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    四川省實習護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿現(xiàn)況及影響因素分析

    2021-01-01 15:37:15劉瑤鞠梅林潔黃躍艾茂梅黃小芳
    醫(yī)學食療與健康 2021年22期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)養(yǎng)結(jié)合護生影響因素

    劉瑤 鞠梅 林潔 黃躍 艾茂梅 黃小芳

    【摘要】目的:了解實習護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿現(xiàn)況,分析影響因素。方法:運用分層整群抽樣的方法選取1158名四川省實習護生作為研究對象實施問卷調(diào)查,了解其對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿現(xiàn)況,采用有序多分類 Logistic 回歸分析進行多因素分析。結(jié)果:占38.60%的調(diào)查對象明確表示愿意畢業(yè)后到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)工作;對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)了解程度越高、FAQ1得分越高、KAOP 得分越高的調(diào)查對象選擇醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿明顯更強(P<0.01)。結(jié)論:實習護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿明顯低于國內(nèi)經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)報道,且影響因素較多,應根據(jù)影響因素采取針對性的干預措施。

    【關(guān)鍵詞】護生;醫(yī)養(yǎng)結(jié)合;就業(yè)意愿;影響因素

    【中圖分類號】R473.1【文獻標識碼】A 【文章編號】2096-5249(2021)22-0195-03

    Willingness to engage in the treatment-care combination nursing homes among student nurses in sichuan province and the influence factors

    Liu Yao1, Ju Mei2, Lin Jie2, Huang Yao1, Ai Mao-mei1, Huang Xiao-fang1

    1.Stomatology Hospital A?liated to Southwest Medical University,Luzhou 646000, China

    2.Southwest Medical University,Luzhou,646000, China

    【Abstract】Objective:Know about the current status of willingness to engage in the treatment-care combination nursing homes among the intern student nurses;explore the in?uence factors on willingness to engage in the treatment-care combination nursing homes among the intern student nurses.Methods:1158 intern student nurses in Sichuan were selected as the subjects of questionnaire investigation to investigate the current status of employment intention to work in treatment-care combination nursing homes among them,as well as the in?uencing factors. Results:Only 38.60% of the intern student nurses had clearly expressed they were willing to work the treatment-care combination nursing homes after graduation.The intern student nurses with better cognition of treatment-care combination nursing homes,higher FAQ1 scores,and higher KAOP scores had remarkably stronger willingness to work in the treatment-care combination nursing homes.Conclusions:The employment willingness to engage in the treatment-care combination nursing homes among the intern student nurses is markedly lower than that reported in other more well-developed do- mestic areas,and targeted intervention measures should be taken.

    【Key word】Student nurses;Treatment-care combination;Employment willingness;In?uence factors

    我國發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)是解決我國嚴峻老齡化問

    題的必然選擇[1]。養(yǎng)老護理人才匱乏瓶頸嚴重制約醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展,而目前實習護生是我國最大的養(yǎng)老護理人才輸出儲備,因此研究實習護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿現(xiàn)況、分析影響因素具有重要意義。本研究通過調(diào)查四川省五所醫(yī)學院校實習護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿現(xiàn)況,分析影響因素,為解決我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老護理人才短缺問題提供參考。

    1對象與方法

    1.1研究對象

    抽樣方法:分層整群抽樣選取四川省中職、高職、本科、研究生學歷層次的實習護生共1158名作為問卷調(diào)查對象。調(diào)查問卷[2]包括一般資料、老年知識問卷(FAQ1)、科根對老年人態(tài)度量表(KAOP)。

    1.2統(tǒng)計學方法

    應用IBM SPSS 24.0軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。單因素分析采用卡方檢驗;多因素分析采用有序多分類 Logistic 回歸方法。當 P<0.05差異具有統(tǒng)計學意義。

    2結(jié)果

    本次調(diào)查研究共發(fā)放1273份問卷,回收1197份問卷,剔除39份,最終得到1158份有效問卷,回收率為90.97%。

    2.1一般情況

    共有447名實習護生(38.60%)愿意到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè);共有181名實習護生(15.63%)不愿意到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè),其中63.76%的調(diào)查對象不愿意的原因是工作待遇不理想。

    2.2單因素分析

    采用χ2檢驗的統(tǒng)計方法進行單因素分析。所有納入的因素均具有統(tǒng)計學意義(P<0.05),見表1。

    2.3多因素分析

    模型4解釋度高達0.514,有8個因素進入回歸模型,見表2。

    3討論

    3.1調(diào)查對象醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿情況特征

    四川省實習護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿明顯低于福建等經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)的研究報道。本次調(diào)查研究中僅占38.6%的實習護生明確表示愿意選擇醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè),明顯低于安徽地區(qū)王小麗等[3]報道的49%、山東地區(qū)郝玉玲等[4]報道的45%、湖南地區(qū)黃鐵牛等[5]報道的76%與福建地區(qū)吳煒煒等[6]報道的40.8%。

    3.2調(diào)查對象醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿影響因素分析

    3.2.1對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的了解程度、老年知識和對老年人態(tài)度

    調(diào)查對象對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)越了解,對老年知識掌握水平越高,對老年人態(tài)度越積極,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)擇業(yè)越積極,這與國內(nèi)外研究結(jié)果一致[7-8]。認知了解是決定行為的重要因素。高校護理人才在職業(yè)選擇的過程中,關(guān)注工作單位的性質(zhì)、工作單位環(huán)境、崗位風險、崗位形式、崗位角色、崗位薪酬等。

    3.2.2教育層次和家庭人均月收入

    學歷越低的調(diào)查對象越愿意到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè),這與國外學者研究結(jié)果一致[9]。家庭人均經(jīng)濟收入越高的調(diào)查對象其醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿越低。當前養(yǎng)老機構(gòu)護理工作人員的薪酬待遇集中在2000~3000元,這與調(diào)查對象較高的待遇期望形成矛盾。因此,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)應結(jié)合實習護生全職崗位高于5000元、兼職崗位月收入高于2000元的月收入期望值,考慮養(yǎng)老護理人才引進問題。

    3.2.3照顧老人的經(jīng)歷和開設老年護理學課程

    Liu 等[10]研究認為,與老年人的接觸對改善護生從事老年護理意愿起到積極作用,這與本研究結(jié)果一致。接受過老年護理學課程的調(diào)查對象更愿意到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè),這與國內(nèi)外學者[11]研究結(jié)論一致,老年護理課程教育能夠?qū)夏耆松?、心理特點有更多的理性認識,扭轉(zhuǎn)護生對老年人的偏見。有照顧老人經(jīng)歷的護生,養(yǎng)老護理就業(yè)意愿更積極,這也提示高校的老年護理教育改革需加快落實,轉(zhuǎn)變以教室理論授課為主的傳統(tǒng)培養(yǎng)方式。

    3.2.4護理第一志愿

    本研究顯示,以護理作為第一志愿的調(diào)查對象更愿意到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)。這可能是因為,以護理作為第一志愿的護生職業(yè)認同感更高,他們更加熱愛護理職業(yè),對老年護理工作相對能產(chǎn)生較高的熱情。

    綜上,根據(jù)影響實習護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)意愿的因素,政府、醫(yī)學院校、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)應充分發(fā)揮主體作用,采取相應的干預措施,提高實習護生醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)擇業(yè)率。

    參考文獻

    [1] 黃麗麗,毛慧萍,劉海華,等.基于服務質(zhì)量差距模型的機構(gòu)養(yǎng)老服務質(zhì)量評價與思考[J].醫(yī)院管理論壇,2020,37(7):78-80,23.

    [2] 楊玉潔.五年制高職護生對老年人態(tài)度和知識及從事老年護理意愿的調(diào)查研究[D].安徽醫(yī)科大學,2016.

    [3] 王小麗,余赟,黃金圣,等.大中專實習護生養(yǎng)老護理從業(yè)意愿及影響因素的研究[J].護理管理雜志,2017,17(8):539-541.

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    [10]LiuXL,ChengHL,Lam SC.Predicting undergraduate nursingstudents’willingness to care for older adults:A Multi -center cross- sectional study in Asia[J]. Nurs Open,2021.Online ahead of print.

    [11]張虹,沈軍.護理研究生從事老年護理工作意愿的質(zhì)性研究[J].循證護理,2019,5(3):267-269.

    (收稿日期:2021-06-25)

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