國企加強黨建思想政治工作的必要性研究

高天 河南煤業(yè)化工集團永煤公司陳四樓煤礦

作為社會發(fā)展和國民經(jīng)濟的支柱型產(chǎn)業(yè)，國企所發(fā)揮的作用無可替代。尤其是新形勢下，在對社會主義市場經(jīng)濟不斷建立和完善的基礎上，做好國有企業(yè)黨建思想政治工作能夠顯著提高我黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力對促進我國經(jīng)濟發(fā)展具有很大幫助。

一、國有企業(yè)加強黨建思想政治工作必要性分析

（一）有效促進國企體制改革

就當前而言，國民經(jīng)濟體制進入到轉型的關鍵期，這也產(chǎn)生了嚴重的社會貧富差距問題，要想改變這樣的社會現(xiàn)狀，需要大力發(fā)展國有經(jīng)濟，使其承擔更多在責任，通過宏觀調整手段，進而提高我國整體競爭力和國際影響力。隨著社會的不斷發(fā)展，國企應該做到與時俱進，堅持科學發(fā)展理念，對發(fā)展模式進行創(chuàng)新和改革，強化國企建設，提高國企經(jīng)濟邁向新臺階。

（二）提高國企凝聚力

做好國企黨建思想政治工作可以統(tǒng)一員工思想，明確奮斗目標，提高企業(yè)向心力和凝聚力，進而提高企業(yè)的綜合競爭力。鑒于當前經(jīng)濟全球一體化以及非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，國企所處的環(huán)境已經(jīng)和之前有很大區(qū)別，在國企開展黨建思想政治工作主要任務就是為其提供政治保障，管理和服務國企黨員，發(fā)揮他們的榜樣作用，提高其團結力，引導他們遵章守紀，為國企加強管理和發(fā)展打下基礎。

（三）激發(fā)員工工作積極性

企業(yè)的競爭力取決于高素質人才的能力，這也是當前大多數(shù)企業(yè)所面臨的難題。深入開展國企黨建工作以及思想政治教育工作，本質就是進一步深化馬克思主義教育，以此在國企內部構建和諧的人文環(huán)境，提高員工的工作積極性。此外，國企改革涉及的因素比較多，不僅是當務之急，同時也極具復雜性，這就使得改革中會遇到很多問題，加深員工和企業(yè)之間的矛盾，所以，國企要充分發(fā)揮政工人員的作用，做好員工的思想政治工作，避免矛盾的發(fā)生，根據(jù)不同的對象，采取科學合理的思政教育方法，進而引導員工能夠為企業(yè)發(fā)展貢獻一己之力。

二、國有企業(yè)加強當前思想政治工作的措施

（一）進一步創(chuàng)新國企領導機制

國企開展黨建思想政治工作不但是客觀要求，也是企業(yè)發(fā)展的必然，對國企的經(jīng)營和發(fā)展起著重要作用，因此，作為國企領導，務必要提高對思想政治工作的重視。第一，對企業(yè)領導組織體系進行完善，提高政工系統(tǒng)在國企員工中的影響力，促進國企黨建思想政治工作順利開展。第二，確保思政工作團隊的整體性，只有團隊完整，才能幫助企業(yè)在經(jīng)營困難時，遇危機重組和裁員時發(fā)揮良好的思政教育功能，引導員工能夠和企業(yè)同榮辱共進退。第三，國企領導對黨建思政工作要給予支持，通過物質、政治、思想層面為政工系統(tǒng)做好支持，促進政工系統(tǒng)的改革和創(chuàng)新，幫助國企實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。第四，高度重視國企政工團隊建設，企業(yè)發(fā)展長遠與否和企業(yè)的高水平人才有著直接關系，因此，國企要重視對政工人員的引進，通過內部培訓和外部聘用的方式來提高政工團隊的質量，提高政工團隊的業(yè)務能力。當前，我國已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟體，作為國民經(jīng)濟的基礎，國有企業(yè)既面臨國外行業(yè)競爭，也面臨國內企業(yè)之間的競爭，要想在這當中站穩(wěn)腳跟，就必須要不斷創(chuàng)新國企黨建思政工作，借助創(chuàng)新領導機制、企業(yè)制度以及工作方法來提高國企思政工作的效率和質量，確保國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）創(chuàng)新國企黨建思想政治工作的方法

國企以往開展思想政治工作時，多是通過走訪、活動、開會、講座等形式來進行，主要目的也是政治宣傳。隨著科學技術和網(wǎng)絡的發(fā)展，新媒體信息時代已經(jīng)到來，以往訪談、做活動等工作模式已經(jīng)和員工獲取信息的渠道完全不相符。為了確保企業(yè)政工工作能夠切實發(fā)揮其作用，同時也使更多的員工接受思政教育，企業(yè)政工人員就應當對以往黨建思政工作的方法進行創(chuàng)新，依托智能終端、互聯(lián)網(wǎng)技術來構建現(xiàn)代化的思想政治工作體系。首先，國企應當做好時代弄潮兒，搭建黨建思政工作網(wǎng)絡平臺，迎合員工獲取信息的方式，讓他們能夠足不出戶便可以自我學習，進而接受思政教育。其次，國企思政工作也要借助微博、微信、抖音、快手等公共平臺，貼近員工的日常工作和生活，使他們提高對黨建思政工作的興趣。再次，建立高素質、高能力的宣傳團隊，掌握現(xiàn)代媒體宣傳方法和信息技術，通過方式新穎、途徑廣泛的模式來確保思政工作更加豐富多彩。

（三）提高政工人員的能力

首先，國企黨建工作環(huán)境的良好與否決定了思政工作的進展程度，而黨員要充分發(fā)揮好自身的榜樣作用，為國企塑造積極、公平、公正、廉潔的文化氛圍，真正提高員工的滿意度，堅定他們的工作信心和工作熱情。其次，培養(yǎng)知識技術型員工，企業(yè)要對各崗位的員工進行定期培訓，進一步提高他們的整體素質，在考核中融入隨著政治工作制度，確保黨建思政工作能夠不打折扣得到落實。再次，遵循以人為本的理念，從員工和客戶的角度出發(fā)，為員工提供施展才華的機會和平臺，為客戶提供優(yōu)質的產(chǎn)品和服務，以此提高自身競爭力。

三、結束語

總之，國企加強黨建思想政治工作不僅是黨組織在國有企業(yè)發(fā)揮根和魂作用的主要手段，而且又能夠統(tǒng)一員工思想，增強員工工作能力和企業(yè)凝聚力。作為政工工作者，要理論聯(lián)系實際，堅持以人為本，創(chuàng)新工作方法和機制，確保黨建思政工作更上一層樓。