黨建引領(lǐng)新時代下國企高質(zhì)量發(fā)展

云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司文山復(fù)烤廠 陸志國

國企的未來發(fā)展中，需要全面貫徹當(dāng)下新時代的黨建工作建設(shè)需求，以此提升我黨建設(shè)質(zhì)量，實現(xiàn)讓黨建工作引導(dǎo)企業(yè)的未來發(fā)展，最終實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展與進步。一定程度上，黨建的創(chuàng)新能力，是引導(dǎo)企業(yè)未來發(fā)展的主要動力之一，也是新時代下滿足國有企業(yè)發(fā)展的重要前提。

一、新時代國有企業(yè)黨建創(chuàng)新的價值

（一）適應(yīng)時代需求

在現(xiàn)階段的發(fā)展進程中，國有企業(yè)的發(fā)展無論是在內(nèi)部環(huán)境，還是在外部環(huán)境都發(fā)生了較為明顯的變革，因此國有企業(yè)的工作對象、人員素質(zhì)等諸多方面都有著全新的標(biāo)準(zhǔn)。因此，只有順應(yīng)時代的發(fā)展，才可以很好地應(yīng)對各種問題，實現(xiàn)對各種困難的直接解決。在未來的工作開展中，只有充分提升自身創(chuàng)新能力，推動黨建的工作進程，才可以保障國有企業(yè)始終位于時代發(fā)展的前沿陣地，為我國經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造出更多的價值。例如，企業(yè)的發(fā)展中，需要基于新型黨建工作體系為基礎(chǔ)，全面構(gòu)建出企業(yè)科學(xué)管理的相關(guān)機制，以此實現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，為工作的開展提供強大的推動力，營造企業(yè)未來發(fā)展的良好氛圍。在當(dāng)下的工作開展中，只有充分保障企業(yè)有著良好的領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任心，才可以全面促進企業(yè)的未來發(fā)展以及改革。

（二）推動高質(zhì)量發(fā)展的必然途徑

國有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，直接決定了我國國民經(jīng)濟的水平，因此強化企業(yè)的黨建工作，就是幫助我國國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要政治性保障。習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨建工作會議中強調(diào)，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。國有企業(yè)的未來發(fā)展，要將黨建工作與企業(yè)自身的經(jīng)營產(chǎn)生更加緊密地連接，讓黨建工作可以貫穿于企業(yè)的發(fā)展全過程，以此實現(xiàn)推動國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，讓企業(yè)在市場環(huán)境中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（三）提升隊伍活力的有力抓手

企業(yè)的創(chuàng)新能力，是發(fā)展的不竭動力，也是當(dāng)下在市場環(huán)境中的主要特色與亮點。國有企業(yè)在發(fā)展過程中，只有全面結(jié)合自身的實際情況，同時不斷地推動黨建工作的創(chuàng)新性，才可以很好地發(fā)揮出黨組織的作用，并讓國有企業(yè)順應(yīng)時代的發(fā)展變革，實現(xiàn)高素質(zhì)地發(fā)展。企業(yè)的未來發(fā)展中，要利用黨建工作的開展，為企業(yè)源源不斷地注入發(fā)展動力。也要全面地加強對黨員隊伍的建設(shè)工作，特別是讓一些新理念融入企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊伍的建設(shè)與教育，同時讓企業(yè)加強黨員的黨性修養(yǎng)。在進入到新時代之后，在企業(yè)黨建工作開展的過程中，要形成符合企業(yè)發(fā)展的特有文化，進而打造出一批企業(yè)的先鋒隊伍。全面推動政治合格、品德合格以及執(zhí)行紀(jì)律合格的共產(chǎn)黨員隊伍建設(shè)，有效推動企業(yè)未來的發(fā)展與進步。

二、國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作現(xiàn)狀

（一）黨建創(chuàng)新力不足

當(dāng)下的國有企業(yè)發(fā)展進程中，始終存在著黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合度不足的問題。在一部分黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部等工作的開展中，對于黨建工作的整體認(rèn)識程度不足，無法把握當(dāng)下國有企業(yè)在黨建工作中的具體內(nèi)容以及未來的工作方向。因此，這種思想層面的不夠創(chuàng)新和解放，就會導(dǎo)致對企業(yè)未來的黨建工作開展，造成一定的約束影響。思想方面都不夠開放，使得國有企業(yè)在未來黨建工作開展中，會出現(xiàn)黨建工作無法滿足當(dāng)下時代發(fā)展需求，同時讓企業(yè)出現(xiàn)應(yīng)付差事現(xiàn)象，并在發(fā)展中無法實現(xiàn)企業(yè)黨建的創(chuàng)新工作?，F(xiàn)階段已經(jīng)出現(xiàn)大量的國有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作并不具備系統(tǒng)性的思維，并在發(fā)展的過程中喪失發(fā)展的活力[1]。

（二）黨建創(chuàng)新方法不足

在實際的發(fā)展過程中，國有企業(yè)的黨建工作始終缺乏創(chuàng)新形式，例如基本上都是基于工作經(jīng)驗的積累，同時將工作開展流于形式，僅僅依靠按部就班的工作方式，使得新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力不足。因此在企業(yè)在發(fā)展的過程中，如果依然采用老套路、舊版式，就會導(dǎo)致新時期下的國有企業(yè)在黨建工作開展的過程中，出現(xiàn)各種不利的影響。例如，在黨建工作開展的過程中，對于黨員的教育工作如果采用傳統(tǒng)的課堂教育方式，就會使得教育效率不高，同時成效也不夠明顯，無法發(fā)揮出黨建的價值。同時，國有企業(yè)也并不擅長使用一些先進的管理工具，因此造成了企業(yè)發(fā)展緩慢[2]。

（三）黨建創(chuàng)新力不足

國有企業(yè)在創(chuàng)新力方面的發(fā)展，始終需要有一個工作素質(zhì)以及思想層面較高的工作隊伍。但是，當(dāng)下很多國有企業(yè)的發(fā)展中，由于缺乏這樣高素質(zhì)的人才隊伍，無法順應(yīng)當(dāng)下新時期的發(fā)展需求，特別是在面臨著經(jīng)濟全面轉(zhuǎn)型的當(dāng)下，使得企業(yè)更加無法實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展與進步。

三、新時代下的國有企業(yè)黨建創(chuàng)新的路徑分析

（一）創(chuàng)新黨建工作理念

只有做好思想層面的創(chuàng)新發(fā)展，才可以讓國有企業(yè)在未來的發(fā)展中，具有較強的發(fā)展動力。首先，要積極的引導(dǎo)企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)以及干部，積極地學(xué)習(xí)我黨的最新理論，并明確理論的深層次概念[3]。國有企業(yè)的未來發(fā)展中，要讓企業(yè)始終保持著較高的黨性覺悟，工作人員可以明確自身立場以及工作方向，對自己的言行舉止有著較強的自控力和規(guī)范性。需要對工作人員進行教育過程中，始終樹立“四個意識”，并對自身的工作行為進行嚴(yán)格監(jiān)管，潛移默化地形成思想方面的革新與創(chuàng)新。另外，國有企業(yè)在未來的發(fā)展歷程中，還需要加強對正能量的引入，特別是在黨建工作開展中，需要強化對自身工作思想的教育力度?？梢岳靡恍┬旅襟w或者新興的技術(shù)手段，將社會主義核心價值觀全面融入企業(yè)的生產(chǎn)活動和日常生產(chǎn)當(dāng)中，同時加強對優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚，加強企業(yè)自身愛國愛黨的情懷。

（二）豐富黨建途徑

為了全面提升企業(yè)黨建水平，當(dāng)下的工作開展中，優(yōu)化當(dāng)下的工作形勢，將國有企業(yè)的黨建工作與理論教育工作結(jié)合起來，實現(xiàn)統(tǒng)一考核。在工作中，要積極推動組織多元化的發(fā)展，實現(xiàn)多樣化的黨建教育引導(dǎo)工作[4]。首先，在黨建工作開展中，要始終堅持以人為本的工作理念，將職工關(guān)心的話題當(dāng)作討論的重點。另外，對當(dāng)下的黨建工作形式，進行全面地優(yōu)化與調(diào)整，特別是需要定期開展一些與職工生活相關(guān)的黨建活動，以此有效提升黨建工作的實效性。例如，可以開展參觀學(xué)習(xí)廉政教育基地、文化館、圖書館等的活動，以此起到良好的引導(dǎo)教育作用。另外，還要全面結(jié)合其當(dāng)下主題志愿服務(wù)活動的力度，為工作人員搭建出一個良好的工作實踐平臺，對國有企業(yè)的工作人員，實現(xiàn)良好的問題處理?；谏鲜龇绞介_展工作，便能夠推動國有企業(yè)黨建工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

（三）創(chuàng)新工作平臺

現(xiàn)階段國有企業(yè)的黨建水平，會直接體現(xiàn)在國有企業(yè)的新時代發(fā)展進程中，因此就需要在未來的黨建工作開展中，始終保持著多元化的發(fā)展。特別是在時代的革新過程中，使得社會當(dāng)中出現(xiàn)多元化的思想，對于國有企業(yè)的內(nèi)部員工會造成較大的影響。因此，就需要在當(dāng)下的工作開展中，加強對黨的方針以及政策的理解程度。在具體工作開展中，可以重視網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)工作，利用微信公眾號、網(wǎng)站等諸多新媒體平臺，實現(xiàn)對黨建工作的思想宣傳以及教育工作，并在未來的發(fā)展中，不斷地擴展理論宣傳與思想教育。在這樣的工作開展中，要重視對一些重大事件的關(guān)注，在第一時間對其實現(xiàn)正確的輿論引導(dǎo)，特別是在未來的工作開展中，可以全面地提升輿論引導(dǎo)的能力，幫助黨建工作的順利開展。

（四）優(yōu)化工作體系

國有企業(yè)的工作開展中，要順應(yīng)當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，形成開放性的工作環(huán)境，同時還要加強對企業(yè)內(nèi)部員工的作用性提升，形成內(nèi)外聯(lián)動的工作機制。這樣的工作形式，是有效借助社會力量、提升工作體系的效率性的關(guān)鍵辦法。在具體的工作開展中，要加強對企業(yè)黨建工作開展制度的合理性安排，同時不斷豐富企業(yè)的工作內(nèi)涵，特別是將企業(yè)黨建工作制度，進行科學(xué)合理的安排，并不斷地豐富黨建的工作內(nèi)涵價值，很好地實現(xiàn)對黨建工作的保障。另外，要加強對工會組織以及共青團組織的整體力量。日常工作開展中，企業(yè)需要結(jié)合實際的經(jīng)營情況，積極的對工作干部隊伍進行全面地擴展建設(shè)，同時結(jié)合社會資源，加強對人才方面的引進，利用構(gòu)建出的各種培養(yǎng)平臺，全面提升隊伍的整體素質(zhì)與力量，在未來的工作開展中，全面實現(xiàn)優(yōu)化以及調(diào)整，也相應(yīng)地滿足當(dāng)下企業(yè)高效率發(fā)展的訴求。

四、總結(jié)

綜上所述，國有企業(yè)未來發(fā)展中，為了順應(yīng)時代的發(fā)展，就需要加強黨建工作，以此引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展與建設(shè)，特別是在應(yīng)對一些時代性問題，或者應(yīng)對經(jīng)營方面的問題上，要發(fā)揮出黨建工作的教育和引導(dǎo)作用，全面提升企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作素質(zhì)。

相關(guān)鏈接

國有企業(yè)，是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級及其逐級投資形成的企業(yè)。

國有企業(yè)，由國家對其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

國有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營組織形式，同時具有商業(yè)類和公益類的特點，其商業(yè)性體現(xiàn)為追求國有資產(chǎn)的保值和增值，其公益性體現(xiàn)為國有企業(yè)的設(shè)立通常是為了實現(xiàn)國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟的目標(biāo)，起著調(diào)和國民經(jīng)濟各個方面發(fā)展的作用。

按照國有資產(chǎn)管理權(quán)限劃分，國有企業(yè)分為中央企業(yè)（由中央政府監(jiān)督管理的國有企業(yè)）和地方企業(yè)（由地方政府監(jiān)督管理的國有企業(yè)）。對于個別中央企業(yè)在國家社會經(jīng)濟發(fā)展過程中所承擔(dān)的責(zé)任較為特殊，歸屬于國務(wù)院直屬管理，這些中央企業(yè)屬于正部級。