李欲晨
(對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院,北京 100029)
當(dāng)前,社會(huì)復(fù)雜性在不斷增加。材料和人工成本上漲的影響,使企業(yè)在發(fā)展過程中所需要投入的成本也越來越高,再加上新冠肺炎疫情的影響,許多企業(yè)都面臨極大的困難。在全球經(jīng)濟(jì)面臨較大的壓力背景下,如何才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性的發(fā)展成為每個(gè)企業(yè)需要重點(diǎn)研究的問題。從當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展情況來看,提高企業(yè)綜合競(jìng)爭實(shí)力最有效的方法是重視成本管理和內(nèi)部控制,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況,探索出一個(gè)適合本企業(yè)的成本管控和內(nèi)部控制模式,從而推動(dòng)企業(yè)更好地發(fā)展。
任何一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中都會(huì)面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭,而提高市場(chǎng)競(jìng)爭能力的關(guān)鍵則取決于成本控制。一個(gè)企業(yè)如果有成本優(yōu)勢(shì),則能占據(jù)更多的市場(chǎng)份額,有利于實(shí)現(xiàn)規(guī)模的擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)效益的增長。企業(yè)在發(fā)展過程中所開展的成本管理和內(nèi)部控制工作能夠幫助企業(yè)從根本上降低成本投入,同時(shí)還能有效提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭力,幫助企業(yè)在發(fā)展過程中獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。成本管理和內(nèi)部控制工作是推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措,通過對(duì)成本進(jìn)行有效的把控能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營過程中存在的問題,在問題還沒有惡化的情況下就進(jìn)行解決,則能有效避免企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)與成本有關(guān)的問題。通過采用內(nèi)部控制的方式,能夠使企業(yè)各項(xiàng)工作的開展井然有序,避免在發(fā)展過程中出現(xiàn)質(zhì)量管理問題,這樣才能為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)之所以在發(fā)展過程中要注重做好內(nèi)部控制工作,是因?yàn)橥ㄟ^強(qiáng)有力的內(nèi)部控制有利于提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭力,使得企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中脫穎而出,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)性的發(fā)展。
對(duì)于內(nèi)部控制工作來說,具體的積極作用分為以下幾個(gè)方面。首先是有利于提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率,保證企業(yè)能夠始終維持在一個(gè)穩(wěn)定的運(yùn)行狀態(tài);其次可以更加高效地對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的資源財(cái)產(chǎn)進(jìn)行安全保護(hù),使企業(yè)能夠得到良性循環(huán)的發(fā)展;最后則是做好內(nèi)部控制工作,還有利于對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行有效監(jiān)督,防止財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)問題而引發(fā)的財(cái)務(wù)危機(jī)。
從當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展情況來看,企業(yè)的成本管理和內(nèi)部控制工作仍然存在許多問題。首先,最為主要的一個(gè)問題是企業(yè)現(xiàn)有的成本管理意識(shí)較為薄弱。企業(yè)在發(fā)展過程中只有充分認(rèn)識(shí)到成本管理工作的重要性,才能更加高效地開展后續(xù)一系列工作。但是目前部分企業(yè)缺乏對(duì)成本管理的重視度,并沒有對(duì)成本管理工作進(jìn)行深入細(xì)致的分析,僅將成本管理工作看作財(cái)務(wù)人員和管理人員的相關(guān)工作,這會(huì)嚴(yán)重影響各項(xiàng)成本管理工作的有效開展。其次,部分企業(yè)缺乏成本管理的創(chuàng)新意識(shí)。在開展工作過程中,不懂得結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況對(duì)成本系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,這會(huì)造成企業(yè)資源利用不合理和資源浪費(fèi)的情況。
除了缺乏成本管理意識(shí)以外,目前部分企業(yè)并不具備完善的成本管理體系。完善的成本管理體系是提高企業(yè)成本管理質(zhì)量的前提和基礎(chǔ),只有在完善體系的支持之下,才能對(duì)各項(xiàng)管理工作進(jìn)行優(yōu)化。但是目前部分企業(yè)在開展工作時(shí)沒有完善的體系作為支持,這就使得各項(xiàng)工作的開展顯得較為隨意和散亂,這不僅無法發(fā)揮出成本管理的積極作用,同時(shí)還會(huì)在一定程度上影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
企業(yè)在開展成本管理工作時(shí),必須要建立成本約束激勵(lì)機(jī)制。該機(jī)制的建立有利于保障各項(xiàng)成本管理工作的順利開展,同時(shí)還能從根本上提高企業(yè)的成本管理效率。但是目前部分企業(yè)沒有充分認(rèn)識(shí)到成本約束激勵(lì)機(jī)制的重要性,所開展的工作并沒有以此為基礎(chǔ),部分工作人員甚至沒有對(duì)成本預(yù)算報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真對(duì)待,這將極易導(dǎo)致在開展成本管理工作時(shí),出現(xiàn)各種質(zhì)量問題,最終將會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的快速發(fā)展。
企業(yè)在發(fā)展過程中所開展的內(nèi)部控制工作具有一定的復(fù)雜性。從內(nèi)部控制角度來說,各項(xiàng)工作都需要有完善的制度作為支持,內(nèi)部控制工作最為主要的目的就是對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)范化的管理,因此必須要有完善的制度作為支持,才能保證工作開展的有效性。但從當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展情況來看,部分企業(yè)所建立的內(nèi)部控制制度缺乏完善性,并沒有將企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況充分融入制度的制定過程中。除此之外,還缺乏風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,眾多細(xì)小的問題疊加在一起將會(huì)嚴(yán)重影響內(nèi)部控制工作的有效開展。
在新時(shí)代背景下,企業(yè)想要提高自身的綜合競(jìng)爭力,則需要從兩方面入手。首先需要做好成本管理工作,其次則是要做好內(nèi)部控制工作。如今市場(chǎng)背景變得越發(fā)復(fù)雜,企業(yè)面臨的競(jìng)爭壓力也變得越來越大,在開展成本管理和內(nèi)部控制工作時(shí),需要注重對(duì)思想意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化,只有當(dāng)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變,才能保證后續(xù)各項(xiàng)工作開展的有效性。企業(yè)需要樹立全局成本系統(tǒng)管理觀念,注重從整體出發(fā)對(duì)成本進(jìn)行控制。要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況,對(duì)各項(xiàng)控制工作進(jìn)行細(xì)化,嚴(yán)格把控各個(gè)控制環(huán)節(jié),以立足經(jīng)營戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn),制定合理的管控策略,促進(jìn)企業(yè)對(duì)原有成本管理模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,創(chuàng)新管理模式,推進(jìn)企業(yè)取得更加快速的發(fā)展。企業(yè)在開展成本管理工作時(shí),需要充分認(rèn)識(shí)成本管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性,只有認(rèn)識(shí)到價(jià)值所在,才能將其積極意義充分發(fā)揮出來。此外,企業(yè)可以定期開展成本意識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)工作,讓內(nèi)部員工都能正確地認(rèn)識(shí)成本管理,做好宣傳教育工作,有利于實(shí)現(xiàn)成本管理的良好推進(jìn)。
企業(yè)各項(xiàng)工作的開展都需要以完善的體系制度作為基礎(chǔ),成本管理和內(nèi)部控制工作也不例外。因此,要制定完善的成本管理和內(nèi)部控制體系,以此為基礎(chǔ),再結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況開展工作,才更有利于對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行優(yōu)化,充分發(fā)揮成本管理體系的積極作用,進(jìn)一步形成規(guī)范化的成本管理工作機(jī)制。
在新時(shí)代背景下,想要從根本上提高企業(yè)的競(jìng)爭力,則需要將重點(diǎn)放在成本管理以及內(nèi)部控制工作上。成本管理體系的建設(shè)需要注重制定成本費(fèi)用制度,對(duì)各項(xiàng)責(zé)任進(jìn)行明確,對(duì)體系內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化,將具體的工作職責(zé)劃分到不同部門,相關(guān)負(fù)責(zé)人需要明晰自身所負(fù)責(zé)的工作以及所承擔(dān)的責(zé)任,這樣能夠有效防止發(fā)生問題后出現(xiàn)責(zé)任推諉的情況。企業(yè)在發(fā)展過程中需要充分結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系,在發(fā)展過程中做好行業(yè)分析工作,這樣才能保證成本管理體系制定更符合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況。
在傳統(tǒng)的發(fā)展過程中,企業(yè)的成本管理工作之所以存在各種問題,是由于在開展成本管理工作時(shí)將重點(diǎn)放在了耗費(fèi)的控制上,直接忽視了前期的研發(fā),中期的供應(yīng)以及后續(xù)的營銷成本控制工作,所開展的工作并沒有從全局進(jìn)行考量,這就使得成本管理工作的積極意義無法得到充分發(fā)揮。想要對(duì)上述問題進(jìn)行解決,則需要不斷加強(qiáng)成本管理工作,突出管理重點(diǎn),在發(fā)展過程中全面實(shí)行成本預(yù)算管理。企業(yè)成本管控工作是以預(yù)算管理為前提基礎(chǔ),企業(yè)需要制定正確的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),將成本預(yù)算劃分為多個(gè)不同的部分,然后再層層分解到多個(gè)不同的部門,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任制。各部門在開展工作時(shí),需要對(duì)實(shí)際成本進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄,找到實(shí)際情況和目標(biāo)之間的差距,這樣才更有利于實(shí)現(xiàn)高效的成本管理。
成本管理和內(nèi)部工作水平的提高需要以約束激勵(lì)機(jī)制為前提和基礎(chǔ),企業(yè)在發(fā)展過程中需要給予約束激勵(lì)機(jī)制建設(shè)足夠的重視度。企業(yè)需要不斷強(qiáng)化管理人員的責(zé)任意識(shí),提高管理人員的管理效率,通過權(quán)責(zé)劃分的方式實(shí)現(xiàn)責(zé)任的明確。在開展工作時(shí),需要始終堅(jiān)持優(yōu)化劃分,將工作進(jìn)行不斷的細(xì)化,以保證管理工作的有效落實(shí)。獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制的建立有利于調(diào)動(dòng)起工作人員的工作積極性,可以讓工作人員全身心地投入成本管理工作中,進(jìn)而更有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成本管理目標(biāo)。
想要將企業(yè)內(nèi)部控制的積極作用充分發(fā)揮出來,則需要將重點(diǎn)放在完善內(nèi)部控制組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)上,需要做好崗位關(guān)系的劃分以及職責(zé)的明確,將企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作積極性充分調(diào)動(dòng)出來,這樣則更有利于提高各項(xiàng)工作的開展水平。內(nèi)部控制的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)要與企業(yè)的實(shí)際工作需求相結(jié)合。在選用人才時(shí),要保證人才具備較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ),積極應(yīng)用現(xiàn)代化的管理系統(tǒng),將ERP管理應(yīng)用在內(nèi)部控制工作中,這樣能夠保證工作開展的科學(xué)合理化,同時(shí)也有利于監(jiān)控企業(yè)的實(shí)際發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)在發(fā)展過程中存在的問題,進(jìn)而更好地對(duì)問題進(jìn)行解決,通過一整套的完善模式有利于提高內(nèi)部控制工作的質(zhì)量。
綜上所述,在新時(shí)代背景下,企業(yè)面臨的競(jìng)爭會(huì)日益激烈。企業(yè)若想打造競(jìng)爭優(yōu)勢(shì),則需要注重成本管理和內(nèi)部控制工作,將企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況與戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合,制定完善的管理體系,掌握好各個(gè)控制環(huán)節(jié),轉(zhuǎn)變?cè)械某杀竟芾砟J?,從而推?dòng)企業(yè)更好地向前發(fā)展。