大數(shù)據(jù)推動遠程醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路徑及相關(guān)建議

陳 穎，趙仕成

（南京市衛(wèi)生信息中心，江蘇 南京 210003）

信息技術(shù)使得社會生產(chǎn)生活發(fā)生了巨大變化，正在成為推動社會經(jīng)濟發(fā)展的強勁動力，將其與醫(yī)療行業(yè)融合在一起，是促進醫(yī)療體制深化改革的重要途徑。尤其是“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”體系的構(gòu)建，使得“互聯(lián)網(wǎng)+”的作用得到體現(xiàn)，為遠程醫(yī)療的實現(xiàn)創(chuàng)造了條件。大數(shù)據(jù)時代的到來，使得信息數(shù)據(jù)量呈現(xiàn)出海量化的特征，傳統(tǒng)發(fā)展理念和方法具有滯后性弊端，無法適應(yīng)大數(shù)據(jù)的特點。為此，應(yīng)該構(gòu)建全新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，使遠程醫(yī)療模式得到推廣和普及，提升整體服務(wù)水平。大數(shù)據(jù)技術(shù)具有專業(yè)性特點，在與遠程醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的融合中應(yīng)該明確技術(shù)標準與規(guī)范，逐步實現(xiàn)多元化及系統(tǒng)化應(yīng)用。

1 大數(shù)據(jù)推動遠程醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意義

遠程服務(wù)模式的構(gòu)建，離不開先進技術(shù)手段的支持，以電子技術(shù)和通信技術(shù)等為核心，有助于整體服務(wù)水平的提高，為人們提供更加個性化和專業(yè)化的服務(wù)。相較于傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫而言，大數(shù)據(jù)在信息分析和處理能力上具有較大的優(yōu)勢，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)體系的構(gòu)建，使得產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動力增強。通過對本行業(yè)信息數(shù)據(jù)的采集、整合、分析和利用，能夠了解人們的需求變化特點，在服務(wù)工作中予以針對性改進，為人們提供更加精準化的服務(wù)信息，這是產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的基礎(chǔ)性保障[1]。多種數(shù)據(jù)信息可以通過大數(shù)據(jù)技術(shù)進行共享，提高了資源利用率，在分析數(shù)據(jù)信息的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間的拓展與延伸，消除傳統(tǒng)單一化發(fā)展模式下的局限性問題，真正增強產(chǎn)業(yè)競爭力。以大數(shù)據(jù)為依托的遠程服務(wù)，可以使人工智能的作用得到發(fā)揮，在治療方案上更具針對性。產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展也需要借助于大數(shù)據(jù)技術(shù)，提供強大的信息支撐，在創(chuàng)新中形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。

2 大數(shù)據(jù)推動遠程醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題

2.1 發(fā)展理念滯后

缺乏對大數(shù)據(jù)內(nèi)涵的深刻認知，導(dǎo)致在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展中的應(yīng)用效果不佳，未能認識到大數(shù)據(jù)對于遠程服務(wù)體系構(gòu)建的現(xiàn)實意義，仍舊停留于傳統(tǒng)發(fā)展理念下，限制了行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的功能不足，無法滿足醫(yī)院的未來發(fā)展需求，大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用只體現(xiàn)在數(shù)據(jù)信息的收集上，缺乏對信息的深度整合與分析，尤其是在資源共享上存在限制，無法增進各個科室和部門的協(xié)同交流。技術(shù)應(yīng)用中存在形式化問題，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用深度及系統(tǒng)性較差[2]。

2.2 平臺建設(shè)不足

遠程管理與控制平臺的構(gòu)建，是開展工作的基礎(chǔ)與前提，然而在當前產(chǎn)業(yè)發(fā)展中仍舊存在平臺建設(shè)不足的問題，導(dǎo)致遠程醫(yī)療工作的實施遇到困境。在平臺建設(shè)方面的投入力度較小，存在資金短缺的現(xiàn)象，大數(shù)據(jù)和云計算的融合度較低，工作實效性不高。對于各類資源的整合利用率較低，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用渠道過于單一，其多元化功能特點無法得到彰顯，在會診和救治等工作中的作用較小。區(qū)域整合體系的構(gòu)建進程緩慢，系統(tǒng)拓展性不足，對未來轉(zhuǎn)型升級造成影響。

2.3 人員素養(yǎng)不高

在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中缺乏高水平的人才，是造成嚴重制約的關(guān)鍵因素。尤其是大數(shù)據(jù)技術(shù)具有專業(yè)性的特征，在遠程管理系統(tǒng)設(shè)計和操作中需要大量專業(yè)人員，而由于復(fù)合型人才的缺失，也會對產(chǎn)業(yè)發(fā)展形成負面影響。工作人員對于專業(yè)知識與技能的掌握能力較強，但是無法熟練掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)，在遠程系統(tǒng)的操作中出現(xiàn)失誤。此外，在人才培養(yǎng)方面也會遇到諸多阻礙，人才的流動性較大，無法使高素質(zhì)人才的價值得到展現(xiàn)。

3 大數(shù)據(jù)推動遠程醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路徑

3.1 加強理念創(chuàng)新

在大數(shù)據(jù)應(yīng)用中應(yīng)該注重理念的創(chuàng)新，這是指導(dǎo)實踐工作的基本前提。實現(xiàn)多種先進技術(shù)的有效集成，包括了智能技術(shù)、信息技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等，從戰(zhàn)略高度制定展業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保其滿足當前行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的同時，為未來留出足夠的發(fā)展空間。對大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系予以全面優(yōu)化，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)信息的快速采集與存儲，增強應(yīng)用的全面性。針對多種醫(yī)療數(shù)據(jù)進行整合與分析，提取其中的關(guān)鍵信息，為診斷和治療提供可靠依據(jù)[3]。明確大數(shù)據(jù)在遠程醫(yī)療應(yīng)用中的綜合性特點，以大數(shù)據(jù)思維指導(dǎo)實踐工作，明確大數(shù)據(jù)收集、整理和分析的要點，從而構(gòu)建完善的產(chǎn)業(yè)鏈。

3.2 加快平臺建設(shè)

平臺建設(shè)是實踐工作開展的基本保障，因此應(yīng)該加大在遠程醫(yī)療服務(wù)平臺建設(shè)中的投入力度，提供充足的資金支持，從而使平臺功能更加完善。提高大數(shù)據(jù)技術(shù)和云計算技術(shù)的融合度，使平臺可靠性得到增強，在軟件開發(fā)中應(yīng)該和第三方機構(gòu)增進聯(lián)系，使其了解日常工作內(nèi)容、性質(zhì)和需求，從而保障系統(tǒng)功能的完備性與適用性。提高大數(shù)據(jù)資源體系的全面性，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)在不同科室和部門中的作用，為遠程管理提供保障。增進與患者的溝通交流，真正關(guān)注患者的看病就醫(yī)需求，運用遠程醫(yī)療服務(wù)平臺解決看病難的問題。注重平臺建設(shè)的可擴展性，認識到當前產(chǎn)業(yè)發(fā)展的快速性及多變性，為可持續(xù)發(fā)展留出空間。

3.3 強化管理機制

產(chǎn)業(yè)發(fā)展體制的構(gòu)建，也是提高發(fā)展水平與根本動力的關(guān)鍵，由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展中涉及多方面的內(nèi)容，因此運用可靠的管理機制可以實現(xiàn)統(tǒng)籌管理。加快大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建設(shè)，實現(xiàn)不同地區(qū)之間的協(xié)同配合，在資源共享中提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同化與集成化。在資源的共建共享中，有助于實踐工作效率與質(zhì)量的提升，增強大數(shù)據(jù)應(yīng)用的拓展性[4]。明確大數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)中的技術(shù)標準，保障建設(shè)過程的規(guī)范性，防止出現(xiàn)資源浪費的問題。為了適應(yīng)時代發(fā)展的特點，還要以智能化建設(shè)為目標，實現(xiàn)對信息數(shù)據(jù)的精準化分析與評估，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中取得重大突破。傳統(tǒng)制度體系已經(jīng)無法適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的遠程管理需求，因此在工作中應(yīng)該加快制度改革，使產(chǎn)業(yè)發(fā)展更具規(guī)范性。

3.4 提升人員素養(yǎng)

注重先進人才的培養(yǎng)，在提高工作人員專業(yè)能力的同時，在信息化素養(yǎng)方面予以全面提升，構(gòu)建復(fù)合型人才隊伍，為遠程管理提供人才保障[5]。在工作中應(yīng)該根據(jù)當前工作特點實施針對性培訓(xùn)，能夠系統(tǒng)化學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)知識與應(yīng)用方法，適應(yīng)遠程操作的工作模式，降低人為因素引起的誤差。增進與當?shù)馗咝５暮献?，注重信息化人才的培養(yǎng)，在人力資源的優(yōu)化配置中為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入強勁的動力，充分體現(xiàn)人才的個人價值。構(gòu)建完善的人才招聘機制，實現(xiàn)人才隊伍結(jié)構(gòu)的更新與調(diào)整。人才開發(fā)體系的構(gòu)建，可以增進大數(shù)據(jù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的融合度，為人才交流提供了平臺。

3.5 完善安全保障

大數(shù)據(jù)具有雙面性的特點，在為人們提供便捷的同時，也會存在一定的安全威脅，因此在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中應(yīng)該做好全面的安全保障，使遠程系統(tǒng)的運行更加可靠，避免給國家和社會造成損失。應(yīng)該對個人隱私加以保護，防止隱私泄露對用戶造成負面影響，明確綜合性服務(wù)平臺的功能特點，使其處于安全的運行環(huán)境當中。在硬件設(shè)施建設(shè)中，應(yīng)該做好安全防護，通過認證技術(shù)的運用保障其良好的運行效果。此外，防火墻技術(shù)、入侵檢測技術(shù)和鏈路冗余技術(shù)的運用，也可以使網(wǎng)絡(luò)安全性得到增強，防止數(shù)據(jù)在采集和傳輸過程中出現(xiàn)泄漏[6]。運用數(shù)據(jù)庫監(jiān)控技術(shù)和敏感數(shù)據(jù)隔離技術(shù)等，針對數(shù)據(jù)管理全過程予以優(yōu)化，落實精細化管理的要求。與此同時，通過權(quán)限設(shè)置與身份認證等措施，確保在應(yīng)用過程中的安全性。

4 結(jié)束語

在遠程醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展中運用大數(shù)據(jù)，是醫(yī)療行業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢，也是提高行業(yè)競爭力、實現(xiàn)與時俱進的關(guān)鍵途徑。但是，由于發(fā)展理念滯后、平臺建設(shè)不足和人員素養(yǎng)不高等問題的限制，也會使得大數(shù)據(jù)的應(yīng)用實效性下降，不利于遠程醫(yī)療服務(wù)的改善。為此，應(yīng)該通過加強理念創(chuàng)新、加快平臺建設(shè)、強化管理機制、提升人員素養(yǎng)和完善安全保障等措施，構(gòu)建完善的遠程醫(yī)療體系，促進我國醫(yī)療事業(yè)的繁榮發(fā)展。