把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的思考

[摘要]在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是重要使命，以保證企業(yè)行動(dòng)正確性，使企業(yè)發(fā)展生命線得到固守，將黨的政治、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展提供持久動(dòng)力?；诖?，本文從黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)兩方面探討了企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化路徑，為關(guān)注這一話題的人們提供參考。

[關(guān)鍵詞]黨的全面領(lǐng)導(dǎo);政治優(yōu)勢(shì);組織優(yōu)勢(shì);企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)

[作者簡(jiǎn)介]李國(guó)亮（1984-），男，漢族，河南偃師人，中鋁資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司，中級(jí)工程師，現(xiàn)從事企業(yè)黨建相關(guān)工作。

[中圖分類號(hào)] D267.1[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1006-8031（2020）12-0045-03

在國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)發(fā)展關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，才能使企業(yè)成為貫徹和踐行黨的基本理論的重要陣地，將黨的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，取得未來(lái)可持續(xù)發(fā)展。

一、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，將黨的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)

（一）堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo) 保證企業(yè)行動(dòng)正確性

黨的十九大報(bào)告明確指出，中國(guó)特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)是中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)在做大做強(qiáng)的過(guò)程中，堅(jiān)守黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這一重大政治原則，才能在改革中做到一以貫之，保證企業(yè)行動(dòng)正確性。將黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理統(tǒng)一在一起，能夠?qū)h建優(yōu)勢(shì)和企業(yè)治理優(yōu)勢(shì)進(jìn)行同時(shí)發(fā)揮，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度的創(chuàng)新發(fā)展。發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，能夠幫助企業(yè)把握好發(fā)展方向，踐行協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、開(kāi)放、共享、綠色等發(fā)展理念，使企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略能夠得到落實(shí)，達(dá)成增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力的目標(biāo)。對(duì)黨員干部來(lái)講，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持對(duì)黨的事業(yè)的忠心，必須信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，能夠在行動(dòng)中將黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，保證企業(yè)能夠較好完成上級(jí)交付的任務(wù)，企業(yè)管理者能夠擔(dān)負(fù)起經(jīng)營(yíng)好企業(yè)使命，不辜負(fù)黨和人民群眾的信任。

（二）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo) 固守企業(yè)發(fā)展生命線

黨和人民將資產(chǎn)交付給企業(yè)管理者負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)，要求管理者牢記為黨和人民工作的職責(zé)，體現(xiàn)工人階級(jí)對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的本色，在思想、行動(dòng)上能夠與黨中央保持高度一致，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中落實(shí)愛(ài)黨、興黨的責(zé)任。作為保障人民利益的重要力量，企業(yè)是國(guó)家發(fā)展的基礎(chǔ)，關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)功能與政治功能相統(tǒng)一。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)管理者堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展依靠員工，做到尊重、理解和關(guān)愛(ài)員工，使員工工作積極性、創(chuàng)造性得到最大限度發(fā)揮，做到服務(wù)員工與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，只有加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，才能使企業(yè)成為黨和人民最可信賴的力量，不因參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)或與國(guó)際接軌而削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)。履行黨和人民賦予的責(zé)任和使命，貫徹黨的方針政策，才能體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展意義，保證企業(yè)生命線得到固守。

（三）實(shí)現(xiàn)黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化 為企業(yè)提供發(fā)展動(dòng)力

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)改革內(nèi)容同步謀劃，實(shí)現(xiàn)黨組織和企業(yè)機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，保證黨組織發(fā)展與企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)同步，能夠?qū)崿F(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展體制、機(jī)制和工作對(duì)接，將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。作為中國(guó)特色社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的重大理論創(chuàng)新，黨建優(yōu)勢(shì)與企業(yè)治理優(yōu)勢(shì)的融合，可以使黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的地位得到明確，在企業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)融入黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證企業(yè)職責(zé)明確，工作得到嚴(yán)格監(jiān)督。在企業(yè)章程中融入黨建工作要求，可以堅(jiān)持發(fā)揮黨組織政治核心作用，推動(dòng)企業(yè)制度化、組織化建設(shè)的同時(shí)，將實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值、提高企業(yè)效益當(dāng)成是出發(fā)點(diǎn)，抓住“一帶一路”帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇，在保證國(guó)家資產(chǎn)安全的同時(shí)，促使企業(yè)在黨組織引導(dǎo)下“走出去”，通過(guò)不斷創(chuàng)新為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

二、把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的路徑探討

（一）黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的路徑

1、將思想理論優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展引領(lǐng)力。在企業(yè)發(fā)展中，重視黨的思想力量?jī)?yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，保證企業(yè)管理者和員工在思想上實(shí)現(xiàn)高度統(tǒng)一，能夠不斷更新發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)發(fā)展模式創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供引領(lǐng)力。為此，需要加強(qiáng)企業(yè)思想建設(shè)，學(xué)習(xí)黨的科學(xué)指導(dǎo)思想和方法，制定科學(xué)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，利用前瞻性的思維看待企業(yè)發(fā)展問(wèn)題。結(jié)合黨和國(guó)家提出的方針路線，企業(yè)還應(yīng)正確把握發(fā)展方向，抓住政策落實(shí)為企業(yè)提供的發(fā)展機(jī)會(huì)，主動(dòng)承擔(dān)黨提出的艱巨任務(wù)，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念，使企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的提出更具戰(zhàn)略性和創(chuàng)新性。在實(shí)踐工作中，需要加強(qiáng)“三重一大”決策思想的學(xué)習(xí)，使民主集中制得到落實(shí)，確保黨委能夠參與到企業(yè)重大事項(xiàng)決策工作中，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)。落實(shí)源頭介入，能夠推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理工作的結(jié)合，使黨組織在企業(yè)發(fā)展決策制定中做到謀全局和抓重點(diǎn)，對(duì)企業(yè)發(fā)展提出明確意見(jiàn)。通過(guò)深入調(diào)查對(duì)廣大員工意見(jiàn)進(jìn)行征求，開(kāi)展集體研究會(huì)議，可以使密切聯(lián)系群眾這一黨的最大政治優(yōu)勢(shì)得到發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源整合，調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)治理工作的積極性，堅(jiān)定不移落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)的市場(chǎng)化運(yùn)作。在全體員工擔(dān)當(dāng)精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神得到有效激發(fā)的情況下，可以形成共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的合力，形成大協(xié)作的格局，為企業(yè)發(fā)展引領(lǐng)力的提升奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

2、將文化制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。在實(shí)現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化時(shí)，重視黨的文化制度優(yōu)勢(shì)發(fā)揮，通過(guò)推動(dòng)企業(yè)文化制度建設(shè)使企業(yè)獲得發(fā)展軟實(shí)力，能夠更好應(yīng)對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，得到核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。作為現(xiàn)代企業(yè)，還應(yīng)完成先進(jìn)文化建設(shè)，以便塑造企業(yè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，使企業(yè)獲得無(wú)法模仿復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)還應(yīng)面向員工開(kāi)展形勢(shì)教育，使全體員工在企業(yè)發(fā)展方面達(dá)成共識(shí)。借助“支部主題黨日”等載體，層層宣傳開(kāi)展思想政治教育和形勢(shì)任務(wù)教育，能夠使員工得到激勵(lì)，認(rèn)清企業(yè)面臨的發(fā)展形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)力量廣泛凝聚，產(chǎn)生攻克企業(yè)發(fā)展難題的使命感。將黨解決思想問(wèn)題和實(shí)際困難的要求結(jié)合在一起，組織員工開(kāi)展“送關(guān)愛(ài)”等活動(dòng)，可以掌握員工思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)幫扶困難群體落實(shí)企業(yè)人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工幸福感和歸屬感，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合在一起，形成共同理想文化。結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)一黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作，可以完成企業(yè)內(nèi)部和諧統(tǒng)一文化氛圍營(yíng)造，提出具有價(jià)值創(chuàng)造力和凝聚力的導(dǎo)向文化，建立共建共享文化共同體。建立集中學(xué)習(xí)制度，將文化建設(shè)工作納入到黨建工作范圍內(nèi)，完善干部業(yè)績(jī)考評(píng)和經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制度，將考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，能夠得到全體員工高度認(rèn)同，成功將企業(yè)文化制度轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展需要的軟實(shí)力。

（二）黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的路徑

1、將組織機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展推動(dòng)力。在黨建工作中，基層組織是著力點(diǎn)，可以實(shí)現(xiàn)各方力量的統(tǒng)籌。發(fā)揮黨的組織機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)發(fā)展獲得推動(dòng)力，保證各項(xiàng)工作的高效開(kāi)展。結(jié)合這一需求，企業(yè)還應(yīng)健全組織機(jī)構(gòu)，使黨建工作根基得到夯實(shí)，以便使黨的活動(dòng)滲透到企業(yè)各個(gè)角落，形成以黨委為紐帶支持工作運(yùn)作的局面。為推動(dòng)工作規(guī)范化開(kāi)展，需要健全黨組織月度報(bào)告、季度例會(huì)等制度，開(kāi)展保安全、無(wú)隱患等特色主題活動(dòng)，使全體員工精氣神得到凝聚。借助黨的組織機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)可以加強(qiáng)與地方政府、單位的合作，完成共建聯(lián)控體系的建立，保持與相關(guān)部門(mén)的良好互動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧外部環(huán)境，使企業(yè)在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中能夠匯聚一定的人脈。在企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中，可以結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理需求開(kāi)展黨員示范崗、質(zhì)量示范區(qū)等活動(dòng)，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，引導(dǎo)廣大員工立足崗位加強(qiáng)先進(jìn)思想和技術(shù)學(xué)習(xí)，為項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供服務(wù)。通過(guò)發(fā)揮群團(tuán)工作優(yōu)勢(shì)，完成青年突擊隊(duì)的組建，并采取青年座談等方式加強(qiáng)溝通交流，能夠在科學(xué)開(kāi)展思想教育工作的同時(shí)，維持企業(yè)員工隊(duì)伍穩(wěn)定性，充分發(fā)揮青年創(chuàng)造力，繼而為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的創(chuàng)新力。

2、將紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展保障力。在黨建工作中，守紀(jì)律、講規(guī)矩一直是黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)為企業(yè)發(fā)展保障力，能夠?yàn)槠髽I(yè)改革創(chuàng)新保駕護(hù)航。在實(shí)踐工作中，以企業(yè)全體黨員干部和崗位員工為對(duì)象，以強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行、政治規(guī)矩遵守為內(nèi)容組織開(kāi)展專題講座、文化宣傳、廉潔黨課等活動(dòng)，促使黨員干部筑牢拒腐防線，督促員工做到不觸底線，能夠使企業(yè)內(nèi)部保持風(fēng)清氣正。針對(duì)黨委和紀(jì)委，還應(yīng)實(shí)行“一崗雙責(zé)”制，肩負(fù)起推動(dòng)廉政建設(shè)和監(jiān)督企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，推動(dòng)懲防體系建設(shè)發(fā)展，確保將權(quán)力放在制度的籠子中，保證企業(yè)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，需要安排紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)到基層對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督，實(shí)施立體化、全過(guò)程監(jiān)督檢查，保證腐敗風(fēng)險(xiǎn)能夠得到全面防范。采用信息化手段，能夠完成全面廉政管理系統(tǒng)建設(shè)，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作秩序進(jìn)行規(guī)范。在人才選拔上，需要從一線選拔基層領(lǐng)導(dǎo)，保證人才經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉，擁有較強(qiáng)政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)。針對(duì)企業(yè)管理人才，需要從嚴(yán)管理，嚴(yán)格按照流程進(jìn)行組織考察、任前公示，保證人員行為接受群眾監(jiān)督。針對(duì)企業(yè)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員，需要實(shí)施從嚴(yán)教育，加強(qiáng)人員用權(quán)行為監(jiān)督管理，將廉政建設(shè)融入到企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)監(jiān)督管理體系中，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

三、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的具體成效

（一）嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)需黨委前置研究

國(guó)有企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)需黨委前置研究的制度安排，是有效發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的重要制度保障和重要抓手，但要執(zhí)行好，必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況細(xì)化“三重一大”決策辦法和決策權(quán)限管理辦法。必須著重把握好以下兩個(gè)方面：一是黨委前置研究不是代替研究，這就需要企業(yè)明確劃分權(quán)限，慎重確定“三重一大”事項(xiàng)范圍，明確黨委會(huì)應(yīng)研究哪些事項(xiàng)，企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)仍然要由行政班子研究，充分支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)，確保行政班子的積極性。二是黨委前置研究不是包辦研究，不能由黨委會(huì)代替總經(jīng)理會(huì)議，黨委班子重點(diǎn)研究方向問(wèn)題，具體來(lái)說(shuō)就是“辦不辦”的問(wèn)題，行政班子在黨委領(lǐng)導(dǎo)下研究路徑問(wèn)題，具體來(lái)說(shuō)就是“怎么辦”的問(wèn)題。

（二）完善黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙百分”考核體系

將國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員黨建工作履職情況納入國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，是促進(jìn)加強(qiáng)黨的建設(shè)與完善企業(yè)治理的有力保障。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙百分考核（以下簡(jiǎn)稱雙百分考核），認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建會(huì)議精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任，踐行黨建是搞好央企的重要法寶理念，必須不斷加強(qiáng)和推動(dòng)黨的建設(shè)全面進(jìn)步，全面過(guò)硬，開(kāi)展黨建品牌。

在推進(jìn)“雙百分”考核的實(shí)踐中，注重發(fā)揮“雙百分”考核的實(shí)效。一是準(zhǔn)確把握原則，做好指標(biāo)體系建設(shè)，融入中心、注重實(shí)效，重視基層、注重質(zhì)量，通過(guò)結(jié)合實(shí)際、結(jié)合實(shí)效設(shè)計(jì)指標(biāo)體系，促進(jìn)黨建圍繞中心工作開(kāi)展、促進(jìn)提升基層黨建質(zhì)量。二是抓好過(guò)程管理，通過(guò)加強(qiáng)日常督導(dǎo)，避免以年底考核代替日常督導(dǎo)，促進(jìn)加強(qiáng)過(guò)程管理，從根本上促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)黨的建設(shè)的目的。三是注重群眾公認(rèn)，真實(shí)、客觀評(píng)價(jià)黨建工作。在考核中，要突出實(shí)效導(dǎo)向，注重通過(guò)集中座談、個(gè)別詢問(wèn)、走訪群眾等形式，了解掌握基層黨組織黨建工作水平和實(shí)際效果，聽(tīng)取基層黨員和群眾對(duì)黨組織工作的意見(jiàn)，檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)基層黨組織的號(hào)召力、影響力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，了解基層黨員的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、精神面貌和群眾口碑。四是嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，加強(qiáng)激勵(lì)約束。考核結(jié)果要嚴(yán)格兌現(xiàn)，確保黨建考核的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，通過(guò)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙百分”互為系數(shù)，兌現(xiàn)考核績(jī)效。以考核結(jié)果保障從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。要及時(shí)反饋考核結(jié)果和考核意見(jiàn)，把考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)反饋給被考核黨組織，幫助和指導(dǎo)黨組織提升黨建水平。

（三）黨建引領(lǐng)企業(yè)扭虧脫困快速發(fā)展

以中鋁資產(chǎn)為例，通過(guò)不斷加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)研究，有力支撐了企業(yè)發(fā)展。中鋁資產(chǎn)于2013年成立，主要是負(fù)責(zé)非主業(yè)資產(chǎn)管理，下屬公司三分之一處于虧損狀態(tài)，成立之初年虧損15.81億元，其余企業(yè)也都處于微利和虧損邊緣，下屬企業(yè)士氣低迷、人心不穩(wěn)。中鋁資產(chǎn)成立后，通過(guò)不斷完善企業(yè)治理體系，有效支撐和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在黨建引領(lǐng)下，中鋁資產(chǎn)到2018年實(shí)現(xiàn)盈利18.23億元，6年來(lái)累計(jì)實(shí)現(xiàn)減虧增盈81.1億元，資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，實(shí)現(xiàn)了從羸弱到健壯的快速發(fā)展。

[參考文獻(xiàn)]

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