技工院校汽車專業(yè)學(xué)生假期實(shí)踐活動(dòng)的探究

李 斌，杜飛瑩

(山東交通技師學(xué)院，山東 臨沂 276000)

0 引言

當(dāng)今就業(yè)難是很現(xiàn)實(shí)的問題，無論是本科畢業(yè)生還是普通大學(xué)熱門專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，很多人畢業(yè)后面臨失業(yè)，在家茫然、糾結(jié)、啃老[1]。權(quán)衡多項(xiàng)大學(xué)生參與的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)之后，思索：

(1)技工院校的學(xué)生畢業(yè)后如果從事自己的行業(yè)，是否比較容易找到工作？

(2)若不從事自己所學(xué)的行業(yè)，他們是否能夠及早找到適用這個(gè)社會(huì)需求的其他職業(yè)？

(3)他們能否受到企業(yè)的重用，又會(huì)重用于哪種職位？

(4)他們能否接受自己的勞動(dòng)價(jià)值所對(duì)應(yīng)的薪資待遇？

基于這些問題，開展為期三年(主要針對(duì)寒暑假期間)針對(duì)技工院校汽車維修專業(yè)升學(xué)班學(xué)生擇業(yè)意向的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)跟蹤調(diào)研。通過學(xué)生對(duì)多種職業(yè)的選擇實(shí)踐，分析技工院校汽車專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)趨向和企業(yè)適應(yīng)能力的情況。

1 活動(dòng)探究的準(zhǔn)備

基于本次實(shí)踐活動(dòng)的長(zhǎng)期性和間歇性，正式勞動(dòng)合同的工作崗位不易獲得，隨便干幾天就跳槽的崗位也不具有代表性，所以將學(xué)校長(zhǎng)期合作企業(yè)與發(fā)揮學(xué)生家庭具備資源相結(jié)合。訂立“自由分配組合，合理實(shí)踐交流”的基本宗旨。2～5人為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，參加同一個(gè)崗位或企業(yè)實(shí)踐；崗位可以是學(xué)校推薦的，或者通過自己努力找到的；實(shí)踐期間所有人需要在交流群里面及時(shí)溝通，談心得、體會(huì)、注意的事項(xiàng)，分享經(jīng)驗(yàn)感受。

前提條件有三：(1)本次實(shí)踐活動(dòng)本著自愿原則，絕不勉強(qiáng)；(2)實(shí)踐崗位的位置、從事項(xiàng)目的具體內(nèi)容必須告知自己父母、老師；(3)崗位必須保證人身及財(cái)產(chǎn)安全，且每次實(shí)踐活動(dòng)至少能堅(jiān)持1個(gè)月以上。

2 活動(dòng)探究的實(shí)施

社會(huì)實(shí)踐是理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作的最佳結(jié)合點(diǎn)，是學(xué)以致用、檢驗(yàn)自己綜合能力的最好方式。

參與人員：14140班、16137班、16138班學(xué)生，前后共110人。

地點(diǎn)：臨沂市周邊，主要分布在臨沂市三區(qū)九縣內(nèi)。

時(shí)間：2017年1月—2019年9月，間歇式，主要為寒暑假期間。綜合實(shí)踐時(shí)間不少于2個(gè)月。

內(nèi)容：2～5人為一組。從事盡量與汽車專業(yè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)?？蛇x擇校企合作過的汽車企業(yè)或通過自己或者家庭資源參與實(shí)踐。每組設(shè)一位負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)平日聯(lián)系、溝通，并監(jiān)督小組成員的人身安全?；顒?dòng)最后，每人撰寫實(shí)踐感受1000字。評(píng)選最受歡迎的實(shí)踐職員，實(shí)踐團(tuán)隊(duì)和最高報(bào)酬獎(jiǎng)的獲得者。

實(shí)踐企業(yè)或職位：汽車4S店的營(yíng)銷；個(gè)體戶的汽車清洗、維修；全國(guó)連鎖餐飲業(yè)服務(wù)；旅游業(yè)技術(shù)支持與服務(wù)；印刷行業(yè)裝訂；商場(chǎng)促銷；民營(yíng)作坊勞作；其他。

3 活動(dòng)的收獲和數(shù)據(jù)分析

3.1 社會(huì)實(shí)踐的收獲和感受(表1)

表1 部分學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)各崗位情況統(tǒng)計(jì)表

3.2 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

圖1 實(shí)踐中各個(gè)崗位的人數(shù)占比

從圖1可以看出實(shí)踐中選擇從事餐飲服務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)崗位的占比較高，分別是20.86%和24.46%；從事汽車相關(guān)專業(yè)的人數(shù)占比約為14.39%。從圖2可以看出實(shí)踐中薪資報(bào)酬集中在2000～3000元，2500元左右最高，占31.25%。

圖2 實(shí)踐中各薪資報(bào)酬等級(jí)的人數(shù)占比

3.3 臨沂周邊汽車行業(yè)各個(gè)崗位薪資待遇情況及對(duì)人才的需求情況

在學(xué)生從事實(shí)踐活動(dòng)期間，結(jié)合《中國(guó)新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2019)》對(duì)臨沂周邊相應(yīng)汽車各個(gè)崗位的薪資和人才缺口做了一個(gè)簡(jiǎn)單的調(diào)研[2]。

通過圖3可以看出從事汽車行業(yè)各個(gè)崗位的薪資待遇，會(huì)隨著員工在企業(yè)崗位職能的提升，薪資得到相應(yīng)上漲。工段長(zhǎng)和車間主管分別達(dá)到7600元和6500元以上，班組長(zhǎng)和工程師在6200元以上，一線的操作工、焊接工、機(jī)電維修工薪資約為4500元左右，鈑噴和調(diào)整工相對(duì)來講薪資會(huì)高一些，在6000元左右。所以一線的操作工和維修工必須提升自己的學(xué)歷和能力，晉升到相應(yīng)班組長(zhǎng)、工程師或者工段長(zhǎng)的級(jí)別，這樣自己創(chuàng)造的價(jià)值才更多、更大。其次也說明在臨沂周邊從事汽車相關(guān)崗位相對(duì)來講，待遇和報(bào)酬還算不錯(cuò)。

圖4顯示企業(yè)對(duì)機(jī)電維修的人才需求最多，達(dá)到崗位需求量的36.84%；其次是鈑噴和銷售，占比均為21.05%。這說明將來從事相應(yīng)的專業(yè)課程學(xué)習(xí)或者職業(yè)選擇會(huì)更加利于就業(yè)。

圖3 臨沂周邊汽車行業(yè)各個(gè)崗位薪資待遇(元)

圖4 汽車相關(guān)崗位對(duì)人才需求占比

4 總結(jié)

(1)與本科生和大專生相比較，技工院校的學(xué)生從事低端服務(wù)業(yè)和簡(jiǎn)單技能行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)相對(duì)較大，也容易得到實(shí)踐單位的肯定。

(2)實(shí)踐中，選擇汽車相關(guān)專業(yè)的崗位占比為14.39%，但是反饋的數(shù)據(jù)顯示學(xué)習(xí)汽車專業(yè)將來從事汽車行業(yè)相關(guān)崗位，待遇和報(bào)酬相對(duì)比較優(yōu)渥。

(3)實(shí)踐中薪資待遇一般在2000～3000元左右，2500元左右占比最高。而臨沂周邊從事汽車相關(guān)崗位，雖然不同崗位和級(jí)別薪資待遇不同，但所有崗位平均薪資可達(dá)到5200元左右。從事汽車行業(yè)，前景相對(duì)不錯(cuò)。

(4)汽車各個(gè)崗位中，當(dāng)下機(jī)電維修的人才需求最多，達(dá)到崗位需求量的36.84%；其次是鈑噴和銷售，占比均為21.05%。

通過實(shí)踐，學(xué)生所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐能力的綜合素質(zhì)得到了鞏固和提高。也讓學(xué)生進(jìn)一步明確了自己的成材之路與社會(huì)需求之間的差異，為大學(xué)期間調(diào)整自己的職業(yè)選擇或未來從事相關(guān)工作做了一定鋪墊。本文探究所選擇的數(shù)據(jù)參數(shù)相對(duì)較小，后期將繼續(xù)調(diào)研。