• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財(cái)務(wù)共享模式下企業(yè)集團(tuán)推行財(cái)務(wù)RPA的應(yīng)用研究與思考

    2021-01-15 10:08:33孫中罡
    今日財(cái)富 2021年1期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)人員機(jī)器人財(cái)務(wù)

    孫中罡

    伴隨財(cái)務(wù)信息化帶來的效率與效果的不斷升級(jí),基于財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大趨勢下,大體量的集團(tuán)公司在搭建財(cái)務(wù)共享中心后,勢必會(huì)引用RPA技術(shù)對(duì)海量、重復(fù)、有規(guī)則的業(yè)務(wù)進(jìn)行自動(dòng)化處理;RPA技術(shù)可以將共享財(cái)務(wù)從大批量的重復(fù)性勞動(dòng)中釋放出來,使共享財(cái)務(wù)人員有更多的精力進(jìn)行流程和規(guī)則的優(yōu)化和過程管控。財(cái)務(wù)RPA在實(shí)際應(yīng)用中,可以大幅提升財(cái)務(wù)共享中心的工作效率,降低批處理業(yè)務(wù)的錯(cuò)誤率,進(jìn)一步提高行業(yè)勞動(dòng)力資源與工作效率,讓行業(yè)在改善精益生產(chǎn)方面的實(shí)際應(yīng)用中具備行業(yè)的至關(guān)重要現(xiàn)實(shí)意義和管理模式。

    一、前言

    近幾年,財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的改革浪潮愈發(fā)洶涌,數(shù)字化與信息化成為焦點(diǎn),企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)開始向“管理會(huì)計(jì)”傾斜,戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、共享三大維度的財(cái)務(wù)人員成為改革的間接性成果。筆者所在的企業(yè)集團(tuán)已初步建立財(cái)務(wù)共享中心,服務(wù)于集團(tuán)公司下屬各二級(jí)單位。在財(cái)務(wù)共享模式下,企業(yè)集團(tuán)為了加強(qiáng)整體管控,高效、快捷掌握全集團(tuán)的同口徑數(shù)據(jù),RPA技術(shù)的推廣勢在必行,符合財(cái)務(wù)信息化、數(shù)字化、自動(dòng)化的未來趨勢,助力企業(yè)集團(tuán)提升經(jīng)營管理能力。

    二、RPA技術(shù)推行的必要性

    在過去的二十幾年中,企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理實(shí)際內(nèi)容在逐漸轉(zhuǎn)變。在轉(zhuǎn)變的背后,出現(xiàn)了各種各樣的尖端技術(shù),例如物流管理數(shù)據(jù)終端信息集成、ERP應(yīng)用平臺(tái)、銀企直聯(lián)、大數(shù)據(jù)處理(機(jī)器人工藝流程自動(dòng)化和云數(shù)據(jù))、計(jì)算機(jī)運(yùn)算,這些新興技術(shù)為策略管理組織提供了新的定義,面對(duì)新的有利機(jī)會(huì)和新形勢,企業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理中存在著許多跟不上科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度的問題。這些問題在不同程度上直接影響著企業(yè)集團(tuán)的高品質(zhì)可持續(xù)發(fā)展。作為服務(wù)集團(tuán)的財(cái)務(wù)共享需要、也應(yīng)該存在先進(jìn)的處理手段與技術(shù)。

    在財(cái)務(wù)共享模式下,財(cái)務(wù)人員每天都受到繁雜且千篇一律的基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)任務(wù)的約束,例如銀企對(duì)賬、中轉(zhuǎn)過度類科目的核對(duì)、對(duì)公/對(duì)私付款、發(fā)票認(rèn)證核對(duì)等業(yè)務(wù),這些工作需要大量的體力勞動(dòng),長時(shí)間工作且低附加值、低效率和重復(fù)性工作。因此,共享中心經(jīng)常出現(xiàn)加班情形,而出錯(cuò)幾率也隨之增高,從而導(dǎo)致共享財(cái)務(wù)人員自我及客戶的滿意度下滑而無法做得更好。如何將他們從繁重的、重復(fù)性強(qiáng)的基礎(chǔ)工作中釋放出來,去做高附加值的共享財(cái)務(wù)工作,成為財(cái)務(wù)共享中心面臨的嶄新話題。

    三、RPA技術(shù)的應(yīng)用研究

    (一)RPA概述及應(yīng)用基礎(chǔ)

    RPA(機(jī)器人行動(dòng)步驟自動(dòng)化技術(shù))是一種程序軟件輔助工具,它類似于網(wǎng)絡(luò)游戲中的外掛與輔助腳本,它使用自動(dòng)化軟件模塊來模擬操作程序整個(gè)步驟,可以精準(zhǔn)、快速模擬人類的手動(dòng)操作執(zhí)行,而不會(huì)直接影響現(xiàn)有的IT基礎(chǔ)架構(gòu),仿佛一個(gè)機(jī)器人在工作,安全、可靠、穩(wěn)定,將不同的異構(gòu)系統(tǒng)銜接串/并行。RPA可以取代勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力投資,完美的完成重復(fù)性辦公,可以滿足科學(xué)邏輯辦公。財(cái)務(wù)RPA,通過技術(shù)手段重塑并優(yōu)化了共享財(cái)務(wù)工作,是數(shù)字化模式下的新興勞動(dòng)力代表。

    RPA技術(shù)在財(cái)務(wù)共享領(lǐng)域的實(shí)施和推廣,有著得天獨(dú)厚的應(yīng)用基礎(chǔ)。首先,財(cái)務(wù)共享中心專門處理標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的業(yè)務(wù),存在規(guī)律性較強(qiáng)且重復(fù)性極高的機(jī)械化工作流;其次,基于成本效益原則,一個(gè)企業(yè)集團(tuán)通過財(cái)務(wù)共享推行RPA,業(yè)務(wù)處理量隨著集團(tuán)的體量而不斷增加,可以更大的發(fā)揮其價(jià)值。

    (二)RPA能有效解決的一些問題

    RPA適用于財(cái)務(wù)管理復(fù)雜性低,基礎(chǔ)的流程自動(dòng)化(例如:結(jié)構(gòu)單一的交易處理,日常咨詢服務(wù)和已設(shè)立的事件處理程序解決流程)以及工作效率,平均速度和回響反映能力的工作領(lǐng)域;RPA還可以用于較錯(cuò)綜復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理活動(dòng),例如:會(huì)計(jì)的基本概念經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理對(duì)賬,甚至在高價(jià)值鏈的財(cái)務(wù)管理處理中,例如財(cái)務(wù)計(jì)劃和結(jié)構(gòu)分析,風(fēng)險(xiǎn)管理,經(jīng)濟(jì)利潤預(yù)測和結(jié)構(gòu)分析等。通過部署機(jī)器人執(zhí)行,它將大大節(jié)約成本費(fèi)用,獲得更高單位質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),提升流程和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)控制,并促進(jìn)財(cái)務(wù)管理經(jīng)營模型和公司概念模型的轉(zhuǎn)變。

    (三)RPA技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用

    現(xiàn)階段,越來越多的大中型企業(yè)在財(cái)務(wù)共享模式下,部署財(cái)務(wù)RPA技術(shù),在一定程度上以自動(dòng)化代替原有共享財(cái)務(wù)的手動(dòng)操作,配合他們完成有規(guī)律可循的批量、重復(fù)性強(qiáng)的基礎(chǔ)性工作,從而優(yōu)化了財(cái)務(wù)管理流程,提升成員單位報(bào)賬業(yè)務(wù)的處理時(shí)效性,同時(shí)在某些方面也降低了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控。

    1.資金業(yè)務(wù)領(lǐng)域之一對(duì)私/對(duì)公付款業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理。由于對(duì)私的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)和對(duì)公的購買商品接受勞務(wù)業(yè)務(wù),成員單位提單量較大,且基于銀行實(shí)際付款的流水認(rèn)領(lǐng)與清理標(biāo)準(zhǔn)的中轉(zhuǎn)/供應(yīng)商科目來完成稽核與賬務(wù)處理,符合機(jī)器自動(dòng)化處理RPA技術(shù)的應(yīng)用基礎(chǔ),通過自動(dòng)化處理,可實(shí)現(xiàn)全天候7x24小時(shí)、高準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)核算與復(fù)核工作;資金業(yè)務(wù)領(lǐng)域之二同名賬戶資金調(diào)動(dòng)的賬務(wù)處理。此類業(yè)務(wù)類似上述的對(duì)私/對(duì)公付款,區(qū)別在于雙向的銀行流水認(rèn)領(lǐng),即:資金在賬戶間的流入和流出產(chǎn)生的實(shí)際流水作為稽核要點(diǎn)進(jìn)行賬務(wù)處理;資金業(yè)務(wù)領(lǐng)域之三銀行余額調(diào)節(jié)表的編報(bào)。通過模擬人工操作,部署RPA自動(dòng)提取銀行系統(tǒng)的銀行賬戶月度對(duì)賬明細(xì)單,同時(shí)在ERP系統(tǒng)中自動(dòng)導(dǎo)出該銀行賬戶的企業(yè)明細(xì)賬,由財(cái)務(wù)機(jī)器人自動(dòng)實(shí)現(xiàn)兩者的核對(duì)工作,高效找出差異并顯示未達(dá)賬項(xiàng)信息行項(xiàng)目。

    2.應(yīng)收/應(yīng)付業(yè)務(wù)領(lǐng)域的暫估沖銷?;跇I(yè)務(wù)的實(shí)際情況,財(cái)務(wù)共享中心月末會(huì)經(jīng)常處理成員單位提交的各種成本費(fèi)用和收入的暫估預(yù)提,次月需要對(duì)該類暫估業(yè)務(wù)進(jìn)行沖銷。為避免遺漏和會(huì)計(jì)處理的及時(shí)性,通常通過設(shè)置自動(dòng)沖銷按鈕來實(shí)現(xiàn)RPA處理,即:成員單位在當(dāng)月提交暫估業(yè)務(wù)時(shí),勾選是否觸發(fā)次月自動(dòng)沖銷,如需沖銷,在此筆業(yè)務(wù)完成全流程結(jié)束后,在次月自動(dòng)向機(jī)器人推送沖銷指令,通過RPA技術(shù)完成相應(yīng)指令操作。

    3.總賬及報(bào)表業(yè)務(wù)領(lǐng)域的月結(jié)步驟自動(dòng)化處理。在月結(jié)過程中,月結(jié)步驟之間存在著錯(cuò)綜復(fù)雜的串/并聯(lián)關(guān)系,導(dǎo)致前一步驟未完成,很可能后邊的月結(jié)動(dòng)作都無法執(zhí)行。為了在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具單體報(bào)表,共享中心財(cái)務(wù)人員經(jīng)常加班,甚至熬夜完成當(dāng)天的既定步驟,轉(zhuǎn)天仍要按時(shí)完成后續(xù)結(jié)賬動(dòng)作,致使他們精神狀態(tài)下降,有出錯(cuò)率增加的風(fēng)險(xiǎn)存在。基于上述情形,為保證報(bào)表出具的時(shí)效性,同時(shí)給參與月結(jié)的人員一定緩沖和休息,通過RPA技術(shù)完成規(guī)則明確的標(biāo)準(zhǔn)化月結(jié)動(dòng)作,或許是廣大月結(jié)財(cái)務(wù)人員的心聲。部署自動(dòng)化處理的月結(jié)動(dòng)作包括但不限于:物料賬期的開關(guān)及此期間誤記財(cái)務(wù)賬期的收發(fā)貨賬務(wù)檢查、外幣評(píng)估、WBS的自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)、固定比例成本費(fèi)用的分?jǐn)傃h(huán)。

    四、RPA技術(shù)的優(yōu)缺點(diǎn)

    (一)優(yōu)勢

    它可以代替企業(yè)集團(tuán)共享財(cái)務(wù)管理過程當(dāng)中一再反復(fù)的手動(dòng)操作控制;可以按照輪廓清晰的規(guī)則無差異地進(jìn)行數(shù)據(jù)識(shí)別與處理,消除人為不確定因素造成的直接影響,最大程度的提升數(shù)據(jù)處理的質(zhì)量與效果。同時(shí),機(jī)器人加工業(yè)務(wù)的精確度和低錯(cuò)誤率幫助企業(yè)集團(tuán)合并匯總了勞動(dòng)力資源。

    用自動(dòng)化機(jī)器人替代人工操作來完成增加的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作業(yè)量,使戰(zhàn)略財(cái)務(wù)人員更加側(cè)重管理與決策的支持與宏觀把握、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人員更加傾向于業(yè)財(cái)融合與業(yè)務(wù)能力的提升、共享財(cái)務(wù)人員更加專注于信息化與流程重塑與優(yōu)化。換句話說,RPA技術(shù)的推廣,促使財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與財(cái)務(wù)分工清晰化、職責(zé)化。

    (二)劣勢與不足

    1.缺乏自主學(xué)習(xí)能力

    從目前的形勢來看,RPA技術(shù)在市場上的模塊化編程還不具備自動(dòng)學(xué)習(xí)的工作能力,自我的修正與重塑能力還未打到AI水平段。機(jī)器人行動(dòng)步驟自動(dòng)化仍然建立于特殊的規(guī)則,它主要執(zhí)行一些高度一再反復(fù)的任務(wù)流,業(yè)務(wù)線工作規(guī)則需要明確。RPA不適合需要大量人工判斷的業(yè)務(wù)線,尤其是一些高級(jí)結(jié)構(gòu)分析的數(shù)據(jù)處理業(yè)務(wù),比如:財(cái)務(wù)共享中心的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)審核、MIRO發(fā)票校驗(yàn)及總賬業(yè)務(wù)的稽核與判斷。

    2.智能化自適應(yīng)水平與自身研判能力較弱

    目前,RPA市場軟件技術(shù)和人工智能緊密結(jié)合的深度和廣度還太狹小。從長遠(yuǎn)來講,RPA將依據(jù)劃定規(guī)矩自動(dòng)執(zhí)行業(yè)務(wù)線處理并模仿手動(dòng)操作,但是它沒有主動(dòng)判斷和適合于自身工作的能力。例如,PC數(shù)據(jù)終端的異常處理顯示將直接的導(dǎo)致機(jī)器人執(zhí)行錯(cuò)誤處理或宕機(jī)(例如:系統(tǒng)模塊的優(yōu)化升級(jí),功能模塊的位置發(fā)生遷移改變等)。從廣度來看,RPA與人工智能系統(tǒng)等科學(xué)技術(shù)沒有緊密的聯(lián)系,某些需要驗(yàn)證登錄的業(yè)務(wù),系統(tǒng)無法成功的進(jìn)行登錄并執(zhí)行后續(xù)操作(例如:對(duì)外實(shí)際付款的驗(yàn)證登錄等)。

    五、結(jié)語

    財(cái)務(wù)管理的優(yōu)劣決定了企業(yè)集團(tuán)的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。為了盡可能地滿足供應(yīng)與需求,我們理當(dāng)使用過程自動(dòng)化設(shè)計(jì)來增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新設(shè)計(jì)對(duì)戰(zhàn)略地位的重要性彌補(bǔ),并最大限度地發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能的靈活性,從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員向高附加值工作的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

    從近些年的發(fā)展趨勢來看,集團(tuán)公司更偏向以流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)則清晰化的RPA技術(shù)為應(yīng)用導(dǎo)向,逐步向高智能化AI技術(shù)手段方向發(fā)展,RPA與AI的深度融合可能是未來幾年財(cái)務(wù)管理的發(fā)展導(dǎo)向。

    (作者單位:中海油田服務(wù)股份有限公司)

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)人員機(jī)器人財(cái)務(wù)
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    基于民營企業(yè)中財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德研究
    守紀(jì)律講規(guī)矩是財(cái)務(wù)人員立身守職之本
    水利財(cái)務(wù)
    外派財(cái)務(wù)人員績效考核與績效激勵(lì)
    機(jī)器人來幫你
    認(rèn)識(shí)機(jī)器人
    機(jī)器人來啦
    久久国产精品男人的天堂亚洲| 99精品久久久久人妻精品| 91麻豆av在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 自线自在国产av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 天天添夜夜摸| 可以在线观看的亚洲视频| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产看品久久| 国产成人精品无人区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 在线观看www视频免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 成人精品一区二区免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一进一出抽搐动态| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品 国内视频| 亚洲avbb在线观看| 黄色成人免费大全| 在线免费观看的www视频| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产男靠女视频免费网站| 哪里可以看免费的av片| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 一级a爱片免费观看的视频| 嫩草影院精品99| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文字幕久久专区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中文字幕人妻熟女乱码| 9191精品国产免费久久| 亚洲第一av免费看| 色精品久久人妻99蜜桃| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美黑人精品巨大| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费观看精品视频网站| 韩国精品一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 午夜激情福利司机影院| 丁香六月欧美| 亚洲美女黄片视频| 日韩av在线大香蕉| 最新美女视频免费是黄的| 日本成人三级电影网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 1024手机看黄色片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品国产区一区二| a级毛片a级免费在线| 精品无人区乱码1区二区| 中文字幕高清在线视频| 精华霜和精华液先用哪个| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品国产区一区二| 十八禁网站免费在线| 成年人黄色毛片网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 天天添夜夜摸| 国产成人啪精品午夜网站| 老司机在亚洲福利影院| 国产成年人精品一区二区| 国产精华一区二区三区| 波多野结衣巨乳人妻| 一区二区三区高清视频在线| 日韩欧美三级三区| tocl精华| 真人做人爱边吃奶动态| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 不卡一级毛片| 国产黄a三级三级三级人| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产熟女xx| 久久人人精品亚洲av| 国产精品av久久久久免费| 少妇的丰满在线观看| 不卡av一区二区三区| 成人三级黄色视频| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产男靠女视频免费网站| 99热这里只有精品一区 | 国产精品 欧美亚洲| 精品不卡国产一区二区三区| 国产黄a三级三级三级人| 精品无人区乱码1区二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲国产精品999在线| 欧美成人性av电影在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜激情av网站| 香蕉av资源在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 99国产精品99久久久久| 久久久国产欧美日韩av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日本a在线网址| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 黄色视频不卡| 久久草成人影院| 婷婷亚洲欧美| 色综合亚洲欧美另类图片| 真人一进一出gif抽搐免费| 中文字幕av电影在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美激情高清一区二区三区| 91大片在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 听说在线观看完整版免费高清| 性欧美人与动物交配| 成人国产综合亚洲| АⅤ资源中文在线天堂| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美日韩精品网址| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产成人欧美在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 黄片小视频在线播放| 久99久视频精品免费| 黑人操中国人逼视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 母亲3免费完整高清在线观看| 两个人看的免费小视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日本视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 好男人在线观看高清免费视频 | 18美女黄网站色大片免费观看| xxx96com| 精品久久久久久,| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲第一av免费看| 欧美日韩福利视频一区二区| 婷婷精品国产亚洲av| 国产成年人精品一区二区| 很黄的视频免费| 日韩国内少妇激情av| 草草在线视频免费看| 欧美成狂野欧美在线观看| 色综合婷婷激情| 欧美在线黄色| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲无线在线观看| 正在播放国产对白刺激| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 色在线成人网| 一本一本综合久久| 日本熟妇午夜| 美女高潮到喷水免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 在线观看免费视频日本深夜| 久久中文字幕一级| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久人人精品亚洲av| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品野战在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 老司机深夜福利视频在线观看| 香蕉av资源在线| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美zozozo另类| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产主播在线观看一区二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 757午夜福利合集在线观看| 国产成年人精品一区二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 午夜激情av网站| 国产精品九九99| 色综合欧美亚洲国产小说| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲男人的天堂狠狠| 老汉色∧v一级毛片| 香蕉丝袜av| 黄色a级毛片大全视频| 丁香欧美五月| 人人妻人人澡人人看| 成人国产综合亚洲| 久久中文字幕人妻熟女| 天堂影院成人在线观看| 美女大奶头视频| 一本一本综合久久| 麻豆成人av在线观看| 亚洲无线在线观看| 国内精品久久久久精免费| 亚洲在线自拍视频| 日韩欧美一区视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 免费在线观看影片大全网站| 午夜福利在线观看吧| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| av欧美777| 午夜老司机福利片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美zozozo另类| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产在线观看jvid| 午夜老司机福利片| 12—13女人毛片做爰片一| 色播亚洲综合网| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品一区二区三区四区五区乱码| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 特大巨黑吊av在线直播 | 免费看日本二区| 不卡一级毛片| 中亚洲国语对白在线视频| 精品国产国语对白av| 国产一卡二卡三卡精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲精品一区av在线观看| 大香蕉久久成人网| 欧美精品亚洲一区二区| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲国产高清在线一区二区三 | 韩国av一区二区三区四区| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜福利成人在线免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 两性夫妻黄色片| 免费无遮挡裸体视频| 黄色视频,在线免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产91精品成人一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 久久久久亚洲av毛片大全| 国产成人影院久久av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲av电影在线进入| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 男人舔女人下体高潮全视频| 91麻豆av在线| 美女大奶头视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产一区二区三区视频了| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一本大道久久a久久精品| 国产av不卡久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久久久久九九精品二区国产 | 黄片播放在线免费| 久久精品国产清高在天天线| 国产av一区在线观看免费| 色在线成人网| 欧美丝袜亚洲另类 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一区二区三区精品91| 757午夜福利合集在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 免费在线观看日本一区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| xxx96com| 久热这里只有精品99| 久久草成人影院| 日本五十路高清| 亚洲人成电影免费在线| 黄色 视频免费看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 在线国产一区二区在线| 国产三级黄色录像| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美黑人欧美精品刺激| 我的亚洲天堂| 亚洲av成人av| 精品一区二区三区av网在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 精品久久久久久成人av| 国产又爽黄色视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产亚洲欧美98| 999精品在线视频| 桃红色精品国产亚洲av| 在线观看www视频免费| 久久精品成人免费网站| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精华国产精华精| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美日韩乱码在线| netflix在线观看网站| 久久久久久久午夜电影| 看片在线看免费视频| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久亚洲精品不卡| 国产精品久久电影中文字幕| 一区福利在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 婷婷六月久久综合丁香| 天堂影院成人在线观看| 99热只有精品国产| 男女那种视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一a级毛片在线观看| 国产单亲对白刺激| 99re在线观看精品视频| 精品久久久久久成人av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美av亚洲av综合av国产av| 特大巨黑吊av在线直播 | 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲无线在线观看| 国产熟女xx| av在线天堂中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品免费视频内射| a在线观看视频网站| 国产精品免费视频内射| 桃红色精品国产亚洲av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品欧美国产一区二区三| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产一区在线观看成人免费| 国产精品久久电影中文字幕| 精品国产美女av久久久久小说| 法律面前人人平等表现在哪些方面| av欧美777| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 男人舔女人下体高潮全视频| 黄色丝袜av网址大全| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美大码av| 免费在线观看完整版高清| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 露出奶头的视频| 看黄色毛片网站| 亚洲av电影在线进入| 欧美日本视频| 欧美成人性av电影在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产色视频综合| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久人人精品亚洲av| 首页视频小说图片口味搜索| 在线观看一区二区三区| 高清在线国产一区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 看免费av毛片| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 手机成人av网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 曰老女人黄片| 男女视频在线观看网站免费 | 午夜免费观看网址| 国产成人av激情在线播放| 国产精品二区激情视频| 一级毛片精品| 天天添夜夜摸| 成人国产综合亚洲| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产一区二区三区视频了| av福利片在线| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 欧美激情 高清一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 精品乱码久久久久久99久播| 黄色毛片三级朝国网站| 免费观看人在逋| 99国产精品一区二区三区| 国产成人精品无人区| 在线观看66精品国产| 成人手机av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产国语露脸激情在线看| 午夜福利在线在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品久久久久久久久久久久久 | 欧美一级毛片孕妇| 黄色女人牲交| 国产成人av激情在线播放| av有码第一页| 国产伦在线观看视频一区| 18禁美女被吸乳视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜福利高清视频| 性欧美人与动物交配| 午夜a级毛片| 观看免费一级毛片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区| av免费在线观看网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 18禁观看日本| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产av一区二区精品久久| 91老司机精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲成人久久性| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 高清在线国产一区| 国产三级黄色录像| 色婷婷久久久亚洲欧美| 91国产中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 可以在线观看的亚洲视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本在线视频免费播放| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 妹子高潮喷水视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 两个人看的免费小视频| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 黄片小视频在线播放| 成人精品一区二区免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产午夜精品久久久久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久久久久九九精品二区国产 | 欧美激情久久久久久爽电影| 一区二区三区精品91| 男人舔奶头视频| 欧美一级毛片孕妇| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产亚洲精品一区二区www| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲成人久久性| 女人被狂操c到高潮| 亚洲激情在线av| 国产精品野战在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美色欧美亚洲另类二区| 婷婷六月久久综合丁香| 国产1区2区3区精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 黄色成人免费大全| 无人区码免费观看不卡| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品国产乱子伦一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 一进一出抽搐动态| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲真实伦在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 波多野结衣av一区二区av| 国产高清videossex| 午夜福利免费观看在线| 亚洲色图av天堂| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 窝窝影院91人妻| 大型av网站在线播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜免费鲁丝| 成人午夜高清在线视频 | 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩欧美三级三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成人三级黄色视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品二区激情视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美在线黄色| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲黑人精品在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 1024香蕉在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美乱妇无乱码| 一级a爱片免费观看的视频| 中文字幕久久专区| 免费搜索国产男女视频| 日韩精品青青久久久久久| 国产片内射在线| 色综合站精品国产| 一级黄色大片毛片| 成年免费大片在线观看| 天堂动漫精品| 免费无遮挡裸体视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 成熟少妇高潮喷水视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一级a爱视频在线免费观看| 99久久国产精品久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲一区二区三区不卡视频| tocl精华| 亚洲片人在线观看| 黑人操中国人逼视频| 禁无遮挡网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 99国产精品99久久久久| 99riav亚洲国产免费| 在线视频色国产色| 成人一区二区视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 男女午夜视频在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品免费久久久久久久清纯| 国产爱豆传媒在线观看 | 精品不卡国产一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品美女久久av网站| 老司机在亚洲福利影院| 国产视频内射| 亚洲精品色激情综合| 天天一区二区日本电影三级| 一进一出抽搐动态| 国产精品,欧美在线| 一本大道久久a久久精品| 一级作爱视频免费观看| 国产免费av片在线观看野外av| av电影中文网址| 后天国语完整版免费观看| 久久亚洲精品不卡| 91九色精品人成在线观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产精品野战在线观看| 又大又爽又粗| 国产成人系列免费观看| 看片在线看免费视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 757午夜福利合集在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲一区中文字幕在线| 99久久精品国产亚洲精品| 久久精品影院6| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 夜夜夜夜夜久久久久| 啦啦啦 在线观看视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久久国产一级毛片高清牌|