張丹丹
(中交三航局第二工程有限公司,上海 200122)
增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭力,提高企業(yè)效益與成本控制息息相關(guān)。成本控制工作的內(nèi)容不只局限于控制成本費(fèi)用,成本控制范圍與企業(yè)戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)理念、企業(yè)管理模式等因素也是密切相關(guān)的。因此,在企業(yè)管理體系中,不能忽視全面預(yù)算管理控制成本的制度體系,成本控制對(duì)提高企業(yè)的經(jīng)營效益發(fā)揮著重要作用。全面預(yù)算管理要在把握企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行全面的規(guī)劃和預(yù)測(cè),在實(shí)施過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管,并根據(jù)預(yù)算目標(biāo),不斷分析執(zhí)行預(yù)算情況,結(jié)合企業(yè)實(shí)際優(yōu)化經(jīng)營管理制度,通過全面預(yù)算管理,強(qiáng)化企業(yè)成本的控制作用,降低企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售成本,從而保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
全面預(yù)算管理是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一種管理方式。在管理過程中需要緊扣企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利獲取利潤為目標(biāo),全程督促企業(yè)各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)執(zhí)行預(yù)算管理制度,結(jié)合預(yù)算目標(biāo)分析實(shí)際執(zhí)行情況,及時(shí)反饋全面預(yù)算管理的進(jìn)度,及時(shí)優(yōu)化預(yù)算方案,有利于為企業(yè)管理層決策經(jīng)營活動(dòng)提供參考。全面預(yù)算管理的內(nèi)涵具體體現(xiàn)在:(1)把企業(yè)的總體預(yù)算目標(biāo)劃分為許多小目標(biāo),在各部門之間進(jìn)行科學(xué)配置企業(yè)資源,提高資源的利用率的同時(shí),讓每個(gè)員工對(duì)企業(yè)的預(yù)算分配指標(biāo)有全面的了解,樹立成本意識(shí)和責(zé)任意識(shí);(2)全方位分配管理預(yù)算金額,這些預(yù)算金額包括企業(yè)的經(jīng)營預(yù)算、企業(yè)的投融資預(yù)算、企業(yè)的財(cái)務(wù)管理費(fèi)用預(yù)算等各個(gè)方面;(3)預(yù)算管理不僅要編制、匯總和分配預(yù)算指標(biāo),而且還要對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析并且作相應(yīng)的調(diào)整,定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核與評(píng)價(jià),在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮預(yù)算管理的激勵(lì)作用。
全面預(yù)算管理內(nèi)容包括:編制年度預(yù)算、控制預(yù)算執(zhí)行、規(guī)范執(zhí)行預(yù)算管理的職責(zé)與權(quán)益,對(duì)企業(yè)各部門及所有員工遵守預(yù)算制度進(jìn)行考核與評(píng)價(jià),有效地協(xié)調(diào)和控制企業(yè)各部門的經(jīng)營活動(dòng),充分發(fā)揮預(yù)算管理的職能,從整體把握應(yīng)對(duì)外部市場(chǎng)競(jìng)爭、降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)以及完善企業(yè)內(nèi)部管理制度的角度,對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行具體規(guī)劃,徹底改變企業(yè)在缺乏全面預(yù)算管理的前提下盲目上項(xiàng)目,引發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的狀況。只有通過完善全面預(yù)算管理體系,才能進(jìn)一步建立和健全企業(yè)管理制度。
企業(yè)全面預(yù)算管理包括企業(yè)經(jīng)營、投融資等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必然會(huì)涉及財(cái)務(wù)資金,而財(cái)務(wù)預(yù)算需要經(jīng)過計(jì)劃編制、實(shí)施與控制以及考核評(píng)價(jià)等多個(gè)環(huán)節(jié),通過分析才能明確活動(dòng)是否執(zhí)行預(yù)算以及執(zhí)行程度的結(jié)果。因此,全面預(yù)算管理需要經(jīng)過實(shí)施前有計(jì)劃、實(shí)施中有控制和實(shí)施后有評(píng)價(jià),才能保證企業(yè)組織開展的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效運(yùn)行,引導(dǎo)企業(yè)合理配置資源,增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭中能夠規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)。
建筑企業(yè)以工程施工為主,基層員工除了管理層之外大部分為建筑工人。隨著時(shí)代的發(fā)展不能簡單地使用強(qiáng)制管理手段,而是應(yīng)該通過實(shí)行人性化管理,改變員工的傳統(tǒng)觀念,提高施工企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí),重視基層施工人員技能培訓(xùn),不斷提高施工企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和能力。因此,企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理,可以使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭中實(shí)現(xiàn)以市場(chǎng)為導(dǎo)向做好預(yù)算規(guī)劃,從而引入先進(jìn)的企業(yè)管理理念,有效整合企業(yè)資源,全面提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭力。
企業(yè)通過全面預(yù)算管理從總體目標(biāo)協(xié)調(diào)各部門以及各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)各部門之間以目標(biāo)利潤為導(dǎo)向,統(tǒng)籌兼顧與相互協(xié)調(diào)經(jīng)營活動(dòng),有效化解各部門之間存在的矛盾,使企業(yè)能夠始終保持人、財(cái)、物之間的平衡關(guān)系,以最少的人力、物力的投入、降低資金成本,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)效益。在預(yù)算編制過程中,企業(yè)高層管理人員需要與各級(jí)部門主管、基層員工保持暢通的溝通渠道,采取自上而下和自下而上的有效溝通方式,針對(duì)企業(yè)在執(zhí)行全面預(yù)算管理過程中遇到的關(guān)鍵問題,本著相互理解與支持的原則,通過共同分析與研究,最后達(dá)成共識(shí)。
預(yù)算編制工作為企業(yè)執(zhí)行全面預(yù)算管理營造了良好的工作基礎(chǔ)。在預(yù)算編制中,企業(yè)需要獲得相關(guān)企業(yè)的產(chǎn)品信息以及掌握有效的市場(chǎng)趨勢(shì),為企業(yè)制定預(yù)算管理中的績效指標(biāo)提供可借鑒的參考數(shù)據(jù),從而使所建立的企業(yè)執(zhí)行全面預(yù)算管理的監(jiān)督和考核指標(biāo),以及進(jìn)一步提高所編制出來的預(yù)算管理方案更具有可執(zhí)行性。企業(yè)的經(jīng)營者和管理者可以運(yùn)用預(yù)算管理方案中的相關(guān)指標(biāo),客觀地評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,為考核企業(yè)職工的工作效率提供參照指標(biāo)要求,制定獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況從物質(zhì)上和精神上獎(jiǎng)勵(lì)工作效率高的員工,批評(píng)與鞭策工作效率低的員工。
處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)需要應(yīng)對(duì)同質(zhì)化的市場(chǎng)競(jìng)爭,任何企業(yè)都將面臨生存和發(fā)展的挑戰(zhàn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭中不具備競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的企業(yè)被市場(chǎng)淘汰在所難免。因此,企業(yè)通過全面預(yù)算管理不僅可以對(duì)內(nèi)有效規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),對(duì)外可分析競(jìng)爭企業(yè)的狀況,有助于企業(yè)知己知彼,在實(shí)施全面預(yù)算管理的中幫助企業(yè)經(jīng)營層能夠正確把握經(jīng)營目標(biāo),清晰地提前了解相關(guān)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),采取積極措施排除經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)中的潛在因素,有效消除企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
全面預(yù)算管理具備為企業(yè)預(yù)測(cè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)成本、及時(shí)反饋成本控制信息、制定執(zhí)行預(yù)算的獎(jiǎng)懲辦法等多種作用。要發(fā)揮全面預(yù)算管理這些作用,有必要在企業(yè)中健全預(yù)算組織,建立一個(gè)兩級(jí)預(yù)算的管理組織,負(fù)責(zé)企業(yè)全面預(yù)算工作內(nèi)容的開展與管理。預(yù)算管理的二級(jí)機(jī)構(gòu)中,財(cái)務(wù)部門應(yīng)成為全面預(yù)算管理委員會(huì)的主要角色,承擔(dān)牽頭執(zhí)行部門,切實(shí)履行兩級(jí)預(yù)算組織對(duì)企業(yè)全面預(yù)算管理的控制措施進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施;明確賦予全面預(yù)算管理委員會(huì)一定的職權(quán),牽頭負(fù)責(zé)預(yù)算績效考核以及分析總結(jié)工作。
企業(yè)在編制全面預(yù)算管理的過程中應(yīng)堅(jiān)持暢通溝通的原則。企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際情況,對(duì)全面預(yù)算的相關(guān)指標(biāo)要反復(fù)開展研究,在確保預(yù)算指標(biāo)的科學(xué)性和具備可執(zhí)行性的同時(shí),把握企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向,使全面預(yù)算保持一定的前瞻性。
企業(yè)全面預(yù)算管理工作涉及企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié),企業(yè)賦予了預(yù)算機(jī)構(gòu)行使全面預(yù)算管理的職能。因此,在預(yù)算管理中要強(qiáng)化責(zé)任感,要激發(fā)所有員工參與預(yù)算管理的主動(dòng)性和積極性。企業(yè)各職能部門要積極鼓勵(lì)所有員工參與制定全面預(yù)算目標(biāo),各職能部門員工在實(shí)施執(zhí)行過程中,要結(jié)合本部門實(shí)際狀況,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo),制定各部門子目標(biāo)的落實(shí)細(xì)則,從而將全面預(yù)算管理工作具體責(zé)任落實(shí)到人。
要建立一套預(yù)算管理信息反饋系統(tǒng),利用信息化動(dòng)態(tài)管理企業(yè)全面預(yù)算,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,對(duì)預(yù)算執(zhí)行實(shí)時(shí)反饋。根據(jù)信息反饋,企業(yè)要及時(shí)調(diào)整不合理的預(yù)算管理目標(biāo),優(yōu)化預(yù)算管理目標(biāo),堅(jiān)決杜絕預(yù)算形式擺設(shè)現(xiàn)象,特別是必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要,創(chuàng)新與豐富全面預(yù)算管理的內(nèi)容,形成科學(xué)的全面預(yù)算管理體系。
控制企業(yè)的成本是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要環(huán)節(jié)。全面預(yù)算管理是實(shí)現(xiàn)成本控制的管理手段,在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略中要重視發(fā)揮全面預(yù)算管理的作用。有了制度,重在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中執(zhí)行,只有在經(jīng)營活動(dòng)中貫徹執(zhí)行,才能促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤最大化,從而增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭能力。企業(yè)在不斷向前發(fā)展,全面預(yù)算管理內(nèi)容要緊密結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際不斷完善全面預(yù)算管理內(nèi)容。