關(guān)于推進煙草企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點看法

張利芳 張坤鵬 河南省商丘市煙草公司梁園區(qū)分公司

我國國民經(jīng)濟發(fā)展水平的提升，離不開煙草企業(yè)的發(fā)展，這就要將黨建工作與創(chuàng)新工作落到實處，在幫助煙草企業(yè)健康長遠發(fā)展清除障礙的同時，有效解決黨建工作中的各項難題。現(xiàn)代化社會對煙草企業(yè)的發(fā)展提出了更加嚴(yán)格的要求，既要注重經(jīng)濟效益的提升，也要不斷完善經(jīng)營管理機制，在保障創(chuàng)新性的同時，全面提升黨建工作效率。本文從創(chuàng)新煙草企業(yè)黨建工作的重要性入手，結(jié)合黨建工作現(xiàn)狀展開闡述，針對煙草企業(yè)如何更加高效的推進黨建創(chuàng)新工作進行深入探討。

一、創(chuàng)新煙草企業(yè)黨建工作的重要性

（一）鞏固黨執(zhí)政基礎(chǔ)的必然選擇

煙草企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支撐力量，高效落實黨建創(chuàng)新工作，不僅能夠為鞏固黨政基礎(chǔ)提供保障，也能奠定堅定的經(jīng)濟基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。煙草企業(yè)如果想要充分發(fā)揮自身價值個作用，始終都要緊緊圍繞與黨相關(guān)的政策方針，嚴(yán)格遵循黨建工作要求，保證黨組織的政治核心作用充分發(fā)揮。除此之外，將黨建創(chuàng)新工作落到實處，也能夠激發(fā)煙草企業(yè)各個崗位工作人員工作積極性和創(chuàng)造性，為后續(xù)煙草企業(yè)更加高效的開展各項經(jīng)濟活動、文化活動創(chuàng)造條件。

（二）有助于提供充足動力

隨著時代的發(fā)展變化，煙草企業(yè)的黨組織，始終都要遵循黨的路線和方針，這樣能夠幫助煙草企業(yè)確定正確的發(fā)展方向，也能為后續(xù)開展變革與創(chuàng)新工作提供依據(jù)。黨充分發(fā)揮自身對煙草企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，主要體現(xiàn)在思想觀念、政治行為、組織管理等多個方面的領(lǐng)導(dǎo)，從而幫助煙草企業(yè)高效落實黨建工作，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)，提供充足的動力支持。

（三）構(gòu)建和諧企業(yè)文化的重要路徑

煙草企業(yè)高效落實黨建創(chuàng)新工作，為推動企業(yè)文化建設(shè)、思想道德建設(shè)提供重要幫助。在此種狀況下，不僅能夠提升煙草企業(yè)員工整體凝聚力，也能構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。如果從人才建設(shè)的角度對黨建創(chuàng)新工作進行分析，能夠發(fā)現(xiàn)黨員隊伍建設(shè)工作非常重要，主要就是因為黨員隊伍在煙草企業(yè)發(fā)展過程中，具有較強的先鋒模范作用，始終以堅定的理想信念、嚴(yán)密的組織紀(jì)律，為企業(yè)創(chuàng)設(shè)更多效益，并且其也是文化環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作中非常重要的一項力量。

二、煙草企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

（一）黨務(wù)工作隊伍缺乏穩(wěn)定性

煙草企業(yè)在實際開展黨建創(chuàng)新工作期間，黨務(wù)工作人員是此項工作的重要組織者和職責(zé)承擔(dān)者。黨務(wù)工作人員自身的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力，對于黨建創(chuàng)新工作效率和質(zhì)量具有決定性影響。隨著我國煙草行業(yè)的不斷發(fā)展，無形中對煙草企業(yè)黨建創(chuàng)新工作提出了嚴(yán)格要求，甚至也使政務(wù)工作人員在日常工作期間面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。細致分析黨務(wù)工作隊伍缺乏穩(wěn)定性問題的主要產(chǎn)生原因，就會發(fā)現(xiàn)政務(wù)工作人員的各項能力存在較為顯著的差異，不利于穩(wěn)定開展黨建工作。

一是黨務(wù)人員自身存在“畏難”思想，大部分黨員在開展黨務(wù)工作期間，都具備較大的壓力，并且還會遇到一些難以解決的問題。對于已經(jīng)從事黨務(wù)工作的一些黨員而言，自身的負擔(dān)比較中，存在無法全身心工作的現(xiàn)象，所以畏難思想根深蒂固。二是黨員積極性有待提升，在工作崗位調(diào)動這項因素的影響下，從事黨務(wù)工作的黨員就會被調(diào)整崗位，進而導(dǎo)致一些剛剛從事黨建工作的工作人員，對自身工作缺乏全面認知，極易在后續(xù)產(chǎn)生工作不規(guī)范的現(xiàn)象。

（二）黨建工作與中心工作難以深度融合

大部分的煙草企業(yè)都能夠在黨建工作方面，取得較為顯著的成效，但是其卻與中心工作在高度融合方面，缺少“設(shè)計和建設(shè)”。一是忽視黨建創(chuàng)新工作，導(dǎo)致在中心工作中投入較多的時間和精力，進而導(dǎo)致無法精準(zhǔn)全面的看待業(yè)務(wù)與黨建工作之間的關(guān)系。二是在融合黨建工作和業(yè)務(wù)期間，缺乏有效路徑，具體表現(xiàn)為缺乏充足的融合措施，過于注重形式，嚴(yán)重阻礙“黨建+”功能作用的發(fā)揮。三是黨組織在發(fā)揮政治核心作用期間，具體的活動形式過于單一，不利于帶動煙草企業(yè)更多的黨員積極參與黨建創(chuàng)新工作。

（三）黨建創(chuàng)新工作與實際狀況存在差距

煙草企業(yè)如果想要提高黨建創(chuàng)新工作效率和質(zhì)量，就要嚴(yán)格按照計劃方案，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在緊緊圍繞黨建工作完善組織架構(gòu)的同時，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)，但是仍然有一些煙草企業(yè)所開展的黨建創(chuàng)新工作，與實際狀況之間存在差距。比如：對于黨建創(chuàng)新方面的工作資料進行整合、歸納、應(yīng)用期間，缺乏及時性，不利于煙草企業(yè)高效開展各項黨建活動。

三、推進煙草企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑

（一）完善組織體系，優(yōu)化黨務(wù)隊伍結(jié)構(gòu)

科學(xué)合理的設(shè)置黨組織，對于提升煙草企業(yè)組織力具有重要意義。這就要將優(yōu)化設(shè)置工作落到實處，增強黨組織覆蓋力的統(tǒng)一，明確其中存在的隸屬關(guān)系。在最初階段選擇黨務(wù)工作者期間，需要嚴(yán)格遵循“專職為主，兼職為輔”原則，從而選擇出能力強和綜合素養(yǎng)高的優(yōu)秀人才。

一是將黨務(wù)工作崗位，作為培養(yǎng)創(chuàng)新性人才的搖籃，使其積極協(xié)助黨組織建設(shè)人員，高效開展黨建創(chuàng)新工作。二是全面實施黨建創(chuàng)新責(zé)任追究機制，在做好服務(wù)工作和建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，將黨的方針政策落實到支部中，從而使支部成為提升煙草企業(yè)凝聚力的重要堡壘。三是積極構(gòu)建黨務(wù)工作者管理和激勵制度，在保證黨建創(chuàng)新各項工作落實到個人身上的同時，對在黨建創(chuàng)新工作方面有突出表現(xiàn)的人員，對其進行激勵，并且還要著重培養(yǎng)其奉獻精神。

（二）創(chuàng)新黨建工作理念，強化思政教育力度

煙草黨組織要積極轉(zhuǎn)變自身黨建工作思想觀念，構(gòu)建具有現(xiàn)代化特征的黨建創(chuàng)新理論體系，以此來為后續(xù)高效落實黨建創(chuàng)新工作，提供重要參考依據(jù)。在此之后，政務(wù)工作人員就能夠?qū)⑿滦偷墓ぷ骼砟?，融入到具體的黨建創(chuàng)新工作中。煙草企業(yè)黨組織始終以科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在保證走正確發(fā)展道路的同時，培養(yǎng)更多優(yōu)秀黨建創(chuàng)新人員。在實際落實思政教育工作期間，以應(yīng)用“自學(xué)+集中學(xué)習(xí)+集中培訓(xùn)”的方式為主，將黨建工作理念輔導(dǎo)、實境教學(xué)、現(xiàn)場觀摩、外出實踐等多種工作落實到實，以此來顯著提升黨務(wù)工作者的思想認知和黨建創(chuàng)新能力。正確認知新形勢，明確黨建創(chuàng)新工作對基層黨建人員的要求，著重發(fā)展黨員、開展換屆選舉、組織特定主題的黨建活動、應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式等，從而不斷強化政務(wù)工作者的黨建工作責(zé)任意識，提升煙草企業(yè)整體黨建工作管理水平。

（三）創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，完善黨建工作機制

煙草企業(yè)在新時代開展思想政治工作期間，以應(yīng)用多樣化方式為主，避免黨建創(chuàng)新工作存在形式化問題，而是要真正的將黨建創(chuàng)新工作落實到實際行動中。這就要在黨建工作內(nèi)容方面進行創(chuàng)新，在不斷豐富黨建內(nèi)容的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)工作，從而為煙草企業(yè)高效開展黨建創(chuàng)新工作，提供充足的高能力和高素養(yǎng)黨員干部，從而在煙草企業(yè)各項活動和管理工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。著重開展企業(yè)內(nèi)部精神文化建設(shè)工作，在保證思想道德教育工作滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的同時，為煙草企業(yè)后續(xù)落實改革創(chuàng)新工作提供支持；還要積極構(gòu)建績效考核評價機制、黨內(nèi)監(jiān)督機制，以此來保證黨建創(chuàng)新工作高效落實。除此之外，對黨建工作方式進行創(chuàng)新，推動黨建工作與中心工作深度進行融合，如從領(lǐng)導(dǎo)型向服務(wù)型進行轉(zhuǎn)變，注重提升黨建工作吸引力與凝聚力，不斷強化黨支部功能作用，從而保證黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作進行深度融合。

四、結(jié)束語

綜上所述，無論是煙草企業(yè)，還是其他類型的企業(yè)，都要在做好黨建這項基礎(chǔ)性工作之后，制定完善的經(jīng)營管理與創(chuàng)新方案，在保證各項經(jīng)濟活動和文化互動高效開展的同時，全面提升黨建創(chuàng)新與管理水平。始終以黨建工作為引領(lǐng)，強化政務(wù)工作人員思想意識，在降低煙草企業(yè)各項不足發(fā)生概率的同時，推動煙草企業(yè)向規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化方向轉(zhuǎn)變。