曾園義
摘? ? 要:全面分析了我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系構(gòu)建期間存在的不足之處,并不斷加以完善,由此構(gòu)建健全的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系,推動我國農(nóng)業(yè)的長遠發(fā)展。
關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系;建設(shè);存在問題;對策
文章編號: 1005-2690(2020)21-0137-02? ? ? ?中圖分類號: F323.3? ? ? ?文獻標志碼: A
社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,推動了各個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平。一直以來,農(nóng)業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)了較大的比重,也是國家非常重視的一大產(chǎn)業(yè),并在不斷地對農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展展開研究和創(chuàng)新。當前,雖然我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獲得了一定進步,但是也有不足之處,如保障機制尚未完善、人員綜合素質(zhì)低下等,影響了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的效果。所以,在促進農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系構(gòu)建前,必須全面分析我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)情況,并針對性地提出可行性策略,由此推動農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè),從而推動我國經(jīng)濟發(fā)展水平。
1? ?農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)中存在的問題
1.1? ?各方面缺乏配合
當代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵在于農(nóng)業(yè)技術(shù)的有效應(yīng)用,推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)必須采用體系化的運作,同時需要聯(lián)合農(nóng)戶、企業(yè)、政府等多方位合作開展。當下,我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中存在各個部門缺乏配合的現(xiàn)狀,如宣傳部門、農(nóng)業(yè)部門、技術(shù)部門、財政部門等尚未構(gòu)建完善配合機制,同時各級政府對于工作開展缺少規(guī)劃,沒有全面化、系統(tǒng)化、針對性地安排、指導農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作,以及缺乏工作實施方案。其一,一些負責該項工作的管理部門缺乏重視、缺少投入,使得農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的開展缺乏深度,且不扎實,沒有找到核心切入點推進相關(guān)工作的開展,以至于相關(guān)工作無法循序漸進地落實。其二,還有一些管理部門表示,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣具有推廣成本高、見效慢、投入大的特點,而且在該方面的資金投入有限,且受到場地、設(shè)備、時間、地區(qū)限制,使得農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作缺乏積極性。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣并非一日之功,而是長期推進的工作,伴隨現(xiàn)代化社會的發(fā)展,技術(shù)日益更替,而受到市場化建設(shè)欠缺、資源協(xié)調(diào)不當?shù)挠绊?,致使推廣工作的效果低下、推廣的有效性降低,整體增加了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的壓力[1-3]。
1.2? ?缺乏健全管理體制
當前,針對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作,我國還未構(gòu)建完善的法規(guī)政策,且尚未明確推廣管理權(quán)限,以及轄區(qū)歸屬、機構(gòu)性質(zhì)等方面的問題也沒有得到妥善解決。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責管理,農(nóng)業(yè)農(nóng)村局則負責相關(guān)工作的指導;而農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中社會志愿服務(wù)、科研院所、各大高校等力量的介入機制仍需完善,各方面資源的相互滲透受限;同時當下專業(yè)化的推廣機制投入十分欠缺,基層推廣單位則缺乏標準化建設(shè)水平,考核標準、工作內(nèi)容、工作方式單一等內(nèi)容均影響著農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的效果。
與此同時,傳統(tǒng)授課模式已然無法滿足當下的需求,無法解決實際問題,現(xiàn)場指導則過于形式化,沒有從農(nóng)民的層面針對性地發(fā)展環(huán)保技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品改良、高科技農(nóng)業(yè)項目等問題。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣則匱乏行之有效的工作制度,加之相關(guān)部門匱乏配合度,信息運轉(zhuǎn)效率低下,各方部門無法通力協(xié)作開展推廣工作,使得工作效率十分低下。
1.3? ?技術(shù)人員專業(yè)性不足
其一,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府安排實施,工作人員壓力較大,且推廣站并未推行科學有效的競聘上崗制度,使得專業(yè)技術(shù)人員流轉(zhuǎn)范圍十分狹小。相對來說,專業(yè)技術(shù)人員存在綜合素質(zhì)良莠不齊的情況,其中十分匱乏具有創(chuàng)新力、高能力、高學歷的技術(shù)推廣人員。其二,技術(shù)推廣人員缺少專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓,且方式單一,機會匱乏,無法全面提高推廣人員的綜合技術(shù)水平,以至于相關(guān)工作的開展無法與時俱進。當下,農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)趨向于日益細致的劃分,由此更加凸顯了推廣人員不足的問題。雖然有的區(qū)域已經(jīng)采用目標管理考核制度,但是整個制度的實施缺乏嚴謹、規(guī)范,且人員專業(yè)素質(zhì)仍需進一步提高。其三,技術(shù)人員編制復雜,極大程度地影響了推廣隊伍的穩(wěn)定構(gòu)建。
2? ?強化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的有效對策
2.1? ?構(gòu)建符合發(fā)展需求的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣規(guī)劃
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是一項循序漸進、長期開展、科學有序的工作,必須從農(nóng)民人口素質(zhì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟項目、地方農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)等層面著手,構(gòu)建綜合、全面的推廣工作規(guī)范。如依據(jù)區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀,構(gòu)建完善的推廣工作責任分工,從而將責任落到實處,并依據(jù)責任明確分工,全面提高推廣工作的質(zhì)量和效率。
與此同時,地方政府必須高度重視推廣工作的開展,全面落實國家出臺的相關(guān)方針政策,針對推廣工作制定階段性目標,并逐一落實和完善,以此保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的協(xié)調(diào)推進。而且,在現(xiàn)代化社會高速發(fā)展的當下,需推進技術(shù)推廣機制的信息化發(fā)展,通過互聯(lián)網(wǎng)、客戶端等方式構(gòu)建農(nóng)業(yè)技術(shù)社交平臺,促進推廣工作的發(fā)展[4-7]。
2.2? ?加大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的資金扶持力度
要想不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作,必須加大投入力度,其中,資金投入是不可缺少的一部分。對于政府部門而言,在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的開展中必須給予一定資金扶持,滿足推廣體系建設(shè)的需求。鑒于政府部門財政撥款資金有限,可以通過多種形式向社會籌集資金,從而通過多元化的渠道獲取資金,之后應(yīng)當合理使用資金,并科學規(guī)劃應(yīng)用,全面提升資金利用率,實現(xiàn)資金的透明化、公開化應(yīng)用[8-9]。
資金應(yīng)用主要從兩個渠道進行:其一,培養(yǎng)推廣專業(yè)人員,全面提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),便于完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的構(gòu)建。其二,推進農(nóng)業(yè)技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新,只有不斷研發(fā)農(nóng)業(yè)技術(shù),才能創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù),與時俱進地發(fā)展,全面提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣效率。
2.3? ?構(gòu)建完善的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣保障機制
其一,構(gòu)建完善的法律法規(guī)體系。保障機制需要通過法律法規(guī)保障其有效落實。雖然我國在逐步出臺相關(guān)法律法規(guī),相關(guān)地方政府也出臺了針對性的實施辦法,促進了農(nóng)業(yè)推廣體系的構(gòu)建。但是,其中仍存留一些局限性,也存在一定約束力。因此,必須不斷完善相關(guān)法律法規(guī),才能夠促進科學、實效的農(nóng)業(yè)推廣體系的構(gòu)建。
其二,針對投入的資金,必須加以監(jiān)控和管理,保證資金得到有效利用,以免受到貪腐等行為的影響,導致農(nóng)技推廣工作遭受不良影響。
2.4? ?強化培訓,有效提高推廣人員素質(zhì)
要想穩(wěn)定、科學、持續(xù)地開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作,不僅需要政策、資金等的扶持,還需要不斷提高推廣人員的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng),因此,必須加強推廣人員的培訓工作。
首先,積極調(diào)動各個方面的工作人員,構(gòu)建農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣小組,以流動性的形式構(gòu)建,由此在區(qū)域內(nèi)流動推進。然后,構(gòu)建科學合理、靈活新穎的推廣人員招聘機制,實現(xiàn)科學配置,引進具有專業(yè)能力、創(chuàng)新能力的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才,保證他們能夠推進相關(guān)工作的開展,并針對性地開展新型農(nóng)業(yè)項目的技術(shù)推廣工作。再次,強化專業(yè)化推廣人才的培訓,采用現(xiàn)代化的培訓方式,強化推廣人員專業(yè)、業(yè)務(wù)知識的學習,還可以通過和高校合作的方式,促進農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的培養(yǎng)[10-12]。最后,構(gòu)建完善的考評制度,將崗位職責落到實處,細化考核指標,通過績效獎勵的方式提高推廣人員的工作效率,滿足當代推廣工作的發(fā)展需求[13-15]。
3? ?結(jié)束語
綜上所述,促進農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的完善發(fā)展,有助于促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。當前,我國現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系仍需進一步完善和發(fā)展,相關(guān)部門應(yīng)該根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀及種植戶狀況構(gòu)建制度化、實時化、立體化的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機制,并加強相關(guān)工作的管理和跟進,保證推廣工作的順利開展,以此推動我國農(nóng)業(yè)的長遠發(fā)展。
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