探析國有企業(yè)黨建宣傳工作研究

陳光 鄭煤集團機電設(shè)備管理中心通信分公司

黨建宣傳工作是黨建工作的“助推器”，是檢驗黨建工作好壞的“試金石”，是引領(lǐng)黨建工作往深處走、實處走、高處走的“方向標(biāo)”。各級黨組織要充分認(rèn)識到黨建宣傳工作的重大意義，要真正認(rèn)識到其地位和作用。

一、加強制度建設(shè)、組織管理

企業(yè)黨委是企業(yè)文化宣傳中的核心，發(fā)揮好黨委的核心作用是黨建工作的根與魂。為了保證企業(yè)黨建工作的順利開展，首先就是要制定好明確的規(guī)章制度，在制度上樹立起黨委的核心地位。在規(guī)章中應(yīng)該對黨委的工作職責(zé)和工作內(nèi)容有明確規(guī)定，避免有責(zé)任交叉、不明晰的地方，在執(zhí)行中要抓住重點，分責(zé)到人，避免推諉扯皮的情況發(fā)生。制度的建設(shè)不能一蹴而就，而是要隨著實際情況的變化不斷調(diào)整，對于實際生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的新的普遍性問題，要及時在制度規(guī)章中有所體現(xiàn)，發(fā)揮好黨委作用，制定好更細(xì)致、效果更好的規(guī)章制度，以此提升黨建工作的水平和質(zhì)量?；鶎狱h支部是黨建工作的基本單位，上級領(lǐng)導(dǎo)的精神和講話需要基層黨支部進行學(xué)習(xí)和整理，進而對普通職工進行教育和培訓(xùn)。中共中央辦公廳發(fā)出通知，要求開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，即“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”，以深化黨內(nèi)教育的實踐工作。基層黨支部要落實好“兩學(xué)一做”的教育工作，號召帶領(lǐng)全體黨員開展學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話的活動，組織集體觀看講話視頻，觀看后進行小組討論和發(fā)言，事后形成思想報告拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度。針對黨章黨規(guī)內(nèi)容，可以舉辦知識問答的比賽進行學(xué)習(xí)和記憶。通過不同的活動發(fā)揮好基層黨支部的作用，使群眾堅定黨的偉大理想信念，堅持中國特色社會主義道路，不斷提升自己的政治素養(yǎng)的黨知識。

二、建設(shè)專業(yè)人才隊伍

黨建工作的開展離不開專業(yè)的人才隊伍，目前國有企業(yè)的黨建工作多由各個基層領(lǐng)導(dǎo)兼任，領(lǐng)導(dǎo)工作安排較多，沒有專門的時間和精力進行黨建工作，造成黨建工作的推進不順利。還有一些黨建人員，缺乏思想政治的教育背景，多由其他崗位轉(zhuǎn)來，黨建工作的開展不專業(yè)、不系統(tǒng)。對此，要不斷加強黨建工作的人才建設(shè)。首先要做好隊伍組織的構(gòu)建，完善黨、政、工三位一體的組織體系，根據(jù)不同企業(yè)的職工人數(shù)，配備不同數(shù)量的專業(yè)黨建人員，確保比例的合理。其次要建設(shè)“一崗雙責(zé)”負(fù)責(zé)制，部門負(fù)責(zé)人要同時做好生產(chǎn)管理和思想政治管理，發(fā)揮好政治思想水平的反作用，使得生產(chǎn)實踐和政治建設(shè)可以協(xié)同發(fā)展。再其次要建設(shè)好工會組織，為職工的利益保駕護航，連通職工和企業(yè)，做好職工教育工作。最后，加強職工隊伍的理論學(xué)習(xí)，企業(yè)可以定期組織培訓(xùn)會，邀請專業(yè)人士來對員工進行理論教授。對于員工的學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果要進行定期考核，確保理論知識的熟練掌握。還可以派遣一些優(yōu)秀員工代表外出交流，將其他企業(yè)的先進觀念帶回來，提升自己隊伍水平。不過要注意的是一定要將理論與實際相結(jié)合，切忌紙上談兵。黨員在黨建工作中不僅是學(xué)習(xí)者，更是示范者，要發(fā)揮好自身的帶頭作用，在學(xué)習(xí)工作方面的要求要嚴(yán)于普通員工，不斷提升自己的思想覺悟和政治水平，并從日常生活中做起，為普通群眾輸送黨建知識和意識，領(lǐng)先學(xué)習(xí)好黨的十九大精神講話，總結(jié)自身學(xué)習(xí)經(jīng)驗，在黨建會上積極與群眾做交流溝通。黨員要爭先做標(biāo)桿，用自身的力量感染身邊人，帶動身邊人，營造企業(yè)中風(fēng)清正氣的黨建學(xué)習(xí)氛圍。

三、樹立以人為本的觀念

職工是企業(yè)的組成部分，只有每一位員工得到充分的發(fā)展，企業(yè)的前景才會有希望。所以企業(yè)應(yīng)該在日常生產(chǎn)和黨建工作中以員工為本，認(rèn)真聆聽員工的需求，認(rèn)真對待員工的工作，從員工的角度和立場出發(fā)，保障好員工的權(quán)益和利益。每一位員工背后都是一個家庭，需要做好員工的利益保障，通過交流溝通和設(shè)立意見信箱的方法充分了解到員工生活中的困難，領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)要竭盡所能去幫助員工，讓員工沒有后顧之憂投入到工作中，充分體現(xiàn)黨建工作以人為本、急員工所急的情懷和理念。針對不同情況的員工要制定不同的幫助策略，同時要注意尊重員工的自尊需要，對于一些不便于公開的情況，要進行私下幫助和溝通，使黨的關(guān)懷可以有質(zhì)量、有水平地推進。對整體隊伍要進行人文關(guān)懷，將人文關(guān)懷理念滲透進管理、生產(chǎn)、文化建設(shè)工作的方方面面，強化環(huán)境建設(shè)、安全保障、和諧交流、人性化管理，從軟硬件兩方面使得員工可以感受到企業(yè)的關(guān)懷，從而更加有熱情地投入到工作中去。

四、使用新技術(shù)、新形式

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，黨建工作也要搭上技術(shù)的快車，轉(zhuǎn)變宣傳模式。國有企業(yè)可以搭建網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺，如微信公眾號、微博、抖音號等，使用人民群眾喜聞樂見的形式進行宣傳教育。網(wǎng)絡(luò)平臺的即時性、分發(fā)性特征也有利于黨建人員及時將新的講話政策上傳到公眾平臺上，便于員工隨時隨地進行查看和學(xué)習(xí)。黨建人員還可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺進行企業(yè)文化的宣傳，通過一些接地氣的內(nèi)容和故事講好企業(yè)文化，樹立品牌效應(yīng)，傳播本企業(yè)的黨建思想。網(wǎng)站的建設(shè)可以完善線下黨建工作無法提供的功能，如員工檔案的查詢、企業(yè)新聞的滾動播報、企業(yè)決策的公布等，都可以通過官方網(wǎng)站的建設(shè)來實現(xiàn)，不僅便于員工使用，也是對黨建工作渠道的有效拓展。

五、結(jié)語

如何做好黨建工作，發(fā)揮好黨建工作的優(yōu)勢是一個值得企業(yè)深究的問題。國有企業(yè)應(yīng)該從自身做起、從小事做起，建立起完善的黨建工作機制，培養(yǎng)專業(yè)的黨建工作人才，發(fā)揮好黨員的帶頭作用，不斷緊隨時代的發(fā)展步伐，做好企業(yè)宣傳，以此貫徹落實為人民服務(wù)的理念，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的步伐。