加強(qiáng)城市管理單位黨建工作的探討

陳書(shū)紅 霍山縣城市管理行政執(zhí)法局

一、城市管理行政執(zhí)法單位黨建工作存在的問(wèn)題

（一）發(fā)展不平衡

當(dāng)前，在城市管理行政執(zhí)法單位黨建的工作中，仍有發(fā)展不均衡的問(wèn)題。首先，部分管理職員對(duì)黨建工作的不夠重視，導(dǎo)致呈現(xiàn)了重交易、輕黨建的現(xiàn)象，使黨建事務(wù)不可以穩(wěn)定的發(fā)展。另外，有些管理職員不能合理計(jì)劃黨建工作，職工不能在科學(xué)的運(yùn)作機(jī)制里工作，這些使黨建事務(wù)開(kāi)展的有效性降低。而且，隨著黨建不斷的發(fā)展，一些城市管理行政執(zhí)法單位不能根據(jù)發(fā)展趨勢(shì)作出管理，使一些黨員不具備較強(qiáng)的綜合能力，很難推進(jìn)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。隨著黨建不斷的發(fā)展，一些城市管理行政執(zhí)法單位不能根據(jù)發(fā)展趨勢(shì)作出管理，使一些黨員不具備較強(qiáng)的綜合能力，很難推進(jìn)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）黨員主體意識(shí)不強(qiáng)

綜合能力不高、黨建意識(shí)不強(qiáng)的員工被一些城市管理行政執(zhí)法單位招聘，不能積極推動(dòng)城市管理行政執(zhí)法單位進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)，由于受到用工政策的影響，一些城市管理行政執(zhí)法單位的職工專(zhuān)業(yè)能力不足，而且不夠了解黨建思想政治相關(guān)知識(shí)，不能很好的增強(qiáng)城市管理行政執(zhí)法單位的競(jìng)爭(zhēng)力。另外，一些黨員沒(méi)有較高的原則，在進(jìn)行監(jiān)督管理工作時(shí)，不能保證足夠的公允、公正，甚至恃強(qiáng)凌弱。比如，部分執(zhí)法隊(duì)伍在進(jìn)行城市管理工作時(shí)容易出現(xiàn)過(guò)激行為和負(fù)面的工作情緒。若是無(wú)法管理黨員行為，則無(wú)法體現(xiàn)出黨建工作的實(shí)際意義。

（三）人員建設(shè)存在不足

城市管理行政執(zhí)法單位黨建工作中一大主要問(wèn)題是忽略黨員發(fā)展制度，不能及時(shí)優(yōu)化黨內(nèi)人員結(jié)構(gòu)。城市管理行政執(zhí)法單位沒(méi)有及時(shí)開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)和優(yōu)化黨內(nèi)人員結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致技術(shù)人員能力弱，一些成員缺少與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展精神，阻礙城市管理行政執(zhí)法單位黨建工作的開(kāi)展。有些城市管理行政執(zhí)法單位把黨建工作看作只是“走過(guò)場(chǎng)”，有些黨員對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠深刻，嚴(yán)重阻礙了黨建工作的高速發(fā)展。而且，一些基層城市管理行政執(zhí)法單位，常常是幾十年來(lái)黨建活動(dòng)形式幾乎沒(méi)有改變，缺少特色，同時(shí)不能帶動(dòng)黨員的積極性，活動(dòng)效果甚微。在城管單位如果要使黨建工作在城管工作里起到引領(lǐng)的作用，就需要激發(fā)基層黨員職工的示范作用，提高黨建隊(duì)伍建設(shè)水平。

二、加強(qiáng)城市管理行政執(zhí)法單位黨建工作的措施

（一）整體推進(jìn)不平衡

各城市管理行政執(zhí)法單位要進(jìn)一步深化黨支部的標(biāo)準(zhǔn)工作法，努力解決基層黨支部建設(shè)的邊緣化問(wèn)題，不斷增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。結(jié)合城市管理實(shí)際，開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，積極引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力打造自身建設(shè)強(qiáng)和群眾工作強(qiáng)的黨支部，提升黨支部組織力、增強(qiáng)政治功能、提高履職能力，及時(shí)制定黨建工作管理的相關(guān)考核辦法，整體推進(jìn)全鄉(xiāng)的黨支部黨建工作均衡發(fā)展。

（二）堅(jiān)持黨組的領(lǐng)導(dǎo)

城市管理行政執(zhí)法單位開(kāi)展黨建工作的基本原則是堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這也是推進(jìn)黨建工作的方向。堅(jiān)持反腐倡廉的基本原則，加強(qiáng)城市管理行政執(zhí)法單位的廉政建設(shè)，積極促進(jìn)黨建事務(wù)的發(fā)展。比如，城管單位的黨組織可以結(jié)合城管戰(zhàn)線(xiàn)的黨員隊(duì)伍實(shí)際情況，定期開(kāi)展相關(guān)政治理論學(xué)習(xí)，積極研習(xí)黨的最新理論，切實(shí)加強(qiáng)城管系統(tǒng)文化建設(shè)，引導(dǎo)各干部職工傳遞正能量，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作。

（三）注重黨員發(fā)展制度，優(yōu)化黨內(nèi)人員結(jié)構(gòu)

城市管理行政執(zhí)法單位要做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，積極吸引和凝聚那些素質(zhì)高、作風(fēng)正以及學(xué)術(shù)能力強(qiáng)的城市管理人才，發(fā)揮人才的最大作用，優(yōu)化黨員的人員布局。此外，城市管理行政執(zhí)法單位尤其是城管單位要積極調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)黨員，提高其對(duì)黨的認(rèn)知，感受堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)的重要性，為黨建工作發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量；還要依據(jù)慎重發(fā)展、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障質(zhì)量和堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展方針，注重黨員的先進(jìn)性，強(qiáng)化黨組織在社會(huì)發(fā)展中的積極影響，增加其凝聚力，為社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后，要更加規(guī)范的發(fā)展黨員，切實(shí)提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，確保黨員團(tuán)隊(duì)的高素質(zhì)。

（四）創(chuàng)新黨建工作形式

當(dāng)前，相關(guān)黨建事務(wù)不斷推進(jìn)，各城市管理行政執(zhí)法單位要不斷加強(qiáng)黨建工作發(fā)展途徑的創(chuàng)新，將黨建工作視為城市管理行政執(zhí)法單位快速發(fā)展中的重要組成部分。首先，要明確城市管理行政執(zhí)法單位的工作重心，比如：城管單位里開(kāi)展黨建工作的管理職員，要始終向國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)看齊，明確城市管理行政執(zhí)法單位的黨建工作職責(zé)，在工作時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，從而提高開(kāi)展黨建工作的有效性，達(dá)到增強(qiáng)黨員主體意識(shí)的主要目的。另外，城管單位可以在黨建的底子上進(jìn)行工作形式的創(chuàng)新，營(yíng)造出黨風(fēng)廉政的工作氣氛，比如：政策法規(guī)科的管理職員擬定城市管理和綜合行政執(zhí)法的各項(xiàng)規(guī)章制度，并大力進(jìn)行關(guān)于城市管理的黨建思想政治的宣傳，不斷增強(qiáng)員工的黨建意識(shí)，使城市管理行政執(zhí)法單位能夠更好的穩(wěn)定發(fā)展。當(dāng)然，城市管理行政執(zhí)法單位的管理職員要堅(jiān)持以人為本進(jìn)行黨建工作的開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)心程度和不斷提高員工的工作積極性，從而使城市管理行政執(zhí)法單位可以具有積極向上的工作氛圍。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新形勢(shì)下要想落實(shí)好城市管理行政執(zhí)法單位黨建工作，進(jìn)一步提高管理有效性，在對(duì)城市管理行政執(zhí)法單位進(jìn)行黨建工作時(shí)，必須解決發(fā)展不平衡問(wèn)題、堅(jiān)持黨組的領(lǐng)導(dǎo)、注重黨員發(fā)展制度，優(yōu)化黨內(nèi)人員結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，做好城市管理的隊(duì)伍建設(shè)工作，發(fā)揮出黨建工作的有效性。只有這樣，才能更好地落實(shí)此項(xiàng)工作。推動(dòng)城市管理行政執(zhí)法單位穩(wěn)定運(yùn)行，讓大眾感受我黨的魅力，看到黨建工作的先進(jìn)性、優(yōu)越性，使其對(duì)黨建工作充滿(mǎn)信心，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。

四、參考文獻(xiàn)

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