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    師范認證背景下化學師范生職業(yè)認同調(diào)查研究
    ——以宜春學院化學與生物工程學院為例

    2021-01-21 04:36:48黎鵠志伍曉春易國萍
    宜春學院學報 2020年12期
    關鍵詞:教師職業(yè)意向師范

    黎鵠志,伍曉春,易國萍

    (1.宜春學院 化學與生物工程學院;2.宜陽學校 初中部,江西 宜春 336000)

    2017年10月教育部印發(fā)《普通高等學校師范類專業(yè)認證實施辦法(暫行)》(下簡稱實施辦法),師范類專業(yè)的專業(yè)認證工作拉開序幕。

    師范類專業(yè)認證是專門性教育評估認證機構依照認證標準對師范類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量狀況實施的一種外部評價過程,旨在證明當前和可預見的一段時間內(nèi),專業(yè)能否達到既定的人才培養(yǎng)質(zhì)量標準。[1]在實施辦法中,中學教育認證二級標準明確提出師范生畢業(yè)要求包括踐行師德、學會教學、學會育人、學會發(fā)展四個方面。踐行師德又包括師德規(guī)范和教育情懷兩方面,而這其中就包括了師范生的職業(yè)認同感。

    教師職業(yè)認同是教師對其職業(yè)及內(nèi)化的職業(yè)角色的積極的認知、體驗和行為傾向的綜合體,它是教師個體的一種與職業(yè)有關的積極的態(tài)度,屬于教師積極職業(yè)心理的研究領域。[2]師范生是未來教師隊伍的重要力量和后備資源,他們畢業(yè)后是否愿意從事教師職業(yè)成為關鍵,而這很大程度上決定于他們職前對教師職業(yè)的認同度。

    宜春學院具有悠久的師范辦學歷史,擁有涵蓋文理和音體美等13個師范專業(yè),本研究以化學與生物工程學院(下簡稱化生學院)的化學師范生為研究對象,開展了職業(yè)認同與從教意愿調(diào)查,為師范生培養(yǎng)模式的改進,教育教師課程的改革提供一定的參考依據(jù)。

    1 研究方法

    1.1 研究對象

    本次研究的對象是宜春學院化生學院中化學(師范)專業(yè)的19-16級學生,發(fā)放問卷190份,回收問卷178份,有效回收率為93.7%。

    1.2 調(diào)查問卷設計

    調(diào)查研究以問卷為主。該問卷參照用王鑫強、曾麗紅等編制的“師范生職業(yè)認同感量表”[3],并且結合本院實際情況,綜合教師、學生的意見進行局部調(diào)整。

    問卷調(diào)查表中一共21題,1至4題為被調(diào)查者的基本情況,5至10題為被調(diào)查的職業(yè)認同水平的影響因素,從11至21題為職業(yè)認同感量表,并分為職業(yè)意向、職業(yè)期待、職業(yè)價值、職業(yè)效能和職業(yè)意志五個維度。

    根據(jù)量表中的五個維度,平均每個維度設置20分,總分100;每題選項由完全不同意、不同意、不明確、同意到完全同意隊形的分值分別為2、4、6、8、10。

    1.3 研究工具

    本次調(diào)查的數(shù)據(jù)主要用SPSS17.0分析

    2 研究結果

    2.1 宜春學院化生學院化學(19-16級)師范職業(yè)認同總體情況

    本研究是對16級、17級、18級、19級化學師范生的師范生的職業(yè)認同感調(diào)查。

    表1 化學師范生職業(yè)認同水平與各維度的差異性比較

    根據(jù)調(diào)查問卷量表所設置的分值得出化學師范生職業(yè)認同均值78.99,職業(yè)認同水平的最高分為98分,最低分為51分,說明本次研究中化學師范生職業(yè)認同水平屬于中等偏上水平。

    被調(diào)查者在師范生職業(yè)認同的5個維度職業(yè)意向、職業(yè)期待、職業(yè)價值、職業(yè)效能與職業(yè)意志中平均值均大于12,處于中等偏上的水平,而在五個維度從高到低的排序為:職業(yè)效能>職業(yè)意志>職業(yè)期待>職業(yè)價值>職業(yè)意向。

    2.2 化生學院師范專業(yè)報考動因情況結果

    2.2.1 動機因素

    就化學師范生的選擇師范動機分析,39.1%的學生認為“教書育人是他們的目標”,18.8%的學生表示受“分數(shù)限制”,17.4%的學生表示受“家人意愿”,個人意愿占15.9%,認為教師優(yōu)勢占8.8%,表明學生個人主動報考教師職業(yè)的意愿相對較低。

    差異性分析(表2)表明,自身報考動機對職業(yè)認同水平、職業(yè)意志影響顯著,對于職業(yè)意向、職業(yè)期待、職業(yè)價值與職業(yè)效能無顯著性差異。

    表2 報考動機對職業(yè)認同水平及各維度的差異分析

    2.2.2 家庭因素

    問卷中涉及到家庭因素“家人對于你選擇師范專業(yè)的態(tài)度”,有97.8%的家長是持支持以上的態(tài)度,不支持只占2.2%。

    差異性分析(表3)表明,家人對于你選擇師范專業(yè)的支持態(tài)度對職業(yè)認同水平影響顯著,對于職業(yè)意向、職業(yè)期待、職業(yè)價值、職業(yè)效能與職業(yè)意志無顯著性差異。

    表3 對不同“家人支持程度”的職業(yè)認同及各因子的差異分析

    2.2.3 社會因素

    在問卷調(diào)查第10題“你認為教師行業(yè)最吸引你的地方在哪?”選擇“教書育人”35.5%;“職業(yè)穩(wěn)定”34.9%;“假期長”占11.6%;在“為人師表,受人尊敬”方面占7.2%,“輕松且工資高占”2.8%,選擇相對較少。

    差異性分析(表4)表明,社會因素對職業(yè)認同水平、職業(yè)意向、職業(yè)意志影響顯著,但對職業(yè)期待、職業(yè)價值、職業(yè)效能無顯著性差異。

    表4 社會因素對職業(yè)認同水平及各維度的差異分析

    2.3 職業(yè)認同感與教師資格證考試通過率相關性顯著

    在此次調(diào)查中考取教師資格證的學生大部分是17級和16級的化學師范生。具體數(shù)據(jù)如表5和表6。

    表5 你是否已考取教師資格證

    表6 大三、大四年級教資通過率與職業(yè)認同水平以及各因素的差異比較

    16級與17級化學師范生的教師資格證的通過人數(shù)如(表5)且差異性分析(表6)表明,化學師范生的教師資格證的通過率對職業(yè)認同水平影響顯著(P<0.05,顯著),化學師范生職業(yè)認同水平越高則其教師資格證考試通過率也越高,但對于職業(yè)意向、職業(yè)期待、職業(yè)價值、職業(yè)效能與職業(yè)意志無顯著性差異。

    2.4 宜春學院化生學院化學師范生的教師職業(yè)認同的人口統(tǒng)計學比較

    本研究從被試性別、年級、家庭出生地、是否是獨生子女4個變量作了差異性比較分析,具體統(tǒng)計方法借鑒王黎華的統(tǒng)計方法[4]。

    根據(jù)表7數(shù)據(jù)可知:在性別方面,男生的職業(yè)認同水平低于女生的職業(yè)認同水平。在職業(yè)意向、職業(yè)期待、職業(yè)價值、職業(yè)效能方面女生與男生無顯著性差異,而在職業(yè)意志方面女生顯著高于男生;在年級方面,在職業(yè)認同水平均分上,大四年級高于其他年級;在職業(yè)意向上,大一年級顯著高于大三年級,大三年級顯著高于大四年級;職業(yè)期待上,大四年級顯著高于大二年級;在職業(yè)價值上,各年級均無顯著性差異;在職業(yè)效能上,各年級均無顯著性差異;在職業(yè)意志上,各年級均無顯著。

    表7 化學師范生職業(yè)認同的人口統(tǒng)計學比較(M±SD)

    在生源地方面,來自農(nóng)村差異和城鎮(zhèn)的師范生在職業(yè)認同總均分上相等,在職業(yè)期待、職業(yè)價值、職業(yè)效能和職業(yè)意向都沒有顯著差異,但是在職業(yè)意志上農(nóng)村的師范生顯著高于城鎮(zhèn)的師范生。

    在獨生子女方面,是獨生子女和不是獨生子女的化學師范生在職業(yè)認同總均分上是相等的,在職業(yè)期待、職業(yè)意志上沒有顯著差異,但在職業(yè)意向和職業(yè)效能方面非獨生子女顯著高于獨生子女。

    3 結論與建議

    3.1 結論

    通過對有效問卷進行統(tǒng)計分析,得出宜春學院化學師范類專業(yè)學生的職業(yè)認同水平與影響因素。

    化學師范生職業(yè)認同水平屬于中等偏上,大四年級的職業(yè)認同水平高于其他年級,職業(yè)意向略低其他四個維度。職業(yè)認同水平受報考動機、家人、學校、社會的影響顯著。職業(yè)認同水平與教師資格證的通過率顯著性差異。在人口統(tǒng)計學上,職業(yè)意志在性別、生源地上顯著差異,職業(yè)效能在獨生子女方面顯著差異,職業(yè)意向在年級、獨生子女方面顯著差異,職業(yè)效能在年級年級方面顯著差異。

    3.2 建議

    雖然職業(yè)認同度相對較高,但在調(diào)查訪談中發(fā)現(xiàn)不少問題,例如學衡自身報考意愿相對不高,化學師范生認為教育教學專業(yè)課的作用效果不顯著等等,在師范認證背景下,有必要采取措施,進一步提高師范生的職業(yè)認同度。

    (1)建立師范生遴選制,在大一選拔樂教適教的學生進入師范班

    在問卷調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)18.8%受“分數(shù)限制”,自身報考意愿僅占15.9%,說明學生自身想要進入教師行業(yè)的意愿低??梢栽诨瘜W師范生大一時,實施師范生遴選制,選拔樂教適教學生進入師范班,同時出臺一系列助力師范專業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策,采取激勵措施,鼓勵師范生積極報考從事教師行業(yè)考教師資格證等等。

    (2)依托地方政府,摸索培養(yǎng)服務地方基礎教育公費生的教育教學模式

    在問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn),化學師范生在面臨多重選擇(薪資與待遇與教師相當)時,有57.63%的化學師范生選擇不再從事教師職業(yè)。宜春學院應該依托地方政府教育發(fā)展計劃與政策,全力發(fā)展師范專業(yè),保障未來幾年市內(nèi)公費師范生培養(yǎng)計劃順利進行,切實保證師范生畢業(yè)后能夠入編入崗。如此,師范生的從教意志會更加堅定,進而提升了學生的職業(yè)認同感。

    (3)完善培養(yǎng)方案,優(yōu)化教師教育課程體系建設,加強教育實踐

    在調(diào)查問卷過程中,有12.4%的化學師范生認為學校的專業(yè)課的作用效果不顯著。因此,學校應大力完善培養(yǎng)方案,優(yōu)化教師教育課程體系建設,加強教育實踐;加大硬條件投入,為化學師范生提供良好的學習資源和實踐鍛煉機會,提升化學師范生的教師基本功;加強院校合作,優(yōu)化教育實踐環(huán)節(jié),加強與中小學的交流,給化學師范生提供實習見習的平臺,多開展教學實踐活動,從實踐中增強學生的職業(yè)認同感。

    (4)完善加強師德師風課程體系,引導學生認同職業(yè),樹立職業(yè)理想

    加強學生的師德與師風建設,引導學生職業(yè)認同,樹立崇高的職業(yè)理想。高校教師特別是教育類課程教師要努力提升自己,做到言傳身教,行為示范給師范生樹立榜樣,將職業(yè)認同感內(nèi)化于心,外化于形;增設課程專門介紹師范專業(yè)的性質(zhì)、就業(yè)方向和教師職業(yè)特點、工作內(nèi)容和知識能力要求,讓學生樹立自己的職業(yè)理想;定期舉辦一些教育交流活動例如中學名師講課,國家或省或市優(yōu)秀教師講座,讓學生站在巨人的肩膀上學習榜樣精神;多組織一些師生、生生的就教育問題的交流和討論活動,幫助化學師范生樹立教師職業(yè)理想,以增強師范生的職業(yè)認同感并引導學生加強職業(yè)認同。

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