(wù)的質(zhì)量，提升企業(yè)自身競爭力，對于現(xiàn)代電力企業(yè)的發(fā)展百利無一害。

3.3加大電力企業(yè)信息化建設(shè)

信息是企業(yè)發(fā)展的制勝法寶，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。如果電力企業(yè)面臨改革的浪潮，陳舊的電力企業(yè)不足以應(yīng)對市場競爭。然而當電力企業(yè)主動要求改進管理工作，與先進企業(yè)保持一致的步伐，那它將不會懼怕任何挑戰(zhàn)和競爭。信息化要求企業(yè)具有收集信息和分析信息的能力，只有時刻關(guān)注對手，方能不斷創(chuàng)新。國企形式下的現(xiàn)代電力企業(yè)，加強信息化建設(shè)，實現(xiàn)人力、財力、物力相融合的管理工作模式，時刻保持競爭力。

3.4提升電力企業(yè)創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂所在，企業(yè)和人一樣同樣需要不斷進步和成長。市場化的競爭正在一步一步的擴大，而且電力行業(yè)的競爭也有越來愈烈的趨勢。電力企業(yè)可以加強創(chuàng)新的思想教育，讓每個人都了解到創(chuàng)新的重要性，進而帶動整個企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。同時，為了大力推動創(chuàng)新工作，還可以積極引進創(chuàng)新人才，讓局部創(chuàng)新帶動全局創(chuàng)新，營造企業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍?，F(xiàn)代電力企業(yè)的管理工作創(chuàng)新需要每個人的努力，因此全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力需要大家的廣泛參與。

結(jié)束語：

電力企業(yè)是社會發(fā)展的重要企業(yè)，它的創(chuàng)新能力對于整個社會有一定的影響，作為電力企業(yè)的一員，深知其管理工作創(chuàng)新是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。想要現(xiàn)代電力企業(yè)樹立于市場經(jīng)濟的競爭之中，而且保持著領(lǐng)先地位，就必須不斷進行創(chuàng)新，尤其是管理工作方面的創(chuàng)新。只有管理不斷創(chuàng)新，才能確?，F(xiàn)代電力企業(yè)永葆生機與活力。

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