國有企業(yè)基層黨建政工工作的加強(qiáng)措施

張瀅瀅 內(nèi)蒙古上海廟礦業(yè)有限責(zé)任公司

國有企業(yè)的機(jī)構(gòu)和人員重心在基層，加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨的建設(shè)是確保國有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的十八大以來，國有企業(yè)黨的建設(shè)取得一系列新進(jìn)展新成效。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國內(nèi)外形勢也已發(fā)生重大而深刻的變化，在外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境快速變化和國有企業(yè)深化改革發(fā)展背景下，國有企業(yè)基層黨建工作仍然面臨著許多新形勢和新挑戰(zhàn)。本文全面深入檢視國企基層黨建存在的問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，針對性提出優(yōu)化提升國企基層黨建工作新路徑，不斷筑牢黨對經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)的根基。

一、國有企業(yè)基層黨建政工工作存在的基本問題

（一）對基層黨建工作重要性認(rèn)識不足

在新形勢下，部分國有施工企業(yè)盲目追求短期經(jīng)濟(jì)效益，將生產(chǎn)經(jīng)營工作當(dāng)作工作重點(diǎn)。由于基層黨建工作不能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致基層組織對黨建工作缺少必要的政策、資金和人員的支持，打擊了基層黨員的工作積極性。同時，因沒有樹立合理的工作思路，對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，只在上級領(lǐng)導(dǎo)檢查時才開展黨建工作，形式主義、官僚主義嚴(yán)重，基層黨建工作在基層組織中并未起到凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展的作用，影響了企業(yè)基層黨建工作的質(zhì)量和效率。

（二）管理者不重視黨建工作

由于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理層都把工程建設(shè)的施工質(zhì)量和生產(chǎn)安全放在了第一位，獲取經(jīng)濟(jì)效益才是最終的目標(biāo)。鑒于施工任務(wù)難度大，工程煩瑣復(fù)雜，企業(yè)的管理經(jīng)營人員將更多的精力放在了項(xiàng)目效益等方面。目前，有一部分國有企業(yè)對于經(jīng)濟(jì)效益的重視超過了對黨建工作的建設(shè)，無視黨建工作中的不良現(xiàn)狀，所以嚴(yán)重忽視了企業(yè)內(nèi)部黨建工作的重要性。

二、提高國有企業(yè)基層黨建工作的基本措施

（一）重視黨建宣傳，發(fā)揮榜樣力量

公司黨委要提高政治站位，高度重視黨建宣傳陣地建設(shè)，把黨的政策方針、公司黨建經(jīng)營動態(tài)、先鋒模范事跡等及時傳達(dá)到一線，把黨員活動室、生產(chǎn)交接班室建設(shè)成廣大黨員、職工政治學(xué)習(xí)的中心和思想教育的陣地。同時注重在日常工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹立典型，做好引領(lǐng)和示范，充分利用黨建宣傳欄、微信群、公眾號等信息平臺，對企業(yè)先進(jìn)事跡、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個人進(jìn)行廣泛宣傳，營造“學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”的工作氛圍，在戰(zhàn)疫情保經(jīng)營的沖鋒線上，廣大黨員在關(guān)鍵時刻顯擔(dān)當(dāng)，為全體職工做表率，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（二）將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

融入中心工作、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營是國有企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。首先，國有企業(yè)按照“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到那里，黨員走到哪里、黨組織就建到那里”原則，建立健全黨的各級組織，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全面覆蓋。其次，要完善黨建工作機(jī)制、健全黨建工作機(jī)構(gòu)、配強(qiáng)黨建工作班子，將黨建工作與中心工作同部署、同預(yù)算、同檢查、同考核，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合共進(jìn)。再次，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，創(chuàng)新工作載體，廣泛開展黨建主題活動，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（三）全面落實(shí)黨建工作量化考核

全面落實(shí)黨建工作量化考核是提升基層黨建工作質(zhì)量的一個重要途徑。因此，在基層黨建工作中，基層黨組織應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，科學(xué)合理地設(shè)置黨建工作考核項(xiàng)目，細(xì)化黨建工作各項(xiàng)考核細(xì)則，通過實(shí)地查看、調(diào)閱資料、座談詢問等形式，對考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行評比，實(shí)行獎優(yōu)懲劣，優(yōu)勝者頒發(fā)“流動紅旗”，對不合格者進(jìn)行談話、誡勉等；并將黨建晉級評比與中心工作對標(biāo)考核，增強(qiáng)黨建工作與中心工作的融合度，將基層黨建工作“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”，提高基層黨組織成員爭先創(chuàng)優(yōu)意識，并將最終考核結(jié)果計(jì)入企業(yè)年度考核指標(biāo)中，作為評先選優(yōu)、干部提拔的重要依據(jù)。通過設(shè)置合理考核項(xiàng)目以及對標(biāo)考核，不斷優(yōu)化和改進(jìn)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，全面提升基層黨建工作水平。

（四）新形勢下基層政工人員要完善組織建設(shè)

隨著思想建設(shè)的完善，也要必須完善基層政工人員的組織建設(shè)，思想建設(shè)是基礎(chǔ)，而組織建設(shè)是黨組織建設(shè)的重要任務(wù)，其任務(wù)包括：以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點(diǎn)，從制度體制改革入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度。可以把基礎(chǔ)黨內(nèi)組織建設(shè)分為集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定等，把這些組織建做好才能有效的分工合作，而目前新形勢下基層政工人員的組織建設(shè)出現(xiàn)在統(tǒng)一意見上出現(xiàn)分歧，會議組織上不服從組織分配且民主思想不集中，出現(xiàn)此等現(xiàn)象都是由于在基層組織建設(shè)上不完善而導(dǎo)致的，因此必須要從基層黨建工作中的組織建設(shè)上加強(qiáng)基層政工人員的在集體領(lǐng)導(dǎo)上要明確有序，在民主上要實(shí)行民主集中制度，在個別醞釀上要充分體現(xiàn)個人工作效率，在會議決定上使會議決定有效且落實(shí)實(shí)施。因此在這幾個方面上完善基層政工人員的黨內(nèi)工作中的組織建設(shè)，會有利于加強(qiáng)黨內(nèi)工作的組織建設(shè)，促進(jìn)基層政工人員工作水平的提高。

三、結(jié)束語

綜上所述，作為促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)不可或缺的一部分，國有企業(yè)也處于越來越激烈的市場競爭環(huán)境中。在促進(jìn)國有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的過程中，基層黨建工作的作用和地位顯而易見，可以有效地促進(jìn)企業(yè)改革的深化推進(jìn)和中國國有企業(yè)的快速健康發(fā)展。目前，企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展正在逐步深化，國有企業(yè)黨建的理念、制度和模式等問題逐漸暴露出來。在這種情況下，國有企業(yè)需要不斷擴(kuò)大基層黨建工作的創(chuàng)新思想和工作方法，以適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展步伐。