以更高站位、更寬視野統(tǒng)籌謀劃組織工作

張闖

黨的十九屆五中全會是在我國即將全面建成小康社會、乘勢開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。區(qū)委組織部要切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話和黨的十九屆五中全會精神上來，切實把五中全會新要求、新思路、新舉措貫徹落實到組織工作的方方面面。

狠抓政治建設(shè)，擦亮新發(fā)展格局的“新底色”

黨的十九屆五中全會深入分析了我國發(fā)展環(huán)境面臨的深刻復(fù)雜變化，認(rèn)為當(dāng)前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。作為組織部門，更要自覺提高政治站位，以“爬坡過坎、滾石上山”的韌勁和勇氣，堅定不移貫徹落實市委、區(qū)委的決策部署，在圍繞中心、服務(wù)大局中不斷擦亮組織部門的政治底色。要堅定不移把黨的政治建設(shè)落到實處，把全面貫徹落實五中全會精神作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)，強化政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，學(xué)懂弄通做實五中全會精神。要把學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神作為干部教育培訓(xùn)的中心內(nèi)容，融入黨員干部日常教育管理，不斷強化黨員干部思想武裝。要在推進中心工作、重點任務(wù)中全面履行政治責(zé)任，緊緊把握懷柔“百年科學(xué)城”建設(shè)的使命任務(wù)，激勵黨員干部在推進懷柔科學(xué)城建設(shè)中擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，練就干事創(chuàng)業(yè)的“寬肩膀”。

突出選賢任能，爭當(dāng)創(chuàng)新發(fā)展的“排頭兵”

黨的十九屆五中全會緊緊圍繞“創(chuàng)新發(fā)展”，規(guī)劃未來5年藍(lán)圖，設(shè)定2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)。面對未來5年乃至15年的目標(biāo)任務(wù)，區(qū)委組織部要堅持將選人用人放在“創(chuàng)新發(fā)展”的思路中去研究謀劃，將干部培養(yǎng)放在“急難險重”的環(huán)境中考驗?zāi)挘⒔Y(jié)合新一輪三級換屆，不斷提高干部工作的科學(xué)化、精準(zhǔn)化水平。要堅持用五中全會精神凝聚全區(qū)黨員干部的思想共識，將五中全會精神作為處級干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的中心內(nèi)容，完善重大政治理論集中輪訓(xùn)機制，用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、凝聚共識。要圍繞干部全周期培養(yǎng)，聚焦干部隊伍“七種能力”建設(shè)，統(tǒng)籌做好干部選育管用的梯次培養(yǎng)機制，加強源頭管理，堅持“精準(zhǔn)滴灌”和“墩苗”磨煉，精準(zhǔn)實施管理監(jiān)督，加大對優(yōu)秀年輕干部使用力度，打造一支“愛科技、懂創(chuàng)新、會服務(wù)”的干部隊伍。

堅持大抓基層，夯實基層治理的“壓艙石”

黨的十九屆五中全會明確提出“十四五”時期“社會治理特別是基層治理水平明顯提高”的目標(biāo)要求，并有針對性地提出了一整套思路和任務(wù)?；鶎又卫硎峭七M國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性工作，區(qū)委組織部必須按照五中全會關(guān)于“堅持系統(tǒng)觀念”的要求，全面加強基層黨組織建設(shè)，科學(xué)把握基層治理實踐中的若干關(guān)系，推動基層治理水平穩(wěn)步提高。要強化黨對基層治理的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮農(nóng)村、社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和軸心作用，推進黨建引領(lǐng)基層社會治理“四力融合”落實到位，積極推進基層黨建和基層治理深度融合，特別要加強黨組織對業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)等各類組織的政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)和機制引領(lǐng)，切實將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入社區(qū)治理的全過程和各方面，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要全力抓好村和社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，堅持結(jié)果導(dǎo)向，突出工作質(zhì)效，選優(yōu)配強班子成員，深化以“頭雁”論壇為抓手的“頭雁”領(lǐng)航工程，鞏固“頭雁”成效，做好換屆“后半篇”文章。

強化人才戰(zhàn)略地位，打造人才聚集的“助推器”

黨的十九屆五中全會提出，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，完善國家創(chuàng)新體系，加快建設(shè)科技強國。突破科技創(chuàng)新，關(guān)鍵在于突破人才工作創(chuàng)新，必須深化人才發(fā)展體制機制改革，破除制約人才發(fā)展的體制機制障礙，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。區(qū)委組織部要從全要素集成的角度，緊扣突破科學(xué)城建設(shè)關(guān)鍵任務(wù)做好人才工作，構(gòu)建人才成長進步發(fā)展的綜合服務(wù)體系。加快緊缺人才引進，強化緊缺急需人才需求分析研判，引進選拔與科學(xué)城發(fā)展需要相適應(yīng)的高層次人才。構(gòu)建國際人才創(chuàng)新生態(tài)，加快推進國際人才社區(qū)建設(shè)，搭建多元化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，推動創(chuàng)業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)孵化、科技中介、知識產(chǎn)權(quán)等各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素集聚。精準(zhǔn)服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人才，建立高層次人才服務(wù)機制，形成集人才引進招聘、集體落戶、宣傳推介等于一體的人才“服務(wù)包”，多渠道保障人才公共服務(wù)需求。

（作者：懷柔區(qū)委常委、組織部部長）

（責(zé)任編輯：高維海）