企業(yè)會計報表分析存在的問題與對策

張翠翠 藝高半導(dǎo)體設(shè)備（深圳）有限公司

會計報表在企業(yè)經(jīng)營管理中占據(jù)至關(guān)重要的地位，通過對特定時間段內(nèi)企業(yè)資金、利潤等情況的體現(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展決策的制定提供參考。會計報表分析的開展，則是依據(jù)對相關(guān)數(shù)據(jù)、信息的分析來反映企業(yè)實際經(jīng)營情況，只有做到報表的科學(xué)、合理分析，才能真正發(fā)揮出財務(wù)管理中會計報表的最大作用。而當(dāng)前報表分析中，些許問題的存在導(dǎo)致其分析結(jié)果缺乏真實性，管理者無法依據(jù)會計報表進行企業(yè)現(xiàn)金流量、運營情況的準確判斷。正因此，加強對會計報表分析優(yōu)化對策的研究，對于推動企業(yè)的持續(xù)化發(fā)展有著重要作用。

一、企業(yè)會計報表分析存在問題

（一）分析方法局限

隨著會計報告在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重要性不斷凸顯，越來越多的分析方法被應(yīng)用于會計報告分析中，具體包括：（1）趨勢分析法。此方法應(yīng)用主要以企業(yè)前年度數(shù)據(jù)為參照，通過企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息的縱向比較得出企業(yè)發(fā)展結(jié)果。此方法應(yīng)用雖然較為常見，但是受限于前年度數(shù)據(jù)準確性的影響，極易導(dǎo)致報表分析結(jié)果失準。若前年度分析結(jié)果存在偏差，意味著報表分析結(jié)果勢必會存在誤差、偏差[1]。（2）比率分析法。此方法應(yīng)用主要是以相關(guān)聯(lián)項目的比較為基礎(chǔ)，在實際報表分析過程中，此方法應(yīng)無法做到相關(guān)數(shù)據(jù)的綜合性分析。盡管報表中數(shù)據(jù)的納入可以實現(xiàn)對企業(yè)運營情況的體現(xiàn)，但是因部分數(shù)據(jù)獲取的局限，使得報表分析無法利用比率分析進行全面性結(jié)果的體現(xiàn)。（3）比較分析法。該方法應(yīng)用涉及到不同時期不同企業(yè)數(shù)據(jù)的應(yīng)用，但是實際分析過程中容易出現(xiàn)缺乏可比性的現(xiàn)象。同時，報表比較分析過程中，需囊括同業(yè)數(shù)據(jù)、企業(yè)歷史數(shù)據(jù)、計劃數(shù)據(jù)等，并借助同業(yè)標準的應(yīng)用來達到綜合性分析的目的。但是當(dāng)前同業(yè)平均數(shù)仍不存在代表性，再加上部分企業(yè)尚未實現(xiàn)自身的多元化化發(fā)展，使得比較分析法的應(yīng)用存在較大限制[2]。

（二）報表數(shù)據(jù)滯后

基于我國市場經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的背景下，企業(yè)發(fā)展迎來新的契機，同時愈發(fā)激烈的市場競爭環(huán)境，使得企業(yè)發(fā)展面臨更為艱巨的挑戰(zhàn)。同時，企業(yè)發(fā)展過程中面臨的風(fēng)險、市場發(fā)展趨勢呈現(xiàn)出不斷變化的態(tài)勢，所以其會計工作開展需要依據(jù)業(yè)務(wù)變化而適當(dāng)調(diào)整。在此形勢下，利用相關(guān)數(shù)據(jù)信息進行企業(yè)運營發(fā)展情況的體現(xiàn)，極易出現(xiàn)數(shù)據(jù)滯后的現(xiàn)象。同時，會計報表中相關(guān)信息多以數(shù)據(jù)形式呈現(xiàn)，而其中大部分數(shù)據(jù)的計量以貨幣為主[3]。若以貨幣單位價值固定為前提，可以依據(jù)報表分析進行經(jīng)營活動情況的準確體現(xiàn)。但是貨幣在實際發(fā)展期間存在時間價值，即隨著時間推移，貨幣單位受到時間價值影響而出現(xiàn)變化，進而影響到報表分析的準確性，甚至?xí)龃蟪霈F(xiàn)通貨膨脹的可能性。

（三）分析人員滯后

作為會計報表分析主體，相關(guān)財務(wù)人員自身局限性同樣會對報表分析的合理性產(chǎn)生不同程度影響。具體表現(xiàn)為：（1）財務(wù)人員能力差異。不同人員在報表分析過程中，受到自身受用理論、業(yè)務(wù)能力、分析方法、從業(yè)經(jīng)驗等方面的影響，會出現(xiàn)差異化的認知、理解，進而得出不同的報表分析結(jié)果。若因財務(wù)人員局限而影響到報表分析的準確性，勢必會對企業(yè)決策制定產(chǎn)生不同程度影響[4]。同時，不同財務(wù)人員的報表分析側(cè)重點不同，如部分人員側(cè)重對利潤表的分析，而部分人員則對營業(yè)額、凈利潤等方面十分重視，再加上人員素質(zhì)能力的差異，使得會計報表分析無法為企業(yè)發(fā)展提供支撐。（2）私心問題。會計報表分析結(jié)果會對不同崗位、不同部門人員的發(fā)展造成一定影響，所以在實際分析過程中，部分財務(wù)人員受到高層領(lǐng)導(dǎo)的授意、壓迫下進行數(shù)據(jù)篡改，使得報表分析結(jié)果與企業(yè)實際運營情況存在偏差，進而影響到企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

二、企業(yè)會計報表分析存在問題的解決對策

（一）重視對報表數(shù)據(jù)的控制

企業(yè)財務(wù)、經(jīng)營活動能否順暢開展，受到會計報表數(shù)據(jù)準確性、及時性的直接影響[5]。會計報表分析的開展，其主要作用體現(xiàn)為依據(jù)企業(yè)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀進行決策、戰(zhàn)略的優(yōu)化，進而推動企業(yè)的健康發(fā)展。倘若報表分析缺乏準確的數(shù)據(jù)支撐，意味著分析結(jié)果同樣缺失準確性，進而影響到企業(yè)決策制定的合理性。所以，企業(yè)需在數(shù)據(jù)準確性、及時性把控方面加大力度。深入挖掘會計報表中存在的虛假數(shù)據(jù)，在嚴肅追責(zé)的前提下進行數(shù)據(jù)及時更新、改正，避免因數(shù)據(jù)造價影響到報表作用的體現(xiàn)。若不存在特殊情況，盡可能避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)推算、估算的現(xiàn)象，確保其報表數(shù)據(jù)符合相關(guān)準確性要求。

同時，以實時性標準進行會計報表數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制，在實際報表分析過程中，可以采用作差、對比方法進行當(dāng)期數(shù)據(jù)計算，確保其會計報表體現(xiàn)以往預(yù)算數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，進行當(dāng)期數(shù)據(jù)差異的體現(xiàn)。另外，在會計計量、要素確定時，以價值作為基礎(chǔ)來取代以往的成本作為基礎(chǔ)，促使會計報表中相關(guān)項目的體現(xiàn)以企業(yè)當(dāng)前、未來價值為依據(jù)。此外，為確保其報表數(shù)據(jù)的準確性、實時性，企業(yè)需以信息系統(tǒng)的構(gòu)建為載體進行數(shù)據(jù)采集、分析的優(yōu)化。

（二）重視對分析方法的優(yōu)化

會計報表分析方法的應(yīng)用，直接影響到分析結(jié)果的準確性與合理性，所以為進一步凸顯出會計報表的價值，需重視對報表分析方法的多元化應(yīng)用，依據(jù)對企業(yè)發(fā)展需求的分析，以定性加定量的形式進行報表分析的優(yōu)化。針對定性分析的應(yīng)用，主要是對以往經(jīng)驗借鑒、其它企業(yè)借鑒等形式進行報表的主觀性分析[6]。無法立足于市場因素、市場環(huán)境、宏觀調(diào)控等方面進行報表分析。而定量分析則是以模型框架的構(gòu)建為載體進行數(shù)據(jù)的量化分析，其研究對象確定為以數(shù)據(jù)表達的相關(guān)項目，對報表數(shù)據(jù)以數(shù)學(xué)形式進行分析、預(yù)測以及處理，并依據(jù)數(shù)量化測試的開展來獲取結(jié)論。而進行定量、定性分析的融合應(yīng)用，能夠?qū)崿F(xiàn)對報表分析的優(yōu)化，在保證其報表分析結(jié)果準確性的同時，確保其數(shù)據(jù)分析結(jié)果契合企業(yè)發(fā)展需求。

（三）重視對人員素質(zhì)的強化

財務(wù)人員能力素質(zhì)高低與會計報表分析之間存在直接關(guān)聯(lián)，所以企業(yè)需通過加強人員能力、素質(zhì)培訓(xùn)來保證報表分析的準確性與合理性[7]。對此，企業(yè)需在明確財務(wù)人員能力、素質(zhì)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，通過針對性培訓(xùn)開展來優(yōu)化人員專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)，確保財務(wù)人員以更為優(yōu)秀的判斷、分析能力進行會計報表分析。同時，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在重視財務(wù)報表分析的基礎(chǔ)上，提高對財務(wù)人才素質(zhì)強化的重視度，定期開展關(guān)于數(shù)據(jù)分析、分析方法、統(tǒng)計學(xué)理論等方面的教育與培訓(xùn)。另外，為避免在報表分析過程中出現(xiàn)數(shù)據(jù)篡改的現(xiàn)象，需定期開展關(guān)于人才職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度等方面的引導(dǎo)與教育，進而引導(dǎo)其以更為積極、專業(yè)的態(tài)度參與到財務(wù)報表分析中，在保證會計報表分析準確性的基礎(chǔ)上，為企業(yè)打造高素質(zhì)、多能力的財務(wù)管理隊伍。

三、結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)階段會計報表在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的作用愈發(fā)凸顯，要想以科學(xué)、準確的報表分析結(jié)果來優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營決策的制定，需在深入分析現(xiàn)階段報表分析存在問題的前提下，充分分析企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展現(xiàn)狀，以此為基礎(chǔ)進行報表數(shù)據(jù)準確性、實時性的控制，加大對財務(wù)人員能力素質(zhì)的培訓(xùn)力度，并結(jié)合對分析方法的綜合應(yīng)用來保證報表分析的合理性、準確性。