新形勢下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新策略

劉軼群 鹽城市政府公共工程審計(jì)中心

一、前言

行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)主要是對企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、計(jì)劃以及相關(guān)的預(yù)算進(jìn)行審核，對于財(cái)務(wù)工作來說，財(cái)務(wù)審計(jì)工作是非常重要的內(nèi)容，但是通過調(diào)查了解，目前我國的財(cái)務(wù)審計(jì)還是存在一定的問題，相比于國外的先進(jìn)技術(shù)來說，審計(jì)部門工作流程不規(guī)范，監(jiān)督力度不足，審計(jì)工作意識不強(qiáng)等問題還是需要進(jìn)一步完善和解決的。而且，這些工作對于崗位人員能力要求比較高，需要進(jìn)一步提升審計(jì)工作人員能力，接下來，將詳細(xì)探討行政事業(yè)單位的具體審計(jì)工作內(nèi)容。

二、財(cái)務(wù)審計(jì)的定義與意義

（一）財(cái)務(wù)審計(jì)的定義

財(cái)政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)工作就是根據(jù)國家的相關(guān)要求對國家的審計(jì)工作進(jìn)行執(zhí)行，對事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、審查和管理。同時(shí)對事業(yè)單位的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容進(jìn)行具體的檢查。

（二）財(cái)務(wù)審計(jì)的意義

對于行政單位的審計(jì)工作來說，一定要確保審計(jì)工作的合理合法，明確經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍，通過審計(jì)工作來避免相關(guān)的舞弊問題，降低經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的負(fù)面影響，更好的履行行政單位在經(jīng)濟(jì)責(zé)任中的職責(zé)，為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供保障，更好的保護(hù)國家的資產(chǎn)和資金內(nèi)容。

三、行政單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作的創(chuàng)新措施

（一）明確職責(zé)劃分

行政事業(yè)單位的審計(jì)工作主要集中在三個(gè)方面，第一，內(nèi)部審計(jì)以管理目標(biāo)為基本導(dǎo)向，充分發(fā)揮審計(jì)本職工作，擴(kuò)展設(shè)計(jì)的范圍，規(guī)范企業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)服務(wù)，從而通過可靠、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)為企業(yè)管理者提供更為有效的可行性建議。第二，審計(jì)部門應(yīng)該充分發(fā)揮聯(lián)動(dòng)功能，將企業(yè)單一的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)擴(kuò)展到企業(yè)其他的發(fā)展內(nèi)容，在新形勢下，審計(jì)工作不要獨(dú)立成型，要充分延展到其他的層次，從審計(jì)的目標(biāo)、方法以及審計(jì)結(jié)果進(jìn)行全方位的反饋，更好的保障企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，同時(shí)發(fā)揮審計(jì)的職能作用，全方位的提升國家審計(jì)功能。第三，內(nèi)部審計(jì)工作要充分與財(cái)務(wù)相關(guān)制度相結(jié)合，在審計(jì)工作中，要按章辦事，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，確保工作的實(shí)時(shí)性，更好的為事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作提供保障。

（二）進(jìn)一步提升審計(jì)人員能力

審計(jì)工作不是單單一項(xiàng)工作，他需要將各個(gè)部門的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行整合，從企業(yè)的大局觀和整體出發(fā)，從而全面保障審計(jì)工作的順利進(jìn)行。通過調(diào)查了解，我國的審計(jì)企業(yè)只有四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，審計(jì)方面的人才嚴(yán)重缺失，很多時(shí)候，審計(jì)人員工作非常的飽和。因此，對于我國的審計(jì)工作人員來說，還是需要進(jìn)一步培養(yǎng)審計(jì)人員的能力和水平，對他們加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高審計(jì)人員的工作能力和工作技巧，可以通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、集中培訓(xùn)等方式對審計(jì)人員進(jìn)行能力的提升。另外，審計(jì)人員應(yīng)該提升自身的業(yè)務(wù)知識，內(nèi)部也要進(jìn)行從業(yè)人員的選拔，擴(kuò)展內(nèi)部的晉升渠道，將更為優(yōu)秀的人員選拔到審計(jì)這個(gè)行業(yè)，同時(shí)對審計(jì)人員的能力進(jìn)行評定，對于長期優(yōu)秀的人員，要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對于能力不足的人員要進(jìn)行一定的處罰，總之，要通過獎(jiǎng)懲制度全面提升審計(jì)人員的技術(shù)水平，為審計(jì)人員提供進(jìn)修和深造的機(jī)會(huì)。

（三）完善審計(jì)工作方面的規(guī)章制度

審計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，更是需要制定相關(guān)的規(guī)章制度。只有嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的審計(jì)，才能消除審計(jì)工作的潛在風(fēng)險(xiǎn)。因此，對于審計(jì)工作來說，需要完善審計(jì)工作方面的規(guī)章制度，明確各個(gè)部門的職責(zé)，進(jìn)一步確保各個(gè)部門可以履行職責(zé)。此外，對于無法履職的部門，要進(jìn)行調(diào)查和分析，對于長期無法履職的人員要進(jìn)行茶法，定期進(jìn)行工作匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，將審計(jì)工作作為評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)。

（四）創(chuàng)新審計(jì)工作手段

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的資源共享。此外，可以充分依托互聯(lián)網(wǎng)，監(jiān)理全國性的審計(jì)系統(tǒng)，促進(jìn)各個(gè)領(lǐng)域的審計(jì)人員進(jìn)行資源共享，實(shí)現(xiàn)在線交流。另外，除了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)新審計(jì)工作手段，從被動(dòng)式審計(jì)改變?yōu)轭A(yù)防式審計(jì)，將審計(jì)工作貫穿到行政事業(yè)單位的各個(gè)領(lǐng)域，確保參與到審計(jì)工作的人員可以履職盡責(zé)，對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)上報(bào)，避免有徇私舞弊情況的發(fā)生，確保事業(yè)單位的資金和資產(chǎn)安全。

四、結(jié)論

總而言之，我國的財(cái)務(wù)審計(jì)工作對于企業(yè)的財(cái)務(wù)工作起到了至關(guān)重要的作用，如果企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作不能很好的落實(shí)，那么企業(yè)的財(cái)務(wù)工作就有可能出現(xiàn)問題。因此，在實(shí)際的財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，要確保審計(jì)工作的準(zhǔn)確落實(shí)，嚴(yán)格保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行，為進(jìn)一步提升企業(yè)審計(jì)工作水平提供最大的幫助。