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    基層醫(yī)院ICU護(hù)士生活質(zhì)量與心理健康狀況的相關(guān)性研究

    2021-01-08 09:08:12趙春梅高海彥方小玲
    甘肅醫(yī)藥 2020年11期
    關(guān)鍵詞:健康狀況問卷心理健康

    趙春梅 高海彥 方小玲

    武威市涼州醫(yī)院,甘肅 武威733000

    與普通病房相比,ICU患者病情更為危重復(fù)雜,這需要護(hù)理人員有出色的業(yè)務(wù)能力和較強(qiáng)的心理承受能力,長時間的高強(qiáng)度工作對其生活質(zhì)量與心理健康也是一種挑戰(zhàn)。據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計(jì),世界上護(hù)士數(shù)量最多的是挪威護(hù)士,每千人有17.27名護(hù)士[1]。歐盟制定的基本標(biāo)準(zhǔn)為每千人有超過8名護(hù)士,美國和日本每千人有護(hù)士數(shù)分別為9.8和11.49。相比之下,中國每千人的護(hù)士數(shù)量僅為2.36人[1]。隨著人們對健康認(rèn)識的不斷增強(qiáng),對護(hù)士的需求量也逐步提高,嚴(yán)苛的要求,護(hù)士資源的嚴(yán)重缺乏正沖擊著護(hù)理人員的心理健康和生活質(zhì)量。所以,調(diào)查研究ICU護(hù)士的生活質(zhì)量與心理健康狀況,分析兩者存在的關(guān)系,找出提高ICU護(hù)士生活質(zhì)量與心理健康狀況的方法,對于促進(jìn)重癥監(jiān)護(hù)病房的發(fā)展、維護(hù)重癥患者醫(yī)治質(zhì)量、保障ICU護(hù)士良好身心健康有著重要意義。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料 本研究采用方便抽樣法,選取2015年6月至2019年6月我院ICU護(hù)士50例作為研究對象,均為女性。年齡(33.74±0.95)歲。平均年夜班次數(shù)(29.94±5.91)次。(初始學(xué)歷)本科及以上3名,大專47名。

    1.2 入選標(biāo)準(zhǔn) 納入標(biāo)準(zhǔn):臨床工作三個月以上,具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的ICU護(hù)理人員。排除標(biāo)準(zhǔn):調(diào)查途中包括未在臨床工作的管理、外出進(jìn)修、休產(chǎn)假、公休假等護(hù)理人員。

    1.3 方法

    1.3.1 問卷調(diào)查。本研究使用自行設(shè)計(jì)的一般資料調(diào)查表對涼州醫(yī)院50名中心ICU護(hù)士進(jìn)行了調(diào)查,調(diào)查問卷由研究者本人發(fā)送到目標(biāo)部門。在該科中,根據(jù)納入標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放問卷,并對問卷進(jìn)行說明,并根據(jù)實(shí)際情況說明調(diào)查問卷內(nèi)容,并填寫問卷。填寫問卷的總時間不超過15分鐘。問卷填寫完成后研究者本人回收問卷,檢查并發(fā)現(xiàn)填寫時出現(xiàn)的錯誤,及時改正,保證問卷的真實(shí)可靠性。發(fā)放50份問卷,回收50份,有效回收率100%。對每份問卷逐條檢查項(xiàng)目,如果一份問卷有10%以上的條目未填寫則視為無效問卷。準(zhǔn)確無誤的將數(shù)據(jù)導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫,確保其準(zhǔn)確性。

    1.3.2 癥狀自評量表(SCL-90)[2]。采用SCL-90進(jìn)行心理健康狀況測評。SCL-90由90個項(xiàng)目組成,分別評定總均分及10個因子,分別為軀體化、強(qiáng)迫癥狀、人際關(guān)系敏感、憂郁、焦慮、敵對性、恐怖、偏執(zhí)、精神病性和其他。每一項(xiàng)目采用5級評分法(無=0、輕度=1、中度=3、偏重=4、嚴(yán)重=5)9個因素,包括90項(xiàng)。各項(xiàng)目得分越高,得分越高,心理健康狀況越差。

    1.3.3 生活質(zhì)量量表[3]。生活質(zhì)量量表(WHOQOLBREF),該量表包含生活質(zhì)量和一般健康感覺兩方面,涉及生理、心理、社會、環(huán)境等4個領(lǐng)域的內(nèi)容。WHOQOL-BREF量表在我國衛(wèi)生行業(yè)中作為標(biāo)準(zhǔn),具有準(zhǔn)確的評估效力。其中28個問題采用1~5級評分法。得分越高,生活質(zhì)量越高。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 采用SPSS 13.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述和分析,生活質(zhì)量和心理健康采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(x ±s)表示生活質(zhì)量和心理健康的相關(guān)性采用Spearman相關(guān)性分析,P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 ICU護(hù)士生活質(zhì)量調(diào)查結(jié)果ICU護(hù)士生活質(zhì)量總均分為(65.27±16.28)分,處于偏低水平。其中得分最高的是社會領(lǐng)域(72.06±16.66)分,生理領(lǐng)域最低(58.66±16.12)分。見表1。

    表1 ICU護(hù)士生活各領(lǐng)域得分表(n=50)

    2.2 ICU護(hù)士心理健康調(diào)查結(jié)果ICU護(hù)士的SCL-90總得分為(15.71±0.47)分,其中9個因子得分中最高的是軀體化(2.32±0.56)分,最低的是精神病性(1.32±0.26)分。見表2。

    表2 ICU護(hù)士SCL-90各因子得分情況(n=50)

    2.3 ICU護(hù)士生活質(zhì)量與心理健康相關(guān)性分析 焦慮、強(qiáng)迫、軀體化與生活質(zhì)量之間負(fù)相關(guān)(P<0.05)。見表3。

    表3 ICU護(hù)士生活質(zhì)量與SCL-90各因素相關(guān)性分析

    3 討論

    3.1 ICU護(hù)士生活質(zhì)量 本調(diào)查結(jié)果顯示,ICU護(hù)士生活質(zhì)量四個維度中生理領(lǐng)域中得分最低。ICU機(jī)械和繁重的護(hù)理工作并不能使ICU護(hù)士獲得相應(yīng)的社會地位和經(jīng)濟(jì)效益,長期處于高支出低收入的狀況。這些因素逐漸影響ICU護(hù)士的生活質(zhì)量。近年來,伴隨著國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們對生活高質(zhì)量的追求使護(hù)理人員的地位提高很多,護(hù)士的待遇也得到普遍提升,因此在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)提升的情況下,社會領(lǐng)域與環(huán)境領(lǐng)域?qū)CU護(hù)士生活質(zhì)量影響顯著降低。與此同時,隨著護(hù)理人員學(xué)歷的不斷提升,其心理水平也不斷提升。隨著衛(wèi)生部提出同工同酬政策以及在醫(yī)院人事安排與獎金的提高,ICU護(hù)士的生活質(zhì)量得到明顯提高。

    3.2 ICU護(hù)士心理健康狀況 本研究顯示,ICU護(hù)士心理健康總均分為(1.47±0.41)分。ICU護(hù)士心理健康能力近年來有較大提升,但仍有明顯缺陷。ICU中不僅患者病情嚴(yán)重,大多不配合護(hù)理操作,其中的精密儀器以及高端設(shè)備等都需要護(hù)士付出較多的精力,這就導(dǎo)致ICU護(hù)士的強(qiáng)迫、軀體化得分尤其高。此外,ICU是一個封閉的環(huán)境,ICU護(hù)士與外界接觸、交流很少,并且又承受著來自患者家屬的壓力,這無形增加著ICU護(hù)士的焦慮、抑郁、人際關(guān)系等情緒,導(dǎo)致心理健康水平下降,對工作的態(tài)度日漸變差,不滿情緒增加,從而使生活質(zhì)量下降。

    因此我們?nèi)孕枰扇∫恍┍匾拇胧﹣硖岣逫CU護(hù)士的生活質(zhì)量,維護(hù)其心理良好的健康狀態(tài),從而提高整體工作效率。①正確對待壓力,掌握合適自己的放松技巧,有效分配工作量及時間。②引進(jìn)高學(xué)歷護(hù)理人員,改善護(hù)患配比嚴(yán)重失調(diào)的情況,減少ICU護(hù)士的工作壓力,使生存質(zhì)量提高。③增設(shè)護(hù)理人員心理健康講課,定期宣教,保持護(hù)理人員良好的心理健康狀態(tài)。④保持良好的身體狀況,合理的飲食和營養(yǎng)、常規(guī)的運(yùn)動鍛煉及充足的休息最為重要[4]。⑤管理者的尊重、鼓勵和肯定能激勵護(hù)士擁有歸屬感和自豪感。同事之間的會支持的一部分,它有助于培養(yǎng)和鍛煉自己的應(yīng)對能力,并在良好的情緒中工作。

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