淺析電廠熱工調(diào)試常見問題及改進(jìn)措施

胡昌林

摘要：熱工系統(tǒng)是電廠生產(chǎn)的重要組成部分，是影響電廠穩(wěn)定生產(chǎn)的重要影響因素?，F(xiàn)階段下，伴隨著電廠的相關(guān)技術(shù)不斷發(fā)展進(jìn)步，電廠的生產(chǎn)力得到了發(fā)展，而面對新時期的龐大資源需求，電廠的熱工系統(tǒng)運行需要更強大的穩(wěn)定性和更強的工作效率，對此，電廠的熱工調(diào)試工作就變得更加重要。本文將對目前從實踐和理論當(dāng)中總結(jié)得出的，電廠熱工調(diào)試當(dāng)中存在的常見問題進(jìn)行分析，并提出一些從實踐和理論當(dāng)中總結(jié)出的經(jīng)驗和措施，希望能夠幫助我國的電廠，在熱工系統(tǒng)的穩(wěn)定性上有所提升，為電廠運行效率提升和穩(wěn)定性提升帶來幫助。

關(guān)鍵詞：電廠;熱工調(diào)試;常見問題;改進(jìn)措施

前言

近年來，伴隨著我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得良好的成績，我國的電力行業(yè)取得了長足的進(jìn)步，變得更加規(guī)?；?、集約化。而規(guī)模和需求的不斷擴(kuò)大，使得電廠運行的穩(wěn)定性要求也在無形當(dāng)中不斷提升，也就使得電廠熱工調(diào)試工作有了更高的重要性。在電廠熱工調(diào)試工作當(dāng)中，經(jīng)常會遇到很多問題，對于電廠的運行效率和運行穩(wěn)定性有著直接的影響。本文將對目前從實踐和理論當(dāng)中總結(jié)得出的，電廠熱工調(diào)試當(dāng)中存在的常見問題進(jìn)行分析，并提出一些從實踐和理論當(dāng)中總結(jié)出的經(jīng)驗和措施，希望能夠幫助我國的電廠，在熱工系統(tǒng)的穩(wěn)定性上有所提升，為電廠運行效率提升和穩(wěn)定性提升帶來幫助。

1電廠熱工調(diào)試常見問題分析

1.1設(shè)備調(diào)試不匹配

目前，在市場上存在的熱工設(shè)備，在型號上千差萬別，很多外觀上看起來差不多的設(shè)備，在使用效果上卻有著很大的差異。在進(jìn)行設(shè)備的調(diào)試工作之前，很大一部分調(diào)試人員，沒有重視到設(shè)計圖紙的檢查工作，對于設(shè)備之間的匹配效果沒有一個充分的了解，使得很多熱工系統(tǒng)的設(shè)計結(jié)果難以達(dá)到要求。不僅如此，在很多調(diào)試工作之前，調(diào)試工作人員沒有對設(shè)備的質(zhì)量進(jìn)行檢查，使得一些存在質(zhì)量問題的設(shè)備通過調(diào)試，并且投入使用，導(dǎo)致電廠熱工系統(tǒng)的運行安全性和穩(wěn)定性存在較大的風(fēng)險。最后，在安全預(yù)案的制定上，管理人員和工作人員的重視程度都存在嚴(yán)重的不足，沒有針對異常情況設(shè)置合理的安全預(yù)案，當(dāng)設(shè)備在運行過程中出現(xiàn)問題或故障時，沒有及時有效的處理措施，容易導(dǎo)致情況惡化，影響電廠整體的運行和安全。

1.2缺乏嚴(yán)格的規(guī)章制度

電廠的熱工挑食工作很需要嚴(yán)格的規(guī)章制度約束調(diào)試工作人員的操作行為，既是避免操作當(dāng)中的不當(dāng)行為，也是為操作人員提供行為知道。在缺少嚴(yán)格的規(guī)章制度時，很多操作人員在行為上缺少制度的指引，工作流程缺少秩序，并且伴有很多不當(dāng)操作，容易損壞一些重要的設(shè)備和組件，特殊情況下，甚至?xí)?dǎo)致操作人員的不當(dāng)行為，損壞系統(tǒng)主機。缺少嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行約束，會導(dǎo)致安裝調(diào)試工作的結(jié)果并不準(zhǔn)確，導(dǎo)致系統(tǒng)運行存在嚴(yán)重的問題，使整個電廠的運行穩(wěn)定性都收到極大的負(fù)面影響。在實際運行過程中，還存在人力資源管理制度不夠完善的情況，人力資源安排不合理、不到位，導(dǎo)致很多工作崗位上缺少監(jiān)督人員，難以及時的發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行過程中存在的問題，在處理問題時，效率不足，影響整體生產(chǎn)。

1.3調(diào)試人員專業(yè)素質(zhì)缺乏

電廠的熱工調(diào)試工作屬于專業(yè)性極強的工作類型，工作內(nèi)容復(fù)雜，并且較為枯燥，對于調(diào)試人員的專業(yè)素養(yǎng)和崗位精神有著較高的要求。在實際的調(diào)試工作當(dāng)中，調(diào)試人員團(tuán)隊存在較為嚴(yán)重的專業(yè)素養(yǎng)和崗位精神不足的問題，調(diào)試過程沒有滿足規(guī)章制度的實際需求，調(diào)試流程不夠完善，地域系統(tǒng)運行的狀況評估摻雜了大量的主觀意見，使得很多不符合質(zhì)量要求的設(shè)備進(jìn)入了電廠的生產(chǎn)當(dāng)中，為電廠的設(shè)備運行埋下了大量的隱患，嚴(yán)重威脅到電廠的正常運營。

2.1建立完善的規(guī)章制度

電廠的熱工調(diào)試工作需要建立起完善的規(guī)章制度，強化對熱工調(diào)試工作人員的管理力度，對工作當(dāng)中涉及到的工作內(nèi)容、工作時間、工作流程都要做出符合實際需求的安排和限制，對調(diào)試工作人員的要求要不斷的收緊，避免調(diào)試工作人員在工作當(dāng)中節(jié)省步驟，或是加入過多的主觀判斷，使熱工調(diào)試工作安全、有序、規(guī)范開展。不僅如此，對于調(diào)試工作人員的安排，要符合實際的工作需求，落實權(quán)責(zé)劃分，在每個崗位上，安排合適數(shù)量的工作人員，保障工作效率和質(zhì)量，合理控制工作人員的工作強度，控制好工作人員的工作時間，使工作人員保持工作積極性和工作效率。

2.2做好調(diào)試前的準(zhǔn)備工作

調(diào)試人員在進(jìn)行熱工調(diào)試前，要對設(shè)計圖紙進(jìn)行認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋z查，確保設(shè)備與圖紙一致性。同時，還要檢查調(diào)試設(shè)備的質(zhì)量，一旦發(fā)現(xiàn)損壞現(xiàn)象，要做好及時退回處理，為后期熱工調(diào)試工作做好充分的準(zhǔn)備工作。另外，對于熱工設(shè)備各零部件，還需要做好嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗、校準(zhǔn)工作，加強合格證明及出廠證明等的撿查，避免不合格產(chǎn)品進(jìn)入到電廠，而對設(shè)備其他零部件的運行造成壓力，加速老化，從而嚴(yán)重影響到系統(tǒng)設(shè)備的正常運行。同時，調(diào)試人員還要注重強化各設(shè)備的日常維護(hù)與檢修工作，及時發(fā)現(xiàn)并排除設(shè)備安全隱患，以免電廠重大安全事故的發(fā)生。通過強化日常維護(hù)、檢修等工作，以延長各設(shè)備的使用年限，確保設(shè)備的正常、平穩(wěn)運行，避免由于設(shè)備故障等問題，危急到電廠的安全經(jīng)濟(jì)運行。

2.3采用設(shè)備冗余設(shè)計

為了確保熱工調(diào)試的工作先進(jìn)性，還要在熱工調(diào)試中適當(dāng)采用冗余設(shè)計，以及熱工元件技術(shù)，讓熱工調(diào)試逐漸向著自動化方向發(fā)展，保護(hù)電廠各設(shè)備的高效、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運行。在熱工設(shè)備運行中，通過觀察保護(hù)裝置以及熱工信號的顯示，來分析設(shè)備的異常運行狀況，此時再利用冗余設(shè)計，對裝置予以控制，進(jìn)而準(zhǔn)確判斷出設(shè)備故障，提示調(diào)試檢修人員采取相關(guān)的維護(hù)措施，來確保熱工裝置的安全性、穩(wěn)定性。另外，還要結(jié)合實際工作要求，選用先進(jìn)、科學(xué)的技術(shù)與合格的元器件，進(jìn)而優(yōu)化電廠熱工保護(hù)，降低設(shè)備故障發(fā)生率。

2.4優(yōu)化保護(hù)裝置邏輯組態(tài)

電廠熱工調(diào)試工作，是確保電廠供電系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行的首要前提，而提升調(diào)試設(shè)備可控性，還需要對設(shè)備運行狀態(tài)進(jìn)行檢修、整治、技術(shù)改造，并在此基礎(chǔ)上優(yōu)化控制硬件、熱工邏輯組態(tài)以及應(yīng)用軟件，進(jìn)而大大降低熱工保護(hù)系統(tǒng)的拒動率、誤動率?；诖?，就需要確保安裝質(zhì)量、主輔機性能，并對熱工保護(hù)裝置邏輯組態(tài)予以優(yōu)化，避免機組在運行過程中由于出現(xiàn)非正常停電、違規(guī)操作等狀況，而對整個機組的正常運行造成嚴(yán)重影響。

2.5提升調(diào)試人員專業(yè)素質(zhì)

電廠的熱工調(diào)試人員，應(yīng)該具備充分的專業(yè)知識和強大的崗位責(zé)任意識。電廠應(yīng)該對熱工調(diào)試人員，定期進(jìn)行專業(yè)能力培訓(xùn)，組織工作人員定期開展職業(yè)技能比拼活動，對于表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員基于嘉獎，同時，對于在工作當(dāng)中多次出現(xiàn)不當(dāng)操作以及工作質(zhì)量差的人員，進(jìn)行批評和懲罰。對于剛剛進(jìn)入電廠，初次設(shè)計熱工調(diào)試工作的工作人員，需要首先接受系統(tǒng)性的培訓(xùn)，掌握熱工調(diào)試工作應(yīng)該具備的職業(yè)技能，同時，了解熱工調(diào)試工作當(dāng)中的規(guī)則和電廠管理部門指定的規(guī)章制度，并不斷地對新員工進(jìn)行安全意識、責(zé)任意識培養(yǎng)，使其保持工作當(dāng)中的謹(jǐn)慎態(tài)度，防微杜漸。目前，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和電廠生產(chǎn)工作的不斷個性，熱工調(diào)試工作的工作內(nèi)容變得更多并且專業(yè)性變得更強，使得熱工調(diào)試工作人員的綜合素質(zhì)有了更高的要求，電廠針對這樣的發(fā)展趨勢，不僅要對電廠的工作人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，還需要在選擇人才時，合理的提升人才準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，保障電廠工作人員的專業(yè)素養(yǎng)過硬。

結(jié)語

本文從實踐和理論當(dāng)中總結(jié)得出的，電廠熱工調(diào)試當(dāng)中存在的常見問題進(jìn)行了分析，并提出了一些從實踐和理論當(dāng)中總結(jié)出的經(jīng)驗和措施，希望能夠幫助我國的電廠，在熱工系統(tǒng)的穩(wěn)定性上有所提升，為電廠運行效率提升和穩(wěn)定性提升帶來幫助，電力資源是如今社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)必不可少的重要資源，電廠的生產(chǎn)關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的穩(wěn)定與否，而對電廠生產(chǎn)穩(wěn)定性產(chǎn)生巨大的影響的熱工調(diào)試工作，應(yīng)該得到更高的重視。

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