加強(qiáng)黨建平臺(tái)建設(shè) 推動(dòng)管理水平提升

文｜肖振華

園區(qū)管委會(huì)是為園區(qū)企業(yè)提供管理和服務(wù)的重要主體，其管理和服務(wù)水平直接關(guān)系到企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。為了推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，需引導(dǎo)企業(yè)按照“十四五規(guī)劃”確定的目標(biāo)做優(yōu)做強(qiáng)，園區(qū)管委會(huì)應(yīng)創(chuàng)新管理和服務(wù)機(jī)制，提升管理和服務(wù)質(zhì)量，尋找到管理和服務(wù)的創(chuàng)新路徑與方法。以黨建工作為突破能夠?yàn)閳@區(qū)管委會(huì)管理和服務(wù)水平的提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)和保障作用。當(dāng)前園區(qū)管委會(huì)應(yīng)以黨建平臺(tái)建設(shè)為契機(jī)，發(fā)揮黨建平臺(tái)的功能和作用，提升基層黨組織的組織力，做好黨員干部思想政治工作，發(fā)揮黨員干部的榜樣作用，實(shí)現(xiàn)管理和服務(wù)的跨越式提升。

一、加強(qiáng)思想教育平臺(tái)建設(shè)，凝聚思想力量

思想是行動(dòng)的保障，思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。園區(qū)管委會(huì)要高度重視黨建工作中的思想政治工作，將黨建平臺(tái)打造成為專業(yè)性較強(qiáng)的思想政治工作平臺(tái)，確保園區(qū)黨員干部能夠在思想教育平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)思想充電、精神補(bǔ)鈣。一方面，園區(qū)的發(fā)展需要堅(jiān)決貫徹黨的方針政策，尤其是黨的十九大報(bào)告以及“十四五規(guī)劃”等文件，黨員干部要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，吃透和領(lǐng)會(huì)文件精神，從而確保園區(qū)的正確發(fā)展方向；另一方面，園區(qū)的發(fā)展需要將黨的方針政策貫徹落實(shí)到園區(qū)管理、企業(yè)管理的方方面面，這就要求發(fā)揮思想教育對(duì)實(shí)踐的導(dǎo)向作用，要求黨員干部立足崗位，將實(shí)干創(chuàng)新的精氣神轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力量。園區(qū)管委會(huì)在黨建平臺(tái)建設(shè)中要突出思想政治工作的比重，要覆蓋園區(qū)管理人員、企業(yè)管理人員、企業(yè)職工等人員中的黨員干部，通過(guò)“線上+線下”的思想教育聯(lián)動(dòng)形式，確保黨員干部能夠在常態(tài)化、制度化的思想學(xué)習(xí)中學(xué)思踐悟，實(shí)現(xiàn)思想和能力的雙提升。當(dāng)前園區(qū)在思想教育平臺(tái)建設(shè)中要著重做好意識(shí)形態(tài)教育、宣傳思想工作等，同時(shí)還要結(jié)合園區(qū)的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展規(guī)模等將高質(zhì)量發(fā)展、綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展等理念傳遞給黨員干部，鼓勵(lì)他們帶動(dòng)身邊的職工群眾齊心協(xié)力、共同進(jìn)步，凝聚起創(chuàng)新與發(fā)展的合力。

二、加強(qiáng)人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)，培育一流人才

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，新時(shí)代黨建要注重人才培養(yǎng)，做到“堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之”。園區(qū)的發(fā)展前景在很大程度上將取決于園區(qū)對(duì)人才的吸引力，園區(qū)對(duì)人才的培養(yǎng)力度以及園區(qū)能否善用人才，做到人盡其才。園區(qū)管委會(huì)應(yīng)加強(qiáng)黨建平臺(tái)建設(shè)中的人才培養(yǎng)模塊建設(shè)，充分利用黨建平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，建立高素質(zhì)專業(yè)化的黨員干部隊(duì)伍，同時(shí)吸納和培養(yǎng)大量的人才，使園區(qū)能夠成為一個(gè)人才高地。一方面，園區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展需要一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨員干部隊(duì)伍。這支隊(duì)伍首先要政治上可靠，具有較好的政治覺(jué)悟，能夠順利完成組織上交辦的任務(wù)，不忘使命初心；其次要具有優(yōu)秀的管理能力和服務(wù)能力，能夠在工作中體現(xiàn)出專業(yè)性；再次要具備前瞻意識(shí)，能夠向國(guó)內(nèi)外一流園區(qū)看齊，知曉本園區(qū)在管理和服務(wù)上存在的短板，并采取補(bǔ)足措施；最后要具備實(shí)干、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，腳踏實(shí)地地做實(shí)事，不搞形式主義；另一方面，園區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展還需要大量的優(yōu)秀黨員干部在各自的崗位上為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)智慧和力量，他們是基層黨組織的中堅(jiān)分子，也是黨的方針政策得以落實(shí)的基層力量。園區(qū)管委會(huì)在人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)中應(yīng)做到：首先，要營(yíng)造良好的氛圍。園區(qū)管委會(huì)要致力于營(yíng)造一種重視人才、求賢若渴的氛圍，要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，確保政治可靠、能力優(yōu)秀的黨員干部受到重用，并確立實(shí)干者優(yōu)先提拔的導(dǎo)向。其次，要大力儲(chǔ)備年輕干部。年輕干部思想活躍、年富力強(qiáng)，他們是園區(qū)發(fā)展的重要力量。園區(qū)管委會(huì)應(yīng)重視選拔和培養(yǎng)年輕干部，要求他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踐行擔(dān)當(dāng)，提升自己的專業(yè)能力和專業(yè)精神，并積極地投身到園區(qū)管理和服務(wù)的第一線。最后，要與企業(yè)積極聯(lián)動(dòng)。園區(qū)管委會(huì)要發(fā)揮黨建平臺(tái)的聯(lián)動(dòng)作用，要打通與企業(yè)人才培養(yǎng)平臺(tái)之間的隔閡，確保信息的暢通，實(shí)現(xiàn)“人才一起培養(yǎng)、資源一起共享”。

三、加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量

當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的艱巨任務(wù)，同時(shí)由于全球范圍內(nèi)疫情等因素，導(dǎo)致部分企業(yè)出現(xiàn)一些經(jīng)營(yíng)困難。園區(qū)管委會(huì)應(yīng)積極地將黨建平臺(tái)建設(shè)作為企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，即發(fā)揮黨建平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)，使企業(yè)解決后顧之憂，更好地將精力集中到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上來(lái)。以黨建平臺(tái)為依托，做好企業(yè)服務(wù)，能夠體現(xiàn)出黨建工作的導(dǎo)向功能，發(fā)揮基層黨組織的組織力優(yōu)勢(shì)，也能夠發(fā)揮黨員干部的積極性，從而產(chǎn)生較好的效果。一方面，園區(qū)管委會(huì)在服務(wù)平臺(tái)建設(shè)中應(yīng)做好調(diào)研工作。黨員干部要下基層、大走訪，與企業(yè)管理人員、職工群眾親切交流，了解他們的難處，從而搜集掌握最新、最全面的信息，為園區(qū)管理決策提供實(shí)證層面的依據(jù)和素材。另一方面，園區(qū)管委會(huì)要打造一流水準(zhǔn)的服務(wù)平臺(tái)，在企業(yè)服務(wù)的專業(yè)性、標(biāo)準(zhǔn)化、個(gè)性化等角度下足功夫，使企業(yè)能夠在服務(wù)平臺(tái)上享受到最專業(yè)、最匹配的需求。園區(qū)管委會(huì)要將工作重心全面轉(zhuǎn)移到后端，即企業(yè)入駐園區(qū)以后的服務(wù)階段，既要提供針對(duì)全體企業(yè)的基礎(chǔ)服務(wù)，又要提供針對(duì)特定企業(yè)的個(gè)性服務(wù)。黨員干部要成為企業(yè)服務(wù)的情報(bào)員、調(diào)研員、宣傳員和志愿者，自覺(jué)、主動(dòng)地投身于企業(yè)服務(wù)，以企業(yè)滿意為目標(biāo)宗旨。同時(shí)，黨建平臺(tái)還要發(fā)揮聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)等，做好服務(wù)基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)，使園區(qū)管委會(huì)能夠在企業(yè)決策、項(xiàng)目申報(bào)、財(cái)政補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等方面為企業(yè)提供一條龍的便捷化服務(wù)。

四、加強(qiáng)創(chuàng)新引導(dǎo)平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展

創(chuàng)新是進(jìn)步的動(dòng)力來(lái)源。按照“十四五規(guī)劃”的要求，下階段我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要“以改革創(chuàng)新為根本動(dòng)力”。創(chuàng)新對(duì)于園區(qū)建設(shè)來(lái)說(shuō)也是至關(guān)重要的，創(chuàng)新能力之強(qiáng)弱直接關(guān)系到園區(qū)建設(shè)質(zhì)量之高低。園區(qū)管委會(huì)應(yīng)立足于創(chuàng)新的培育和引導(dǎo)，使園區(qū)真正成為創(chuàng)新型企業(yè)的孵化器，爭(zhēng)取能夠培養(yǎng)出一大批創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)烈、創(chuàng)新動(dòng)能強(qiáng)勁的優(yōu)秀企業(yè)。同時(shí)，園區(qū)管委會(huì)自身也要求創(chuàng)新、善創(chuàng)新，要體現(xiàn)出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，用創(chuàng)新提升管理和服務(wù)的質(zhì)量。黨建平臺(tái)要加強(qiáng)創(chuàng)新引導(dǎo)模塊的建設(shè)，積極地將黨關(guān)于創(chuàng)新的各項(xiàng)政策和精神傳遞給黨員干部、傳遞給職工群眾，形成良好的創(chuàng)新氛圍，樹(shù)立起創(chuàng)新文化，使創(chuàng)新成為園區(qū)的品牌和標(biāo)簽。創(chuàng)新引導(dǎo)平臺(tái)建設(shè)可以歸納為如下幾個(gè)方面：一是構(gòu)筑創(chuàng)新文化。優(yōu)秀的企業(yè)園區(qū)必然是一個(gè)創(chuàng)新文化氛圍濃厚的園區(qū)。園區(qū)管委會(huì)應(yīng)致力于從創(chuàng)新軟實(shí)力角度出發(fā)培育創(chuàng)新文化，使企業(yè)、職工群眾以及社會(huì)公眾都能夠感受到企業(yè)的創(chuàng)新文化氛圍。需要指出的是，創(chuàng)新文化建設(shè)要突出要領(lǐng)，緊扣現(xiàn)實(shí)，不能空泛或流于形式，要圍繞創(chuàng)新型、特色型園區(qū)建設(shè)，提供文化層面的支撐和保障。二是提供創(chuàng)新資訊。創(chuàng)新引導(dǎo)平臺(tái)要成為創(chuàng)新資訊的集散地，為企業(yè)提供全面、專業(yè)的信息。應(yīng)引入互聯(lián)網(wǎng)手段，搭建互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，使企業(yè)能夠在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新資訊的獲取。同時(shí)，還可以定期組織企業(yè)家開(kāi)展“創(chuàng)新沙龍”等活動(dòng)，以“面對(duì)面”的分享、交流、互動(dòng)為形式，為創(chuàng)新提供思路和靈感。三是給予創(chuàng)新支持。國(guó)家在支持企業(yè)創(chuàng)新方面頒布和實(shí)施了一系列政策，園區(qū)管委會(huì)應(yīng)確保這些政策能夠落地，同時(shí)積極地搜集整理企業(yè)在創(chuàng)新過(guò)程中的各項(xiàng)訴求，并匯總反映。創(chuàng)新能夠引導(dǎo)平臺(tái)應(yīng)及時(shí)、定期將國(guó)家、省市區(qū)的創(chuàng)新支持政策整理發(fā)布，并開(kāi)展“線上+線下”的宣講活動(dòng)，使企業(yè)能夠第一時(shí)間得以了解和掌握。此外，園區(qū)在創(chuàng)新公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、創(chuàng)新人才的聚集、創(chuàng)新資源的引進(jìn)和匯聚等方面，尚有很多工作要做，需要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)平臺(tái)能夠進(jìn)一步發(fā)力。

總之，園區(qū)管委會(huì)要做好黨建平臺(tái)建設(shè)，突出黨建平臺(tái)中思想教育、人才培養(yǎng)、企業(yè)服務(wù)、創(chuàng)新引導(dǎo)等相關(guān)模塊的建設(shè)，使園區(qū)黨建平臺(tái)建設(shè)真正成為專業(yè)化、立體式、功能性的創(chuàng)新型黨建平臺(tái)，從而為園區(qū)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供思想層面、人才層面、服務(wù)層面的全方位支持與保障。在此過(guò)程中，黨建工作要發(fā)揮出政治優(yōu)勢(shì)、思想優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，園區(qū)管理人員、企業(yè)干部職工中的黨員干部要積極聯(lián)動(dòng)、發(fā)揮合力，成為服務(wù)企業(yè)、追求創(chuàng)新、踏實(shí)求進(jìn)的“排頭兵”和“領(lǐng)頭羊”。