企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合對策

趙捷 陜西地建房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司

一、引言

經(jīng)過長期不斷的發(fā)展，當(dāng)前的市場經(jīng)濟變得更加復(fù)雜，企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)的過程中面臨著更大的市場競爭壓力。所以，對企業(yè)而言，當(dāng)務(wù)之急就是要營造良好的文化氛圍，提高企業(yè)的管理效率，從而實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益。而政工工作是管理活動當(dāng)中的關(guān)鍵內(nèi)容，和企業(yè)文化的建設(shè)有著密切關(guān)聯(lián)，通過對二者的充分融合，能夠為企業(yè)在今后的發(fā)展提供更好的條件。

二、企業(yè)政工工作和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

企業(yè)政工工作就是以思想政治教育的形式，針對企業(yè)的干部職工實施思想理論教育，以多種多樣的教育活動以及文體活動，實現(xiàn)對其思想行為的正確引導(dǎo)，加強他們的政治覺悟。相比之下，企業(yè)文化建設(shè)則是對企業(yè)整體精神面貌的一種直接反映，引導(dǎo)職工能夠逐漸形成和企業(yè)發(fā)展相一致的價值觀點，確保其能夠真正的認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營以及發(fā)展戰(zhàn)略。二者之間具有著非常緊密的聯(lián)系，都是通過對工作對象的教育進(jìn)行引導(dǎo)，實現(xiàn)在思想意識層面上的提高。但政工工作主要是對于職工思想意識所進(jìn)行了引導(dǎo)，而文化建設(shè)有著更廣的覆蓋范圍，是針對企業(yè)管理理念以及管理實踐的科學(xué)的優(yōu)化。文化建設(shè)要充分發(fā)揮出政工工作所具有的思想優(yōu)勢，而政工工作同樣要合理運用文化建設(shè)對于生產(chǎn)經(jīng)營的全面覆蓋，實現(xiàn)充分的融合，共同為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的有效對策

（一）充分把握融資方向

企業(yè)政工工作和文化建設(shè)的高效推進(jìn)是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵所在，必須要確保二者融合方向的正確性，針對整個融合的過程實施科學(xué)的規(guī)劃，從而為企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)帶來幫助。因為行業(yè)市場是不斷波動的，再加上企業(yè)間競爭的不斷加劇，企業(yè)政工工作必須要充分把握企業(yè)當(dāng)下的實際需求，針對運營的實際情況展開深入研究，盡可能的和文化建設(shè)形成更大的合力，促進(jìn)經(jīng)濟的健康發(fā)展，通過針對融合過程所進(jìn)行的科學(xué)設(shè)計，建立起更加良好的經(jīng)濟建設(shè)氛圍。首先，要對政工工作有更高的重視程度，以此來為經(jīng)濟的建設(shè)帶來充分的政治保障，學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟黨的先進(jìn)思想理論知識，把握行業(yè)方針政策，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平，根據(jù)實際發(fā)展的情況，樹立起科學(xué)發(fā)展的觀念，發(fā)揮出帶頭作用，實現(xiàn)二者的有效融合。其次，還要充分結(jié)合企業(yè)當(dāng)下的發(fā)展形勢以及管理運行的情況，盡可能的完善企業(yè)管理運行的機制，通過制度規(guī)范來進(jìn)行引導(dǎo)，正確的指引黨員干部以及職工群眾實現(xiàn)對全員思想水平的提高，為文化的建設(shè)帶來更好的條件。

（二）提高對政工工作的重視

在企業(yè)當(dāng)中，工作是企業(yè)黨委的重要工作，是發(fā)揮出黨的領(lǐng)導(dǎo)作用的必要環(huán)節(jié)。政工工作的順利推進(jìn)，將能夠給企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展指明方向，并對文化的建設(shè)帶來更加積極的影響。但在實際的管理運行當(dāng)中，許多決策層都并未意識到政工工作的重要作用，在經(jīng)濟建設(shè)上進(jìn)行了更大的投入，無法對工作的推進(jìn)帶來有效支持。而政工工作的開展依賴于各管理部門的充分協(xié)調(diào)，通過在各個環(huán)節(jié)中的滲透，實現(xiàn)更好的工作效果。為此，企業(yè)管理層必須要對政工工作引起高度的重視，為此方面工作的開展提供更好的環(huán)境，對各職能部門進(jìn)行充分的協(xié)調(diào)，以確保政工工作能夠真正得到有效的落實。政工工作需要發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，以各種各樣的活動形式來實現(xiàn)對企業(yè)文化建設(shè)理念的有效推廣，促使干部職工在思政活動當(dāng)中能夠更加充分的了解企業(yè)的管理理念與發(fā)展形勢，對他們的價值觀念進(jìn)行正確引導(dǎo)，從而營造更好的工作氛圍，推動企業(yè)的發(fā)展。

（三）完善融合工作機制

基層黨組織需要充分展現(xiàn)出自身思想理論的先進(jìn)性，針對經(jīng)營活動展開科學(xué)的調(diào)研，并充分把握企業(yè)當(dāng)下的發(fā)展需求，制定出更加科學(xué)有效的融合管理機制，針對融合工作實施正確的指導(dǎo)，確保二者可以實現(xiàn)更好的融合效果。首先，黨組織應(yīng)當(dāng)重視自身的學(xué)習(xí)，要對中央的指導(dǎo)思想有更加深刻的理解，不斷優(yōu)化工作流程，引進(jìn)先進(jìn)的思想，在次指導(dǎo)下實現(xiàn)對文化建設(shè)觀念的有效融入，構(gòu)建更加全面的融合工作機制，以促進(jìn)政工工作與文化建設(shè)能夠?qū)崿F(xiàn)協(xié)同發(fā)展。就是，需要重視對于融合工作所進(jìn)行的監(jiān)管，出健全的考核評價機制，針對融合工作的效果實施客觀公正的評價，并且還要及時的反饋融合機制的形成，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行有效的優(yōu)化與改進(jìn)，以保證最終的融合工作效果能夠得到有效改善。

四、結(jié)語

總而言之，在新時期背景下的今天，企業(yè)的發(fā)展面臨著更加嚴(yán)峻的形勢，這就對企業(yè)政工工作和企業(yè)文化提出了更高的要求，企業(yè)必須要充分意識到二者融合的重要作用，并采取措施來推進(jìn)二者的融合，才能夠真正實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。通過對政工工作與企業(yè)文化建設(shè)的充分融合，能夠幫助企業(yè)解決在發(fā)展中所面臨的，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著重要意義。