在企業(yè)改革中如何有效發(fā)揮黨建工作的作用

新疆油田公司克拉瑪依物業(yè)管理公司 孫歡

在將企業(yè)黨建工作和企業(yè)改革工作進(jìn)行相互融合時(shí)，需要找到兩者之間的契合點(diǎn)，確定主要的主題思想和思想政治工作目標(biāo)。通過物質(zhì)需求和文化需求滿足的標(biāo)準(zhǔn)來滿足職工當(dāng)前的精神文化需要，將黨建工作和企業(yè)改革進(jìn)行相互的融合。通過兩者相輔相成，構(gòu)建完善的結(jié)構(gòu)框架，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定性發(fā)展。

一、新時(shí)期背景下，企業(yè)黨建工作中存在的問題

為了使企業(yè)黨建工作能夠和企業(yè)改革進(jìn)行相互的融合和促進(jìn)，在實(shí)際工作中需要分析黨建工作在具體實(shí)施所存在的問題，根據(jù)企業(yè)改革的方向優(yōu)化后續(xù)的改革模式，從而使企業(yè)黨建工作效果和水平能夠得到全面的提高。從整體上看，在新時(shí)期下，企業(yè)黨建工作中所存在的問題主要分為以下幾個(gè)方面：

（一）工作方式的落后

時(shí)代是不斷發(fā)展的，在當(dāng)前企業(yè)黨建工作中需要緊跟時(shí)代發(fā)展的要求轉(zhuǎn)變落后的工作模式，從而使得黨建工作效果和水平能夠得到全面的提高。但是在新時(shí)期背景下，企業(yè)在進(jìn)行黨建工作中，仍然采取傳統(tǒng)的工作方式來傳達(dá)會(huì)議的精神，或者是學(xué)習(xí)上級(jí)文件等等，這種方式非常的落后，并且會(huì)導(dǎo)致信息傳輸單一性，很難滿足當(dāng)前企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)。黨建工作方式也沒有按照時(shí)代發(fā)展腳步進(jìn)行不斷調(diào)整及更新，很難有針對(duì)性地開展不同的工作內(nèi)容，導(dǎo)致黨建工作效率無法得到全面提高，也無法滿足企業(yè)改革的要求以及標(biāo)準(zhǔn)。

其次在黨建工作中容易缺乏有針對(duì)性的工作措施，一些活動(dòng)缺乏新意，在內(nèi)容和形式方面都是非常單一的，很難滿足企業(yè)員工在精神方面的需求標(biāo)準(zhǔn)，這樣一來很難調(diào)動(dòng)企業(yè)改革的工作積極性。并且相關(guān)企業(yè)也沒有掌握不同員工的思想觀念，導(dǎo)致黨建工作太過形式化，無法發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值以及效果。

（二）組織作用的弱化

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在改革時(shí)需要緊跟時(shí)代發(fā)展方向，提高后續(xù)改革的針對(duì)性，同時(shí)還需要充分發(fā)揮黨建本身的優(yōu)勢(shì)來推動(dòng)企業(yè)改革工作的科學(xué)進(jìn)行。但是，在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中，由于市場(chǎng)發(fā)展速度越來越快，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來越復(fù)雜，企業(yè)在發(fā)展時(shí)要解決員工在思想和價(jià)值方面的問題。但是，在當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展過程中，員工所接收到的信息逐漸朝著多樣性的方向而不斷發(fā)展，在日常工作中經(jīng)常會(huì)存在思想認(rèn)識(shí)不到位或者是工作積極性無法提高的問題，影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，在黨建工作中也面臨著新型的挑戰(zhàn)，以往企業(yè)在發(fā)展時(shí)經(jīng)常會(huì)放在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上，并沒有加強(qiáng)對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)的全面認(rèn)識(shí)以及了解，導(dǎo)致黨建工作的威懾力在不斷下降，很難融入企業(yè)的改革工作中，最后黨建工作監(jiān)督和堡壘作用也沒有真正地發(fā)揮出來，種種原因都會(huì)限制企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、在企業(yè)改革中發(fā)揮黨建作用的必要性

在將企業(yè)黨建工作和改革工作進(jìn)行相互融合之前，需要明確企業(yè)改革中發(fā)揮黨建作用的必要性，為后續(xù)工作提供重要方向。任何一個(gè)企業(yè)的運(yùn)行都要取決于員工的思想動(dòng)態(tài)，并且企業(yè)發(fā)展成功與否更加看重的是員工的綜合素質(zhì)。從我國(guó)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀來看，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來臨屬于必然的趨勢(shì)，各企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提高也依托于人力資源的支持。因此在實(shí)際工作中需要將黨建工作和企業(yè)改革工作進(jìn)行相互的融合，從基層的員工入手提高工作積極性意識(shí)。并且還需要逐步轉(zhuǎn)變員工的思想認(rèn)知，以提高職業(yè)素養(yǎng)為主，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造多樣性的價(jià)值。其次在進(jìn)行黨建工作中，還有助于完善企業(yè)當(dāng)前的文化，創(chuàng)造良好的工作氛圍，不斷強(qiáng)化員工的思想認(rèn)知，為企業(yè)工作的科學(xué)進(jìn)行提供重要的基礎(chǔ)。在企業(yè)發(fā)展過程中要優(yōu)化整體的內(nèi)部組成，著力于構(gòu)建獨(dú)特的文化，在滿足企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)的全面分析，并且還要充分發(fā)揮黨員員工的模范帶頭作用，形成積極向上的團(tuán)體文化，屬于持續(xù)性的發(fā)展過程，從而推動(dòng)黨建工作的科學(xué)進(jìn)行，使得黨建工作能夠和企業(yè)改革進(jìn)行相互的融合。通過科學(xué)黨建推動(dòng)改革模式的不斷完善，從而提高企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平。

三、企業(yè)改革中黨建工作實(shí)施的策略

（一）加強(qiáng)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)

為了使黨建工作能夠推動(dòng)企業(yè)改革工作的科學(xué)進(jìn)行，在實(shí)際工作中需要加強(qiáng)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，挖掘中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)特點(diǎn)，充分發(fā)揮企業(yè)本身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的重要領(lǐng)導(dǎo)作用，毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨的建設(shè)。在實(shí)際工作中需要保持認(rèn)知和思想的統(tǒng)一，貫徹落實(shí)黨中央的重大部署，并且把握時(shí)代發(fā)展的機(jī)遇，完善黨建工作模式，以此來形成層次性的工作格局。在實(shí)際工作中需要堅(jiān)持正確的政治方向，要維護(hù)黨的基本利益，保持正確的改革方向。自覺地遵守黨的紀(jì)律，并且和黨中央指示保持一致，從而提高后續(xù)的黨建工作效果。

其次，還需要完善黨建工作機(jī)制，使得相關(guān)機(jī)制能夠朝著規(guī)范性的方向而不斷發(fā)展，各黨組織需要按照上級(jí)黨建工作的要求以及標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作的常態(tài)化發(fā)展，同時(shí)還需要完善重大決策的溝通機(jī)制，堅(jiān)持和完善民主集中制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨委的議事規(guī)則，全面提高黨建工作本身的科學(xué)性。另外，各級(jí)黨組織在日常發(fā)展時(shí)，需要按照企業(yè)不同階段的改革方向?qū)Ⅻh建工作融入其中，實(shí)現(xiàn)同步推進(jìn)和同步謀劃，黨建工作要和企業(yè)改革方案進(jìn)行相互融合，并且還需要設(shè)置相對(duì)應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)，保證黨組織工作的有序?qū)嵤?。通過加強(qiáng)執(zhí)行和有效監(jiān)督，提高黨建工作的針對(duì)性，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化

為了不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的思想認(rèn)知，保證黨建工作價(jià)值的充分發(fā)揮，在實(shí)際工作中需要將學(xué)習(xí)教育開展為常態(tài)化的工作內(nèi)容，以此來提高員工的思想認(rèn)知，為企業(yè)改革工作提供重要的基礎(chǔ)。首先，需要根據(jù)黨中央關(guān)于兩學(xué)一做的常態(tài)化要求，按照基礎(chǔ)性的工程，把握黨建工作本身的高度。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善黨的建設(shè)模式，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)的政治深化，保證黨的先進(jìn)性和純潔性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。例如需要嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)的規(guī)章制度，通過長(zhǎng)期和短期的培訓(xùn)模式，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)展黨建工作的基礎(chǔ)，不斷領(lǐng)會(huì)黨的精神和黨的新思路。其次，相關(guān)干部需要充分發(fā)揮本身的表率作用，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記自己的身份，做好自我性的學(xué)習(xí)教育，并且還需要督促相關(guān)部門更加有條理地開展黨建工作，從而將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)企業(yè)改革的重要?jiǎng)恿?。各個(gè)黨組織需要進(jìn)行不斷深化和擴(kuò)展，將實(shí)際情況和理論進(jìn)行相互融合，通過教育引領(lǐng)廣大黨員圍繞著提高企業(yè)發(fā)展方向和改革工作，實(shí)現(xiàn)工作模式的不斷轉(zhuǎn)型以及升級(jí)。并且了解提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要任務(wù)，按照崗位的本身職責(zé)執(zhí)行紀(jì)律合格和品德合格的要求，著眼于企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展方向，來提高后續(xù)工作的效果。

（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅可以為企業(yè)提供良好的政策支持，還有助于提高黨建工作的效果和水平。在實(shí)際工作中需要讓不同主體明確自身的政治職責(zé)，并且牢固樹立從嚴(yán)治黨的意識(shí)，始終堅(jiān)持敢管敢言，通過層次性的責(zé)任制度來構(gòu)建更加全面的責(zé)任體系，紀(jì)委要履行監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)揮黨員干部的指導(dǎo)方針，加強(qiáng)黨建工作的力度。并且還要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范本身的作用。首先，需要在內(nèi)部加強(qiáng)反腐倡廉教育，以黨組織為主要的基礎(chǔ)，形成良好的工作作風(fēng)，將廉潔自律準(zhǔn)則落實(shí)到不同的工作環(huán)節(jié)中，從而提高黨員干部本身的道德情操。其次，還需要弘揚(yáng)我國(guó)中華優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，繼承黨和企業(yè)當(dāng)前的優(yōu)秀文化，從而在內(nèi)部形成良好的工作氛圍。另外還需要堅(jiān)持黨中央的相關(guān)規(guī)定，圍繞著新動(dòng)向在內(nèi)部形成良好的管理機(jī)制，通過黨建工作使得企業(yè)能夠形成良好的工作作風(fēng)，為企業(yè)后續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中需要實(shí)現(xiàn)全覆蓋和零容忍的工作局面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨建工作中的問題，提高后續(xù)工作的效果。

四、結(jié)束語(yǔ)

黨建工作在企業(yè)改革中的優(yōu)勢(shì)是非常突出的，因此，相關(guān)管理人員需要將黨建工作和企業(yè)改革進(jìn)行相互融合，處理以往黨建工作中的一些矛盾。強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識(shí)，不斷拓寬黨建工作的渠道，從而使黨建工作的效果能夠滿足相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。以此來推動(dòng)企業(yè)改革工作的有序進(jìn)行，為企業(yè)發(fā)展增添新的活力。