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    農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系的建設(shè)

    2020-12-31 13:43:07
    獸醫(yī)導(dǎo)刊 2020年13期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)體系公共服務(wù)畜牧

    1 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系的構(gòu)成

    農(nóng)村畜牧獸醫(yī)服務(wù)體系經(jīng)過改革創(chuàng)新,現(xiàn)今我國農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系的構(gòu)成有政府的基層部分、公益服務(wù)單位、市場運(yùn)營單位、行業(yè)相關(guān)個人等多個部分。政府的基層部分規(guī)范監(jiān)督畜牧行業(yè)的規(guī)范性,制定相關(guān)畜牧養(yǎng)殖生產(chǎn)規(guī)章標(biāo)準(zhǔn),從大的方面調(diào)控市場發(fā)展趨勢,涉及到預(yù)防免疫、疾病防控等醫(yī)療衛(wèi)生方面,也涉及到一些政策的調(diào)整修改,比如優(yōu)惠政策的提出、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)等等。公共服務(wù)單位在宣傳和知識普及方面發(fā)揮重要作用,具有技術(shù)支持、專業(yè)人員,并且符合行業(yè)規(guī)范的服務(wù)性協(xié)會得到國家承認(rèn),可以請畜牧獸醫(yī)衛(wèi)生公共服務(wù)方面的權(quán)威性專家開展該行業(yè)基礎(chǔ)知識普及和技能提升培訓(xùn),做好宣傳工作,講授內(nèi)容要及時跟進(jìn),結(jié)合現(xiàn)階段遇到的問題進(jìn)行解疑答難,為農(nóng)戶們的生成養(yǎng)殖工作提供理論幫助,甚至是深入基層,挨家挨戶地實(shí)地考察,將工作落到實(shí)處。同時,協(xié)會還應(yīng)該擔(dān)任聯(lián)系企業(yè)等需求單位和農(nóng)戶的重要橋梁,促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧生產(chǎn)者與外界市場的交流合作,成為連接農(nóng)民和市場的重要樞紐,促使他們實(shí)現(xiàn)利益雙收。

    2 畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系存在的問題

    2.1 服務(wù)體系中的人員配置問題我國農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系在不斷發(fā)展進(jìn)步,市場需求也在增加,但是由于農(nóng)村長期以來的經(jīng)濟(jì)條件與發(fā)展空間受到限制,服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員水平不高。農(nóng)村的基礎(chǔ)條件與城市化迅猛的發(fā)展速度相比,農(nóng)村發(fā)展較緩慢,能為人員提供的衣食住行等基礎(chǔ)條件有限,在科研方面的研究設(shè)備和技術(shù)不齊全,因此,很難吸引具有高素質(zhì)、高能力的人才,從而導(dǎo)致農(nóng)村畜牧獸醫(yī)服務(wù)體系人員數(shù)量和質(zhì)量都難以保證,牲畜醫(yī)療衛(wèi)生方面得不到技術(shù)和理論方面的有效保障。在面臨突發(fā)性大規(guī)模動物疫情時,公共服務(wù)體系中的人員缺乏經(jīng)驗(yàn),技術(shù)不過關(guān),主要依靠臨時組織人員,疫情不能得到及時有效控制。

    2.2 缺少先進(jìn)技術(shù)支持畜牧獸醫(yī)領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展,也出現(xiàn)了很多新技術(shù),然而,由于我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限,很多地方與外界對接不充分,導(dǎo)致農(nóng)村難以接觸到世界先進(jìn)的畜牧獸醫(yī)防治技術(shù),不能及時應(yīng)用先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備。這為我國農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系埋下很大隱患,如果大規(guī)模新型疫情暴發(fā)而無法得到及時防控,那么必將帶來巨大損失。

    3 解決對策

    3.1 加強(qiáng)系統(tǒng)化管理目前,我國農(nóng)村的畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系缺少完善的系統(tǒng)化管理制度,導(dǎo)致實(shí)施公共服務(wù)時,沒有相應(yīng)的管理制度進(jìn)行約束,發(fā)生問題的可能性有所增加。首先,應(yīng)該招聘社會上的新型人才,具備較強(qiáng)的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),能夠適應(yīng)現(xiàn)代公共服務(wù)體系的建設(shè)。在吸納新型人才之后,服務(wù)體系之中就會有足夠的人員配置,還需要對所有的服務(wù)人員進(jìn)行定編、定崗、定員。系統(tǒng)化的管理同時還包括工作人員的待遇問題,適當(dāng)提升行業(yè)內(nèi)人員的工資待遇,并且歸屬到國家的人事部門,能夠有效的提升工作人員的積極性,提升工作效率。其次,應(yīng)該將基層公益機(jī)構(gòu)的作用發(fā)揮出來,積極宣傳和提倡公益活動的意義,促使農(nóng)民能夠重視服務(wù)工作,提升農(nóng)民的自主性學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)化防疫意識等。因此,必須要進(jìn)行相關(guān)知識的培訓(xùn)工作,確保公益機(jī)構(gòu)發(fā)揮出其最大的作用。

    3.2 優(yōu)化內(nèi)部職能分配公共服務(wù)體系的發(fā)展和完善,必須要有相關(guān)的法律法規(guī)作為保障,政府應(yīng)該在服務(wù)體系中擔(dān)任引導(dǎo)者,引導(dǎo)相關(guān)部門、組織以及個人發(fā)揮出各自具有的功能,促進(jìn)公共服務(wù)體系的健康發(fā)展。畜牧獸醫(yī)行業(yè)是以組織、機(jī)構(gòu)等形式存在的,這些部門必須增強(qiáng)自身的責(zé)任感,發(fā)揮公共服務(wù)的基本作用,提升服務(wù)水平,努力建設(shè)更加優(yōu)質(zhì)、更加科學(xué)的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。公共服務(wù)體系中的經(jīng)營機(jī)構(gòu)主要進(jìn)行的是經(jīng)營服務(wù),合理的引導(dǎo)工作人員進(jìn)行自主創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。

    總之,畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展起著保障和促進(jìn)的作用,是必不可少的重要組成部分。政府、從業(yè)人員、市場部門、宣傳組織在面對問題時,要積極應(yīng)對,合理采取措施,助力農(nóng)村畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)體系的改革完善,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的赤溪健康發(fā)展。

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