■蘇巧麗
(泉州工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院,福建 泉州 362500)
我國(guó)職業(yè)教育改革進(jìn)程中,智能財(cái)稅1+X是高職院?,F(xiàn)階段十分重要的人才培養(yǎng)方向?;谥悄茇?cái)稅1+X證書(shū),高職院校內(nèi)部會(huì)計(jì)專業(yè)教育利用課程改革,加強(qiáng)新證書(shū)體系適應(yīng)性,在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的同時(shí),按照智能財(cái)稅1+X證書(shū)要求,分析會(huì)計(jì)專業(yè)教育面臨的問(wèn)題,以及高職會(huì)計(jì)專業(yè)教育和智能財(cái)稅1+X證書(shū)的緊密融合,實(shí)現(xiàn)智能財(cái)稅1+X教育理念全面落實(shí)。分析會(huì)計(jì)專業(yè)教育現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)智能財(cái)稅1+X證書(shū)在教學(xué)應(yīng)用中仍然存在疑問(wèn),甚至阻礙教學(xué)改革、會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的進(jìn)行。所以,在高職會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐中,開(kāi)辟多元化智能財(cái)稅1+X證書(shū)實(shí)踐路徑,是目前高職院校教學(xué)改革的關(guān)鍵任務(wù)之一。
我國(guó)職業(yè)教育在改革過(guò)程中不斷面臨一些新問(wèn)題,高職院校參與職業(yè)教育改革期間,智能財(cái)稅1+X證書(shū)不斷落實(shí),代表職業(yè)教育逐步實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化與職業(yè)化的目標(biāo)[1]。結(jié)合職業(yè)教育實(shí)踐,明確智能財(cái)稅1+X證書(shū)是以培養(yǎng)高級(jí)會(huì)計(jì)人才為目標(biāo),創(chuàng)新高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)課程模式,樹(shù)立1+X改革方向。所以,智能財(cái)稅1+X既是會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)全新的標(biāo)準(zhǔn),也是現(xiàn)階段教學(xué)改革工作實(shí)施非常重要的思路。
通過(guò)1+X證書(shū)有利于深入落實(shí)校企融合,在大數(shù)據(jù)環(huán)境下職業(yè)教育開(kāi)始應(yīng)用云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等一系列新的技術(shù)手段促進(jìn)改革。在多元化思想文化影響下,我國(guó)職業(yè)教育也面臨一些新挑戰(zhàn),例如要對(duì)學(xué)生個(gè)性發(fā)展予以重視。通過(guò)智能財(cái)稅1+X證書(shū),高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)加強(qiáng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)建設(shè),使得會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)更加契合產(chǎn)業(yè)要求,培養(yǎng)出大量綜合型人才,加快實(shí)現(xiàn)校企深度融合,還有利于提高學(xué)生個(gè)人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平[2]。與此同時(shí),智能財(cái)稅1+X證書(shū)在職業(yè)教育領(lǐng)域也創(chuàng)新了人才培養(yǎng)模式,將立德樹(shù)人作為核心任務(wù),使職業(yè)教育人才培訓(xùn)體系、產(chǎn)教融合、校企合作深度統(tǒng)一?!癤”代表職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),這和國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)存在差別,主要表現(xiàn)在概念、口徑和等級(jí)層次這三點(diǎn)。因此,1+X并非是雙證書(shū)制度的拓展,而是“放管服”環(huán)境下職業(yè)教育全新的人才培養(yǎng)模式,引入競(jìng)爭(zhēng)管理機(jī)制,憑借市場(chǎng)機(jī)制優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合與工學(xué)結(jié)合等一系列教學(xué)理念深度結(jié)合,有利于培養(yǎng)滿足行業(yè)領(lǐng)域要求的會(huì)計(jì)人才[3]。最后,通過(guò)智能財(cái)稅1+X證書(shū),可以創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研培一體化生態(tài)鏈,其重點(diǎn)在于發(fā)揮社會(huì)力量實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育和社會(huì)環(huán)境的結(jié)合。如此一來(lái),高職院校人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)模式不斷創(chuàng)新,將高職院校和企業(yè)中資源加以整合,發(fā)揮師資團(tuán)隊(duì)、基礎(chǔ)條件等的優(yōu)勢(shì),推動(dòng)職業(yè)教育管理模式創(chuàng)新。書(shū)證融通銜接、彈性學(xué)制與學(xué)分銀行銜接、1+X證書(shū)制度,創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研培一體化生態(tài)鏈,為我國(guó)職業(yè)教育注入源源不斷的活力[4]。
高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)工作人才培養(yǎng)目標(biāo)是課程教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo),所以人才培養(yǎng)目標(biāo)精準(zhǔn)性與合理性,也和人才培養(yǎng)目標(biāo)的可行性、會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)質(zhì)量有直接關(guān)系。對(duì)于高職會(huì)計(jì)專業(yè)來(lái)說(shuō),雖然不同職業(yè)院校所設(shè)定的人才培養(yǎng)方向存在差別,但均是以會(huì)計(jì)行業(yè)企業(yè)發(fā)展需求為前提,在人才培養(yǎng)中融入立德樹(shù)人這一基本要求,確保會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)工作和企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)崗位要求一致[5]。智能財(cái)稅1+X證書(shū)在高職會(huì)計(jì)專業(yè)教育中的應(yīng)用,有利于明確人才培養(yǎng)目標(biāo),重點(diǎn)在于以下三個(gè)方面:第一,教學(xué)人員需要明確1+X整體性,“1”代表基礎(chǔ),其對(duì)象是企業(yè)中會(huì)計(jì)職業(yè)相關(guān)技能與技術(shù)的教學(xué),幫助學(xué)生奠定專業(yè)基礎(chǔ),“X”表示“1”的延伸與強(qiáng)化,提高學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)操水平,切實(shí)掌握全新的技術(shù)手段;第二,職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方向充分結(jié)合,按照會(huì)計(jì)專業(yè)特征,在設(shè)定學(xué)歷教育培養(yǎng)目標(biāo)的過(guò)程中,需要滲透智能財(cái)稅1+X證書(shū);第三,立足于橫、縱兩個(gè)角度,科學(xué)選擇X證書(shū)。其中橫向角度,學(xué)生可以從多元化渠道獲得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),成為會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域的綜合型人才;縱向角度,學(xué)生可以從初級(jí)開(kāi)始,歷經(jīng)中級(jí)、高級(jí)獲取職業(yè)技能證書(shū),有利于加強(qiáng)技術(shù)技能操作水平[6]。
鑒于此,在智能財(cái)稅1+X證書(shū)的基礎(chǔ)上,高職會(huì)計(jì)專業(yè)教育分別從學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、綜合素養(yǎng)三個(gè)方面著手,優(yōu)化1+X證書(shū)人才培養(yǎng)方向,以市場(chǎng)中的企業(yè)、智能財(cái)稅共享平臺(tái)為對(duì)象,了解會(huì)計(jì)專業(yè)技能要求,其中包括成本核算、財(cái)務(wù)核算、票據(jù)審核、報(bào)表編制等[7]。學(xué)生獲取1+X證書(shū),保證個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新思維,在智能財(cái)稅1+X證書(shū)的帶領(lǐng)下,成為滿足企業(yè)要求的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。
高職院校培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才必須要以課程體系為載體,加強(qiáng)教學(xué)工作的具體性?,F(xiàn)行學(xué)歷教育制度在實(shí)踐過(guò)程中,會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系是以理論課程、實(shí)踐課程為主,理論課程結(jié)構(gòu)包括通識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)與專業(yè)綜合這三項(xiàng)課程,而實(shí)踐課程則涵蓋了基礎(chǔ)技能、專業(yè)技能與綜合技能[8]?;谥悄茇?cái)稅1+X證書(shū),會(huì)計(jì)專業(yè)課程教學(xué)目標(biāo)要求學(xué)生同時(shí)具備學(xué)歷證書(shū)和X證書(shū),其中“X”證書(shū)并非是利用單一培訓(xùn)課程體系獲得,而是需要重構(gòu)書(shū)證銜接機(jī)制,使證書(shū)培訓(xùn)與學(xué)歷教育人才培養(yǎng)規(guī)劃充分融合。所以高職院校要在書(shū)證融合這一觀念的指導(dǎo)下,充分發(fā)揮出智能財(cái)稅1+X證書(shū)優(yōu)勢(shì),搭建適應(yīng)性強(qiáng)的課程體系。
例如,某工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院引入智能財(cái)稅1+X證書(shū),其中在X證書(shū)層次種類(lèi)上分別從橫、縱兩個(gè)方面優(yōu)化設(shè)計(jì)??v向設(shè)計(jì)分別從初、中、高級(jí)著手獲取證書(shū),橫向設(shè)計(jì)則劃分了數(shù)字化管理會(huì)計(jì)、智能財(cái)稅與財(cái)務(wù)共享諸多類(lèi)型,可以滿足各個(gè)就業(yè)方向?qū)W生的要求。在優(yōu)化課程體系這一層面,該職業(yè)院校同時(shí)設(shè)置了書(shū)證融通綜合課程、X證書(shū)專門(mén)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程、實(shí)踐技能練習(xí)課程[9]。如此一來(lái),會(huì)計(jì)專業(yè)課程結(jié)構(gòu)更加完善,也實(shí)現(xiàn)了證書(shū)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)歷教育內(nèi)容的深度融合。
我國(guó)職業(yè)教學(xué)改革工作的實(shí)施,有利于加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),提高職業(yè)教育質(zhì)量,其重點(diǎn)在于教師、教材與教學(xué)方法。其中,教師為教學(xué)改革實(shí)施的主體,教材為教學(xué)工作載體,而教學(xué)方法則是改革得以深入落實(shí)的途徑。高職院校在職業(yè)教育領(lǐng)域是不可或缺的中堅(jiān)力量,基于智能財(cái)稅1+X證書(shū),深入推進(jìn)會(huì)計(jì)教學(xué)改革,需要從以下三個(gè)方面著手。
第一,組建與1+X證書(shū)要求相契合的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。智能財(cái)稅1+X證書(shū)在會(huì)計(jì)專業(yè)教育工作實(shí)施的過(guò)程中,必須要組建相對(duì)應(yīng)的師資團(tuán)隊(duì),同時(shí)掌握會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、技術(shù)技能。立足于會(huì)計(jì)專業(yè)角度,組建雙師團(tuán)隊(duì)其中要包含專職教師、企業(yè)中的會(huì)計(jì)精英人員、研發(fā)智能財(cái)稅1+X證書(shū)的專家等。所以,建議高職院校創(chuàng)建專門(mén)針對(duì)教師的職業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制,引進(jìn)以業(yè)績(jī)導(dǎo)向?yàn)楹诵牡目?jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、職稱評(píng)聘機(jī)制等,激發(fā)教學(xué)人員主觀能動(dòng)性,自主參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),并且和企業(yè)對(duì)接,使教師不僅能夠負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)專業(yè)課程教學(xué),還可以做好X證書(shū)培訓(xùn)工作[10]。另外,在高職院校內(nèi)創(chuàng)建適合教師職業(yè)成長(zhǎng)的平臺(tái),與企業(yè)建立合作關(guān)系,建立培訓(xùn)中心,解決教師在技術(shù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面存在的問(wèn)題,從而提高教師技術(shù)實(shí)力,在參與實(shí)踐的過(guò)程中不斷強(qiáng)化自身的職業(yè)精神[11]。在開(kāi)展校企合作期間,高職院校和企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙向互聘,以教師為對(duì)象制定兼職兼薪制度。高職院校中會(huì)計(jì)專業(yè)的教師和企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員、X證書(shū)研發(fā)培訓(xùn)專家,彼此之間交流互動(dòng)、互兼互聘,成為雙師型1+X證書(shū)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。
第二,在智能財(cái)稅1+X證書(shū)基礎(chǔ)上研發(fā)會(huì)計(jì)專業(yè)教材。作為會(huì)計(jì)專業(yè)教育工作不可或缺的內(nèi)容支撐,教材也是教學(xué)改革工作非常關(guān)鍵的載體?,F(xiàn)階段高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)施教材建設(shè),還需要研發(fā)出適合學(xué)歷教育、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)培訓(xùn)等各項(xiàng)工作的教材。分析1+X證書(shū)要求,分別立足于職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容、X證書(shū)等補(bǔ)充教材內(nèi)容。為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)課程和X證書(shū)培訓(xùn)雙方內(nèi)容的深度結(jié)合,教師和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)緊密合作,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)能夠充分銜接,要深入剖析X證書(shū)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)內(nèi)容、會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)資源各方面的融合情況,對(duì)比線下采用的專業(yè)課程設(shè)置模式教學(xué)內(nèi)容,了解適合課程教學(xué)內(nèi)容的X證書(shū)培訓(xùn)內(nèi)容,并且做好教材內(nèi)容更新與補(bǔ)充[12]。除此之外,在校企合作引導(dǎo)下,按照企業(yè)要求研發(fā)新的會(huì)計(jì)專業(yè)教材,需要充分融合X證書(shū)培訓(xùn)內(nèi)容,高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)在更新教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,選擇與之相契合的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)資源,與企業(yè)合作共同研發(fā)出1+X證書(shū)。教材內(nèi)容跟隨技術(shù)技能動(dòng)態(tài)變化、職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)變化不斷更新,滿足市場(chǎng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求。
第三,在課堂改革基礎(chǔ)上創(chuàng)新教學(xué)方法。高職院校培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才,其中教學(xué)方法改革是核心內(nèi)容,主要目的是幫助學(xué)生更加深入地理解會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),并且在實(shí)踐操作中運(yùn)用掌握的技術(shù)與技能。現(xiàn)階段高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革,依然面臨教學(xué)方法層面的問(wèn)題,例如灌輸式教學(xué)方法依然存在、課堂教學(xué)缺乏創(chuàng)新等。為了保證智能財(cái)稅1+X深入融合,并且加強(qiáng)課堂教學(xué)效率,必須要認(rèn)識(shí)到教學(xué)方法改革的必要性。以某工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,該學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)引進(jìn)智能財(cái)稅1+X實(shí)施改革工作,首先創(chuàng)新了教學(xué)方法,按照會(huì)計(jì)專業(yè)特征采取項(xiàng)目式教學(xué)、任務(wù)式教學(xué)模式[13]。學(xué)生在實(shí)踐操作期間運(yùn)用掌握的專業(yè)知識(shí)和技能,不僅將實(shí)操問(wèn)題解決,還有效提升了個(gè)人的技術(shù)水平,達(dá)到學(xué)以致用的目的,并且從原本的知識(shí)掌握過(guò)渡到知識(shí)應(yīng)用、教學(xué)導(dǎo)向過(guò)渡到內(nèi)容轉(zhuǎn)向,教學(xué)評(píng)估則從最初的作業(yè)過(guò)渡到項(xiàng)目,從而提高學(xué)生的認(rèn)知轉(zhuǎn)向思維。另外,在該職業(yè)院校中引進(jìn)信息技術(shù)與大數(shù)據(jù)技術(shù),創(chuàng)建智慧學(xué)習(xí)環(huán)境。通過(guò)智能財(cái)稅1+X證書(shū)創(chuàng)新會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容,增加了實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,學(xué)生在智慧學(xué)習(xí)環(huán)境下,通過(guò)智能手機(jī)、平板電腦等設(shè)備,便可以隨時(shí)隨地地學(xué)習(xí),教師采用微課、慕課等新教學(xué)模式,課堂上應(yīng)用VR技術(shù),通過(guò)線上線下混合式教學(xué)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)教學(xué)向智慧課堂的轉(zhuǎn)變。如此一來(lái),學(xué)生掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)技能效果更為理想,也有效幫助學(xué)生獲取更多X證書(shū)。
高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教育改革在智能財(cái)稅1+X證書(shū)的影響下,必須要明確學(xué)生主體地位,以學(xué)生需求為考量,選擇會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方式。強(qiáng)調(diào)學(xué)生主體性并非完全忽略教師在課堂上的主動(dòng)性,而是要明確學(xué)生學(xué)習(xí)需求,從而加強(qiáng)教學(xué)針對(duì)性。除此之外,會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)要突出市場(chǎng)導(dǎo)向作用,這在現(xiàn)階段高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方面是必須要關(guān)注的問(wèn)題。盡管很多職業(yè)院校在會(huì)計(jì)專業(yè)中增設(shè)了實(shí)訓(xùn)、實(shí)操等教學(xué)環(huán)節(jié),但實(shí)際上還是以老舊教材知識(shí)為主,學(xué)生在實(shí)訓(xùn)實(shí)操活動(dòng)中,對(duì)于市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)會(huì)計(jì)工作崗位要求的了解程度并不是非常深入,所以智能財(cái)稅1+X證書(shū)在會(huì)計(jì)專業(yè)教育中融合,要強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)導(dǎo)向作用,除了增加實(shí)踐課程比例以外,還應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生了解市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員要求。通過(guò)高職院校和企業(yè)的合作,將學(xué)校內(nèi)部教學(xué)資源、企業(yè)工作崗位資源等充分結(jié)合,帶領(lǐng)學(xué)生參與實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的同時(shí),能夠全方位了解市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)。另外,校企合作可以幫助學(xué)校深入了解企業(yè)會(huì)計(jì)人才的要求,優(yōu)化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案,在智能財(cái)稅1+X證書(shū)的作用下,培養(yǎng)出滿足企業(yè)要求的1+X人才,既能夠推動(dòng)高職院校深度實(shí)現(xiàn)教學(xué)改革,又可以拓寬學(xué)生在社會(huì)環(huán)境中的就業(yè)途徑。
現(xiàn)階段很多高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)成績(jī)考核與評(píng)估更加關(guān)注筆試成績(jī),反而在實(shí)訓(xùn)實(shí)操等方面缺乏重視。根本原因在于學(xué)校備考資源不夠充分,亦或是學(xué)校在實(shí)訓(xùn)實(shí)操與專業(yè)技能考核等方面缺乏足夠的重視。所以,在智能財(cái)稅1+X證書(shū)不斷融入的當(dāng)下,高職院校務(wù)必要?jiǎng)?chuàng)新成績(jī)考核模式。在考核過(guò)程中可以增設(shè)沙盤(pán)模擬、財(cái)會(huì)工作崗位模擬考核等項(xiàng)目,使實(shí)操作為會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)核心。如此一來(lái),學(xué)生不只是掌握理論知識(shí),也可以具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為今后參與就業(yè)打下基礎(chǔ)。
綜上所述,處在職業(yè)教育改革的關(guān)鍵階段,高職院校中會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革工作的實(shí)施,涉及到智能財(cái)稅1+X證書(shū)這一概念。通過(guò)會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、實(shí)訓(xùn)實(shí)操的改革、創(chuàng)新,1+X證書(shū)的實(shí)踐應(yīng)用,不僅可以提高學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)踐能力,還有利于加強(qiáng)高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和企業(yè)人才需求的契合度,滿足綜合型人才培養(yǎng)要求,為社會(huì)、企業(yè)輸送大量會(huì)計(jì)人才。
太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)2021年5期