關于會計管理工作更好服務財稅企業(yè)的幾點思考— 基于對山西省某財稅集團調研情況分析

龐艷艷 山西省會計服務中心

前期通過對某財稅集團深入調研了解到，某財稅集團是一家為企業(yè)提供公司注冊、代理記賬、稅收服務、財務外包、建筑資質服務、人力資源服務等產品的綜合商務服務企業(yè)。自2005年成立以來，經過16年的發(fā)展醞釀，某財稅集團已為企業(yè)及個人提供財稅服務120余萬次，服務領域涵蓋山西全省及北京、天津、上海等全國各大城市，是省內規(guī)模較大的一家財稅服務企業(yè)。本文以某財稅集團為切入點，淺談我省會計管理工作如何更好服務財稅服務企業(yè)的幾點建議。

一、會計管理應在財稅服務機構規(guī)范化管理上再發(fā)力

財稅管理問題是眾多企業(yè)，特別是小微企業(yè)管理的痛點。通過聘請專業(yè)的會計團隊將財務管理業(yè)務外包，無疑是促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的有效手段。但目前就山西省財稅服務企業(yè)情況看，受行業(yè)管理規(guī)范、從業(yè)人員素質能力等因素影響，服務水平能力發(fā)展參差不一，有的財稅服務企業(yè)僅通過作坊式的會計信息處理或半信息化的流水作業(yè)，難以真正幫助企業(yè)提升財稅管理水平，分析經營風險，從根本上防控稅務風險。

在此情況下，為更好地促進財稅服務企業(yè)規(guī)范化發(fā)展，從會計管理角度講，應積極宣傳引導，加強政策指引，強化監(jiān)督管理職能。一是引導財稅服務企業(yè)貫徹落實《代理記賬管理辦法》和《代理記賬行業(yè)協(xié)會管理辦法》，對各市財政審批部門開展代理記賬管理工作業(yè)務培訓，就《代理記賬管理辦法》、代理記賬管理信息系統(tǒng)進行政策解讀和系統(tǒng)操作授課；二是加強對財稅服務業(yè)務的政策扶持和業(yè)務指導，注重發(fā)揮代理記賬行業(yè)協(xié)會在行業(yè)自律方面的服務作用。組織完成代理記賬機構年度備案工作，并形成我省代理記賬行業(yè)分析報告；三是引導各市財政審批部門建立健全對代理記賬機構的定期檢查制度，不斷提高我省代理記賬行業(yè)的科學化、規(guī)范化、精細化管理水平；四是搭建行業(yè)發(fā)展交流平臺，在助力省內財稅服務行業(yè)發(fā)展方面主動謀篇布局，促進財稅服務企業(yè)向規(guī)范化、標準化經營方向發(fā)展。

二、會計管理應在培育我省會計人才素質能力上下功夫

財務人員是企業(yè)提升財稅管理水平的重要人力資源和主要力量。財稅服務企業(yè)面對服務對象提出的稅務籌劃、經營管理風險分析等訴求，往往需要在極短的時間內提出客觀合理的政策及保障意見，供服務對象決策。財稅服務企業(yè)面對客戶各類分析訴求，考驗的是從業(yè)人員有無在關鍵時刻迅速提出高質量建議意見的業(yè)務能力。

作為會計管理部門，一是應在培育我省會計人才素質能力上下功夫，通過全省會計領軍人才、會計高端人才選拔培養(yǎng)工程，正副高級會計師職稱評審等，努力為培養(yǎng)專業(yè)型、復合型、綜合型的財稅人才搭建平臺。二是強化會計人員管理，系統(tǒng)的進行法律知識以及業(yè)務創(chuàng)新的培養(yǎng)，定期對從業(yè)人員進行培訓，從而在根本上提高財稅服務企業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)，為整個行業(yè)發(fā)展提供充足的人力保障。

三、會計管理應在推動會計準則制度的宣傳貫徹落實中應形勢

會計準則制度是會計信息處理的準則規(guī)范。提高會計信息質量，做好會計準則制度的宣傳貫徹落實工作的重要性、必要性不言而喻。為此，不斷加強會計準則制度的宣傳，認真貫徹落實會計準則制度，為服務經濟社會發(fā)展，規(guī)范會計核算基礎，奠定了會計技術支撐，提供了政策依據(jù)。

財稅服務企業(yè)針對企業(yè)財稅業(yè)務處理、經營管理分析、稅務風險把控等提供服務，需要財稅服務從業(yè)人員緊跟經濟社會發(fā)展形勢，及時掌握不斷修訂的會計準則制度。此次調研中了解到，許多從業(yè)人員也提出了增加學習交流機會的訴求。會計管理部門應把會計準則制度的宣傳培訓、學習貫徹，作為當前及今后一段時期會計管理的重點工作。既注重面向廣大會計人員，也要注重面向企業(yè)管理層；既注重講解會計準則制度的基本內容，也重視宣傳準則制度運用的重大意義。通過培育和儲備省內準則制度的專業(yè)師資力量，以多形式、多渠道的培訓宣傳方式，為深入推進會計準則制度實施營造良好的社會氛圍。

四、會計管理應在搭建校企聯(lián)動平臺上謀對策

某財稅集團自 2009 年開始，與山西工商學院、山西工商會計學院、山西財經大學會計學院、山西財經大學公共管理學院、山西經貿職業(yè)學院等省內院校開展了“產學結合、校企合作”模式，通過以建立校企合作就業(yè)實訓基地、會計實驗室、教師流動工作站等形式，為財務專業(yè)學生提供了就業(yè)實習機會，幫助院校制定符合就業(yè)標準的課程、改善學生就業(yè)狀況，實現(xiàn)了校企合作的新型培養(yǎng)模式。

某財稅集團“校企合作”模式為我們提供了很好的借鑒。當前，高端人才稀缺是我省會計人才隊伍建設的瓶頸。隨著我省經濟社會的發(fā)展，對高層次應用型會計人才的需求也越來越迫切。會計管理部門應深化“產教融合、校企合作”的戰(zhàn)略部署，為提升會計人才從學到用的轉換速度，縮小會計理論與會計實踐之間的距離，縮短會計知識轉化為管理能力和創(chuàng)新能力的時間間隔搭建平臺，努力培養(yǎng)造就一支我省的知識結構優(yōu)化、實踐經驗豐富、創(chuàng)新能力突出、職業(yè)道德高尚的復合型會計人才隊伍，給全省經濟高質量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。