國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的問題與策略

文｜陳莉莉

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱和市場競爭的主體，在當(dāng)前發(fā)展階段，也需要逐步向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型。在這個(gè)過程中，為了確保國有企業(yè)順利改革，確認(rèn)正確的發(fā)展方向，就需要調(diào)動職工的積極性，就必須把國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化深度結(jié)合起來，使二者相輔相成。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化整合，有利于提高對國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化的認(rèn)識，提出國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合的策略：基于黨建模式，完善相應(yīng)的黨建工作保障體系，拓寬企業(yè)文化建設(shè)思路。

國有企業(yè)在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了非常積極的作用。中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展給傳統(tǒng)國有企業(yè)帶來了許多挑戰(zhàn)。在這個(gè)階段，國有企業(yè)很難適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。充分考慮到黨建的主要好處，結(jié)合企業(yè)的文化優(yōu)勢，不僅可以為黨建提供有利的工具，還可以為企業(yè)的文化發(fā)展提供政治導(dǎo)向。黨的建設(shè)和企業(yè)文化相互加強(qiáng)。企業(yè)文化是企業(yè)的發(fā)展精神，黨的建設(shè)決定了企業(yè)的文化發(fā)展方向，并為企業(yè)的文化形成提供政治領(lǐng)導(dǎo)和正確的思想意識保障。在實(shí)踐中，國有企業(yè)應(yīng)充分理解黨的建設(shè)和企業(yè)文化的聯(lián)系和重要性，促進(jìn)黨的建設(shè)和企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展，并在企業(yè)內(nèi)部營造良好的氛圍，促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

一、黨建工作與企業(yè)文化關(guān)系

（一）正確理解企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化的相互關(guān)系

企業(yè)黨建工作是企業(yè)治理的重要組成部分。在國有企業(yè)的黨建工作實(shí)際過程中，我們必須做好基層組織黨建工作，才能使黨的政策、原則能得到有效執(zhí)行，做到加強(qiáng)黨領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨的地位，強(qiáng)化工作人員的正確的思想意識和政治基礎(chǔ)，強(qiáng)化工作人員的熱情；為企業(yè)現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的組織和正確的思想意識保證。企業(yè)文化是思想、心理和行為的重要結(jié)合形式。這是一種在企業(yè)的長期發(fā)展過程中形成的獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)精神，包括價(jià)值觀、思想規(guī)范、商業(yè)行為、社會責(zé)任和企業(yè)形象。企業(yè)文化反映了企業(yè)及其員工的意識，并具有凝聚力、協(xié)調(diào)、標(biāo)準(zhǔn)化、激勵等優(yōu)點(diǎn)，能夠積累力量，提高士氣，提高工作效率和質(zhì)量。

（二）企業(yè)文化對與企業(yè)黨建工作的作用

黨的建設(shè)旨在通過理論、核心價(jià)值以及正確的思想意識和政治教育方面，提高員工的正確的思想意識和認(rèn)知水平。他們的共同目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。黨的建設(shè)和企業(yè)文化屬于正確的思想意識范疇并構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。不論是黨的建設(shè)還是企業(yè)文化，我們都應(yīng)該謹(jǐn)記中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義發(fā)展。黨的建設(shè)能夠?yàn)槠髽I(yè)文化發(fā)展以及正確的思想意識取向提供方向。企業(yè)文化的創(chuàng)新可以鼓勵更多的黨員在實(shí)際工作中表現(xiàn)突出，提高工作效率和質(zhì)量，充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和國家利益，并促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和長期發(fā)展。

二、加強(qiáng)融合必要性

（一）發(fā)揮企業(yè)文化的“靈魂”作用

必須大力鼓勵政治建設(shè)、正確的思想意識建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)。企業(yè)文化源于企業(yè)的發(fā)展過程，經(jīng)過長時(shí)間的實(shí)踐積累，成了企業(yè)的生命維持器。它的主要目標(biāo)是確定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、保持創(chuàng)業(yè)精神、建立企業(yè)士氣和建立企業(yè)系統(tǒng)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)長期發(fā)展過程中財(cái)富的源泉。我們將加強(qiáng)黨建工作和國有企業(yè)文化的融合，培養(yǎng)對國有企業(yè)建設(shè)和文化的正確理解。

（二）發(fā)揮國企黨建的“載體”作用

國有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，是建立具有中國特色的社會主義經(jīng)濟(jì)體系的重要因素。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)在市場競爭中發(fā)揮了主導(dǎo)作用。最重要的是企業(yè)中黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。在新情況下，社會形態(tài)將相應(yīng)地改變，國有企業(yè)的要求也將相應(yīng)地改變。研究結(jié)果表明，黨建工作必須融入企業(yè)文化，以滿足國有企業(yè)發(fā)展的具體需要。

作為一種正確的思想意識，企業(yè)文化是國有企業(yè)走向成功的重要工具，國有企業(yè)的黨建工作可以為企業(yè)文化的發(fā)展提供正確的政治方向。在現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下，黨建工作和國有企業(yè)文化要同時(shí)發(fā)展。二者相互補(bǔ)充，并融入發(fā)展過程。因此，它們的深度融合具備良好的基礎(chǔ)。

三、深度融合存在的問題

在國有企業(yè)改革發(fā)展過程中，許多大型國有企業(yè)的黨建工作能夠順利實(shí)施，但許多國有企業(yè)的一些二級單位對黨政作建設(shè)工作和企業(yè)文化不是特別重視。國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化深層次融合程度并不很高，這也是許多企業(yè)面臨的共同問題。

（一）傳統(tǒng)影響

在一些國有企業(yè)的黨建文化中，傳統(tǒng)的“黨費(fèi)、學(xué)習(xí)記錄和報(bào)紙版”時(shí)代，與新時(shí)代實(shí)際出現(xiàn)的情景相關(guān)的正確的思想意識和政治事務(wù)格格不入。盡管一些改革的支持者認(rèn)識到新工作方法的重要性，但他們并未把正確的思想意識和政治建設(shè)包括在內(nèi)，對黨的建設(shè)和企業(yè)文化一體化發(fā)展造成嚴(yán)重影響。

（二）存在差異

在國有企業(yè)中，黨委的工作主要由委員會自己或企業(yè)來執(zhí)行。隨著中國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的改善，它有別于政府機(jī)關(guān)和非金融機(jī)構(gòu)的性質(zhì)和功能。因此，不同國有企業(yè)與國有企業(yè)之間在實(shí)際的行政管理過程中存在很大差異。大多企業(yè)黨務(wù)部門工作人員承擔(dān)著多崗位任務(wù)，在日常工作中局限于淺層業(yè)務(wù)處理層面工作，對黨建工作深層次思考和經(jīng)驗(yàn)規(guī)律總結(jié)不夠。特別是年輕黨務(wù)工作人員具有高政治素質(zhì)和高技能素養(yǎng)，將他們組織起來，將會在促進(jìn)正確的思想意識、黨的建設(shè)工作和企業(yè)文化的高質(zhì)量發(fā)展上發(fā)揮顯著作用。

四、國企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)深度融合的策略

（一）深入融入企業(yè)的黨的建設(shè)和文化

首先，國有企業(yè)的首要任務(wù)是不斷深化黨的正確的思想意識和政治工作。嚴(yán)格黨務(wù)工作人員管理培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)政策，進(jìn)一步塑造和改進(jìn)工作系統(tǒng)，使他們能夠更好地適應(yīng)目前的工作。企業(yè)必須不斷豐富黨的建設(shè)、正確的思想意識和政治工作內(nèi)容，完善相關(guān)機(jī)制，不斷提高管理建設(shè)水平，促進(jìn)和完善長期建設(shè)能力，始終把黨的政治建設(shè)放在首位。在這一過程中，必須及時(shí)豐富和完善思想政治內(nèi)容，結(jié)合當(dāng)前熱點(diǎn)問題，利用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為國有企業(yè)的發(fā)展注入新的動力。

國有企業(yè)應(yīng)更多地關(guān)注黨的建設(shè)工作和企業(yè)的文化建設(shè)，以身作則，改變員工知識的深度，重視一體化；我們必須完善機(jī)制，著重于國有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展，對在黨建工作中取得卓越成果的員工予以適當(dāng)?shù)募睢?/p>

（二）展示“軟實(shí)力”的重要工具

企業(yè)文化和黨的建設(shè)對企業(yè)的長期有效發(fā)展具有非常積極的影響。此外，它們的建設(shè)目標(biāo)基本上是一致的?？紤]到企業(yè)在黨建工作中文化建設(shè)的具體要求，再加上社會主義的核心價(jià)值觀，建設(shè)現(xiàn)代化，擴(kuò)大我們國家的新思想，形成企業(yè)文化，才能實(shí)現(xiàn)深刻融合。堅(jiān)持“以人為導(dǎo)向”，建立和完善公司文化理論系統(tǒng)；加強(qiáng)國有企業(yè)黨的組織建設(shè)。在發(fā)展過程中，國有企業(yè)只能深入融合黨建工作和企業(yè)文化，國有企業(yè)可以在市場經(jīng)濟(jì)的競爭中發(fā)揮主導(dǎo)作用，不斷提高企業(yè)的軟實(shí)力，最終確保國有企業(yè)的長期有效發(fā)展。

黨的建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，不能與企業(yè)文化分離，必須密切整合企業(yè)文化。國有企業(yè)工作人員必須堅(jiān)持現(xiàn)實(shí)，不斷豐富企業(yè)的內(nèi)容和形式，并特別注意企業(yè)的文化建設(shè)和黨政建設(shè)，以確保員工更容易接受和廣泛參與。國有企業(yè)應(yīng)該對此作出積極反應(yīng)，建立企業(yè)文化的核心價(jià)值，建立融入黨建和企業(yè)文化的核心價(jià)值，將黨的建設(shè)要素融入企業(yè)的文化活動中，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）更新和豐富企業(yè)的黨建和文化

不斷更新和豐富企業(yè)的黨建和文化，積極引導(dǎo)員工提升專業(yè)水平。創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力，黨建工作也是如此，為了激發(fā)并保持黨建工作的生機(jī)和活力，必須著重將黨的建設(shè)和創(chuàng)新文化相結(jié)合，為黨的建設(shè)不斷增添新的活力。特別是要加強(qiáng)基層黨建工作，基層黨組織是戰(zhàn)斗堡壘，在工作思路和視野上要進(jìn)一步拓寬，跳出“就黨建抓黨建”的局限性，在繼承和發(fā)揚(yáng)以往成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合新形勢下基層黨建工作面臨的新問題、新特點(diǎn)充分研究，樹立黨政工團(tuán)部門一盤棋思想，不斷集思廣益、整合資源、凝聚合力，全力提升黨建工作成效，進(jìn)一步形成良性發(fā)展氛圍。

國有企業(yè)在具體實(shí)踐中，黨的建設(shè)深度融入企業(yè)文化，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成有機(jī)的結(jié)合，黨的建設(shè)和企業(yè)文化可以充分調(diào)動員工積極工作，提高職業(yè)培訓(xùn)，提高企業(yè)的軟實(shí)力和競爭力，進(jìn)一步提升企業(yè)發(fā)展水平。國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)的支柱，是市場競爭的對象。為了確保國有企業(yè)改革的正確方向，必須深度整合黨建工作和企業(yè)文化，使之相互補(bǔ)充、相輔相成，推動企業(yè)健康可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。