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      我國上市公司審計市場現(xiàn)狀分析及對策思考

      2021-01-16 08:50:19梁志勇天健會計師事務所特殊普通合伙
      環(huán)球市場 2021年23期
      關鍵詞:內部人員新理念內審

      梁志勇 天健會計師事務所(特殊普通合伙)

      在全球經(jīng)濟的推動下,上市公司在發(fā)展過程中風險系數(shù)越來越高,而審計對上市公司的風險管理有很大作用,能及時反饋風險信息,對上市公司審計風險進行了有效防范,達到降低了審計風險。因此,對上市公司審計市場問題進行研究將有很重要的意義,為相關行業(yè)的審計發(fā)展提供借鑒。

      一、我國上市公司審計市場現(xiàn)狀分析

      (一)內部審計缺乏獨立性和權威性

      隨著經(jīng)濟的發(fā)展,上市公司也在將內部審計制度進行改革,但是有些上市公司對于內部審計工作重視程度不高,審計部門沒有進行單獨設置,甚至由其他部門兼職完成,使內部審計職能進行了弱化,缺乏獨立性和權威性,對銀行的經(jīng)濟活動不能起到應有的監(jiān)督管理作用,內部審計風險的管理質量不佳。加之,在大數(shù)據(jù)背景下,將對上市公司審計工作帶來更大的挑戰(zhàn),增加了審計的難度系數(shù),除了審計被審計經(jīng)濟活動的合法性,還需對經(jīng)濟數(shù)據(jù)開展風險管理。

      (二)內部審計方式和理念有待提高

      目前,上市公司審計工作中,大多數(shù)人認為“審計就是翻賬本兒”,審計只涉及項目的表層面,不能較深入展開審計工作。在進行審計工作中,審計的工作方式較滯后,還處于傳統(tǒng)的審計方法,不能有效判定經(jīng)濟活動,審計評價在深度、廣度層面上還缺乏一定的合理性,不能確定是否滿足國家相關法律法規(guī),導致審計缺乏客觀性。另外,信息技術推動了財務行業(yè)的創(chuàng)新,將會對審計工作提出了新要求,若不能將審計理念進行創(chuàng)新,不僅影響審計工作的質量和效果,也將對上市公司的發(fā)展不利。

      (三)內部審計人員專業(yè)水平有限

      在上市公司內部審計實際工作中,審計人員專業(yè)水平參差不齊,導致審計質量和效果良莠不齊。另外,隨著上市公司產(chǎn)品的不斷更新,導致服務業(yè)務量的逐漸升高,對審計人員專業(yè)水平將會有更高標準的要求。但是,目前在上市公司審計工作中,審計對象越來越復雜,存在審計人員配置不足,對行業(yè)新業(yè)動態(tài)缺乏相關監(jiān)控意識,不能依托新理念更新工作。

      二、提高我國上市公司審計市場的對策

      (一)強化審計新理念和新方法

      首先,在我國上市公司審計工作中,融入審計新理念,改進審計方法和審計流程,建立一套涉及上市公司所有業(yè)務的風險防控體系,使審計監(jiān)督進行一種常態(tài)化管理模式。其次,在常規(guī)進行上市公司審計活動時,就要對往來數(shù)據(jù)進行認真整理和分析,不放松任何可疑數(shù)據(jù),強力打擊違規(guī)操作行為,不斷提升審計工作水準。與此同時,還要做到對經(jīng)濟活動隱患大數(shù)據(jù)平臺的安全性進行統(tǒng)一管控。最后,運用信息化技術加強對銀行用戶基本信息和交易數(shù)據(jù)的分析篩選能力,對于不同重要程度的審計數(shù)據(jù),運用不同的處理手段進行分類管理,以實現(xiàn)上市公司的風險管理。

      (二)不斷完善和改進內部審計體系

      在上市公司內部審計風險管理中,構建風險導向內部審計體系,規(guī)范上市公司經(jīng)濟活動的真實性和合法性,達到事前控制、事中監(jiān)督、事后復核的審計流程,有效規(guī)避上市公司的風險問題。第一,上市公司應該對風險問題提高認識,尤其是新形勢下對審計工作提高重視程度,嚴格落實各項規(guī)章制度,細化上市公司內部審計工作流程,加強對風險問題的管控。第二,發(fā)揮內部審計所發(fā)揮的作用,對內審工作進行綜合分析,增強風險的整體把控能力和細化程度。第三,提升上市公司審計人員專業(yè)技術水平和綜合素質。第四,運用信息化技術手段,加強對上市公司風險的防范能力。第五,制定相關的標準,確定風險檢查重點,規(guī)范安全風險管理,采取有效方法針對不同的防范區(qū)域設置不同的安全等級,保證上市公司內部信息的安全性。

      (三)全面提升審計內部人員的綜合素質

      在上市公司審計工作中,除了創(chuàng)新審計理念,也應全面提升審計內部人員的綜合素質。首先,可轉變上市公司審計人員的思想意識,培養(yǎng)其責任心和歸屬感,增強內審人員的職業(yè)道德素質。其次,審計內部人員應熟知審計知識、審計相關技術、法律法規(guī)等進行培訓,提升審計人員的業(yè)務水平。最后,可建立上市公司長久人才培養(yǎng)計劃,完善銀行內部薪酬激勵措施,不斷創(chuàng)新具體的人員管理措施,調動內審人員的工作積極性,為上市公司內部審計工作奠定基礎。

      (四)加強內部審計的風險評估

      上市公司的管理層基本都是從內部審計工作中獲取有用的信息,通過整理分析這些數(shù)據(jù)信息做出理性的判斷和正確的決策,從而避免經(jīng)濟風險的出現(xiàn)。首先,在上市公司內部審計中,將可能發(fā)生的各類風險和機會進行辨識,依據(jù)風險的級別進行分類管理。其次,在上市公司內部審計風險中,基于風險的發(fā)生概率,采取一定的方法來度量潛在風險系數(shù),進行評估后作為內審的參考資料,以規(guī)避內部審計風險的發(fā)生。最后,對上市公司內部審計風險因素進行量化,對審計對象通過一定的方式對其合理排序,制定出上市公司內審的先后次序。

      三、結語

      綜上所述,內部審計是上市公司風險管理控制的重要組成部分,將會對上市公司的風險管理有很大作用。但由于上市公司審計工作中,隱藏風險因素較多,難以滿足高質量審計標準,以及有效實現(xiàn)上市公司風險管理。本文提出,強化審計新理念和新方法,不斷完善和改進內部審計體系,全面提升審計內部人員的綜合素質,加強內部審計的風險評估,以期為相關行業(yè)的審計市場發(fā)展提供借鑒和參考。

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