新時期公共就業(yè)服務(wù)的幾點(diǎn)思考

陳曉輝 臨汾市堯都區(qū)勞動保障培訓(xùn)中心

受2020年“新冠”疫情的影響，我國各行各業(yè)均受到了嚴(yán)重的沖擊，使得大量人員失業(yè)，加上我國信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，使得用人單位的實(shí)際需求發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變，這不僅嚴(yán)重限制了人民生活質(zhì)量以及生活水平的提升，也對我國整體社會經(jīng)濟(jì)造成了一定影響。因此，公共就業(yè)服務(wù)在面對新的挑戰(zhàn)與變化時，應(yīng)充分認(rèn)識到自身的責(zé)任與使命，跟上時代發(fā)展的腳步，做到與時俱進(jìn)，并不斷探索與創(chuàng)新運(yùn)行模式以及發(fā)展方式，進(jìn)而全面推動公共就業(yè)服務(wù)的社會化進(jìn)程。

一、新時期優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)的必要性

（一）滿足社會保障信息化的需求

就人力資源社會保障信息化而言，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)是其重要的組成部分，不僅能夠?qū)趧诱吲c用人單位的信息進(jìn)行有效整合，還能夠?yàn)槿藛T就業(yè)方式信息化提供重要的支撐作用，進(jìn)而切實(shí)滿足社會保障實(shí)現(xiàn)信息化的基本需求。另外，優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，還能夠?yàn)槠渌肆Y源保障工作提供一定的借鑒作用，是全面提升我國人力資源社會保障質(zhì)量的重要支柱。

（二）滿足提升服務(wù)管理水平的需求

在新時期的背景下，現(xiàn)代化信息技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各個行業(yè)之中，而公共就業(yè)服務(wù)信息化，使得整個就業(yè)機(jī)構(gòu)的日常管理逐漸朝著規(guī)范、透明以及科學(xué)高效的方向發(fā)展，并且在全面貫徹落實(shí)國家相關(guān)政策的基礎(chǔ)上，有效提升了我國就業(yè)服務(wù)的管理水平。信息化就業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，打破了傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)中的信息孤島桎梏，能夠?qū)⑴c公共就業(yè)相關(guān)的所有信息進(jìn)行提煉分析與匯總，進(jìn)而為勞動人員以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的數(shù)據(jù)支持，幫助其掌握最新的就業(yè)形勢。

（三）打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”

公共服務(wù)信息化建設(shè)是我國全面提升就業(yè)質(zhì)量的重要策略之一?！吨泄仓醒腙P(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》中，明確提出在新時期的背景下，加快公共就業(yè)服務(wù)體系的信息化建設(shè)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，是有效實(shí)現(xiàn)我國各類就業(yè)信息集中發(fā)布的根本前提[1]。因此，公共就業(yè)服務(wù)應(yīng)充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務(wù)”模式，進(jìn)而對公共就業(yè)的業(yè)務(wù)功能、服務(wù)對象以及信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行全面覆蓋，使得服務(wù)對象能夠享受到優(yōu)質(zhì)、公平且高效的就業(yè)服務(wù)，進(jìn)而全面打通就業(yè)服務(wù)的“最后一公里”。

二、新時期加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)的具體措施

（一）加快公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)

新時期，若想進(jìn)一步加快公共就業(yè)服務(wù)的信息化建設(shè)，提升我國公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，則需要做到以下幾點(diǎn)：第一，嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)的基本流程，并利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，建立集中式的就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫以及數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，同時通過信息化的方式進(jìn)行就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的辦理。例如：2020年“新冠”疫情暴發(fā)以后，臨汾市公共就業(yè)服務(wù)中心，為了有效降低人員交叉感人的風(fēng)險，構(gòu)建了“遠(yuǎn)程辦”以及“網(wǎng)上辦”的服務(wù)模式。第二，加大公共就業(yè)服務(wù)的宣傳力度，可以通過網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳以及平臺推廣的方式，全面提升公共就業(yè)服務(wù)的高效性以及便捷性，從而進(jìn)一步提升就業(yè)服務(wù)的整體質(zhì)量。第三，加大經(jīng)濟(jì)以及人才的雙重投入，注重就業(yè)服務(wù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，并對其進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)技能以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)而為公共就業(yè)服務(wù)的高質(zhì)量、穩(wěn)定發(fā)展提供重要的人才支持。

（二）建立健全的公共就業(yè)服務(wù)體系

建立健全的公共就業(yè)服務(wù)體系，是有效保障就業(yè)服務(wù)工作順利運(yùn)行的重要基礎(chǔ)。因此，公共就業(yè)服務(wù)應(yīng)通過現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)平臺，對就業(yè)系統(tǒng)中的各種信息進(jìn)行匯總分析，并不斷完善基層公共就業(yè)服務(wù)體系，使公共就業(yè)服務(wù)逐漸向農(nóng)村以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)的全覆蓋。另外，政府部門應(yīng)加大公共就業(yè)服務(wù)的經(jīng)費(fèi)投入，為勞動者構(gòu)建出公平、和諧的就業(yè)環(huán)境，使勞動者能夠獲得均等的就業(yè)機(jī)會，這樣不僅能夠提升勞動人員的生活質(zhì)量，也能夠進(jìn)一步推動我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（三）充分發(fā)揮公共就業(yè)的培訓(xùn)功能

首先，在對勞動者進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)之前，需要充分了解其工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷以及生活背景等，并將全部信息進(jìn)行梳理與分類，進(jìn)而以此制定出具有針對性的就業(yè)培訓(xùn)方案。其次，明確用人單位的實(shí)際需求，確保勞動人員的就業(yè)培訓(xùn)能夠與企業(yè)的需求相契合，這樣不僅能夠縮短勞動者的自主求職環(huán)節(jié)，也能夠有效提升勞動者的專業(yè)技能，進(jìn)而提高就業(yè)服務(wù)水平。此外，公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)工作并不是一勞永逸的，而是需要隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步進(jìn)行不斷更新與完善，因此，就業(yè)培訓(xùn)形式應(yīng)以政府為主導(dǎo)因素，有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源，積極汲取與借鑒社會中具有創(chuàng)新性的培訓(xùn)模式，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行專業(yè)化的就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，同時應(yīng)不斷豐富就業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，確保勞動者的優(yōu)勢能夠全面體現(xiàn)，從而將公共就業(yè)的培訓(xùn)功能充分發(fā)揮[2]。

三、結(jié)束語

綜上所述，新時期加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，不僅能夠滿足人力資源社會保障信息化建設(shè)的需求，更能打通就業(yè)服務(wù)的“最后一公里”，對推進(jìn)我國就業(yè)環(huán)境的穩(wěn)定性以及公平性具有重要意義。因此，若想做好當(dāng)前和今后一個時期的穩(wěn)就業(yè)工作，則必須堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院的決策部署，堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)更充分和更高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，加快公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)、建立健全的公共就業(yè)服務(wù)體系，同時充分發(fā)揮公共就業(yè)的培訓(xùn)功能，進(jìn)而打好穩(wěn)就業(yè)“組合拳”，確保我國就業(yè)大局穩(wěn)定發(fā)展。