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    基于加強事業(yè)單位會計管理工作的探討

    2021-01-15 20:59:48連亞彬安徽省阜陽市第四中學(xué)
    環(huán)球市場 2021年22期
    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位管理工作管理

    連亞彬 安徽省阜陽市第四中學(xué)

    一、問題的提出

    從新會計準(zhǔn)則制度呈現(xiàn)到大家的視野當(dāng)中以后,不僅是為了健全政府會計制度準(zhǔn)則體系,與此同時,也是為了規(guī)范會計調(diào)整事項,保持標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在統(tǒng)一與協(xié)調(diào)。行政事業(yè)單位會計管理工作不僅是財務(wù)工作轉(zhuǎn)型的需要,也是管理工作的開展需要。例如:中信銀行早在2019年的時候,就已經(jīng)進行了財務(wù)的率先轉(zhuǎn)型,成立了“財務(wù)共享中心”。此種,建設(shè)方式滿足了全國方式的“記賬”,實現(xiàn)了會計信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)[1]。簡化流程,減少工作量,提升了工作效率。此時,事業(yè)單位在社會主義轉(zhuǎn)型的時期,也暴露了一些弊端,為了盡快的適應(yīng)社會發(fā)展,需要認(rèn)知自身會計管理中的不足,提高管理應(yīng)用,完成內(nèi)部管理。因此,在實踐的過程中,會計管理工作認(rèn)識不夠,工作人員本身的素質(zhì)不足,制度不健全,工作條件偏低,技術(shù)落后,無法適應(yīng)信息化發(fā)展要求。鑒于此,如何加強事業(yè)單位會計管理工作?就成為當(dāng)前形勢下,眾多學(xué)者需要探究的主要問題和內(nèi)容。

    二、事業(yè)單位會計管理工作的加強措施

    (一)提高認(rèn)識,轉(zhuǎn)變觀念

    事業(yè)單位在實施會計管理工作轉(zhuǎn)型的過程中,需要提高認(rèn)知,轉(zhuǎn)變觀念,感知到會計管理工作的真正意義。加大理解,分析會計管理工作的重點,找到適合的邏輯管理,需要將會計管理工作和其他的業(yè)務(wù)工作看的是同等的重要。事業(yè)單位應(yīng)用會計管理,不僅是為了加大內(nèi)部管理層和不同科室之間的關(guān)系,擴大服務(wù)力度,還是為了形成財務(wù)管理的經(jīng)營方式與決策信息。需要從上到下,在新會計準(zhǔn)則制度下,加強自身的管理理念,提高認(rèn)知,才可以在長期的潛移默化過程中加強自我管理的應(yīng)用性,將日常經(jīng)營管理和管理工作結(jié)合起來,加大內(nèi)部培訓(xùn)和意識,定期組織大家詮釋教育內(nèi)容,召開專題會議,加深認(rèn)知,營造良好的管理環(huán)境。此外,還需要結(jié)合現(xiàn)實的業(yè)務(wù)項目需要,分析各項工作流程,探究風(fēng)險性,根據(jù)潛在的風(fēng)險,針對的構(gòu)建科學(xué)的解決方式,提高內(nèi)部管理能力,為下一步的發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。

    (二)提高工作人員的業(yè)務(wù)能力

    此時,會計工作人員,需要結(jié)合自身的實際情況,將理論知識和實踐經(jīng)驗相互結(jié)合起來,立足實際,聘請專家人士前來指導(dǎo),增強會計工作者的業(yè)務(wù)水平與工作能力。此外,還需要定期的考核,在具體的情況中,設(shè)置處罰制度,對于績效考核突出人員,需要給予獎勵,提高相關(guān)人員的主觀能動性。加大資金管理,為相關(guān)的人員提供更多的外出學(xué)習(xí)機會,在取其精華去其糟粕的歷程中,加大網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn),找到會計工作的開展特征,加大安全警示教育,最大限度保證事業(yè)單位的經(jīng)濟安全,避免不必要的損失。組建管理會計團隊,保持民主性與規(guī)范性。發(fā)揮出自身的工作職能,向著精細(xì)化的方向?qū)嵤┌l(fā)展[2]。

    (三)完善制度,加強內(nèi)控管理

    現(xiàn)如今,事業(yè)單位資金管理,需要加大控制的力度,提升資金的使用率,合理的控制收支情況,并且將資金控制在一個合理的范圍內(nèi)。對于一些私自使用資金情況的問題,需要嚴(yán)懲不貸。需要在不違規(guī)的情況下,保持合理的行為,明確職責(zé),落實到個人。加大財務(wù)內(nèi)部控制管理,提高制度管理和建設(shè)。在定期或者不定期的抽查中,發(fā)現(xiàn)問題,并且及時的糾正,保持收支平衡,提升預(yù)算管理,保持透明化和公開化。完善人才的錄用機制,嚴(yán)格的要求自己,提升專業(yè)的針對性,不僅需要具備穩(wěn)固的基礎(chǔ)上,還需要就被較高的專業(yè)能力建設(shè)措施。保持績效考核制度化建設(shè),將考核的結(jié)果和績效工資相互融合,調(diào)動積極性,促進事業(yè)單位快速發(fā)展。

    (四)改善條件,加強會計管理的信息化程度

    事業(yè)單位想要從本質(zhì)上推進會計管理工作在日常財務(wù)管理工作中的應(yīng)用性價值,那么就需要結(jié)合自身的實際情況,加大會計管理軟件的大力開發(fā),完善工作模型,將自身工作的重心真實的詮釋出來,保持有效的信息化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加大資金投入力度,優(yōu)化福利待遇。會計人員不僅需要具備較強的知識功底,還需要熟練的使用財務(wù)軟件,增強財務(wù)工作的精確性。此外,還需要順應(yīng)時代的發(fā)展需求,加大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù),及時的發(fā)現(xiàn)其中存在的問題和風(fēng)險,并且提高財務(wù)數(shù)據(jù)的處理能力,保持自動化的管理和操作。在實踐的過程中,需要統(tǒng)籌規(guī)劃,加大定量分析性。使用數(shù)據(jù)挖掘的方式,分析財務(wù)數(shù)據(jù)背后的系列問天閣,建立關(guān)聯(lián)性,提高決策性格。使用新型的發(fā)展技術(shù),保持便捷的決策方案構(gòu)建。不斷的學(xué)習(xí),順應(yīng)時代的發(fā)展路徑,增強網(wǎng)絡(luò)知識水平與能力。合理的使用現(xiàn)代化的信息技術(shù)能力,保持良好的實效性,維護重點,保持健康的發(fā)展力度。

    三、總結(jié)

    隨著社會的進步,事業(yè)單位會計管理工作的相關(guān)內(nèi)容并不是一朝一夕就可以完成的,需要結(jié)合自身的實際情況,整合思想,轉(zhuǎn)變觀念,加大內(nèi)部控制,建立信息化的發(fā)展進程,嚴(yán)格管理制度。那么才可以在潛移默化的過程中,節(jié)約資金,明確會計管理工作的重點環(huán)節(jié),完成資產(chǎn)盤活,實現(xiàn)資源共享,提升資金的實用性價值,抓好會計管理實踐工作重點,積極適應(yīng)市場經(jīng)濟新發(fā)展,提高管理和服務(wù)的質(zhì)量,促進事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。

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