以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)全面高質(zhì)量發(fā)展

張曼

摘 要：新時(shí)代背景下，國有企業(yè)是中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)中的支柱，在新征程上毫不動搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的保障作用，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)市場經(jīng)營效益的提升，爭取向高質(zhì)量方向發(fā)展。

關(guān)鍵詞：高質(zhì)量;黨建;企業(yè);穩(wěn)健發(fā)展

“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢”，在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，為開創(chuàng)國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)提供了基本遵循。國有企業(yè)黨組織堅(jiān)持發(fā)揮引領(lǐng)作用，在公司創(chuàng)造良好經(jīng)營氛圍，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一、堅(jiān)持四個(gè)引領(lǐng)，使企業(yè)全面高質(zhì)量發(fā)展

（一）堅(jiān)持政治引領(lǐng)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)經(jīng)營的根和魂，要加快完善中國特色社會主義現(xiàn)代企業(yè)制度，建立健全系統(tǒng)完整的決策制度體系，完善黨委會、總經(jīng)理辦公會、經(jīng)理層議事規(guī)則，制定黨組織研究討論前置事項(xiàng)清單，這樣才能夠規(guī)范國企領(lǐng)導(dǎo)班子的議事流程和內(nèi)容，及嚴(yán)格把握重大決策事項(xiàng)“原則性、方向性”的問題。將公司黨委在重大事項(xiàng)上決策程序前置，由黨委去把關(guān)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)經(jīng)營中管理企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略方向，管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)性作用。

（二）堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)

根據(jù)目前國有企業(yè)的改革發(fā)展形勢，堅(jiān)持以戰(zhàn)略引領(lǐng)，通過明晰改革發(fā)展工作思路，制定企業(yè)未來的十四五發(fā)展規(guī)劃，理順業(yè)務(wù)經(jīng)營的方向，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，大力推行“三個(gè)體系”的落實(shí)，組織優(yōu)化設(shè)計(jì)，構(gòu)建文化體系，創(chuàng)建企業(yè)品牌黨建與抓經(jīng)營發(fā)展的同頻共振，補(bǔ)齊短板實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，推動企業(yè)戰(zhàn)略變革，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的有效融合。

（三）堅(jiān)持思想引領(lǐng)

狠抓企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升國有企業(yè)干部駕馭復(fù)雜局面，解決實(shí)際問題的能力。思想建設(shè)是黨的建設(shè)的靈魂，我們應(yīng)緊緊抓住思想理論武裝這個(gè)根本關(guān)鍵，把學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，將全體干部的職工思想統(tǒng)一到中央和上級黨委上來，同時(shí)還要引導(dǎo)所有的職工承擔(dān)起職責(zé)，讓“四個(gè)意識”扎根于心底，讓黨員干部不做“空心人”，有信仰、有追求，想干事、敢干事、干成事，以實(shí)干興企，建設(shè)品質(zhì)黨建。

二、強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升政治建設(shè)的高度

國有企業(yè)的良好發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)黨建進(jìn)章程，突出黨對國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要作用?？蓪Ⅻh建工作納入到整體經(jīng)營發(fā)展領(lǐng)域中來，同時(shí)也將黨建工作納入到各級黨組織的日常生產(chǎn)經(jīng)營中去。根據(jù)部門職責(zé)不同，將黨組織工作職責(zé)和權(quán)限作為精細(xì)化設(shè)計(jì)，企業(yè)黨務(wù)工作者結(jié)合公司未來發(fā)展戰(zhàn)略，制定行之有效的黨建工作計(jì)劃和安排，每個(gè)黨員干部都簽訂黨建工作責(zé)任書，同時(shí)還要建立起黨建工作問責(zé)、黨建考核體系，制定黨委負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”責(zé)任清單，制定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層、中層干部、職工的黨建工作責(zé)任書。落實(shí)黨組織書記述職考評工作，將黨建工作落實(shí)情況，與黨組織負(fù)責(zé)人述職考核相結(jié)合，這才能夠加強(qiáng)黨建工作執(zhí)行力，提高黨建工作在企業(yè)中地位，進(jìn)一步增強(qiáng)員工落實(shí)黨建工作責(zé)任心、緊迫感，有效實(shí)現(xiàn)黨建工作責(zé)任制。

三、強(qiáng)化思想意識形態(tài)的引領(lǐng)，大力拓寬思想建設(shè)的廣度

全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，制定意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)辦法，明確責(zé)任形態(tài)的工作職責(zé)范圍及責(zé)任追究相關(guān)內(nèi)容，將意識形態(tài)責(zé)任落實(shí)納入到國有企業(yè)重點(diǎn)的巡查工作領(lǐng)域中來。重點(diǎn)要明確黨委的意識形態(tài)中的主體性，不斷豐富思想政治建設(shè)，提升員工的黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)廣大職工干部堅(jiān)定信念。

將黨管媒體的原則進(jìn)行延伸，引入到新媒體領(lǐng)域中來，進(jìn)一步落實(shí)黨的方針政策，及時(shí)確立輿論導(dǎo)向、澄清思想誤區(qū)、引領(lǐng)價(jià)值傾向。通過實(shí)現(xiàn)文化引領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)的思政工作，把握企業(yè)文化正確方向，增強(qiáng)職工的道德建設(shè)和職業(yè)道德作風(fēng)建設(shè)。

大力開展國有企業(yè)文化宣傳月活動，開展演講比賽、征文活動、創(chuàng)作微視頻講好企業(yè)的發(fā)展故事等方式，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化精神，宣傳企業(yè)經(jīng)營理念，增強(qiáng)職工在企業(yè)經(jīng)營中的獲得感。

四、加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)

落實(shí)基層黨支部建設(shè)工作，規(guī)范開展“三會一課”制度，將黨支部工作活動能夠做細(xì)做實(shí)，有效推進(jìn)黨支部工作規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨支部建設(shè)與經(jīng)營工作相融合。結(jié)合基層黨支部建設(shè)方面展現(xiàn)差別，設(shè)定有效的黨建規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。定期開展企業(yè)基層黨組織書記和黨務(wù)工作人員專業(yè)能力培訓(xùn)，常態(tài)化開展主題黨日活動、團(tuán)建活動。

在互聯(lián)網(wǎng)+背景下，國有企業(yè)要積極探尋黨建工作新路徑，探索黨員積分管理機(jī)制和黨支部標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建工作活動，有效突破過去傳統(tǒng)黨建工作方式，不限制時(shí)間、地點(diǎn)，通過利用電腦、手機(jī)端方式，來實(shí)現(xiàn)黨建工作培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及考核，真正實(shí)現(xiàn)基層黨組織生活“線上過”，也讓學(xué)習(xí)融入到企業(yè)經(jīng)營工作中來，每月定期組織讀書交流、集中研討等形式多樣的黨建活動，提升黨組織內(nèi)部凝聚力，有效提升工作作風(fēng)。

五、促使黨員素質(zhì)的提升，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上

要突出“關(guān)鍵少數(shù)”在企業(yè)管理中的引領(lǐng)作用，也要聚焦“絕大多數(shù)”，匯聚起基層職工干事創(chuàng)業(yè)的合力。要大力開展能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才、把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員的人才建設(shè)之路。一方面要提升黨員干部理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部政治素質(zhì)。堅(jiān)持黨委理論中心組學(xué)習(xí)常態(tài)化，基層黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系，放在加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)、提高黨員政治素質(zhì)的首位，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、交流研討等多種形式，構(gòu)建基層學(xué)習(xí)平臺。進(jìn)一步幫助基層職工堅(jiān)定正確的理想信念，進(jìn)而提高自身黨性修養(yǎng)。

另一方面要加強(qiáng)能力培訓(xùn)，不斷提高黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。國有企業(yè)黨組織要努力把不同層面的黨員干部職工，培養(yǎng)成懂經(jīng)營、善管理、懂技術(shù)、會創(chuàng)新的人才。要加強(qiáng)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過請進(jìn)來和走出去的方式，開展業(yè)務(wù)對口、可操作性強(qiáng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時(shí)充分發(fā)揮目標(biāo)任務(wù)考核機(jī)制作用，提升廣大職工干事創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才儲備。

六、結(jié)束語

在國有企業(yè)經(jīng)營改革發(fā)展歷程中，建立起高品質(zhì)黨建工作品牌及優(yōu)化完善黨建工作制度，來帶動企業(yè)高質(zhì)量的運(yùn)營發(fā)展，通過助推黨建工作創(chuàng)新優(yōu)化，去引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)健快速發(fā)展。

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