楊林曄
(中國海洋大學(xué),山東 青島 266000)
財務(wù)管理工作是企業(yè)發(fā)展運營過程中不可缺少的組成部分,其與企業(yè)經(jīng)濟效益的提升以及發(fā)展決策的制定和實現(xiàn)等都有密切的關(guān)系。因此,隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展以及我國財務(wù)制度的不斷變革,各企業(yè)也要積極結(jié)合自身情況對財會管理工作進行全面革新與完善,通過制定一系列行之有效的變革策略及尋找有效創(chuàng)新管理途徑,以提升企業(yè)財會管理工作水平,從而為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
大數(shù)據(jù)時代的到來,很大程度上提升了各行業(yè)及政府部門信息數(shù)據(jù)的公開程度,人們對于大數(shù)據(jù)的分析、挖掘與采集等技術(shù)給予較高關(guān)注度。在此趨勢下,給各企業(yè)財會管理工作的變革創(chuàng)新創(chuàng)造了良好的條件。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)不僅可以對企業(yè)財會信息的披露結(jié)果進行準確預(yù)測,而且還能對企業(yè)財務(wù)工作中存在的財會造假行為進行相應(yīng)的掌控。另外,隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)和財務(wù)變革政策的不斷深入,各企業(yè)獲得數(shù)據(jù)的途徑也趨向多元化、科學(xué)化。一方面,結(jié)合云計算、互聯(lián)網(wǎng)、智能終端等科技手段開展采購、納稅和融資等工作,進而更加準確地識別財務(wù)信息,并對相應(yīng)信息披露結(jié)論進行準確預(yù)測;另一方面,還要對新型財務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用等管理信息系統(tǒng)建設(shè)加大重視程度,尤其是確保財務(wù)報表等工作的效率和質(zhì)量,提升財務(wù)信息的真實性,從而為在法律上嚴懲財務(wù)造假行為提供可靠的證據(jù)。
據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,根據(jù)相應(yīng)會計準則,通過精確計算,F(xiàn)ace Book軟件的問世,其賬面價值與市場價值的差距幾乎高達20倍,該異?,F(xiàn)象不僅導(dǎo)致face hook在開盤后的第一天就出現(xiàn)股價大跌,還引發(fā)一系列相關(guān)問題?,F(xiàn)如今,隨著信息技術(shù)水平的不斷提升,IT技術(shù)在各行各業(yè)中的應(yīng)用優(yōu)勢也開始逐漸顯現(xiàn)出來,其可以幫助企業(yè)實現(xiàn)傳統(tǒng)生產(chǎn)技術(shù)及方式的優(yōu)化創(chuàng)新,提高企業(yè)整體運營發(fā)展水平。同時,大數(shù)據(jù)技術(shù)的功能作用也得到了充分發(fā)揮,其逐漸從傳統(tǒng)企業(yè)的輔助工具轉(zhuǎn)變成企業(yè)的一項核心資產(chǎn),為企業(yè)整體經(jīng)濟效益的全面提升提供可靠的數(shù)據(jù)支撐[1]。
隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)和財務(wù)變革政策的不斷深入,各企業(yè)財務(wù)管理模式也需做到與時俱進,不僅要加強傳統(tǒng)財務(wù)管理技術(shù)和模式的創(chuàng)新力度,還要積極運用大數(shù)據(jù)技術(shù)對現(xiàn)有的財務(wù)流程及方法進行全面分析和創(chuàng)新,為企業(yè)資源的優(yōu)化配置提供參考依據(jù),減少大量資源浪費現(xiàn)象。此外,還要合理運用大數(shù)據(jù)技術(shù)對企業(yè)財務(wù)預(yù)算工作進行加強,即通過大數(shù)據(jù)采集及處理技術(shù)對企業(yè)各部門數(shù)據(jù)信息進行集中整合與分析,并根據(jù)分析結(jié)果編制科學(xué)合理的預(yù)算管理方案,確保企業(yè)財務(wù)預(yù)算的準確性,從而為企業(yè)獲得最大化的經(jīng)濟效益打下良好的基礎(chǔ)。
現(xiàn)如今,各企業(yè)要想進一步滿足“大數(shù)據(jù)+財務(wù)”時代的變革要求,就要對自身的財會數(shù)據(jù)管理工作進行全面加強,應(yīng)積極運用大數(shù)據(jù)采集自動化技術(shù)和相應(yīng)的信息管理系統(tǒng)來實現(xiàn)。不僅要結(jié)合自身的實際發(fā)展情況加大資金投入力度,引進與大數(shù)據(jù)相關(guān)的先進的信息采集和分析系統(tǒng),還要根據(jù)大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)崗位需求,引進高端技術(shù)人才,并通過人崗匹配原則實現(xiàn)合理分配,實現(xiàn)對企業(yè)各部門信息的有效搜集和利用,提升企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)管理能力,使其達到一定的準確性和可靠性。而部分企業(yè)可以通過業(yè)財融合的方式建設(shè)財務(wù)共享中心,依托物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)等技術(shù),對不同部門、不同層級的業(yè)務(wù)信息進行處理。財務(wù)人員在財務(wù)信息共享中心中處于重要位置,財務(wù)人員的專業(yè)能力及職業(yè)素養(yǎng)關(guān)系到財務(wù)數(shù)據(jù)信息的真實性、準確性。因此,可以通過舉辦財務(wù)共享中心內(nèi)部交流會或培訓(xùn)的形式來加強財務(wù)共享中心人員的專業(yè)能力。此外,各企業(yè)還要對大量外部數(shù)據(jù)的采集和應(yīng)用給予相應(yīng)的重視,通過大數(shù)據(jù)分析機構(gòu)或軟件等對外部環(huán)境于企業(yè)數(shù)據(jù)分析所產(chǎn)生的影響進行準確預(yù)測,并根據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的預(yù)警機制,這樣才能規(guī)避部分風(fēng)險因素的產(chǎn)生,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
各企業(yè)要想更好順應(yīng)“大數(shù)據(jù)+財務(wù)”背景的時代潮流,就要制定一套科學(xué)合理的數(shù)據(jù)計量規(guī)范標準,以便對企業(yè)數(shù)據(jù)價值進行全面、準確的評估和預(yù)算,并將之作為企業(yè)的核心資產(chǎn)。通常情況下,企業(yè)數(shù)據(jù)價值可以分為以下兩種形式:第一,數(shù)據(jù)本身的價值,由于其具有一定的穩(wěn)定性,故基本不會發(fā)生減值情況;第二,數(shù)據(jù)可利用價值,由于其會隨著使用者的不同、技術(shù)手段的不同以及新數(shù)據(jù)的出現(xiàn)而發(fā)生很大的變化,再加上大數(shù)據(jù)評估方法的更新,所以該價值的評估與核算無法與企業(yè)其他資產(chǎn)核算工作同步進行。因此,只有將數(shù)據(jù)價值作為一項新的資產(chǎn)類別單獨進行核算,才能保證企業(yè)財務(wù)信息的真實性,更好地控制財務(wù)造假行為的發(fā)生[2]。
要想更好地突出企業(yè)財會管理工作的實效作用,促進企業(yè)盡早實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標,關(guān)鍵任務(wù)就是要積極引進高端的財會硬件和軟件設(shè)備來強化自身的財會管理工作。不僅要購買或開發(fā)新的財務(wù)軟件,對企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)庫加大管理力度,以滿足企業(yè)長期發(fā)展需求,還要遵循標準化管理原則,建立功能完善的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺,以便對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一的收集、整理、錄入和分析,進而有效減少財會工作的失誤,提高其整體工作效率和質(zhì)量。與此同時,財會部門還要利用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺對企業(yè)各部門的數(shù)據(jù)進行無障礙的共享和交互使用,從根本上為企業(yè)預(yù)算、投資、經(jīng)營、決策等各方面提供真實、可靠的參考依據(jù),這樣才能更好地推進企業(yè)財會工作的成功轉(zhuǎn)型。
大數(shù)據(jù)技術(shù)的迅猛發(fā)展雖然給企業(yè)財會管理工作的變革帶來了新的發(fā)展機遇,但是同時也給其傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理方式帶來了很大的挑戰(zhàn),使得企業(yè)財務(wù)信息經(jīng)常因為安全管理系統(tǒng)不完善而出現(xiàn)被病毒侵襲、丟失、損壞等不良現(xiàn)象。因此,為了改善現(xiàn)狀,進一步提高企業(yè)財務(wù)信息的安全性,應(yīng)運用大數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建健全完善的數(shù)據(jù)安全防御體系。不僅要在用戶登錄系統(tǒng)中設(shè)置多重加密程序,如:原始密碼輸入、指紋識別、虹膜輔助登錄等方式,企業(yè)財會部門還要加強與其他相關(guān)部門的溝通和交流,形成聯(lián)動的數(shù)據(jù)安全管理機制,這樣才能從源頭規(guī)避一切數(shù)據(jù)安全隱患因素的產(chǎn)生,最大化地保障企業(yè)財會管理工作的順利開展[3]。
“大數(shù)據(jù)+財務(wù)”發(fā)展趨勢,對企業(yè)財會工作人員的專業(yè)化水平也提出了較高的要求。在此背景下,需要各企業(yè)對高端財務(wù)管理人才的培養(yǎng)給予相應(yīng)的重視。一方面,要通過應(yīng)聘標準的提升及考核制度的科學(xué)建立,引進優(yōu)秀的財務(wù)管理人才;另一方面,還要通過專業(yè)化的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提升企業(yè)財會工作人員的綜合素養(yǎng)及業(yè)務(wù)水平,使其在日常工作中能夠合理利用大數(shù)據(jù)技術(shù)及其相關(guān)的硬件和軟件設(shè)備對企業(yè)的所有數(shù)據(jù)進行整合與分析,并且能利用這些先進的技術(shù)對企業(yè)的流動資金、各類資源及風(fēng)險因素等進行全面的優(yōu)化管理,這樣才能為企業(yè)各項決策發(fā)展的有效制定提供可靠的參考依據(jù)。
綜上所述,隨著“大數(shù)據(jù)+財務(wù)”時代的快速發(fā)展,企業(yè)財會工作也要做到全面變革和創(chuàng)新,才能更好地順應(yīng)時代潮流,在市場競爭中獲得一席之位?;诖?,各企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實際情況,嚴格按照新的財務(wù)制度要求,對現(xiàn)有的財會管理模式、方法及管理措施等進行相應(yīng)的完善與優(yōu)化創(chuàng)新,并通過制定科學(xué)合理的計量數(shù)據(jù)價值規(guī)范標準、積極引進高端財會硬件及軟件設(shè)備、健全完善數(shù)據(jù)安全防御體系、提高企業(yè)財會工作者綜合能力等方式,全方位地提升企業(yè)經(jīng)營效益。