李蓮英,貝淑華
(1.江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,江蘇南京210042;2.南京林業(yè)大學經(jīng)濟管理學院,江蘇南京210037)
當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新常態(tài),創(chuàng)新成為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,僅靠要素驅(qū)動的發(fā)展方式已難以實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,只有強化科創(chuàng),利用創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展才能向新時期更高的目標靠攏[1]。2016年《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》的出臺,是我國科技創(chuàng)新工作進一步提升的基礎(chǔ),指出要在2050年成為全球主要的科學中心和創(chuàng)新高地[2]。改革開放以來,我國科技事業(yè)經(jīng)歷了歷史性、格局性轉(zhuǎn)折,涌現(xiàn)了一批重大創(chuàng)新成果,部分前沿方向也開始進入比肩甚至領(lǐng)跑階段,科技實力正處于從量變到質(zhì)變,從突破點到提升系統(tǒng)能力的重要時期[3]。而作為全國創(chuàng)新能力居于前列的省份,憑借濃郁的科研氛圍與豐碩的創(chuàng)新成果,江蘇省已然達到創(chuàng)新資源集中、研發(fā)活動活躍的水平[4]。其中蘇南地區(qū)更是憑借較優(yōu)的地理位置、教育資源以及人事管理制度等成為省內(nèi)科技創(chuàng)新工作的佼佼者。本文以蘇南地區(qū)(包括南京、蘇州、無錫、常州、鎮(zhèn)江5個城市)為研究對象,分析其在科技創(chuàng)新方面的現(xiàn)狀,指出目前蘇南地區(qū)科創(chuàng)工作存在的問題,并提出可行的對策措施。
2019年11月14日,《亞太知識競爭力指數(shù)》發(fā)布,該排行榜選取亞太地區(qū)處于領(lǐng)先地位的地區(qū)的相關(guān)指標進行評估,分析各地區(qū)將知識資本轉(zhuǎn)換成經(jīng)濟價值與財富的實力并做出排序。此次報告中江蘇省首次躋身前十,位居第九,比上一年的名次上升了9位,成為排名進步最快的3個地區(qū)之一。蘇南地區(qū)作為江蘇省科技創(chuàng)新領(lǐng)先區(qū)域,其在科技創(chuàng)新工作上取得的成就離不開相應(yīng)的基礎(chǔ)條件及優(yōu)勢,主要包括經(jīng)濟優(yōu)勢、區(qū)域優(yōu)勢以及政策優(yōu)勢。
當前已步入科技發(fā)展的新時期,因此不能局限于原先的要素資本驅(qū)動,而應(yīng)該著眼于創(chuàng)新驅(qū)動。顯然,科技創(chuàng)新工作的進行離不開經(jīng)濟支撐,穩(wěn)健經(jīng)濟環(huán)境能為創(chuàng)新主體產(chǎn)出科研成果提供便利。江蘇省強勁的綜合經(jīng)濟實力便為省內(nèi)的創(chuàng)新主體提供了這種便利[5]。近10年來除2011年外,江蘇省均位列中國省份第二,而蘇南地區(qū)經(jīng)濟實力更是常年位居省內(nèi)第一。2019年,江蘇地區(qū)生產(chǎn)總值99 631.50億元,比2018年增長7.6%。蘇南地區(qū)生產(chǎn)總值56 646.49億元,占江蘇總值56.9%,其中蘇州市經(jīng)濟發(fā)展較好,地區(qū)生產(chǎn)總值常年位居省內(nèi)第一(見圖1),僅蘇州、南京、無錫三市生產(chǎn)總值就占江蘇總值45.3%。由此可見,江蘇省尤其是蘇南地區(qū)具備良好的經(jīng)濟條件,能為開展科技創(chuàng)新工作提供有力的外部環(huán)境。
圖1 蘇南地區(qū)生產(chǎn)總值情況
江蘇歸屬于長江經(jīng)濟帶,在經(jīng)濟視域上具備區(qū)域優(yōu)勢。而蘇南五市均被納入作為“三極”之一的長江三角洲城市群。蘇南所處的這一城市群雖然面積只占全國不到3%,但卻集中了全國四分之一的經(jīng)濟總量和工業(yè)增加值,成為經(jīng)濟最發(fā)達、城鎮(zhèn)集聚程度最高的城市化地區(qū)之一。此外,蘇南地區(qū)在科技創(chuàng)新工作的區(qū)域優(yōu)勢還可在創(chuàng)新主體方面體現(xiàn)。以高技術(shù)服務(wù)業(yè)為例,區(qū)域集聚效應(yīng)突出,企業(yè)法人單位主要集中包含江蘇在內(nèi)的6個省市,且這些地區(qū)總計企業(yè)法人單位數(shù)、從業(yè)人員和營業(yè)收入分別占全國高技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)法人單位的55%、53%和59%。從經(jīng)濟區(qū)域來看,京津冀和長江經(jīng)濟帶區(qū)域集中了全國超過一半的高技術(shù)服務(wù)業(yè)(數(shù)據(jù)來源于第四次全國經(jīng)濟普查)。
江蘇省科技創(chuàng)新工作上取得的成果還離不開政府的引導與扶持。通過陸續(xù)深入實施科技興省、科教興省、創(chuàng)新型省份建設(shè)以及創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略等發(fā)展戰(zhàn)略,江蘇省在我國改革創(chuàng)新開放以來已促使其國民經(jīng)濟和社會發(fā)展方式進入新的發(fā)展階段,從原先粗放型模式經(jīng)濟脫離出來,轉(zhuǎn)變成為采用創(chuàng)新型模式推動經(jīng)濟快速增長。從21世紀初至今,江蘇省開展的4次科技大會成為了全省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的機遇及關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點,確定了“兩個率先”的重要目標,并把創(chuàng)新驅(qū)動確立為經(jīng)濟社會發(fā)展的核心戰(zhàn)略,將工作重點集中于科技創(chuàng)新,利用創(chuàng)新推動發(fā)展逐步形成以自主創(chuàng)新為核心驅(qū)動力的宏大發(fā)展格局,指引江蘇省遠期科技創(chuàng)新方向[4]。以蘇州市科技金融為例,近10年來政府陸續(xù)發(fā)布了30多項與科技金融相關(guān)聯(lián)的政策文件,方向涉及科技貸款貼息、創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展、科技保險、信貸補償、股權(quán)融資平臺等角度,既提供了對科技企業(yè)發(fā)展的金融支持,也能促使整個城市的科技金融生態(tài)圈遵循良性循環(huán)發(fā)展[6]。
由國家統(tǒng)計局最新發(fā)布的《2019年全國科技經(jīng)費投入統(tǒng)計公報》,2019年江蘇省研究與試驗發(fā)展(R&D)活動經(jīng)費2 779億元,同比增長11%,與地區(qū)生產(chǎn)總值的比值為2.79%,較上年提高0.09個百分點,同時也超過了全國平均R&D經(jīng)費投入強度。其中,蘇南五市R&D活動經(jīng)費投入占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重達3.26%,研發(fā)投入強度基本達到創(chuàng)新型國家和地區(qū)水平。
作為培育研發(fā)人才的主體機構(gòu),高等學校是科技創(chuàng)新站點的前鋒,也是創(chuàng)新體系的主力軍[7]。江蘇省是我國的教育大省,長久以來為我國科研事業(yè)輸送高質(zhì)量人才。目前全省普通高??倲?shù)143所,本科院校54所,其中“985工程”“211工程”“雙一流”建設(shè)高校共15所,其中蘇南地區(qū)占14所。此外,從事研發(fā)活動的研發(fā)人員也是科技創(chuàng)新的核心力量。根據(jù)江蘇統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù),2019年全省研究與試驗發(fā)展(R&D)人員58.0萬人,擁有中國科學院和中國工程院院士102人。蘇南地區(qū)人才引育力度加大,逐漸形成一定規(guī)模的人才隊伍。以蘇州市為例,2019年末全市各類人才數(shù)量為293.4萬位,其中高層次類型人才有26.98萬位,高技能人才有54.8萬位。全年新增12位國家級重大人才引進工程入選者,目前全省共有262位同類型人才,其中創(chuàng)業(yè)型人才135人;新增112位省“雙創(chuàng)人才”,目前全省共有985位同類型人才。
專利資源是知識資源的重要組成部分,也是一個地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要技術(shù)支撐。要對蘇南地區(qū)的專利資源數(shù)量與類別進行分析,了解專利資源在蘇南地區(qū)的分布情況,為專利資源與產(chǎn)業(yè)狀況以及創(chuàng)新資源的匹配分析提供基礎(chǔ)[8]。根據(jù)江蘇知識產(chǎn)權(quán)局最新統(tǒng)計,2020年9月發(fā)明專利申請量新增17 515件,1—9月累計127 363件,同比增長8.58%;發(fā)明專利授權(quán)量9月新增4 518件,1—9月累計30 183件,同比下降0.88%。選取蘇南地區(qū)2019年專利數(shù)據(jù)進行比較(見表1),其中除南京市外,其余城市發(fā)明專利產(chǎn)出情況均低于上年。但與此同時蘇州萬人發(fā)明專利擁有量仍僅次于南京而高于其他三市,可見蘇州專利資源基礎(chǔ)較優(yōu)。
表1 2019年蘇南五市發(fā)明專利情況一覽
截至目前,江蘇省省級以上科技企業(yè)孵化器達598家,其中國家級201家,國家級科技企業(yè)孵化器數(shù)量、面積和在孵企業(yè)數(shù)繼續(xù)保持全國第一。此外,江蘇省科技廳發(fā)布的2019年度績效評價結(jié)果顯示,省級以上科技企業(yè)孵化器和省級以上大學科技園中有15.3%被劃分為優(yōu)秀(A類),39.1%被劃分為良好(B類),42.3%被劃分為合格(C類),僅1.7%被劃分為不合格(D類),年度創(chuàng)新載體合格率為97%。其中科技創(chuàng)新載體與服務(wù)機構(gòu)主要集中在蘇南地區(qū)。在2019年江蘇省新增26家國家級科技企業(yè)孵化器中,南京占9家,認定數(shù)量居全省第一,全市國家級科技企業(yè)孵化器總數(shù)達到35家。此外,根據(jù)省科技廳的數(shù)據(jù),在2020年新增的39家省級科技企業(yè)孵化器名單中,蘇南地區(qū)占23家,其中蘇州新增11家,全市擁有省級以上科技企業(yè)孵化器總數(shù)達112家。
盡管蘇南地區(qū)在科技創(chuàng)新方面有相當?shù)膬?yōu)勢,科創(chuàng)工作取得顯著成效,但目前仍存在一定問題,主要表現(xiàn)在研發(fā)投入、創(chuàng)新人才、科技金融、協(xié)同創(chuàng)新等方面。
雖然江蘇省科研投入總量有逐年增加的趨勢,企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出也在穩(wěn)步增長,但與科技創(chuàng)新實力排名第一的廣東省相比仍存在一定差距,且近年來兩省在研發(fā)投入方面的差距有不斷擴大的趨勢:2017年江蘇省落后83.5億元,2018年差額為200.3億元,到2019年差額已經(jīng)達到了319億元。同時江蘇省研發(fā)強度也與廣東相差0.09個百分點。與我國科技創(chuàng)新能力強勁的其他城市相比,在研發(fā)經(jīng)費投入強度方面,就算是在蘇南地區(qū)排名一二的南京和蘇州也稍顯遜色(見表2)。研發(fā)經(jīng)費投入強度不足,研發(fā)機構(gòu)缺乏資金支持,將影響科技創(chuàng)新工作的完成程度。由此可見,蘇南地區(qū)為實現(xiàn)當下科研目標,實現(xiàn)蘇南國際自主創(chuàng)新示范區(qū)的指標與任務(wù),加大研發(fā)經(jīng)費投入力度刻不容緩。
表2 2015—2019年各地R&D經(jīng)費投入強度(單位:%)
培養(yǎng)一流創(chuàng)新人才是科技創(chuàng)新工作的核心。只有培養(yǎng)一流的人才,才能從根本上完成科技創(chuàng)新更高的指標任務(wù)。引進前沿創(chuàng)新人才對企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新、掌握前沿信息、提高利潤及自身競爭優(yōu)勢等方面都有巨大的作用和意義。以蘇州中小企業(yè)為例,部分中小企業(yè)薪酬相對較低、激勵機制不完善、晉升渠道狹窄,往往對創(chuàng)新人才吸引力不足。盡管近幾年不斷推出引進創(chuàng)新人才的政策,但引進人才進入中小企業(yè)工作的不多,多數(shù)進入大型企業(yè)以及研發(fā)機構(gòu)、高校等。且蘇州市國家“千人計劃”人才數(shù)量要低于南京,更多地是創(chuàng)業(yè)類人才,院士及院士工作站總量差距較大[9]。
由于企業(yè)進行研發(fā)活動風險較高,收益無保障,企業(yè)在進行研發(fā)活動時可能會遭遇流動性資金短缺等問題;并且科技創(chuàng)新工作具有外部性明顯,有時還將面臨企業(yè)利益與公共利益的權(quán)衡等困境,這些因素往往打擊了企業(yè)的主動性[10]。因此,政府需要出臺相應(yīng)的政策來推進科技金融發(fā)展,支持企業(yè)進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。雖然江蘇省近幾年加大了對蘇南地區(qū)科技金融的扶持,出臺了相應(yīng)政策,2017認定的江蘇省科技金融特色機構(gòu)名單中也以蘇南企業(yè)居多,但總體而言,科技金融存在起步晚、服務(wù)體系不完善等問題,科技創(chuàng)新企業(yè)融資問題仍需解決。
區(qū)域科技協(xié)同創(chuàng)新是指某一區(qū)域內(nèi),企業(yè)、政府、高校、科研機構(gòu)共同形成的產(chǎn)學研合作機制,圍繞共同的創(chuàng)新目標,通過交互與協(xié)作的方式形成一個完整的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。目前江蘇省產(chǎn)學研工作存在中心分布失衡、協(xié)作成效及機構(gòu)管理水平有待提高的問題。區(qū)域分布方面,蘇南地區(qū)高校產(chǎn)學研合作中心僅南京市就有72所,其余4市共38所。其次,產(chǎn)學研合作氛圍調(diào)動方面也仍需提高。一些企業(yè)在與高校、科研機構(gòu)進行協(xié)同創(chuàng)新活動時,往往權(quán)衡自身利益與合作利益,在合作程度上有所保留。此外,政府對產(chǎn)學研技術(shù)合作的扶持政策及技術(shù)資金上的支持保障力度也不容忽視,在技術(shù)資金短缺的實際情況下難以有效保證雙方合作實施質(zhì)量及取得成效,進而對雙方協(xié)同開展創(chuàng)新研究活動造成不利影響[11]。
研發(fā)經(jīng)費投入是科研工作的支撐,只有進一步加大投入力度并使之規(guī)范化、高效化,研發(fā)工作才能長久進行,為地區(qū)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入源源不斷的活力,進而獲取更高水平的科研成果。首先,借助發(fā)達國家地區(qū)的成功經(jīng)驗,重視開展基礎(chǔ)技術(shù)研究,將促進基礎(chǔ)技術(shù)研究發(fā)展作為未來不斷提高發(fā)達國家綜合競爭力的重要戰(zhàn)略舉措,這主要是因為通過基礎(chǔ)技術(shù)研究直接推動得出的原始科學創(chuàng)新技術(shù)成果將為其帶來更多變革,催生更多新興產(chǎn)業(yè)。因此,要支持地方各級政府對其下發(fā)的研發(fā)扶持經(jīng)費適度投入,另一方面也應(yīng)適度將其向基礎(chǔ)研究投入方面進行傾斜。其次,應(yīng)積極探索更健全有序和有效的政府科研資金投入流動渠道,以政府財政投入為主要引導,撬動更多社會金融資本,如風投、創(chuàng)投等,加大投入科研力度,并以此帶動社會金融市場得到支撐。第三,對于投資企業(yè)研發(fā)投資方,要繼續(xù)加大企業(yè)研發(fā)融資投入普惠政策性津貼補助政策力度,通過鼓勵培育高企、研發(fā)型投資企業(yè)申請備案等,帶動投資企業(yè)積極進行研發(fā)投資活動。
創(chuàng)新人才是科技創(chuàng)新工作的核心要素,是決定科研成果質(zhì)量的主要因素之一。雖然蘇南地區(qū)陸續(xù)出臺人才引進政策,但面對新時期科技創(chuàng)新工作更高的要求,重視創(chuàng)新人才培養(yǎng)急不可待。首先,高校層面要利用好蘇南地區(qū)優(yōu)良的教育基礎(chǔ),繼續(xù)做好世界一流大學、世界一流學科的建設(shè)工作,充分利用科研經(jīng)費積極申報科研項目與引進創(chuàng)新人才,尤其對重點學科領(lǐng)域加大科研支持力度。其次,要加大對創(chuàng)新企業(yè)的扶持力度,發(fā)揚工匠精神,設(shè)立創(chuàng)新職能培訓體系,重視對高技能人才如高級技師、技工等的培養(yǎng)。第三,打造蘇南區(qū)域間人才培養(yǎng)環(huán)境,利用地區(qū)資源合理增設(shè)人才引進項目,積極引進海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)新人才,為現(xiàn)有創(chuàng)新環(huán)境注入新活力。
科技金融通常是指政府出資創(chuàng)新財務(wù)和建立服務(wù)平臺,推動各種金融機構(gòu)以資本為基礎(chǔ),向各發(fā)展階段科技企業(yè)提供資金支持和財務(wù)服務(wù)。首先,要推動科技企業(yè)的信用體系建設(shè),完善企業(yè)的信息數(shù)據(jù)庫,為企業(yè)提供科技融資的基礎(chǔ)。第二,可以設(shè)立專業(yè)貸款風險補償金,促進各市科研院所的發(fā)展,引導各種金融機構(gòu)進行信貸開發(fā)模式的創(chuàng)新,提供更靈活、高效的貸款金融服務(wù)。第三,積極尋找更優(yōu)秀的科技金融融合形式,搭建與風險偏好金融機構(gòu)銜接的不同風險偏好金融行業(yè)鏈,利用金融技術(shù)前沿建設(shè)科技金融生態(tài)圈。南京、蘇州的科技信貸體系相對蘇南其他城市而言更成熟,應(yīng)強化寧、蘇對周邊城市科技金融發(fā)展的輻射帶動作用[6]。
首先,蘇南各市政府要做好產(chǎn)學研合作引導和專項管理,以市場和產(chǎn)業(yè)的需求為創(chuàng)新導向,有目標地制定各類產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和科研項目計劃,特別是將工作的重心放在產(chǎn)學研有關(guān)項目上,促進對口產(chǎn)業(yè)的科研成果發(fā)展。第二,可以借鑒原江蘇省科技改革試點的經(jīng)驗,參考其他先進地區(qū)的發(fā)展道路,不斷糾正和強化,提高協(xié)調(diào)創(chuàng)新機構(gòu)的科研成果轉(zhuǎn)換水平。通過建立和完善激勵機制,確定研發(fā)者在產(chǎn)學研中心的成果分屬,明確結(jié)果轉(zhuǎn)化的回報分配,激發(fā)研究人員的產(chǎn)出熱情。第三,優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)學研中心的報審機制,充分調(diào)動動態(tài)考核、末尾淘汰制等形式,對落后的省級以上產(chǎn)學研中心進行清退,以保持省級以上協(xié)同創(chuàng)新中心的流動性[11]。