新會計(jì)準(zhǔn)則下的企業(yè)財(cái)會工作重點(diǎn)方向探究

李繼念

摘要：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中國財(cái)會制度持續(xù)規(guī)范和更新，微觀企業(yè)面臨更多的財(cái)會方面的挑戰(zhàn)。新會計(jì)準(zhǔn)則是順應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢，支持和引導(dǎo)企業(yè)財(cái)會發(fā)展的重要規(guī)則，對企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生深刻的影響。本文通過對新會計(jì)準(zhǔn)則下的企業(yè)財(cái)會工作重點(diǎn)方向探討，旨在提高企業(yè)財(cái)會管理水平，打造高端會計(jì)隊(duì)伍。

關(guān)鍵詞：會計(jì)準(zhǔn)則;企業(yè)財(cái)會;新準(zhǔn)則實(shí)施

市場環(huán)境具有不確定性并持續(xù)變更的特征。為有效規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)則和企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范，我國財(cái)政部出臺了新的會計(jì)制度，持續(xù)更新和改革會計(jì)核算制度。企業(yè)財(cái)會作為企業(yè)降本提質(zhì)增效的重要基石，必須緊跟政策變革，認(rèn)知新會計(jì)準(zhǔn)則重點(diǎn)方向，明確企業(yè)財(cái)務(wù)的“安全墻”，提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作效率。

一、新會計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)

新會計(jì)準(zhǔn)則是基于現(xiàn)有企業(yè)會計(jì)管理現(xiàn)狀，結(jié)合以往企業(yè)會計(jì)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對會計(jì)發(fā)展指明了持續(xù)優(yōu)化的路徑。最新會計(jì)準(zhǔn)則要求充分展現(xiàn)出對于企業(yè)會計(jì)規(guī)范化管理的重視，并對企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理進(jìn)行了更深層次的詳細(xì)規(guī)范，如年度會計(jì)報(bào)表的編制方法和會計(jì)科目使用方式等。

新會計(jì)準(zhǔn)則持續(xù)更新和優(yōu)化現(xiàn)行會計(jì)制度，致力于多維度、多層次、全方面地解析企業(yè)財(cái)務(wù)工作，主要包括固定資產(chǎn)虛擬折舊概念、內(nèi)容改革、資產(chǎn)評估、會計(jì)核算、使用制度、定期核算、攤銷支出等內(nèi)容。

二、我國財(cái)會管理現(xiàn)存的主要問題

現(xiàn)階段，我國企業(yè)在財(cái)會管理的過程中存在較多的不足與挑戰(zhàn)，主要包括財(cái)會環(huán)境不確定性高、財(cái)會制度不完善、財(cái)會技術(shù)不成熟、財(cái)會管理不全面等。企業(yè)財(cái)會管理的現(xiàn)存主要問題具體如下。

第一，企業(yè)財(cái)會內(nèi)外部環(huán)境變化莫測，具有較高的不確定性?！昂谔禊Z”事件的發(fā)生使企業(yè)越發(fā)認(rèn)知到財(cái)會模式的抗風(fēng)險(xiǎn)能力塑造。面對不確定性事件，企業(yè)財(cái)會具有較高的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，甚至?xí)媾R著很嚴(yán)重的財(cái)會危機(jī)。

第二，財(cái)會制度并不能完全滿足現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展的需求，存在不完善之處。財(cái)會制度需要結(jié)合實(shí)際情況高度凝練，但部分財(cái)會制度固化、僵化，并沒有涉及新出現(xiàn)的企業(yè)財(cái)會新需求，難以支撐現(xiàn)有財(cái)會事務(wù)的發(fā)展。

第三，現(xiàn)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理快速發(fā)展的要求和企業(yè)財(cái)會技術(shù)落后的矛盾加劇。我國企業(yè)財(cái)會技術(shù)落后主要體現(xiàn)在人、支撐資金和信息系統(tǒng)三大環(huán)節(jié)。其中，人的因素主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理者缺乏系統(tǒng)管理手段以及財(cái)務(wù)人員缺乏工作積極性和主觀能動性;支撐資金匱乏同樣是技術(shù)落后的重要原因;信息系統(tǒng)的不健全導(dǎo)致財(cái)會效率的低下，不能完全支撐財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型過程的技術(shù)需求。

第四，財(cái)會管理理念陳舊，不能全面覆蓋現(xiàn)有市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的財(cái)會需求。經(jīng)濟(jì)全球化背景下的我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)面臨著更多的新的財(cái)務(wù)需求，但很多管理者在沒有制度導(dǎo)向的指引下，管理理念過于陳舊，對于財(cái)會管理的認(rèn)知過于片面。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，特別是會計(jì)在我國的不斷引入，各部門的規(guī)章制度都很好，各部門的財(cái)務(wù)管理制度都是全面規(guī)范的，財(cái)務(wù)管理人員不按會計(jì)制度管理，這將造成金融混亂，甚至一定的經(jīng)濟(jì)損失。

三、新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)會工作的主要影響

新會計(jì)準(zhǔn)則的推行，涉及了企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要內(nèi)容，對于企業(yè)財(cái)會工作產(chǎn)生了較為深遠(yuǎn)的影響。如何規(guī)范化、合規(guī)化、優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)工作已經(jīng)成為企業(yè)會計(jì)管理部門所需思考的重點(diǎn)。新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)會工作的主要影響如下。

第一，會計(jì)撰寫體系的變化。新會計(jì)準(zhǔn)則重新明確了會計(jì)表格體系的基本規(guī)則，細(xì)化財(cái)會內(nèi)容，明確經(jīng)營管理過程中的各種細(xì)節(jié)。此外，新會計(jì)制度下年度會計(jì)核算形式的變化對于企業(yè)會計(jì)核算提供了新的便捷途徑，并輔助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的公司治理。

第二，會計(jì)工作主體的變化。新會計(jì)準(zhǔn)則為企業(yè)探索財(cái)會管理的新形式提供了可供創(chuàng)新的契機(jī)，并對企業(yè)的財(cái)會管理提供了新的要求，主要體現(xiàn)在引導(dǎo)企業(yè)更加重視收支分類管理，確保核算方式的合規(guī)合法。

第三，會計(jì)的核算手段和管理方式的變化。由于新會計(jì)準(zhǔn)則的落地實(shí)施，企業(yè)在財(cái)會管理方面同樣需要進(jìn)行新的改革和優(yōu)化，明確和優(yōu)化財(cái)會工作流程，不斷提高財(cái)會業(yè)務(wù)處理效率，并監(jiān)測和分析財(cái)務(wù)管理運(yùn)營現(xiàn)狀，挖掘并解決現(xiàn)有企業(yè)財(cái)會問題。

四、新會計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)會工作的重點(diǎn)方向

新會計(jì)準(zhǔn)則是符合我國市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展需求的重要財(cái)會制度，基于此，微觀企業(yè)財(cái)會工作的重點(diǎn)方向可歸納為如下幾點(diǎn)。

第一，傳統(tǒng)財(cái)會管理理念的持續(xù)更新迭代，破除固有傳統(tǒng)觀念的阻礙。企業(yè)必須根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則明確內(nèi)部財(cái)會改革方向，從戰(zhàn)略層面自上而下進(jìn)行徹底的財(cái)會變革，并根據(jù)落地實(shí)際情況進(jìn)行從下至上的行為反饋。在新會計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)下，企業(yè)應(yīng)充分利用先進(jìn)的財(cái)會管理手段和技術(shù)方法持續(xù)提高會計(jì)部門的工作效率，并注重財(cái)會人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)，不管更新員工專業(yè)知識內(nèi)容，更好的適應(yīng)現(xiàn)階段的發(fā)展趨勢。

第二，不斷完善企業(yè)財(cái)會體系，形成完善的財(cái)會管理體系。企業(yè)要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化趨勢，結(jié)合新會計(jì)準(zhǔn)則的重點(diǎn)內(nèi)容，基于組織整體管理體系來搭建財(cái)務(wù)部門的內(nèi)部架構(gòu)和制度體系。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，對整個(gè)財(cái)務(wù)體系進(jìn)行有效的規(guī)劃與建設(shè)以適應(yīng)新會計(jì)制度的方向，適應(yīng)國民經(jīng)濟(jì)核算體系的要求，同時(shí)在財(cái)務(wù)管理過程中增收節(jié)支，提高企業(yè)資源利用率，監(jiān)督資金流動，確保資金的合理使用。

第三，遵循新會計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)會管理活力。企業(yè)的會計(jì)工作是企業(yè)營運(yùn)過程中必不可少的一環(huán)。企業(yè)在遵循新會計(jì)準(zhǔn)則的過程中要想激發(fā)管理活力必須要明確企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)情況，認(rèn)知企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的財(cái)會需求，更好地配置資金和控制收支，持續(xù)關(guān)注財(cái)務(wù)工作過程中的優(yōu)勢與不足，及時(shí)調(diào)整問題，激發(fā)企業(yè)財(cái)會活力。

第四，提高企業(yè)財(cái)會管理人員素質(zhì)，增強(qiáng)市場競爭力。企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部財(cái)會改革的過程中應(yīng)該注重對于管理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，充分發(fā)揮人的主觀能動性和工作積極性，不斷提高財(cái)務(wù)管理人才的管理水平，形成企業(yè)自獨(dú)特的財(cái)務(wù)優(yōu)勢，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。

五、結(jié)語

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化，與之相適應(yīng)的財(cái)會工作也趨于多元化。財(cái)務(wù)管理作為公司管理的重要部分，為企業(yè)經(jīng)營管理提供了強(qiáng)有力的支撐。我國新會計(jì)準(zhǔn)則體現(xiàn)了持續(xù)完善和優(yōu)化的會計(jì)制度發(fā)展，企業(yè)面對這種制度改革，應(yīng)該明確新會計(jì)準(zhǔn)則的重要作用，強(qiáng)化專業(yè)財(cái)會人才培養(yǎng)，深化新會計(jì)制度的實(shí)施，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

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