射洪市：全力保障企業(yè)用工 持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境

文/羅滕幫

今年以來(lái)，遂寧射洪市堅(jiān)持將做好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人力資源要素保障，破解企業(yè)招工、用工難問(wèn)題作為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、促進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)快速發(fā)展的重要工作，人社就業(yè)部門聯(lián)合相關(guān)職能部門通力協(xié)作、增添措施，全力做好企業(yè)用工保障工作。

高位推動(dòng)建機(jī)制，定期會(huì)商聚合力

射洪市委、市政府高度重視此項(xiàng)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)先后召開(kāi)5次“射洪鋰話”座談會(huì)，召集相關(guān)職能部門與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)一起研究解決企業(yè)在項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，鋰電及新材料專業(yè)人才定向培養(yǎng)班也順利推進(jìn)。射洪市政府分管領(lǐng)導(dǎo)還多次召集相關(guān)職能部門進(jìn)行專題研究，促進(jìn)了工作層層落實(shí)。同時(shí)建立用工保障協(xié)調(diào)會(huì)議機(jī)制，由人社部門牽頭，經(jīng)科、教體、就業(yè)等部門每季度至少召開(kāi)一次企業(yè)用工保障工作協(xié)調(diào)會(huì)，會(huì)商和解決重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)招用工方面存在的問(wèn)題，今年以來(lái)已召開(kāi)專題研討會(huì)2次、座談會(huì)2次。射洪市政府以正式文件的形式將用工保障工作目標(biāo)任務(wù)下發(fā)到各鎮(zhèn)（街道），要求各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)目標(biāo)任務(wù)積極組織并推薦有勞動(dòng)能力、有就業(yè)意愿的各類勞動(dòng)者到企業(yè)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，已為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)送工764人。

收集需求建清單，精準(zhǔn)服務(wù)促匹配

健全長(zhǎng)效用工監(jiān)測(cè)和服務(wù)機(jī)制，針對(duì)全市374家企業(yè)設(shè)立用工服務(wù)專員10名，精準(zhǔn)掌握企業(yè)的缺崗數(shù)量、崗位要求、薪酬待遇等情況，建立“崗位供給清單”，及時(shí)提供指導(dǎo)服務(wù)。通過(guò)組織專場(chǎng)招聘會(huì)、基層巡回招聘活動(dòng)、固定招聘會(huì)、跨區(qū)域招聘和校園招聘等方式組織多層次、多渠道的招聘活動(dòng)。今年以來(lái)，共組織線上線下招聘活動(dòng)114場(chǎng)次，為297家企業(yè)發(fā)布崗位信息1.37萬(wàn)個(gè)，累計(jì)達(dá)成用工意向7005人次，發(fā)放各類政策宣傳資料13.5萬(wàn)份。其中2021年射洪市“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨“帶崗就業(yè)引人才”網(wǎng)絡(luò)直播招聘會(huì)和射洪市2021年春風(fēng)行動(dòng)暨服務(wù)農(nóng)民工大型招聘會(huì)的順利舉行，在線上線下都引起了巨大反響。持續(xù)開(kāi)展“村支書(shū)進(jìn)企業(yè)”招工幫扶系列活動(dòng)，組織130名鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部深入企業(yè)參觀并召開(kāi)座談會(huì)，讓熟悉基層群眾情況的鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部成為“招工紅娘”“就業(yè)紅娘”，助力用工保障。通過(guò)多種方式開(kāi)辟全覆蓋的信息宣傳渠道，消除信息壁壘，解決信息不對(duì)稱的問(wèn)題。每日定時(shí)在電視臺(tái)、廣播電臺(tái)播放用工信息；在鎮(zhèn)（街道）及城鎮(zhèn)社區(qū)設(shè)置就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策信息宣傳欄；利用“射洪就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號(hào)、遂寧公共招聘網(wǎng)以等平臺(tái)發(fā)布用工信息；與移動(dòng)公司簽訂合作協(xié)議，按照72萬(wàn)條/年的信息發(fā)送量，通過(guò)手機(jī)短信為勞動(dòng)者推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和用工信息。搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)機(jī)遇，今年以來(lái)，依托“遂州英才”“洪城英才”招攬行動(dòng)引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才100余人，高層次人才引育連續(xù)四年增長(zhǎng)。

落實(shí)政策降成本，持續(xù)保障穩(wěn)崗位

大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，用好職業(yè)技能提升培訓(xùn)政策，為企業(yè)培養(yǎng)人才、降低用工成本。目前，射洪市共認(rèn)定12家企業(yè)培訓(xùn)中心，開(kāi)展企業(yè)職工在崗培訓(xùn)438人次、以工代訓(xùn)3162人次，撥付以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金318.77萬(wàn)元。激發(fā)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，組織射洪市9家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)召開(kāi)座談會(huì)，通過(guò)宣講相關(guān)補(bǔ)助政策、通報(bào)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)缺工情況以及交流座談的方式，激勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供招用工服務(wù)。

排查風(fēng)險(xiǎn)助發(fā)展，規(guī)范用工促和諧

開(kāi)展“青年仲裁員志愿者進(jìn)萬(wàn)企”活動(dòng)，著力推進(jìn)“法治人社 志愿青春”青年仲裁員志愿者聯(lián)系萬(wàn)家企業(yè)特色活動(dòng)，向企業(yè)提供專業(yè)的人社政策指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。采取上門服務(wù)、書(shū)面答復(fù)、電話連線等多種方式為企業(yè)答疑解惑，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，為企業(yè)和諧發(fā)展提供有力保障。形成聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，以區(qū)域性調(diào)解為重點(diǎn)，完善“村、社區(qū)調(diào)解—鎮(zhèn)、街道調(diào)解—仲裁調(diào)解”三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，建立健全企業(yè)調(diào)解組織，形成多領(lǐng)域、多層次的聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，在化解勞資雙方矛盾、規(guī)范企業(yè)用工、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧上發(fā)揮出強(qiáng)效作用。截至目前，受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件80件，開(kāi)庭審理并結(jié)案23件，調(diào)解成功率達(dá)71%以上，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失150余萬(wàn)元。