子長市圖書館 陜西 延安 717300
隨著信息時代的帶來和智能設(shè)備的普及,為圖書館發(fā)展帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的圖書資料管理模式已經(jīng)不能形成較好的管理效果,無法為社會發(fā)展提供有效的服務(wù),互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展思想與圖書館管理工作的高效融合,能夠充分發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢,對管理工作進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化,推動圖書館文化服務(wù)價值的高效實現(xiàn)。
信息技術(shù)的運(yùn)用推動圖書管理模式的轉(zhuǎn)變,首先是圖書資料存儲載體發(fā)生了變化,已經(jīng)由傳統(tǒng)的以紙質(zhì)等傳統(tǒng)載體轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字形式的存儲模式,利用先進(jìn)信息技術(shù)和設(shè)備優(yōu)勢,有效提升圖書管理效率,推動數(shù)字化閱讀形式的高效推廣。其次是先進(jìn)技術(shù)手段的運(yùn)用實現(xiàn)了對各個管理環(huán)節(jié)的有效規(guī)范,實現(xiàn)了規(guī)范化管理機(jī)制的構(gòu)建,有效提升了圖書管理質(zhì)量。最后是利用技術(shù)手段,能夠?qū)ψx者的閱讀行為進(jìn)行科學(xué)的分析,為其提供個性化的圖書服務(wù),有效滿足閱讀需求,提升服務(wù)質(zhì)量。[1]
信息時代的到來對圖書管理工作提出了更高的要求,推動信息化管理模式的科學(xué)構(gòu)建已經(jīng)成為圖書館的重要發(fā)展方向,利用信息技術(shù)優(yōu)勢,對管理流程進(jìn)行科學(xué)的整合和優(yōu)化,有效適應(yīng)時代發(fā)展需求,對數(shù)字化的圖書資料進(jìn)行高效的管理。同時要求圖書館準(zhǔn)備傳統(tǒng)的管理思路,提升規(guī)范化管理意識,結(jié)合信息化發(fā)展實際,對管理制度進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化,形成對管理流程的科學(xué)規(guī)范,提升管理工作的科學(xué)性。要提升服務(wù)意識,有效結(jié)合社會發(fā)展形勢和讀者需求,對管理工作進(jìn)行針對性的調(diào)整,營造積極的圖書閱讀氛圍。[2]
隨著信息時代的到來,數(shù)字化閱讀形式隨之出現(xiàn),對傳統(tǒng)的圖書資料管理模式帶來了嚴(yán)重的沖擊,推動管理模式的科學(xué)轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為提升管理水平的重要基礎(chǔ),但是在實際的管理工作中存在著一些問題,制約著圖書管理效果的提升。首先是管理思路較為傳統(tǒng),不能結(jié)合社會需求的變化對管理工作進(jìn)行針對性的調(diào)整,使得相關(guān)的管理工作無法有效適應(yīng)實際的圖書需求,不能形成較好的管理成效。其次是信息化建設(shè)相對滯后,信息設(shè)備和專業(yè)技術(shù)的運(yùn)用能夠有效提升圖書管理水平,而在管理工作中信息化程度相對較低,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后,無法實現(xiàn)管理效率的提升,不利于數(shù)字化閱讀活動的高效開展。最后是管理人員的素質(zhì)能力存在不足,缺乏相應(yīng)的信息知識技能,管理方式較為落后,缺乏有效的主動提升意識,不能積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和方式方法。[3]
5.1 優(yōu)化管理思路 互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來對社會生產(chǎn)生活形式帶來了顯著的變化,傳統(tǒng)的圖書資料管理模式已經(jīng)不能滿足時代發(fā)展的要求,圖書館要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思路,傳統(tǒng)結(jié)合社會發(fā)展需求,提升服務(wù)意識,合理利用網(wǎng)絡(luò)途徑加強(qiáng)與讀者的溝通交流,實時關(guān)注社會環(huán)境變化,實現(xiàn)對管理模式的針對性優(yōu)化,提升管理水平。要充分認(rèn)識到信息技術(shù)的重要作用,加大支持和投入力度,推動管理模式的科學(xué)轉(zhuǎn)型,有效提升管理質(zhì)量和服務(wù)水平。
5.2 完善管理機(jī)制 規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化管理制度的構(gòu)建對提升圖書管理水平起到積極作用,管理部門要充分結(jié)合圖書管理工作實際,對管理流程進(jìn)行科學(xué)整合,對管理制度進(jìn)行針對性調(diào)整,實現(xiàn)對管理工作的科學(xué)規(guī)范,推動管理效果的提升。要完善評價機(jī)制,科學(xué)拓寬評價主體,利用網(wǎng)絡(luò)渠道與讀者群體進(jìn)行高效的溝通交流,積極聽取意見建議,對管理工作成效形成有準(zhǔn)確的評價,及時發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題和不足,對管理工作進(jìn)行有效的調(diào)整。
5.3 推進(jìn)信息化建設(shè) 管理部門要充分結(jié)合圖書管理實際,推動信息化管理模式科學(xué)構(gòu)建,充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢,實現(xiàn)管理效果的提升。要強(qiáng)化信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),對管理流程進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化,使管理工作能夠借助信息設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)途徑實現(xiàn)高效推進(jìn)。要建設(shè)完善的信息化管理平臺,實現(xiàn)對管理環(huán)節(jié)的高效整合,并利用技術(shù)手段,實現(xiàn)對管理工作的有效規(guī)范,推動管理制度的高效落實。要優(yōu)化圖書服務(wù)模式,利用網(wǎng)絡(luò)渠道積極推廣數(shù)字化閱讀,對讀者需求進(jìn)行科學(xué)分析,優(yōu)化檢索機(jī)制,實現(xiàn)管理和服務(wù)工作的個性化開展,推動圖書資源利用效率的提升。
5.4 加強(qiáng)隊伍建設(shè) 圖書館要積極引進(jìn)優(yōu)秀圖書管理人才和信息技術(shù)人才,有效提升管理隊伍戰(zhàn)斗力。要完善培訓(xùn)機(jī)制,結(jié)合圖書管理工作實際,對培訓(xùn)內(nèi)容和形式進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,有效提升培訓(xùn)效果。要強(qiáng)化人力資源管理水平,完善考核機(jī)制,根據(jù)具體的崗位工作制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),形成對工作成效的有效評價,將考核結(jié)果與激勵政策進(jìn)行有效結(jié)合,激發(fā)管理人員的工作積極性和責(zé)任心。
互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展理念與圖書館圖書資料管理工作的科學(xué)融入,能夠充分發(fā)揮信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,推動圖書管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提升。圖書館要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思路,充分結(jié)合社會發(fā)展需求和時代發(fā)展形勢,推動信息化管理模式的科學(xué)構(gòu)建,推動管理效果的提升,為社會發(fā)展提供有效支持。