王晉萍
摘要:隨著社會的不斷進步,經(jīng)濟體制也發(fā)生了翻天覆地的變化,企業(yè)的黨建工作隨之而來就會出現(xiàn)很多新情況、新問題。尤其是在電力企業(yè)中,開展黨建政工工作的要求更加嚴格,這也對工作的部署以及推進提出了嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。電力企業(yè)的黨建政工工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須要對其工作流程、方式進行優(yōu)化,加強對企業(yè)的管理團隊、管理模式以及工作機制的創(chuàng)新。本文對電力企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題進行了簡述,并對如何更好地開展電力企業(yè)基層黨建政工工作提出了一些建議。
關(guān)鍵詞:電力企業(yè);黨建政工工作;新思路
引言
就電力企業(yè)來講,基層黨建政工工作對于其發(fā)展有著非常重要的作用。隨著我國社會的不斷進步,人們在生活水平提升的同時,對于電力的需求也在不斷的提升。在這樣的情況下,電力企業(yè)能否持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,對于我國的社會進步以及經(jīng)濟發(fā)展都有著非常重要的意義。作為電力企業(yè)未來發(fā)展的重要思想保障,基層黨建政工工作得到了越來越高的重視。因此,對于如何更好地開展電力企業(yè)基層黨建政工工作進行研究,具有非常重要的意義。
1電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要性
電力企業(yè)的政工工作是電力企業(yè)開展一切思想政治工作的基礎(chǔ),對電力企業(yè)的發(fā)展和政工職能發(fā)揮都具有重要的促進作用。在新時代發(fā)展的背景之下,只有企業(yè)的政工職能得到有效的發(fā)揮,才能夠讓電力企業(yè)獲得更好的發(fā)展前景,在社會市場的競爭中始終處于優(yōu)勢。首先,政工工作中的思想政治工作是電力企業(yè)開展一切工作的前提。政工工作中最主要的就是提升員工的思想政治意識,激發(fā)員工的工作熱情,與此同時,政工工作能夠保證電力企業(yè)的思想政治工作始終與黨中央保持高度一致,讓企業(yè)更好地高質(zhì)量發(fā)展。政工工作要想在電力企業(yè)有效的發(fā)揮作用,就要建設(shè)高素質(zhì)的政工工作隊伍,只有工作人員的素質(zhì)高才能夠確保工作的有效落實。
2新時期企業(yè)黨建政工工作存在的問題
2.1企業(yè)黨建政工工作重視程度不夠
受制于人員配置不足和企業(yè)管理者重視程度不夠等因素的影響,部分黨建政工工作成效同實際需求相差甚遠,甚至部分企業(yè)因為領(lǐng)導(dǎo)干部自身的思想覺悟不高,使得整體的黨建政工工作存在嚴重的片面性,工作重心也逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)移。
2.2存在教條與死板問題
在企業(yè)黨建政工工作中,因為部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身的黨建管理水平不高、工作經(jīng)驗不足,使得其在指導(dǎo)黨建政工工作時往往容易產(chǎn)生思想片面與思路混亂等問題,導(dǎo)致教條主義產(chǎn)生,往往出現(xiàn)照搬照用的問題,沒有同企業(yè)自身的生產(chǎn)實踐相結(jié)合。
2.3缺乏完善的制度規(guī)范
作為企業(yè)黨建政工工作的基礎(chǔ),制度建設(shè)是基層黨組織的重中之重,對于企業(yè)黨建政工工作發(fā)揮著重要的推動作用。但是,由于部分基層黨組織發(fā)展不規(guī)范,自身的制度內(nèi)容一直沿襲傳統(tǒng),沒有真正做到與時俱進,使得自身的制度規(guī)范性和科學(xué)性不足,制度整體處于形同虛設(shè)狀態(tài)。
3提升電力企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量的建議
3.1重視基層黨組織指導(dǎo)作用的發(fā)揮
如今在我國的電力企業(yè)中,內(nèi)部有效指導(dǎo)是非常匱乏的。在這樣的情況下,電力企業(yè)要更好地提升基層黨建政工工作的質(zhì)量,應(yīng)該不斷加強對內(nèi)部黨員的管理與教育,激勵其充分發(fā)揮黨員模范作用。除此之外,對電力企業(yè)內(nèi)部黨員進行擴充工作也是工作重點,企業(yè)要不斷地向黨建隊伍中輸入新鮮的血液來增強黨組織的活力。在此基礎(chǔ)上,不斷開展對黨建隊伍的培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)活動也是非常必要的,這樣才可以讓其及時掌握黨的最新理論政策,從而更好地發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。
3.2強化基層黨建政工工作中的保障
在進行基層黨建政工工作的過程中,電力企業(yè)應(yīng)該在保證企業(yè)中各部門完成自身本職工作的同時,對黨組織黨建工作的主體責(zé)任進行明確,通過形成上下級相互監(jiān)督的體系建設(shè),積極構(gòu)建保持黨的純潔性長效機制。除此之外,電力企業(yè)還需要制定科學(xué)的考核制度,通過將考核標(biāo)準與績效掛鉤的方式,設(shè)定對應(yīng)的獎懲措施。對于表現(xiàn)優(yōu)異的個人或者組織,可以對其進行物質(zhì)獎勵或者精神獎勵,對于表現(xiàn)較差的個人或組織也要及時進行溝通,并加大對其的監(jiān)督考核力度。通過這樣的方式,及時對工作中存在的問題進行解決,從而提出相應(yīng)的優(yōu)化建議。
3.3確?;鶎狱h建政工工作與時俱進
隨著經(jīng)濟和文化逐漸向著多元化發(fā)展,電力企業(yè)進行管理的過程中面臨的困難也在不斷增加。在這樣的情況下,單純依靠傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,電力企業(yè)同樣要與時俱進地開展黨建工作。通過創(chuàng)新開展一些豐富多彩并且積極向上的活動,來更好地提升員工的積極性,更好地保證基層黨建政工工作可以順利地開展。在此基礎(chǔ)上,電力企業(yè)在進行一些較為重大的決策時,可以更多地將民主管理和監(jiān)督參與進來,以此來提升企業(yè)基層黨建政工工作內(nèi)容的豐富程度和實際效果。
3.4夯實基層黨建政工工作的群眾基礎(chǔ)
自中國共產(chǎn)黨成立以來,人民群眾的支持一直是黨建工作最重要的保障。同時,為了更好地體現(xiàn)服務(wù)性和民主性,黨的許多工作都是對外公開的,通過讓人民群眾進行監(jiān)督來更好地保證黨的決策和制度可以體現(xiàn)人民的意志。在電力企業(yè)中也不例外,要依據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況,處理好企業(yè)內(nèi)部矛盾,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,讓企業(yè)得以健康的發(fā)展。在基層黨建政工工作開展的過程中,要重視群眾基礎(chǔ)的夯實,通過在工作過程中為群眾落實解決一些問題,不斷與群眾進行溝通來更好地落實辦實事、辦好事的目標(biāo),以此來鞏固我黨在人民群眾心中的地位,為提升基層黨建政工工作的質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)。
3.5增強黨建意識,加強黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)
國有企業(yè)基層黨建政工工作的開展過程中,要提高其工作效率與質(zhì)量,國有企業(yè)需要逐步增強黨建意識,充分發(fā)揮基層黨組織對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)作用,使得國有企業(yè)可以在市場經(jīng)濟的發(fā)展中贏得競爭優(yōu)勢,為國有企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。國有企業(yè)的發(fā)展過程中,要始終堅持黨的執(zhí)政地位,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),基層黨建政工工作的開展能夠使得國有企業(yè)在長期的發(fā)展過程中團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,為國有企業(yè)的發(fā)展奠定群眾與組織基礎(chǔ),提高國有企業(yè)的競爭力。
3.6提高黨建政工工作的層次,培養(yǎng)具備國際化視野的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
縱觀當(dāng)前我國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,優(yōu)質(zhì)企業(yè)家缺失問題較為嚴重。就著名企業(yè)家喬布斯而言,其自身的前瞻性與使命感極強,能夠以超脫常人的眼光來看待科技的進步與產(chǎn)品的變革,并為手機領(lǐng)域帶來了顛覆性的科技革命。除此之外,其自身的精神層次較高,對于自己的員工和企業(yè)有著不同尋常的判斷能力,對于市場分析和價值判斷眼光更是獨到。換言之,福布斯的一生都是在為人類社會變革貢獻自己的力量,其創(chuàng)立企業(yè)的初衷在于改變世界,方便群眾,其堅韌不拔與頑強的精神深深鼓舞著每一個人。只有付出,才能成功,在此思維模式下,喬布斯拓展自身精神層次,用自己的努力換來了巨大的成功。
結(jié)語
新時期,在企業(yè)的發(fā)展中,需要將黨建政工工作作為長期任務(wù)來堅持與完成,并依托企業(yè)黨建政工工作來提升自身的發(fā)展質(zhì)量,保證形成良好的發(fā)展模式。企業(yè)管理者們需要不斷提升對黨建工作的重視程度,通過優(yōu)化黨建政工工作來引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向。隨著企業(yè)黨建政工工作的不斷完善,需要時刻關(guān)注經(jīng)營環(huán)境和市場環(huán)境來及時進行調(diào)整與改革,真正形成以黨和國家的大政方針為基礎(chǔ),高效開展思想政治教育工作,全面提升企業(yè)健康發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。
參考文獻
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