• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    實務操作下高校財務預算和會計核算的協(xié)調(diào)分析

    2021-01-15 23:56:36韋海妮河池學院
    環(huán)球市場 2021年36期
    關鍵詞:財務預算科目會計核算

    韋海妮 河池學院

    當前我國高等教育事業(yè)快速發(fā)展,作為高等教育主體的高校,承擔了越來越重要的人才教育培養(yǎng)任務,而在管理體制逐漸深化改革的背景下,原有單一的財政撥款模式也得到了轉(zhuǎn)變,匯集了多種籌資渠道,增強了籌資多元化的特征,這也對財政部門經(jīng)費收支的規(guī)范化和科學細致化管理提出了更高要求。在改革的同時,高校的財務管理工作無疑面臨了更多挑戰(zhàn)及困難,從財務預算與會計核算兩大板塊的工作對管理情況進行分析與總結(jié),有助于更好地理清高校財務管理工作的現(xiàn)狀問題,細化目標要求,進一步提高財務管理的質(zhì)量,促進其持續(xù)發(fā)展。

    一、高校財務預算及會計核算的關系簡述

    如上所述,財務預算與會計核算是高校財務管理工作的重要組成內(nèi)容,也是非常關鍵的工作。其中財務預算要求高校結(jié)合擬定的事業(yè)單位發(fā)展計劃及年度收支計劃和任務目標,通過貨幣方式開展未來經(jīng)濟活動計劃,這一項管理工作屬于所有活動開展的前提,包含有收入預算和支出預算的內(nèi)容。其中,財務預算是對高校年度中資金收入及支出方向的反映,屬于高校所經(jīng)營的經(jīng)濟業(yè)務在會計核算中的物質(zhì)基礎。而會計核算則屬于財務管理的前提,其計量尺度以貨幣為主,結(jié)合相關的法律要求和會計原理,應用專門計量的方法針對高校實際發(fā)生或進行過的經(jīng)濟活動做事后的核算工作。由此可見,高校通過財務預算及會計核算的方式,進一步提高會計信息的全面、真實和準確性,這樣才能更好地履行財務預算管理的職能。而提高財務預算管理工作的質(zhì)量,有助于提高會計信息的質(zhì)量和高校預算管理的整體水平,這也要求相關人員必須協(xié)調(diào)好財務預算管理和財務會計核算之間的關系。

    二、當前財務預算與會計核算工作在協(xié)調(diào)方面存在的問題

    對于高校財務管理工作而言,財務預算和會計核算缺一不可,將兩者進行有效銜接,才能從整體上提高高校財務管理的水平和效率。但在實際的執(zhí)行操作過程中,財務預算和會計核算工作還存在很多不協(xié)調(diào)的問題,比如財務預算較為滯后,學校內(nèi)部出現(xiàn)很多資金混用和核算來源混亂的問題,會計科目及預算項目支出科目缺乏必要的關聯(lián)性等,這些都要引起相關人員的高度 重視。

    (一)財務預算滯后,因資金混用問題導致協(xié)調(diào)性缺失

    在高校財務管理工作的實務操作中,高校所實施的會計制度包含有會計核算制度,而其中又有占據(jù)重要地位的財政資金和自有資金。但實際上很多高校的會計核算會通過年度為期限,大致編制時間設定在上一年的10月左右,而待上級完成批復工作后再下達預算的指令,往往已經(jīng)到次年的3月以后,而批復所占用的時間中,高校會計核算會根據(jù)新的會計制度進行設定,參考會計核算科目的內(nèi)容。如果財務預算下達,那么就很容易出現(xiàn)財政資金開支項目被使用在學校自有資金的開支上,或是自有資金開支經(jīng)濟業(yè)務被批準在零余額的賬戶支付中,這就會直接導致高校的財政支付或授權(quán)支付的余額失真,導致原有的計劃用款無法滿足項目的進度,還會對高校使用財政資金的效率產(chǎn)生影響。另外,高校財政資金和自有資金在會計核算賬務處理中其來源較為混亂,管理不善,那么就直接影響會計核算信息的真實性,導致整個財務管理工作質(zhì)量受到影響。

    (二)缺乏部門溝通,預算項目支出核算未真實反映

    通常情況下,高校財務部門會設置預算管理中心和核算業(yè)務中心,進行實際操作時分別負責全校預算編制、考核監(jiān)督以及經(jīng)濟業(yè)務的預算執(zhí)行過程和系統(tǒng)記錄工作。但很多編制人員會結(jié)合本期會計核算信息對數(shù)據(jù)進行整理分析,采用既定預算編制方法,改動當期經(jīng)會計核算反映的預算數(shù)據(jù)并將其作為下一年度財務預算。如果預算編制數(shù)據(jù)已經(jīng)上級審核通過,工作人員就會以此預算指標為準做預算編制、執(zhí)行、核算等信息的溝通交流任務,核算人員也會分析處理預算項目支出賬務,但對于兩者之間內(nèi)容是否與預算指標列支和經(jīng)費的使用情況相符,經(jīng)費的使用是否合法,是否嚴格遵守會計核算準則等,均缺乏溝通與交流。另外還容易發(fā)生一些預算項目會計處理方法不統(tǒng)一的情況,這會使得預算管理者在管理預算賬務時發(fā)生核算錯誤的問題,那么最終出現(xiàn)錯賬的可能性大增。

    (三)科目缺乏關聯(lián),直接影響預算執(zhí)行的效果

    在實務操作的角度來看,高校項目經(jīng)費通常交由實行部門管理,而預算項目費用則為財務預算部門交由業(yè)務部門投入到具體的項目中進行管理,而前提是對總額進行控制。比如學??蒲许椖款A算經(jīng)費的下?lián)芫鸵跃唧w科研項目的情況做分配,再統(tǒng)一交由科技處歸口進行管理。在實際的執(zhí)行過程中,預算編制項目支出內(nèi)容缺乏嚴格明細的要求,很多支出科目只反映出項類就未做進一步的細分,在質(zhì)量上無法滿足要求。會計核算科目則會設置到細級,根據(jù)會計制度的要求再做界定與劃分,這樣的粗細格局直接導致預算項目支出不統(tǒng)一和不確定,或是有的完全無法反映具體的項目支出情況和科目核算狀況。另外還有的因為預算科目和核算科目設置工作交由不同部門完成,那么在核算明細科目的工作中常常難以滿足支出核算需要,出現(xiàn)工作人員可隨意擴大支出內(nèi)容的情況。內(nèi)容之間也容易被操作調(diào)劑,發(fā)生串支的問題,使得會計核算信息不能反映出正確的項目開支結(jié)果。這樣預算科目、會計科目就有矛盾,口徑不一,缺乏關聯(lián)度,對財務預算執(zhí)行的質(zhì)量與效果產(chǎn)生影響,這也是兩者不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)。

    (四)會計核算科目無法實時動態(tài)對財務預算項目的執(zhí)行作出反應

    高校財務管理實務操作時,會計核算多以收付實現(xiàn)制的記賬方式為主,其對應的核算系統(tǒng)可獲取本期收到金額與實際支出金額的內(nèi)容,如果是同一高校進行的經(jīng)濟事項,則有明確的應收和未收數(shù)據(jù),但這些在會計核算中卻未全面披露。而在支出方面,會計核算則以實際交付商品的金額當作唯一的記賬依據(jù),從采購環(huán)節(jié)開始根據(jù)比例分期付款結(jié)算,這就會導致商品采購的支出和預算之間存在不同程度的差異。如果支出還處于跨年度的時期,則還會出現(xiàn)當期會計核算科目記錄數(shù)據(jù)比財務預算數(shù)據(jù)小的情況,這又導致在一項經(jīng)濟事項中財務信息體現(xiàn)的會計核算內(nèi)容及財務預算內(nèi)容不統(tǒng)一,直接影響財務預算執(zhí)行的實時與效果,最終生成的核算信息資料準確度也大大降低。

    (五)忽略預算梳理和項目外往來款項的清理,影響資金使用效率

    如上所述,高校的財務預算屬于年度預算,涉及的項目繁多,有的核算無法一一找到對應的核算科目,特別是一些個人借款或應收、應付款項。在實際的操作中,相關人員的工作量也非常大,總有部分工作人員忽略對預算項目往來資金的梳理,使其資金沉淀,也影響了對執(zhí)行過程的監(jiān)督效果。會計核算內(nèi)容除了本年度預算項目外,還有頭一年以及歷年預算項目多因素游離轉(zhuǎn)化出現(xiàn)的跨年度資金,這些資金綜合起來就是往年的款項,若在工作人員忽略清理的情況下,財務預算的資金將會占用較多,出現(xiàn)浪費和閑置的情況,壞賬的風險也因此而增加。

    (六)缺乏健全的預算執(zhí)行考核制度和執(zhí)行效果的監(jiān)督力度

    目前,我國高校的預算管理有“重預算編制輕預算執(zhí)行考核”的問題,容易出現(xiàn)人員隨意調(diào)整預算指標額度以及項目支出指標串支等不規(guī)范的情況。另外,高校在預算執(zhí)行上也沒有做到定期分析與考核,直接影響其監(jiān)督財務管理的效果。一方面沒有創(chuàng)建預算執(zhí)行考核制度與問責制度,另一方面沒有指定量化的考核標準,致使績效考核的目標難以實現(xiàn)。

    三、實務操作下高校財務預算和會計核算的協(xié)調(diào)措施

    (一)加強財務預算及會計核算管理,創(chuàng)建兩者相協(xié)調(diào)的會計核算制度

    首先,在財務預算方面,工作人員要改變當下的預算批準方法,對預算編制及批準的時間進行調(diào)整,要求預算下達時間設定在會計核算年度以前,從而改變預算滯后的問題。而對于財政資金與自用資金混用的現(xiàn)象,要求高校相關人員要做好兩類資金的分類工作,對其進行分流核算,確保國庫計劃用款執(zhí)行的情況和進度相符,這樣自由資金進行會計核算賬務處理時才能與其來源的情況相一致。其次在會計核算管理方面,必須嚴格遵守相關制度要求,收付實現(xiàn)制以部分經(jīng)濟業(yè)務權(quán)責發(fā)生的情況作會計核算,比如學生住宿費和物資采購等涉及的分期付款或經(jīng)營性收支項目等,必須確保會計核算口徑和財務預算口徑一致。

    (二)加強部門間的交流溝通,確保預算支出核算真實反映以降低錯賬率

    高校的財務預算部門要強化從編制、執(zhí)行、分析和考核環(huán)節(jié)的相關工作,加強部門之間的人員交流。比如預算管理人員在編制前要定期采用座談的方式針對公用經(jīng)費支出項目定額標準和支出范圍、指標額度合理程度進行討論,了解反饋信息,提高預算編制的科學性。此外,還要在處理經(jīng)費支出和報銷的工作中,針對不確定的預算項目開支內(nèi)容、范圍、經(jīng)費來源、具體科目等進行全面的核算,避免發(fā)生錯誤,也提高項目執(zhí)行的有效性,確保財務預算和會計核算的協(xié)調(diào)。

    (三)合理設置預算項目,保持支出科目和會計核算明細科目的關聯(lián)性

    工作人員要做好會計核算的細化工作,嚴格遵循單位財務預算執(zhí)行,在下達預算過程中確保各項指標能夠細化到各部門的具體項目中,這就要對預算項目做好科學設置的工作,詳細規(guī)定經(jīng)費來源、性質(zhì)、支出范圍的內(nèi)容。另外還要確保預算項目信息資料的及時與準確,加強支出科目設置和會計核算科目的關聯(lián)度,確保平行設置,將其精細到“目”級,在此基礎上保持預算支出科目和會計核算科目的對應,最終解決兩者口徑不一的問題,也讓會計核算的結(jié)果更真實與準確。

    (四)充分應用信息化技術,完善與財務預算相適應的核算體系

    在信息技術全面覆蓋的大環(huán)境中,高校的各項管理業(yè)務應充分應用信息化技術的優(yōu)勢,建立全面的財務預算相銜接的會計核算體系,使其指標額度的控制效果得以在會計核算系統(tǒng)中得到體現(xiàn)。具體執(zhí)行中可設定為“項目名稱、單位、經(jīng)費來源、明細科目”等內(nèi)容,一旦獲得批準,就可以結(jié)合經(jīng)費額度指標利用軟件的輔助功能輸入到科目當中,再將其鎖定。如果預算項目支出比實際的情況大,則自動允許,如果結(jié)果更小,則系統(tǒng)自動不允許支出,這實際上也是一種強制監(jiān)督的技術手段和方法,避免人為刻意的錯誤。

    (五)重視和做好財務預算項目及會計核算科目的賬務清理工作

    工作人員應定期做好財務清理,這有助于輔助會計核算工作的順利開展。具體實施中要從往來結(jié)算款項、單位應收和暫付款、應付和暫收款、代管款項等進行處理,便于高校盤活資金,提高資金的使用效率,對資源做更合理的規(guī)劃。預算部門也要做好相關事務,掌握項目資金的執(zhí)行進度外,針對未發(fā)生業(yè)務支出的項目必須查明原因并做好溝通工作,將其作為撥調(diào)預算經(jīng)費的依據(jù)。只有定期進行賬務的清理,才能減少和杜絕壞賬問題,降低風險。

    (六)創(chuàng)建財務預算執(zhí)行效果監(jiān)督考核制度,完善評價機制

    在高校財務管理工作中,財務預算考核不可或缺,相關人員要從原則、標準、程序、方法上做好明確的規(guī)定設置,并交由紀檢部門、審計部門針對各部門人員對預算收支情況、完成情況做好管理考核。另外還要加強全程的監(jiān)管,特別是重視預算指標和實際支出的差異,做好定性與定量分析,才能真正提高高校財務預算執(zhí)行水平,促進高校更好更快地發(fā)展。

    四、列舉S高校財務預算與會計核算相協(xié)調(diào)優(yōu)化的措施

    (一)S高校簡述

    S高校是本地區(qū)的一所公辦院校,坐擁兩個校區(qū)。內(nèi)部涵蓋16個系部和1個獨立學院,擁有學生達到10多萬人,教職工超過4000人。這些年來,該校抓住“大改革、大發(fā)展和大提高”的戰(zhàn)略機遇,進入快速發(fā)展的模式,逐漸建立重點實驗室、示范實驗室和實踐教學示范中心。但在財務預算的工作上,該高校存在不少問題,比如財務預算控制的組織體系不夠完善,財務預算控制管理人員的能力不足,相關部門職責不清,財務預算編制缺乏科學準確性,表現(xiàn)在預算編制的內(nèi)容不夠全面,支出預算編制不完善,編制方法不科學,財務預算執(zhí)行與控制的效果不佳,未能與會計核算相協(xié)調(diào),缺乏有效的評價機制與激勵機制等,這些都導致該高校財務管理工作效率低下,無法最大程度實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的雙贏 目標。

    (二)S高校財務預算和會計核算協(xié)調(diào)優(yōu)化的措施

    1.優(yōu)化S高校財務預算的內(nèi)控環(huán)境

    首先,S高校的管理人員和教育者應樹立全心的財務預算控制觀念,為將其與會計核算工作協(xié)調(diào)優(yōu)化奠定基礎。要實現(xiàn)全面預算的控制目標,其關鍵就是確保全員參與財務預算控制過程,將學校內(nèi)部所有的資源進行優(yōu)化配置,納入責任各方的主體后,才能營造良好的責任氛圍。在此基礎上統(tǒng)一程序,做好預算決策的匯總工作,定期要求全員集中討論后續(xù)上報經(jīng)費收支的結(jié)果,明確輕重緩急,確保資金得到最有價值的分配和應用。另外全員的參與還有助于S高校將預算控制的目標達成進行細分,這樣就使得人人都可明確目標任務,樹立責任感和效益產(chǎn)出的意識,自上而下地了解到學校的財務預算和會計核算相協(xié)調(diào)的重要意義,增強使命感,共同承擔發(fā)展高校的重任。其次要完善S高校財務預算的控制組織體系,正確將其分為決策、管理、執(zhí)行和監(jiān)督四個層面,形成相互聯(lián)通的權(quán)力制約體系。比如財務控制的決策機構(gòu)是管理委員會,那么就要明確這是決策的最高機構(gòu),必須由院長擔任要職,組成人員還有副院長、總會計師、計劃財務處、教務處、資產(chǎn)管理處、審計處等,負責審批學校預算控制總體的目標及相關的規(guī)章辦法,審議學校財務預算年度方案與財務預算的控制效果分析報告,審批年度學校有關重大財務預算的調(diào)整方案等。再如預算控制的組織機構(gòu)就是預算管理辦公室,主要根據(jù)現(xiàn)有的工作職責對財務預算進行單獨的管理,同時還要成立與之相對應的核算管理辦公室作為后續(xù)相互協(xié)調(diào)的部門,承擔財務預算控制、指揮、協(xié)調(diào)基本職能,負責財務預算編制和學校預算性資產(chǎn)的調(diào)配,確保在科學預算下最有效地利用資源,最后向管理委員會進行報告。

    2.加強S高校預算和核算工作的約束性控制

    首先,學校的審計部門要把好關,在促進預算編制科學合理性的基礎上使其更好地銜接會計的核算工作。審計部門要在預算編制期間主動了解并要求財務處提供編制的情況,對預算進行審查,明確定員定額是否標準,提出加強預算管理的意見和建議,確保財務預算更為科學。其次,要充分運用績效監(jiān)督的措施,加強對資金分配和效益平衡的監(jiān)督,從績效經(jīng)濟、效率、效益的原則出發(fā),對控制的全過程和結(jié)果作全程客觀的評價。管理委員會還要將會計審核的工作作為最后一道重要的程序,從支出過程的費用、投入、產(chǎn)出和效益著手,確保列支項目的必要性,進行客觀評價。最后是加強對結(jié)構(gòu)的分析,以提高支出的使用效益。比如審計部門圍繞支出的合理規(guī)范程度,對專項經(jīng)費的使用效益進行重點的考察,檢查其是否真正服務于購置建設和勞務工作,是否充分發(fā)揮其效益。以審計分析預算支出的方式進一步優(yōu)化其支出的結(jié)構(gòu),這樣促使預算執(zhí)行審計的目標逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實效益。

    3.加大對會計核算的控制力度

    S高校需要將經(jīng)費的支出控制作為預算支出管理的內(nèi)容之一,結(jié)合學校財務管理的目標細化預算支出內(nèi)容、使用途徑和支出金額等,一旦明確,必須嚴格控制,預防出現(xiàn)徇私舞弊的問題。比如教職工的基本工資、福利和津貼必須統(tǒng)一在國家規(guī)定的要求下發(fā)放,絕不能擅自更改標準。而在崗的津貼和課時費等,都要結(jié)合學校的開支標準,絕不能出現(xiàn)內(nèi)部往來借款或長期掛賬的問題,必須交由計劃財務處會計出納核實后簽署意見,才能辦理審批手續(xù)。

    此外,S高校還要將預算控制全過程與其他業(yè)務緊密相連,同步控制,將相關的指標和會計核算科目建立聯(lián)系,比如計財處在對經(jīng)濟業(yè)務做了會計核算的同時,交由預算執(zhí)行部門做相應的核算,以調(diào)整預算指標數(shù)等。這樣就能夠確保會計核算真實反映預算執(zhí)行的進度,從而達到很好的控制 效果。

    4.加強S高校財務管理控制的信息化建設

    在協(xié)調(diào)S高校財務預算與會計核算的工作中,加強該校運作過程的信息化建設工作,為其提供技術上的支持,才能推動兩者銜接與協(xié)調(diào)成為現(xiàn)實。因此,高校要建立一套以計算機系統(tǒng)為基礎的,有上下互動和層層傳遞功能的信息化網(wǎng)絡,在內(nèi)部以計劃財務處為中心,向上銜接學校黨委會和預算管理委員會等部門,向下銜接各學院等責任主體,共同形成有效的管理網(wǎng)絡框架。此外還要加強S高?,F(xiàn)有的校園網(wǎng)查詢系統(tǒng)的功能建設,推動財務管理系統(tǒng)、預算控制、會計核算工作的無縫對接,這樣就能對申請、審批、支付、記賬、核算等環(huán)節(jié)進行閉環(huán)式的一體化管理,避免發(fā)生數(shù)據(jù)重復錄入和數(shù)據(jù)落地處理的情況,極大程度提高了財務和業(yè)務一體化運作的水平,也確保了整體的管理效率和財務信息質(zhì)量,有助于增強S高校財務預算控制能力與會計核算的 質(zhì)量。

    五、結(jié)束語

    綜上所述,目前我國高校的財務管理已逐漸向財務預算主導進行轉(zhuǎn)變,相關人員在進行實務操作時,必須協(xié)調(diào)好財務預算和會計核算工作,提高精細程度與科學化,全面提升管理水平,才能促進高校財務管理工作在改革中發(fā)生質(zhì)的變化,促進高校的持續(xù)發(fā)展。

    猜你喜歡
    財務預算科目會計核算
    2024年擬在河北招生的普通高校招生專業(yè)選考科目要求發(fā)布
    考試與招生(2022年2期)2022-03-18 08:10:02
    論投資性房地產(chǎn)的會計核算及稅務處理
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:26:54
    房地產(chǎn)企業(yè)會計核算的難點與重點
    大型公司財務預算與控制措施探討
    醫(yī)藥企業(yè)財務預算管理體系的構(gòu)建研究
    加強中職學校財務預算管理的探討
    消費導刊(2018年10期)2018-08-20 02:57:04
    事業(yè)單位會計核算的若干問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:05
    試論國有林場財務預算績效管理
    中國市場(2016年44期)2016-05-17 05:15:07
    下一代英才(酷炫少年)(2016年10期)2016-04-17 06:45:43
    “營改增”后運費的會計核算解析
    一区在线观看完整版| 又紧又爽又黄一区二区| 91老司机精品| 在线观看免费高清a一片| 少妇 在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 美女大奶头视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 美女高潮到喷水免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲免费av在线视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av电影在线进入| 午夜精品在线福利| svipshipincom国产片| av电影中文网址| 不卡一级毛片| 亚洲第一av免费看| 久久精品影院6| 亚洲一区二区三区欧美精品| 99久久综合精品五月天人人| 99国产精品99久久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 18禁观看日本| 免费少妇av软件| 18禁国产床啪视频网站| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品 国内视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品日产1卡2卡| 99精品在免费线老司机午夜| 9热在线视频观看99| 身体一侧抽搐| 天天影视国产精品| 88av欧美| 久久久久久大精品| 一夜夜www| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | av视频免费观看在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 色在线成人网| 日本欧美视频一区| 国产不卡一卡二| 欧美午夜高清在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美日韩av久久| 午夜福利欧美成人| 国产成人影院久久av| 日本三级黄在线观看| 水蜜桃什么品种好| 99热只有精品国产| 日韩有码中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区久久| av在线播放免费不卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲精品美女久久av网站| 香蕉国产在线看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 天堂中文最新版在线下载| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜日韩欧美国产| 成人三级黄色视频| 国产精品 国内视频| 国产片内射在线| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线播放国产精品三级| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 一级片免费观看大全| 夫妻午夜视频| 老司机靠b影院| 天堂√8在线中文| 午夜精品在线福利| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 涩涩av久久男人的天堂| 精品福利永久在线观看| 亚洲在线自拍视频| 色哟哟哟哟哟哟| 日本黄色日本黄色录像| 日本vs欧美在线观看视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美av亚洲av综合av国产av| 免费看十八禁软件| 国产1区2区3区精品| 亚洲全国av大片| 国产免费现黄频在线看| 女人被狂操c到高潮| 欧美性长视频在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品成人在线| 在线国产一区二区在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 1024视频免费在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 精品人妻1区二区| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 宅男免费午夜| 电影成人av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品久久久久成人av| 男女午夜视频在线观看| 五月开心婷婷网| 国产麻豆69| 美女福利国产在线| 12—13女人毛片做爰片一| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 色精品久久人妻99蜜桃| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 91精品国产国语对白视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 很黄的视频免费| 三级毛片av免费| 黑人猛操日本美女一级片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲熟妇熟女久久| aaaaa片日本免费| 国产免费男女视频| 亚洲av美国av| 精品久久蜜臀av无| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久久久久午夜电影 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美在线黄色| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日日爽夜夜爽网站| 超碰97精品在线观看| 久久中文字幕一级| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 免费在线观看黄色视频的| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成年版毛片免费区| 国产又爽黄色视频| 亚洲激情在线av| 精品福利永久在线观看| 女人精品久久久久毛片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩免费av在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美乱妇无乱码| 校园春色视频在线观看| 一级毛片女人18水好多| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜视频精品福利| 日韩欧美免费精品| 两个人看的免费小视频| 亚洲国产精品999在线| 1024视频免费在线观看| 一本综合久久免费| 深夜精品福利| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美日韩av久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 免费av毛片视频| 久9热在线精品视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 少妇被粗大的猛进出69影院| 人成视频在线观看免费观看| 一进一出抽搐动态| 老司机午夜十八禁免费视频| www.熟女人妻精品国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜a级毛片| 90打野战视频偷拍视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 一区二区三区精品91| x7x7x7水蜜桃| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品久久久精品久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品在线观看二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 免费在线观看日本一区| 国产在线观看jvid| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产99久久九九免费精品| 日本五十路高清| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 长腿黑丝高跟| 亚洲一区高清亚洲精品| 老汉色∧v一级毛片| 天天添夜夜摸| 国产高清videossex| 亚洲熟女毛片儿| 国产一区二区激情短视频| 欧美精品一区二区免费开放| 精品久久久久久电影网| 久久久久精品国产欧美久久久| 丁香六月欧美| 岛国在线观看网站| 激情视频va一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美成人性av电影在线观看| 少妇的丰满在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久香蕉国产精品| 中出人妻视频一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 人成视频在线观看免费观看| av电影中文网址| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日本三级黄在线观看| www.自偷自拍.com| 欧美日韩视频精品一区| 一级黄色大片毛片| 大型av网站在线播放| 欧美最黄视频在线播放免费 | 日韩有码中文字幕| 日本黄色视频三级网站网址| av超薄肉色丝袜交足视频| 看片在线看免费视频| 国产av一区二区精品久久| 极品人妻少妇av视频| 午夜两性在线视频| 久久久久久久久久久久大奶| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 少妇的丰满在线观看| 国产成人欧美| 69av精品久久久久久| 黄片播放在线免费| 亚洲 国产 在线| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲avbb在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产区一区二久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 黄色a级毛片大全视频| 老司机在亚洲福利影院| 涩涩av久久男人的天堂| 国产一区二区在线av高清观看| 交换朋友夫妻互换小说| 久久香蕉激情| 国产高清国产精品国产三级| 日韩国内少妇激情av| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 大陆偷拍与自拍| av网站免费在线观看视频| 在线观看日韩欧美| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 91在线观看av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲一码二码三码区别大吗| 极品人妻少妇av视频| 亚洲在线自拍视频| 色老头精品视频在线观看| 999久久久国产精品视频| 在线永久观看黄色视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 女警被强在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99国产精品一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| av视频免费观看在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 人人妻人人澡人人看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产乱人伦免费视频| 免费看a级黄色片| 亚洲久久久国产精品| 男女之事视频高清在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲成a人片在线一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品91蜜桃| 久久亚洲精品不卡| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久国产成人免费| 欧美中文综合在线视频| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 丁香欧美五月| 国产亚洲欧美在线一区二区| 制服诱惑二区| 国产高清国产精品国产三级| 欧美日韩av久久| 亚洲国产精品sss在线观看 | 久久久久久久久久久久大奶| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲av成人一区二区三| 18禁观看日本| 亚洲精品美女久久av网站| 男人操女人黄网站| xxx96com| 欧美成人午夜精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| svipshipincom国产片| 女性被躁到高潮视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 丝袜美腿诱惑在线| 两人在一起打扑克的视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲全国av大片| 国产黄a三级三级三级人| 久久精品亚洲av国产电影网| 真人做人爱边吃奶动态| 身体一侧抽搐| 亚洲人成77777在线视频| 精品久久蜜臀av无| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久久久久中文| 欧美在线黄色| 色精品久久人妻99蜜桃| 伦理电影免费视频| 999久久久精品免费观看国产| 久久中文看片网| 男人的好看免费观看在线视频 | av国产精品久久久久影院| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲av成人av| 女警被强在线播放| 不卡av一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久中文字幕一级| 国产成人av激情在线播放| 午夜福利欧美成人| 两性夫妻黄色片| 男男h啪啪无遮挡| 国产高清激情床上av| 久久久久国内视频| 国产熟女xx| 日本精品一区二区三区蜜桃| aaaaa片日本免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日本a在线网址| 两个人看的免费小视频| 免费少妇av软件| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜影院日韩av| 欧美黄色淫秽网站| 99re在线观看精品视频| 成人三级做爰电影| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲av成人av| 精品高清国产在线一区| 国产有黄有色有爽视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 极品教师在线免费播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产亚洲欧美98| 色在线成人网| 精品久久久久久成人av| 婷婷六月久久综合丁香| 9色porny在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩精品网址| 一区二区三区精品91| 超碰97精品在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品成人av观看孕妇| 黄片大片在线免费观看| 欧美日韩黄片免| 男人操女人黄网站| 亚洲伊人色综图| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久精品国产清高在天天线| 国产成人av激情在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 精品高清国产在线一区| 天堂中文最新版在线下载| a级毛片黄视频| 1024视频免费在线观看| 黄色 视频免费看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 嫩草影视91久久| 久久这里只有精品19| 村上凉子中文字幕在线| √禁漫天堂资源中文www| 国产欧美日韩一区二区三| 国产在线精品亚洲第一网站| videosex国产| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产精品永久免费网站| 国产成年人精品一区二区 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成年版毛片免费区| 成人手机av| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 1024香蕉在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 免费高清在线观看日韩| 老司机亚洲免费影院| 午夜福利在线观看吧| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产成年人精品一区二区 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | aaaaa片日本免费| 国产又爽黄色视频| 久久人妻av系列| 国产精品九九99| 成人永久免费在线观看视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费高清视频大片| 午夜福利影视在线免费观看| 一级,二级,三级黄色视频| 身体一侧抽搐| 女人精品久久久久毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 精品福利观看| tocl精华| 久久人人精品亚洲av| 欧美中文综合在线视频| 在线观看一区二区三区激情| 成年女人毛片免费观看观看9| 一区福利在线观看| 夫妻午夜视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲专区国产一区二区| 久久久国产成人免费| av天堂在线播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 另类亚洲欧美激情| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av熟女| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精品久久久久久电影网| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99国产综合亚洲精品| 九色亚洲精品在线播放| 一区在线观看完整版| 国产野战对白在线观看| 多毛熟女@视频| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美乱色亚洲激情| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久久国产一区二区| 一a级毛片在线观看| 久久热在线av| 大陆偷拍与自拍| 黄色成人免费大全| 国产成人av教育| 一a级毛片在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产视频一区二区在线看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 99re在线观看精品视频| xxxhd国产人妻xxx| 日韩欧美免费精品| 日本黄色视频三级网站网址| 两人在一起打扑克的视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 老司机亚洲免费影院| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲美女黄片视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 在线观看66精品国产| 一级作爱视频免费观看| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲在线自拍视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲三区欧美一区| 亚洲免费av在线视频| 1024香蕉在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 又大又爽又粗| 韩国精品一区二区三区| 多毛熟女@视频| 成人免费观看视频高清| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99久久国产精品久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 制服诱惑二区| 免费少妇av软件| 高潮久久久久久久久久久不卡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 在线观看www视频免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产成年人精品一区二区 | 在线观看免费日韩欧美大片| 男女午夜视频在线观看| 9色porny在线观看| 黄频高清免费视频| 悠悠久久av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 不卡av一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 天天影视国产精品| 国产激情欧美一区二区| 大型av网站在线播放| 老熟妇仑乱视频hdxx| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av有码第一页| 一级黄色大片毛片| 女人精品久久久久毛片| 日本精品一区二区三区蜜桃| www日本在线高清视频| tocl精华| 久久狼人影院| 久久国产亚洲av麻豆专区| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲少妇的诱惑av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 超碰97精品在线观看| 婷婷丁香在线五月| 国产精品九九99| 一二三四在线观看免费中文在| 热99re8久久精品国产| 丰满的人妻完整版| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 黄色 视频免费看| 免费不卡黄色视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 在线观看www视频免费| 一区二区三区精品91| 黄色成人免费大全| 男人的好看免费观看在线视频 | 一进一出好大好爽视频| 日日夜夜操网爽| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲专区国产一区二区| 国产区一区二久久| 天堂√8在线中文| 午夜激情av网站| 免费不卡黄色视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 曰老女人黄片| 性少妇av在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品影院久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 免费搜索国产男女视频| 国产av在哪里看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 夜夜爽天天搞| 国产三级在线视频| 黄色怎么调成土黄色| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 久久中文看片网| 亚洲国产精品合色在线| 女警被强在线播放| 日韩欧美三级三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 满18在线观看网站| 老司机靠b影院| 成年女人毛片免费观看观看9| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕|