制造業(yè)用工缺口增大薪資待遇超白領(lǐng)仍難吸引人

近期，人社部公布了《2020年第三季度全國招聘大于求職“最缺工”的100 個職業(yè)排行》（以下簡稱“報告”），按照《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015版）》分類標(biāo)準(zhǔn)：100 個職業(yè)中，生產(chǎn)制造相關(guān)人員占比38%，社會服務(wù)和生活服務(wù)占比38%，專業(yè)技術(shù)人員占比18%，辦事人員占比5%，機(jī)關(guān)工作人員占比1%。營銷員、保潔、保安、家政、快遞員、車工等名列前10。

另據(jù)統(tǒng)計，今年，我國求職人數(shù)從二季度的74.3 萬人下降到三季度49.2 萬人；用人缺口也從二季度的74.6 萬人，上升到82.4萬人。

隨著下半年制造業(yè)訂單的增加，藍(lán)領(lǐng)工人的需求也迅速提升。近幾年，由于技術(shù)工人的搶手，一些藍(lán)領(lǐng)工人的薪資標(biāo)準(zhǔn)，早已超過了普通白領(lǐng)，而今年，這種差距更大了。不少制造工廠工作人員表示，在招聘的時候會提供大于市場平均水平待遇，一些崗位的工資是普通白領(lǐng)的兩倍左右，同時還會提供專業(yè)的技能培訓(xùn)，給其更多的晉升空間。

年輕人缺乏耐心從學(xué)徒做起也有所為

在北京的一家印刷企業(yè)工作的小徐，是廠里為數(shù)不多的能夠熟練操作大型進(jìn)口精密印刷機(jī)的操作工，目前擔(dān)任印刷機(jī)組的領(lǐng)機(jī)。據(jù)他介紹，這類大型印刷機(jī)的操作有著很高的要求，黑白印刷操作，需要工人接受半年左右的培訓(xùn)和實操訓(xùn)練，而要進(jìn)行彩色印刷，則需要一年的時間，才能培養(yǎng)出一位熟練工，獨立操作機(jī)器。

雖然培養(yǎng)周期長，但是只要技術(shù)學(xué)成，一線藍(lán)領(lǐng)的薪資待遇還是相對不錯的，要比辦公室的普通職員還要高一檔。據(jù)了解，目前制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)需求高，智能產(chǎn)線工人薪資遠(yuǎn)超白領(lǐng)，可以達(dá)到普通白領(lǐng)的兩倍以上。

然而，很多年輕人都耐不住寂寞，不愿意在工廠里做學(xué)徒。近三年以來，該印刷企業(yè)常年存在用工缺口，不僅是技術(shù)工人，連普工也難以保證充足的人手。特別是今年以來，企業(yè)的用工缺口一直在100- 150 人，全年處于長期招工狀態(tài)。

藍(lán)領(lǐng)用工缺口擴(kuò)大薪資是普通白領(lǐng)的兩倍

根據(jù)報告的數(shù)據(jù)顯示，今年第三季度，在我國缺工最嚴(yán)重的100 個職業(yè)排行中，有19 個新進(jìn)排行的職業(yè)與制造業(yè)直接相關(guān)，如“儀器儀表制造工”“汽車零部件再制造工”等。而“裝配鉗工”“工具鉗工”等工種短缺程度還在加大。

不過值得注意的是，該報告是以102 個定點監(jiān)測城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行的統(tǒng)計，制造業(yè)在不同城市的產(chǎn)業(yè)定位、占比、經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的不同，對于具體工種的需求有所差異，但總體來看，技術(shù)工種的缺口依舊明顯。

近年來，藍(lán)領(lǐng)工人，特別是技術(shù)工人工資快速上漲，大量工種的月工資早已過萬。與此同時，2020 屆高校畢業(yè)生首份工作的平均起薪為5290 元。

不僅是入職時依據(jù)崗位和技能定薪較高，在入職以后如何漲薪、調(diào)薪也是眾人關(guān)心的問題。在江蘇，開展集體協(xié)商健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機(jī)制正在得到逐漸推廣和落實。職工獲得技能比賽等級和榮譽(yù)稱號，可享有專項獎勵和榮譽(yù)津貼；職工立足崗位開展技術(shù)創(chuàng)新、實施管理改進(jìn)，可從節(jié)約成本和增加利潤中按比例分成；高技能、高學(xué)歷的職工可獲得技能、學(xué)歷津貼……一項項具體舉措，激勵產(chǎn)業(yè)工人的工作積極性，切實提升他們的工資收入水平。

就業(yè)觀念難改變工作環(huán)境讓人猶豫

待遇在提高，但是新入職制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)隊伍又是否能夠得到充實呢？在一項針對在校大學(xué)生的調(diào)查研究顯示，近5 年，有40%學(xué)習(xí)與制造業(yè)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，在畢業(yè)后都不愿意從事制造業(yè)。

《中國大學(xué)生就業(yè)報告》主編王伯慶認(rèn)為，因為制造業(yè)工作環(huán)境跟辦公室的環(huán)境不一樣，新一代大學(xué)畢業(yè)生對于制造業(yè)就業(yè)的意愿并不是很強(qiáng)烈。他們更看重自己未來長期要從事行業(yè)的性質(zhì)、職業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鳝h(huán)境的好壞等，工資已經(jīng)不像過去那樣成為擇業(yè)的主要因素。

來自上海的馮瑞，目前就職于一家在滬央企所屬的機(jī)械加工廠，從事生產(chǎn)車間的數(shù)控機(jī)床操作工作。在父母和旁人看來，馮瑞算是找到了一份“專業(yè)對口”的鐵飯碗。而他自己卻不這樣認(rèn)為。

2016 年大學(xué)畢業(yè)后，學(xué)習(xí)數(shù)控機(jī)床專業(yè)的馮瑞本打算盡可能地轉(zhuǎn)行。因為通過實習(xí)工作以后，偏遠(yuǎn)的上班地點、嘈雜的生產(chǎn)車間、陌生的車間同事關(guān)系，這些都讓馮瑞一時無法接受。昔日高中、初中同學(xué)都出入寫字樓，在繁華的市中心地段上班，這其中產(chǎn)生的“落差”，也讓馮瑞并不甘心“一輩子只做一個普普通通的工人”。馮瑞設(shè)想，或許，以后會轉(zhuǎn)行，通過自學(xué)專業(yè)、自考本科，去做IT相關(guān)的工作。

在中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉，市場需求跟人才供給有一些錯位，結(jié)構(gòu)性的問題就比較突出了。在目前的勞動力市場中，很多行業(yè)目前面臨的招工問題非常突出，中國的發(fā)展，還是要靠人才。他認(rèn)為，人才，不僅是指接受過高等學(xué)歷教育的人，能夠創(chuàng)造價值的也是人才，這種觀念需要在社會上得到推廣和認(rèn)同。社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，讓就業(yè)觀念也在發(fā)生著變化。

專家認(rèn)為，短期來看，用工企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者的需求，對工作環(huán)境進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；長遠(yuǎn)來說，只有全社會對于“藍(lán)領(lǐng)工人”的認(rèn)識逐步提高，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的結(jié)構(gòu)性用工荒才能根本緩解。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍壯大是創(chuàng)造社會財富的中堅力量

據(jù)測算，制造業(yè)人員中高技能人才占5%；技術(shù)工人隊伍中，初級工、中級工占比達(dá)到73%，高技能人才比重遠(yuǎn)低于工業(yè)發(fā)達(dá)國家水平；74%的農(nóng)民工為初中及以下文化程度，六成以上沒有接受過非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)；在非公有制企業(yè)、小微企業(yè)，技術(shù)工人更是嚴(yán)重匱乏。

中共中央、國務(wù)院于2017年印發(fā)的《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》（簡稱“方案”）中明確提出，要把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)作為實施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，納入國家和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

當(dāng)前，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)運行仍存在不少問題，實體經(jīng)濟(jì)特別是制造業(yè)困難增大；國際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整，科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的蓬勃發(fā)展，給產(chǎn)業(yè)工人帶來機(jī)遇也帶來挑戰(zhàn)；加上我國產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)在技術(shù)技能、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、體制機(jī)制等方面還存在一些障礙，影響到產(chǎn)業(yè)工人隊伍的發(fā)展壯大。

產(chǎn)業(yè)工人，是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略的有生力量。

今年以來，全國總工會開展“全國產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革啟動試點工作”，貫徹落實方案，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。產(chǎn)業(yè)工人的地位和待遇，也在不斷提升。

立足崗位成才技術(shù)工人是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量

值得關(guān)注的是，11 月24 日在北京人民大會堂隆重舉行的全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上，來自一線的產(chǎn)業(yè)工人正展示著屬于他們的勞動光榮和卓越成就。

來自上海的全國勞模、中國航天科技集團(tuán)八院149 廠特級技師王曙群就是產(chǎn)業(yè)工人的代表之一。從普通的技術(shù)工人，到航天最年輕的特級技師，乃至全國勞模，31 年來，王曙群始終以一個工人的身份，兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研，實現(xiàn)了自己的理想抱負(fù)。

技術(shù)工人是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。他說，新時代是奮斗出來的，勞動是一切幸福的源泉。只要肯學(xué)肯干肯鉆研，練就一身真本領(lǐng)，掌握一手好技術(shù)，就能立足崗位成長成才，就能在勞動中發(fā)現(xiàn)廣闊的天地，在勞動中體現(xiàn)價值、展現(xiàn)風(fēng)采、感受快樂。