新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的影響及對(duì)策分析

寇江嫚

（國網(wǎng)黑龍江省電力有限公司佳木斯供電公司，黑龍江 佳木斯 154002）

在全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、財(cái)務(wù)管理模式不斷改革與創(chuàng)新的影響下，各界對(duì)會(huì)計(jì)制度予以創(chuàng)新的呼聲愈來愈強(qiáng)烈，同時(shí)，各方學(xué)者不斷提出自己的觀點(diǎn)，這也就促使新會(huì)計(jì)制度的制定與實(shí)施不斷加快?？梢哉f，新會(huì)計(jì)制度融合了國內(nèi)外的先進(jìn)理念與經(jīng)驗(yàn)，更是對(duì)相關(guān)內(nèi)容與準(zhǔn)則的一種創(chuàng)新。但是，新會(huì)計(jì)制度的推進(jìn)與實(shí)施，也給企業(yè)發(fā)展帶來了較大的影響，在這些影響中，既有積極方面的影響，也有消極方面的影響。因此，就新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的影響開展分析與討論，是十分必要的，可以緩解對(duì)企業(yè)的消極影響，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的良性開展。

一、新會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)

新會(huì)計(jì)制度主要表現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

第一，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的契合性。隨著國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在各個(gè)階段都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)制度提出具有差異性的考驗(yàn)，而新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施意味著其與當(dāng)前階段的經(jīng)濟(jì)需求越來越契合。第二，國際趨同性。新會(huì)計(jì)制度與國際財(cái)務(wù)準(zhǔn)則要求趨勢(shì)是相同的，在對(duì)新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行修改與完善的時(shí)候，往往會(huì)參考國際標(biāo)準(zhǔn)，能夠在一定的范圍內(nèi)降低我國企業(yè)在海外上市時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行編制的成本費(fèi)用。第三，謹(jǐn)慎性。新會(huì)計(jì)制度并不是盲目地與國際標(biāo)準(zhǔn)的趨，而是經(jīng)過深入、綜合的分析與研究后的慎重決定，這樣才能夠建立既符合我國標(biāo)準(zhǔn)，又能契合國際標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)制度。

二、新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的影響

（一）新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的積極影響

1.企業(yè)資產(chǎn)接近市場(chǎng)價(jià)格，還經(jīng)營者真實(shí)面貌

從資產(chǎn)的角度來看，其是企業(yè)所具有的、可掌控的一種經(jīng)濟(jì)發(fā)展資源，既囊括了企業(yè)的各類財(cái)產(chǎn)，又包含了相應(yīng)的債務(wù)等?？梢哉f企業(yè)資產(chǎn)能夠在最大程度上，對(duì)企業(yè)所具有的價(jià)值進(jìn)行體現(xiàn)。而受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)局限性的影響，一些企業(yè)為了獲得更高的經(jīng)濟(jì)利益，往往會(huì)出現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)的情形，這就讓企業(yè)的資產(chǎn)與實(shí)際市場(chǎng)價(jià)值存在較大的偏差，甚至相關(guān)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)。而在新會(huì)計(jì)制度的不斷實(shí)施下，這一情形得到了極大的緩解。在新會(huì)計(jì)制度的要求下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在年初時(shí)限內(nèi)對(duì)所有資產(chǎn)實(shí)施有效的核算與提取，尤其要對(duì)市場(chǎng)價(jià)格偏高的資產(chǎn)予以調(diào)配，以實(shí)現(xiàn)價(jià)值與市場(chǎng)的接近，繼而規(guī)避潛在的泡沫經(jīng)濟(jì)。這樣不僅對(duì)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)予以緩解，更促使企業(yè)資產(chǎn)越來越接近市場(chǎng)，最終為企業(yè)的經(jīng)營者呈現(xiàn)出最為真實(shí)、準(zhǔn)確的企業(yè)面貌。

2.符合謹(jǐn)慎性原則，推動(dòng)集約化管理

在新會(huì)計(jì)制度逐步實(shí)施的過程中，往往是在遵循謹(jǐn)慎性原則的基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)的收支做出科學(xué)、準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)，尤其是支出方面的預(yù)算，這樣在極大程度上能夠增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)、緊迫感，繼而促使企業(yè)不斷對(duì)自身的組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略等實(shí)施有效的整合。實(shí)現(xiàn)經(jīng)營流程的科學(xué)化、管理制度趨于現(xiàn)代化、會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量不斷提升、規(guī)避企業(yè)財(cái)會(huì)管理中不足之處、合理配置各類經(jīng)營資源等。這樣就在最大限度內(nèi)，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展不斷趨于集約化發(fā)展，也更加契合實(shí)際的市場(chǎng)需求。所以，在新會(huì)計(jì)制度的影響下，企業(yè)財(cái)會(huì)工作越來越符合謹(jǐn)慎性原則，繼而不斷推動(dòng)財(cái)會(huì)工作的集約化管理。

3.夯實(shí)資產(chǎn)甩掉包袱，使企業(yè)輕裝上陣

企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量的優(yōu)劣是對(duì)企業(yè)價(jià)值與競(jìng)爭(zhēng)力等綜合實(shí)力的一種體現(xiàn)，故企業(yè)要在經(jīng)營與發(fā)展的過程中，不斷對(duì)自身的資產(chǎn)實(shí)施有效的優(yōu)化，而這對(duì)于企業(yè)來講也是極其關(guān)鍵的。在新會(huì)計(jì)制度的影響下，企業(yè)實(shí)施管理時(shí)往往要對(duì)所擁有的資產(chǎn)實(shí)施全面的清算與管理，這也是企業(yè)經(jīng)營中必不可少的工作。新會(huì)計(jì)制度融合了國際先進(jìn)的管理理念，將進(jìn)一步對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)實(shí)施全面、多角度的核算與整合，這樣就能夠在極大程度上將不良資產(chǎn)分離，為企業(yè)甩掉不必要的包袱，繼而實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的不斷鞏固與優(yōu)化，保障企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的不斷強(qiáng)化。所以，在新會(huì)計(jì)制度的影響下，企業(yè)的資產(chǎn)得到有效的優(yōu)化，不良資產(chǎn)的包袱將被摒棄，繼而實(shí)現(xiàn)“輕裝上陣”快速成長(zhǎng)。

（二）新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的消極影響

1.缺乏嚴(yán)格限定，計(jì)提制度不完善

在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展中，計(jì)提制度已然成為普遍運(yùn)用的方法。可是，受新會(huì)計(jì)制度的影響，當(dāng)前企業(yè)所參考的計(jì)提制度存在一定程度的不足，其中最明顯的不足表現(xiàn)在計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定方面。在財(cái)會(huì)人員實(shí)施計(jì)算與提取的時(shí)候，其對(duì)財(cái)務(wù)信息的使用上存在較大的利用空間。在計(jì)算與提取標(biāo)準(zhǔn)不明確、不規(guī)范的情況下，就會(huì)對(duì)企業(yè)的計(jì)提結(jié)果產(chǎn)生一定程度的影響，甚至?xí)绊懴嚓P(guān)結(jié)果的準(zhǔn)確性。所以，這就給企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與發(fā)展帶來了較大程度的消極影響，而這就需要企業(yè)制定更為嚴(yán)格的限定標(biāo)準(zhǔn)。

2.企業(yè)利潤(rùn)受到影響，經(jīng)營能力下降

在新會(huì)計(jì)制度持續(xù)推進(jìn)與實(shí)施的過程中，可以對(duì)企業(yè)的整體性資產(chǎn)質(zhì)量予以優(yōu)化，保障其資產(chǎn)處于最優(yōu)質(zhì)的狀態(tài)，降低不良資產(chǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展產(chǎn)生的阻礙，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的集約化發(fā)展?？墒?，受新會(huì)計(jì)制度的影響，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)會(huì)在一定范圍內(nèi)出現(xiàn)下降的情況，而這會(huì)對(duì)企業(yè)的整體經(jīng)營能力帶來消極的影響，甚至部分企業(yè)難以承擔(dān)相應(yīng)的消極影響，出現(xiàn)經(jīng)營所需資金難題。在企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)不暢的情況下，就會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益帶來一定的阻礙，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營能力漸漸降低，最終在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被吞并或淘汰。從整體上來講，這種消極影響是較為明顯、多方面的，故企業(yè)要想緩解這種消極影響，就要進(jìn)一步提升自身的經(jīng)驗(yàn)水平與能力。

3.財(cái)會(huì)人員素質(zhì)不符合現(xiàn)代企業(yè)要求

對(duì)于企業(yè)而言，財(cái)會(huì)工作是其經(jīng)營與發(fā)展的核心所在，更可以說是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，故財(cái)會(huì)工作的重要性也就不言而喻。要想做好財(cái)會(huì)工作，就需要財(cái)會(huì)人員擁有較高的素養(yǎng)，這樣才可以保障財(cái)會(huì)工作的良好開展。可是，當(dāng)今企業(yè)財(cái)會(huì)人員的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)并不理想，甚至財(cái)會(huì)人員的個(gè)人素養(yǎng)難以匹配實(shí)際的工作需求，更無法契合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求，而這就在極大程度上對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)工作造成消極的影響。所以，在新會(huì)計(jì)制度持續(xù)推進(jìn)與實(shí)施的過程中，企業(yè)的財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)不斷對(duì)自身的素質(zhì)予以強(qiáng)化，繼而更加契合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的需求。

三、新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)會(huì)工作的完善對(duì)策

（一）設(shè)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，完善計(jì)提制度

要想對(duì)新會(huì)計(jì)制度帶來的消極影響予以緩解，就要結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)自身的實(shí)際情況，設(shè)定計(jì)提的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，并同時(shí)對(duì)計(jì)提制度予以健全。通過科學(xué)、合理的計(jì)提制度，對(duì)企業(yè)的計(jì)提予以規(guī)范，尤其要對(duì)企業(yè)計(jì)提的標(biāo)準(zhǔn)予以明確，這樣就能在最大程度上壓縮計(jì)提信息的利用空間，避免不規(guī)范的行為或操作。只有這樣才能對(duì)帶給企業(yè)的消極影響進(jìn)行緩解，在遵循新會(huì)計(jì)制度要求的基礎(chǔ)上，克服一切阻礙，充分利用新會(huì)計(jì)制度促進(jìn)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展。

（二）實(shí)施企業(yè)兼并，提高整體經(jīng)營能力

從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)角度來看，各個(gè)行業(yè)中的優(yōu)勝劣汰已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中極為普遍的一種情況，企業(yè)要想保持自身的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ托枰粩嗵嵘陨淼木C合競(jìng)爭(zhēng)力。在新會(huì)計(jì)制度的影響下，企業(yè)經(jīng)驗(yàn)中的缺陷漸漸被擴(kuò)大或凸顯，而這就需要企業(yè)結(jié)合制度要求，不斷實(shí)施改革與創(chuàng)新，這樣能推動(dòng)自身的不斷發(fā)展。抑或是選擇兼并其他企業(yè)的方式，這樣能夠強(qiáng)化對(duì)各類資源的進(jìn)一步整合與利用，繼而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)整體經(jīng)營能力的提高，最終在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地。

（三）提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，符合現(xiàn)代化要求

企業(yè)要想在新會(huì)計(jì)制度的影響下，對(duì)自身財(cái)會(huì)工作質(zhì)量的強(qiáng)化，就要對(duì)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)進(jìn)行提升，而這需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)。一方面，要注重組織財(cái)會(huì)人員對(duì)新會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí)，這樣能夠了解當(dāng)前階段與過去的區(qū)別所在，針對(duì)制度的變化有所了解與掌握。另一方面，結(jié)合制度要求對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的需求，對(duì)財(cái)會(huì)人員個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能進(jìn)行強(qiáng)化。將企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)會(huì)人員，打造成高技能、高水平、高效率的精英財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)，基于新會(huì)計(jì)制度與現(xiàn)代化管理要求，更好、更快地完成企業(yè)的財(cái)會(huì)工作。

四、結(jié)語

綜上所述，新會(huì)計(jì)制度給企業(yè)財(cái)會(huì)工作帶來一定的影響，主要集中在兩個(gè)方面。從積極的角度看，可以促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)越來越接近市場(chǎng)價(jià)格，能為企業(yè)的管理者提供最準(zhǔn)確的參考；不斷促進(jìn)企業(yè)財(cái)會(huì)工作趨于集約化發(fā)展；促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量的提升而摒棄不良資產(chǎn)的阻礙。從消極的角度看，主要集中在缺乏嚴(yán)格限定，計(jì)提制度不完善；企業(yè)利潤(rùn)受到影響，經(jīng)營能力下降；財(cái)會(huì)人員素質(zhì)不符合現(xiàn)代企業(yè)要求等方面。因此，要想對(duì)消極影響予以改善，企業(yè)須設(shè)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，完善計(jì)提制度；實(shí)施企業(yè)兼并，提高整體經(jīng)營能力；提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，符合現(xiàn)代化要求。