大數(shù)據(jù)背景下衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新路徑

余帆 江西省吉安市吉州區(qū)樟山鎮(zhèn)衛(wèi)生院

衛(wèi)生院主要是縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的一種衛(wèi)生行政兼醫(yī)療預(yù)防工作的綜合性機(jī)構(gòu)。它是基層醫(yī)療中最重要的一個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著農(nóng)村居民醫(yī)療、預(yù)防、保健以及健康教育等重要責(zé)任。但是在現(xiàn)今大數(shù)據(jù)背景下，衛(wèi)生院中的財(cái)務(wù)管理已無(wú)法跟進(jìn)時(shí)代的發(fā)展步伐，這極大的影響了衛(wèi)生院工作效率和質(zhì)量。在大數(shù)據(jù)背景下，衛(wèi)生院只有加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，才能夠跟進(jìn)時(shí)代的發(fā)展，滿(mǎn)足現(xiàn)今人們對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生的具體需求，更好的保證廣大農(nóng)村居民們的生命安全健康。

一、大數(shù)據(jù)背景下衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理中存在的不足

（一）衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理制度不完善

衛(wèi)生院作為一個(gè)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，它們對(duì)于時(shí)代的發(fā)展有著較低的敏銳感，采用的財(cái)務(wù)管理制度早已脫離與時(shí)代的發(fā)展，無(wú)法適應(yīng)大數(shù)據(jù)這一環(huán)境。絕大部分衛(wèi)生院的規(guī)章制度都是張貼在告示欄中，各項(xiàng)制度也沒(méi)有結(jié)合實(shí)際情況以及衛(wèi)生院的發(fā)展變化來(lái)進(jìn)行制定。因此，這些規(guī)章制度是脫離于實(shí)際的，它們只是干巴巴的條例，沒(méi)有在實(shí)際衛(wèi)生醫(yī)療工作中將其落實(shí)。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，雖然大部分衛(wèi)生院都能夠采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，但是配套的財(cái)務(wù)核算與管理制度還較為缺乏，這使得成本核算與收支平衡方面的科學(xué)合理性無(wú)法得到有效保證。另外，衛(wèi)生院還經(jīng)常出現(xiàn)責(zé)任不清晰、經(jīng)濟(jì)糾紛以及不依靠法律等現(xiàn)象，若沒(méi)有完善的財(cái)務(wù)管理制度，那么就會(huì)經(jīng)常性的出現(xiàn)資金浪費(fèi)、亂用現(xiàn)象，這會(huì)造成極為嚴(yán)重的后果[1]。

（二）衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高

衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理工作需要專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行，并且還需要會(huì)計(jì)人員有著極強(qiáng)的工作能力、極高的素質(zhì)以及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。若衛(wèi)生院在財(cái)務(wù)管理工作中聘用非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的人員，那么他們對(duì)問(wèn)題的洞察力、分析以及判斷力就會(huì)有所欠缺，自然就無(wú)法滿(mǎn)足大數(shù)據(jù)背景下衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理工作。在實(shí)際的衛(wèi)生院中，一般都不會(huì)安排專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，大都由衛(wèi)生院中其他工作人員兼任，這些工作人員對(duì)會(huì)計(jì)工作并不熟悉，在工作中無(wú)法做到規(guī)范、科學(xué)，最終會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理收益造成極大的影響。特別是在衛(wèi)生院發(fā)票收據(jù)方面，往往會(huì)出現(xiàn)手續(xù)不齊全現(xiàn)象，影響到患者醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。另外，衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理人員還需要對(duì)衛(wèi)生院收支進(jìn)行一個(gè)宏觀(guān)把控，但若報(bào)表內(nèi)容不齊全、制單以及簽字程序不完整，那么就會(huì)對(duì)衛(wèi)生院的成本核算造成一定的影響，收支結(jié)余的最終結(jié)果就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。以上這些現(xiàn)象都與財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)及能力水平有著直接的關(guān)系[2]。

二、大數(shù)據(jù)背景下衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新路徑

（一）建立健全財(cái)務(wù)管理制度

為了創(chuàng)新衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理，首先就需要建立健全財(cái)務(wù)管理制度，以降低財(cái)務(wù)管理制度中風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率，確保衛(wèi)生院能夠順利、高效開(kāi)展工作。在這之中衛(wèi)生院需要依據(jù)衛(wèi)生院現(xiàn)今情況并結(jié)合現(xiàn)今時(shí)代中最先進(jìn)、科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理論來(lái)制定衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理體系，從而使得財(cái)務(wù)管理人員能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)管理體系開(kāi)展相應(yīng)工作。其次，衛(wèi)生院還需利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，為財(cái)務(wù)管理提供數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用支撐，通過(guò)使用大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠讓財(cái)務(wù)管理人員及時(shí)獲取、分析以及判斷風(fēng)險(xiǎn)，從中發(fā)掘出具有價(jià)值的信息，為預(yù)防財(cái)政管理風(fēng)險(xiǎn)提供相應(yīng)的方法，以便其能夠制定出與衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范相符合的制度，進(jìn)而滿(mǎn)足衛(wèi)生院各個(gè)科室發(fā)展所需的有關(guān)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范制度。另外，衛(wèi)生院還需建立一套完整，自上而下的財(cái)務(wù)審批制度，這能夠?qū)πl(wèi)生院財(cái)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，對(duì)各個(gè)財(cái)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行逐一審批，同時(shí)還能夠進(jìn)行反復(fù)審批工作，以便能夠更好的對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范，最大值的降低衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)[3]。

（二）提升財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)

衛(wèi)生院中財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)及能力水平對(duì)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的分析、判斷有著直接的影響，進(jìn)而對(duì)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展效率及質(zhì)量帶去極大的影響。因此，衛(wèi)生院需重視對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)，提升他們的工作能力及綜合素質(zhì)，并制定晚上的財(cái)務(wù)管理人員培養(yǎng)機(jī)制，定期組織財(cái)務(wù)管理人員外出接受培訓(xùn)與學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理以及防范財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)知識(shí)，還需積極學(xué)習(xí)新時(shí)代中最新財(cái)務(wù)管理理念及方法，并將其運(yùn)用到自身工作中。另外，財(cái)務(wù)管理人員還需學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，以便在現(xiàn)今信息技術(shù)迅速發(fā)展中能夠運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)技術(shù)來(lái)提升自己的工作效率和質(zhì)量，減少工作失誤，對(duì)財(cái)政進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)、科學(xué)的把控。同時(shí)，為了能夠滿(mǎn)足大數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新要求，衛(wèi)生院還需大力培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)化、復(fù)合型財(cái)務(wù)管理方面人才，積極引進(jìn)先進(jìn)人才。衛(wèi)生院也可以邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)較為先進(jìn)的資深財(cái)務(wù)管理專(zhuān)家開(kāi)展講座，以此提升衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理人員的大數(shù)據(jù)分析能力，不斷優(yōu)化衛(wèi)生院中的財(cái)務(wù)管理環(huán)境，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式方法，以促使衛(wèi)生院得到更好的發(fā)展，為患者提供更好的服務(wù)[4]。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在大數(shù)據(jù)背景下，衛(wèi)生院為了能夠創(chuàng)新自身的財(cái)務(wù)管理，就需要積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)條件，積極使用信息化、現(xiàn)代化管理方式方法，通過(guò)建立健全財(cái)務(wù)管理制度、提升財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)來(lái)促使衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理得到創(chuàng)新發(fā)展，使衛(wèi)生院開(kāi)展工作更為高效、科學(xué)、規(guī)范。另外，通過(guò)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理，還能夠規(guī)范衛(wèi)生院資金使用，進(jìn)而對(duì)衛(wèi)生院的收支達(dá)成宏觀(guān)調(diào)控，衛(wèi)生院中的每一筆資金都能夠被掌握，這樣能夠有效提升衛(wèi)生院整體工作能力，規(guī)范衛(wèi)生院工作人員的工作方式，有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，為了調(diào)動(dòng)衛(wèi)生院工作人員及財(cái)務(wù)管理人員的工作積極性，衛(wèi)生院還應(yīng)建立考核及激勵(lì)機(jī)制。