電力企業(yè)思想政治工作的重要性及創(chuàng)新點探究

靳亞梅 達州電力集團有限公司

思想政治工作在一個國家的治理體系中處于重要地位，也是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要理念之一。思想政治工作是要在組織內(nèi)樹立正確的思想觀念，思想觀念的轉(zhuǎn)變，可以增加一個企業(yè)的凝聚力和內(nèi)在動力，讓企業(yè)在處理各種問題時游刃有余。

一、電力企業(yè)在思想政治工作中普遍存在的問題

（一）把企業(yè)核心放在發(fā)展經(jīng)濟上

我國大部分企業(yè)也包括電力企業(yè)在一定程度上注重的是將發(fā)展經(jīng)濟放在第一位，而對組織發(fā)展思想政治工作卻有所忽略。據(jù)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在電力企業(yè)相關(guān)思想政治工作中，普遍存在著重視眼前的經(jīng)濟效益，對思想政治工作的重要性認(rèn)識不夠全面，因此很大程度上削弱了企業(yè)的思想素質(zhì)與文化精神培育力度。如果企業(yè)不能及時轉(zhuǎn)變這種觀念，久而久之將會對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來不利影響。

（二）缺乏思想政治工作創(chuàng)新性

當(dāng)下，電力企業(yè)開展思想政治工作的形式過于傳統(tǒng)，在現(xiàn)階段經(jīng)濟迅速發(fā)展創(chuàng)新之時，企業(yè)的思想政治工作也必須與時俱進。倘若以這種傳統(tǒng)老舊的觀念繼續(xù)實行與延續(xù)，那么則無法更好地滿足社會與大眾的要求，也將給電力企業(yè)本身造成可持續(xù)發(fā)展的阻礙。如果只是用枯燥的理論知識給員工授課，員工很容易失去積極性，無法真正提高員工的思想道德素質(zhì)。由于當(dāng)下人的思維模式、價值觀念也都在不斷變化，傳統(tǒng)的思想政治工作將無法有效保證企業(yè)內(nèi)部文化的發(fā)展。

二、電力企業(yè)思想政治工作重要性探究

（一）是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分

開展有力有效的思想政治工作是人力資源管理的重要內(nèi)容，這是因為，人力資源管理與思想政治工作的主旨是一致的，即提高企業(yè)員工的工作積極性和工作效率，并減少人員的流動。有效的思想政治工作還是人力資源管理的基礎(chǔ)，因為人事管理者自身需首先認(rèn)識到思想政治工作的重要性，才能充分發(fā)揮自身能力帶動組織員工開展好日常工作，因此，人力資源管理中涉及的思想政治工作對電力企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義與作用。

（二）有利于增強企業(yè)整體凝聚力與和諧氛圍

將電力企業(yè)思想政治工作全面開展到企業(yè)內(nèi)部的方方面面，可以體現(xiàn)出對員工的人文關(guān)愛與尊重，并且是化解企業(yè)內(nèi)部各種矛盾的主要方法。通過利用思想政治工作對員工進行耐心教導(dǎo)、認(rèn)真溝通，能夠讓員工感受到企業(yè)對其的關(guān)懷及認(rèn)可，通過創(chuàng)建一個溫馨的工作環(huán)境，從而使員工之間能夠更好地相處，工作能夠順利地進行，從而不斷增強企業(yè)的整體凝聚力。因此，開展思想政治工作有利于給電力企業(yè)創(chuàng)建一個和諧的工作氛圍。

（三）有利于推動企業(yè)文化建設(shè)

一般情況下，企業(yè)內(nèi)部更加注重業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新而往往忽略文化上的創(chuàng)新，如果企業(yè)文化是單一的、枯燥且環(huán)節(jié)過于簡單的，將致使企業(yè)員工失去學(xué)習(xí)的興趣和動力，無法積極投身于文化工作活動中。將現(xiàn)代化的政治思想充分融入企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，有利于企業(yè)文化的更新?lián)Q代，有利于吸引更多的員工自覺參與、自覺學(xué)習(xí)，將能不斷提高員工的積極性。

三、電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新措施探究

（一）注重思想政治教育工作

電力企業(yè)在注重經(jīng)濟效益的同時，也要緊緊抓牢思想政治工作，要建立一個與現(xiàn)階段市場發(fā)展相吻合的思想政治工作制度，將思想政治工作的關(guān)鍵放在企業(yè)的生產(chǎn)與管理工作上，重視企業(yè)員工的思想工作，做到安全生產(chǎn)，明確管理中的崗位責(zé)任，同時重視外部客戶的滿意度，不斷提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。思想政治工作的教育，要激勵全體員工樹立思想正氣，同時調(diào)動各級管理者的主動性與積極性，不斷提升各級管理者的政治素養(yǎng)。注重思想政治工作，不是空談，而是抓實際、講方法的工作，是真正能夠讓電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要源泉。

（二）強調(diào)關(guān)注基層員工生活與工作

電力企業(yè)要切實關(guān)注好員工的生活與工作，通過思想政治工作減少員工的流動性，可以從員工的工作實踐、工作創(chuàng)新及日常生活狀態(tài)開展有效的思想政治工作。電力企業(yè)可以從員工內(nèi)部的思政工作做起，設(shè)立內(nèi)部思政工作小組，以小組為小方向，逐步向外擴張，擴大影響范圍。另外，可以建立一份員工思想政治反饋工作表，建立思想檔案，定期做好員工思想政治變化與學(xué)習(xí)記錄，以清晰觀察每個員工的思想政治動態(tài)。同時，引導(dǎo)思想境界高的老員工帶動新員工，確保小組內(nèi)部做到平衡有效發(fā)展，從而做好電力企業(yè)整體思想政治工作。

（三）增加思想政治工作的創(chuàng)新途徑

在當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展的進程中，電力企業(yè)思想政治建設(shè)也要做到不斷更新與創(chuàng)新。首先要重視思想政治的大力宣傳工作，只有這樣，才能引導(dǎo)廣大企業(yè)員工積極參與進來。利用日常的網(wǎng)絡(luò)通信軟件如微信、QQ等，思政工作人員可以建立思想工作的微信群或QQ群，組織員工加入，發(fā)布政治思想相關(guān)的新聞時事，融入社會主義核心價值觀，讓更多的員工關(guān)注到，在積少成多之后，員工思想政治水平的提高將會有從量到質(zhì)的飛躍突破。此外，創(chuàng)新政治思想還可以通過利用公眾號、短視頻等途徑，定期發(fā)布思想政治工作的推文和短視頻，把組織做的每件事、每個活動都進行有意義的記錄與反饋，進而讓員工隨時關(guān)注企業(yè)政治思想工作的方方面面，帶動員工積極學(xué)習(xí)與參與。

四、結(jié)束語

綜上所述，電力企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟的同時要時刻意識到思想政治工作的重要性，注重將業(yè)務(wù)工作與思想政治工作相結(jié)合，通過調(diào)整工作機制、提高思政工作者的思想素質(zhì)、開展創(chuàng)新思政活動，讓廣大員工更好地融入企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展與文化建設(shè)中，促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。