青年干部駐村需除“四氣”修“四心”

謝云沖

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視年輕干部投身基層的火熱實(shí)踐，多次強(qiáng)調(diào)要把年輕干部錘煉為“烈火真金”。在2013年6月的全國組織工作會議上，習(xí)近平明確要求，“要形成一種風(fēng)氣，年輕干部都爭先恐后到艱苦崗位、到基層去，并以此為榮”。精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)役打響以來，習(xí)近平總書記更是要求廣大干部積極投身“脫貧攻堅主戰(zhàn)場”。全國縣級以上機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位紛紛按照“因村派人精準(zhǔn)”“盡銳出戰(zhàn)”原則要求，累計選派“300多萬名干部參加駐村幫扶”。

駐村扶貧的青年干部中，不少是“從家門到校門再到機(jī)關(guān)門”的“三門干部”，不少是生活、學(xué)習(xí)、工作一直遠(yuǎn)離農(nóng)村的“城市青年”，不少是從小父母精心呵護(hù)、學(xué)校全面保護(hù)的“溫室花朵”。環(huán)境的改變、身份的轉(zhuǎn)變，要求青年干部在駐村扶貧中適應(yīng)新的角色，摒除“四氣”、勤修“四心”，很有必要。

摒除自高自大的“官氣”，勤修從政為民的“初心”。官氣，也就是“官僚之氣”,很把自己當(dāng)成“官”，好擺“官架子”。當(dāng)下的青年干部，相當(dāng)一部分是學(xué)校畢業(yè)后直接進(jìn)入政府機(jī)關(guān)的“三門干部”，不少在學(xué)生時代就擔(dān)任了學(xué)生干部。有些學(xué)生受“官本位思想”封建糟粕文化的影響，在學(xué)生組織里就早早沾染上了“官氣”，把“主席”“部長”“會長”等服務(wù)同學(xué)的崗位當(dāng)成“高高在上的官”。下派農(nóng)村工作后，在村民的眼里，青年駐村干部是“上面派下來的官”，是“前途無量的人才”。青年干部容易把村民對黨的干部的尊重當(dāng)作是自身條件的優(yōu)越，更加“自命不凡”，不愿深入田間地頭、不愿密切接觸群眾的行為漸多，脫離村民所需所盼、脫離駐村初心使命的問題漸重。因而，毛澤東同志特別強(qiáng)調(diào)：“要把官僚主義方式這個極壞的家伙拋到糞缸里去，因為沒有一個同志喜歡它?！?/p>

2000年，時任福建省省長的習(xí)近平接受《中華兒女》雜志采訪時說：“我認(rèn)為在第一步跨入政界之前,首先要在思想上弄清楚兩個問題,這就是你要走的是什么路？你所追求、需求的是什么？”這，就是從政初心。在《七年知青歲月》一書中，習(xí)近平總書記回憶，當(dāng)他22歲離開黃土地時，已經(jīng)有了堅定的人生目標(biāo)——“要從政”“要為人民做實(shí)事”。摒除“官氣”守住“初心”，才能扣好青年干部駐村扶貧的“第一粒扣子”。

摒除自以為是的“牛氣”，勤修樂于學(xué)習(xí)的“虛心”。牛氣，也就是“牛人之氣”，自認(rèn)為“我很牛”，自以為什么都懂、什么都會。青年干部在學(xué)校里往往是成績優(yōu)秀的“優(yōu)等生”，通過“千軍萬馬過獨(dú)木橋”的激烈考試進(jìn)入干部隊伍。不可否認(rèn)，青年干部有學(xué)歷、有文化，在農(nóng)村，是不可多得的“知識分子”。尤其是當(dāng)前農(nóng)村主要是“386199部隊”（婦女、兒童、老人）留守，在他們面前，青年干部無疑是很有文化、很有水平的，也容易產(chǎn)生“我很?！钡母杏X。然而，書本知識不等于生活智慧，理論邏輯不等于現(xiàn)實(shí)規(guī)則，校園氛圍不等于農(nóng)村環(huán)境，學(xué)生管理不等于農(nóng)村工作……方方面面都要求年輕駐村干部從零開始、從頭學(xué)起。俗話說：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！鞭r(nóng)戶家長里短、糧食增收增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、村莊整治提升、村民所需所盼等，群眾自己最清楚。

“要牢記群眾是真正的英雄，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰”“要拜人民為師、向人民學(xué)習(xí)，放下架子、撲下身子，接地氣、通下情”,習(xí)近平總書記在2019年春季中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上諄諄教誨廣大干部。只有除去身上的“牛氣”，清空自身在書本知識上的優(yōu)越感，在群眾面前老老實(shí)實(shí)當(dāng)好一名渴望真知的小學(xué)生，虛心向群眾學(xué)習(xí)，才能真正融入農(nóng)村，了解村莊發(fā)展現(xiàn)狀、前進(jìn)方向；才能真正理解農(nóng)民，知道村民所思所想、所需所盼；才能真正聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)實(shí)踐本領(lǐng)，提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

摒除畏難怕苦的“嬌氣”，勤修擔(dān)當(dāng)實(shí)干的“盡心”。嬌氣，也就是“嬌貴之氣”，做事怕苦怕難、拈輕怕重，對工作條件、吃穿住行挑三揀四。當(dāng)代青年干部都是改革開放后出生的，成長在物質(zhì)生活極大豐富的時代，且多是獨(dú)生子女，往往從小養(yǎng)尊處優(yōu)、備受寵愛，少有經(jīng)歷過缺衣少食、繁重農(nóng)活、風(fēng)吹日曬等艱辛生活歷練，容易養(yǎng)成“嬌貴之氣”。而農(nóng)村工作，面對的是走村串戶、風(fēng)吹日曬、交通不便、生活艱苦的工作環(huán)境，處理的是事無巨細(xì)、協(xié)調(diào)糾紛、革新民風(fēng)、凝聚民心的繁瑣事務(wù)。沒有熱心、細(xì)心、耐心的工作作風(fēng)是不行的，缺乏扎實(shí)肯干、勇挑重?fù)?dān)、攻堅克難的奮斗精神是不行的，不經(jīng)歷思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉是不行的。

2013年6月28日，習(xí)近平在全國組織工作會議上對培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部問題上明確提出：“知識和經(jīng)驗猶如雄鷹之兩翼，只有經(jīng)風(fēng)雨、見世面，才能飛得更高、飛得更遠(yuǎn)。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人?！泵宕迩槊袂椤⒒獯迕窦m紛、凝聚村民共識、幫助村民發(fā)展、解決村民所盼等，都需要青年駐村干部丟開嬌氣、吃苦受累、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、盡心盡力。

摒除急于求成的“躁氣”，勤修善始善終的“恒心”。躁氣，也就是“浮躁之氣”，做事急于求成。青年干部從學(xué)校門直接走入機(jī)關(guān)門，往往會把學(xué)生時代的一些思維慣性、行事風(fēng)格帶入實(shí)際工作中。在學(xué)校，一般來說，把考試科目的專業(yè)書籍基本消化下來就能拿高分，很多時候只需要死記硬背考試重點(diǎn)。不少青年干部在實(shí)際工作中容易急于求成，希望抓重點(diǎn)、走捷徑，事半功倍地把事情快速解決。再加上青年干部參加工作不久，不少人建功心切，希望能在短期內(nèi)做出成績來證明自己或得到領(lǐng)導(dǎo)賞識。然而，做好實(shí)際工作遠(yuǎn)不是答好書本習(xí)題那么簡單，尤其是農(nóng)村工作。農(nóng)村工作往往是欲速則不達(dá)，需要干部沉下心來多學(xué)習(xí)、多思考、多謀劃，多做鋪墊性基礎(chǔ)工作，貪大求快、急于求成、淺嘗輒止肯定是不行的。

早在1990年福建工作時，習(xí)近平同志就在《從政雜談》中特別談到，青年干部成長中需特別注意“四忌”。第一忌就是“忌急于求成”，“急于求成本身就孕育著失敗的危險”。在2014年5月4日的北京大學(xué)師生座談會上，習(xí)近平總書記殷切教導(dǎo)：“青年有著大好機(jī)遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實(shí)根基、久久為功。心浮氣躁……無論為學(xué)還是創(chuàng)業(yè)，都是最忌諱的。”青年干部駐村扶貧，無論是摸清每家每戶家長里短，摸透貧困戶致貧、脫貧情況，凝聚村民共識、匯聚村民力量，還是協(xié)調(diào)鄰里糾紛、解決村民難點(diǎn)痛點(diǎn)，推動村莊產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改善村風(fēng)民俗，都需要扎扎實(shí)實(shí)下足功夫、想盡辦法、持之以恒、循序漸進(jìn)予以解決。