友善僱主撐員工家庭和諧樂(lè)融融 家庭友善僱主獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

悅鳴

統(tǒng)計(jì)暨普查局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，自2017年起本澳婦女就業(yè)人口已高於男性，女性的勞動(dòng)力參與率達(dá)到66.8%;而婦女就業(yè)人口中，介乎25至34歲、35至44歲年齡層的佔(zhàn)54%，這正是婦女組建家庭、生兒育女的階段。傳統(tǒng)上，婦女在家庭中較多承擔(dān)幼兒照顧的責(zé)任，經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織（OECD）的統(tǒng)計(jì)則指出，育有幼兒的婦女就業(yè)率比沒(méi)有生育的婦女低，如社會(huì)提供家庭扶助措施及完善幼兒托管資源，能促進(jìn)婦女勞動(dòng)參與及提高生育率應(yīng)對(duì)人口老化。

育有兩個(gè)女兒的羅太，日常要兼顧工作和照顧家事，坦言年輕家庭均面對(duì)平衡工作和家庭的挑戰(zhàn)，“職業(yè)女性要兼顧家庭和工作總是分身不暇，小孩生病時(shí)自己也不敢隨便請(qǐng)假，上班時(shí)一直擔(dān)心子女是否仍在發(fā)燒，很影響工作表現(xiàn)?！绷_太稱(chēng)，身邊不少母親產(chǎn)後積極準(zhǔn)備重返職場(chǎng)，卻是困難重重，“我的朋友求職面試時(shí)，對(duì)方問(wèn)她會(huì)否計(jì)劃再生育，因?yàn)樵摴镜墓ぷ餍再|(zhì)不容許突然請(qǐng)假，這令適齡準(zhǔn)備生育的婦女在就業(yè)上有所卻步?！?/p>

從公務(wù)員轉(zhuǎn)到私人企業(yè)工作，羅太形容自己很幸運(yùn)，女兒入學(xué)面試、生病時(shí)，公司亦體諒容許彈性上班，“遇上突發(fā)事故要請(qǐng)假，上司體諒你的話(huà)，你會(huì)對(duì)公司上心，有歸屬感，也會(huì)更努力工作?！彼J(rèn)同一般企業(yè)的福利措施難與公共部門(mén)看齊，但感受到家庭友善的工作文化漸漸獲社會(huì)接受，“我曾於五星級(jí)酒店餅房當(dāng)實(shí)習(xí)生，當(dāng)時(shí)政府尚未落實(shí)修改勞工法，將有薪產(chǎn)假由原來(lái)56天增至70天，但該酒店早已計(jì)劃延長(zhǎng)有薪產(chǎn)假?！绷_太認(rèn)為，若政府提供多一點(diǎn)支援，會(huì)吸引更多企業(yè)構(gòu)建友善父母的職場(chǎng)環(huán)境。

隨著社會(huì)發(fā)展，家庭結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，本澳雙職家庭的比例相應(yīng)增加，僱員要平衡工作與家庭職責(zé)有一定壓力，建構(gòu)友善工作與家庭生活政策能創(chuàng)造多贏局面。在澳門(mén)基金會(huì)支持下，澳門(mén)婦女聯(lián)合總會(huì)（下稱(chēng)婦聯(lián)）由2014年起，每三年舉辦“家庭友善僱主獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，鼓勵(lì)和表彰支持家庭友善措施的企業(yè)團(tuán)體，今年已舉辦至第3屆，婦聯(lián)副理事長(zhǎng)黃潔貞表示，近年男士有薪侍產(chǎn)假的實(shí)施、幼兒托額及母乳餵哺室的增加等，反映社會(huì)對(duì)家庭友善文化的認(rèn)同度提高，有助締造互諒互讓的僱傭關(guān)係，“過(guò)往有誤解以為家庭友善措施是‘員工攞著數(shù)、‘公司應(yīng)份給我福利，經(jīng)過(guò)多年來(lái)的宣傳推廣，社會(huì)的認(rèn)知慢慢轉(zhuǎn)化，明白家庭友善目的是建立良好家庭關(guān)係，增加僱員的歸屬感，員工亦有責(zé)任回餽企業(yè)，合理地使用友善措施?！?/p>

黃潔貞表示，婦聯(lián)2011年起通過(guò)不同形式宣傳和推動(dòng)社會(huì)實(shí)施家庭友善措施，包括開(kāi)展“本澳居民對(duì)彈性上班時(shí)間及家事休假意見(jiàn)問(wèn)卷調(diào)查”、舉辦“兩岸四地家庭友善政策與和諧社會(huì)研討會(huì)”以及家庭友善政策經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等。過(guò)去兩屆“家庭友善僱主獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”分別有19和25間企業(yè)和團(tuán)體支持，今屆增至46個(gè)單位參與，共設(shè)有五個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，包括“優(yōu)秀家庭友善僱主”（推行多項(xiàng)優(yōu)秀家庭友善措施的機(jī)構(gòu)/公司）、“支持母乳餵哺獎(jiǎng)”（提供合適環(huán)境及餵哺母乳鐘等友善措施的機(jī)構(gòu)/公司）、“貼心創(chuàng)意家庭友善獎(jiǎng)”（實(shí)行創(chuàng)新和迎合僱員需要的家庭友善項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)/公司）、“家庭友善僱主”（推出家庭友善措施的機(jī)構(gòu)/公司）、以及“卓越家庭友善僱主大獎(jiǎng)”（連續(xù)3屆獲頒優(yōu)秀家庭友善僱主獎(jiǎng)項(xiàng)的機(jī)構(gòu)/公司），頒獎(jiǎng)禮當(dāng)天，主辦方共頒發(fā)91個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，並安排獲獎(jiǎng)單位總結(jié)推行友善措施的經(jīng)驗(yàn)。

今屆獲頒“卓越家庭友善僱主大獎(jiǎng)”的中國(guó)銀行澳門(mén)分行，連續(xù)3屆獲頒優(yōu)秀家庭友善僱主獎(jiǎng)項(xiàng)，來(lái)聽(tīng)聽(tīng)員工對(duì)公司的友善措施有何感想。中國(guó)銀行澳門(mén)分行職員黃嘉俊與太太在同一公司任職，今年家中增添小成員，作為新手爸爸，黃嘉俊很多狀況需要適應(yīng)和調(diào)整，他對(duì)公司的家庭友善措施感受很深，“我們公司較早已推行70天產(chǎn)假及5天侍產(chǎn)假，並容許同事結(jié)合其他假期延長(zhǎng)產(chǎn)假，這對(duì)婦女產(chǎn)後調(diào)理身心有很大幫助，作為父親的我，嬰兒出生後也可靈活安排時(shí)間幫助家庭事務(wù)，更好照顧妻兒?！膘`活的休假方案讓員工在家事上無(wú)後顧之憂(yōu)，公司亦定期開(kāi)辦情緒輔導(dǎo)班，讓員工在家庭和工作壓力中有多一點(diǎn)支撐，黃嘉俊稱(chēng)，公司部分文康活動(dòng)亦歡迎員工家屬參與，有助家人多諒解自己工作上面對(duì)的挑戰(zhàn)，“有些活動(dòng)我?guī)改竻⑴c，讓他們了解我公司日常的人事，理解我在工作中有何壓力，有助維繫家庭關(guān)係?！?/p>

中國(guó)銀行澳門(mén)分行副行長(zhǎng)陳曉平指，企業(yè)就像大家庭，與廣大員工共榮共生，他認(rèn)為現(xiàn)時(shí)本澳充分就業(yè)的情況下，公司提供多項(xiàng)家庭友善措施確是有助減少人員流失，亦是社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，“本澳雙職家庭模式十分普遍，我們因應(yīng)社會(huì)變化，持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)友善政策，若員工有需求，且是科學(xué)、人道、具操作性，我們會(huì)力所能及納入考慮。”陳曉平又指，公司十分重視員工的身心健康，資助同事透過(guò)進(jìn)修充實(shí)自我，“金融業(yè)的工作環(huán)境緊張，我們鼓勵(lì)同事工餘時(shí)間進(jìn)修不一定與工作相關(guān)的課程，例如品酒、化妝…提升個(gè)人品味，亦是一個(gè)放鬆的過(guò)程，是忙碌工作後的調(diào)劑?！标悤云较嘈?，家庭友善措施能促使勞資關(guān)係更緊密和諧，達(dá)到企業(yè)、員工及家庭並重的三贏局面。

連續(xù)3屆“家庭友善僱主獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”擔(dān)任評(píng)審的中華總商會(huì)副理事長(zhǎng)何佩芬認(rèn)為，經(jīng)過(guò)這些年間的推廣倡導(dǎo)，不但參與獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的企業(yè)/機(jī)構(gòu)數(shù)量增加，評(píng)選分?jǐn)?shù)亦相當(dāng)接近，反映企業(yè)積極響應(yīng)，“相比第一屆獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃時(shí)的社會(huì)風(fēng)氣，近年母乳室的普及、支持僱員進(jìn)修向上流動(dòng)、醫(yī)療保障內(nèi)容越見(jiàn)優(yōu)化等，反映家庭友善文化的普及程度理想，措施內(nèi)容愈來(lái)愈多元化，更加全面顧及員工需要?！焙闻宸艺J(rèn)為，家庭友善僱主獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃具表彰性和認(rèn)受性，僱主透過(guò)友善措施創(chuàng)設(shè)條件有利提升員工的忠誠(chéng)度及歸屬感，“父母如家中的太陽(yáng)，每日下班帶著正能量回家，勞資雙贏也達(dá)至幸福家庭?！?/p>

澳門(mén)基金會(huì)自2014年起資助婦聯(lián)舉辦“家庭友善僱主獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，基金會(huì)表示期望透過(guò)團(tuán)體的宣傳和教育，推動(dòng)和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)澳門(mén)的發(fā)展。