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    習(xí)近平為何提“三種精神”

    2020-12-28 02:39:22
    新傳奇 2020年48期
    關(guān)鍵詞:表彰大會勞模弘揚(yáng)

    時(shí)隔5年后,全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會再度召開。5年前的表彰大會上,習(xí)近平強(qiáng)調(diào)“要始終弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神”。這次講話在既有基礎(chǔ)上新增了“工匠精神”。為什么要強(qiáng)調(diào)“工匠精神”?此次大會還有什么特殊意義?

    民族的精英、人民的楷模、共和國的功臣

    2020年11月24日上午,全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行。七常委集體出席,習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話。這是時(shí)隔5年后,中國再次以最高規(guī)格召開全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會,也是新中國歷史上第16次全國勞模表彰大會。

    參加勞模表彰會、佩戴大紅花、爭當(dāng)勞動模范……這是幾代中國人的集體記憶。新中國的勞模史可以追溯到1950年。這一年,全國工農(nóng)兵勞動模范代表會議在北京開幕,464位代表被授予“全國勞動模范”光榮稱號。會議確定了“勞動模范”這個(gè)稱謂,并且提出“要把評選勞模形成固定的制度”。

    1989年,表彰大會正式更名為全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會,并沿用至今。其中,“勞動模范”稱號授予企業(yè)職工、農(nóng)民和社會主義事業(yè)建設(shè)者,“先進(jìn)工作者”稱號授予機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工和管理者。

    經(jīng)過70年發(fā)展,評選和表彰勞動模范作為一項(xiàng)制度安排,已被寫入憲法,成為國家治理體系中不可或缺的一部分。迄今為止,中國已先后評選出的全國勞動模范和先進(jìn)工作者超3萬人次。

    在11月24日舉行的大會上,共有1689名全國勞動模范和804名全國先進(jìn)工作者受到表彰。習(xí)近平用16個(gè)字評價(jià)他們:民族的精英、人民的楷模、共和國的功臣。這樣的表述,足見工人階級和廣大勞動群眾在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的分量。

    “弘揚(yáng)勞模精神,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家繼續(xù)奮斗”

    除了表彰全國勞動模范和先進(jìn)工作者,習(xí)近平還在講話中談到此次大會的另一個(gè)目的,就是“激勵(lì)全黨全國各族人民弘揚(yáng)勞模精神,在決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)取得決定性成就的基礎(chǔ)上,乘風(fēng)破浪、開拓進(jìn)取,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)而繼續(xù)奮斗”。

    從2021年開始,中國將進(jìn)入“十四五”時(shí)期,這是向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年。但與此同時(shí),百年變局疊加世紀(jì)疫情,一系列問題隨之而來。比如,改革步入深水區(qū),如何祛除頑瘴痼疾、突破利益固化的藩籬,將改革進(jìn)行到底?“逆全球化”思潮泛起、貿(mào)易保護(hù)主義抬頭,如何提升自主研發(fā)和創(chuàng)新能力?信息化革命大潮涌起,如何抓住歷史機(jī)遇實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展?

    習(xí)近平說,必須緊緊依靠工人階級和廣大勞動群眾。當(dāng)此之時(shí),更需要努力建設(shè)高素質(zhì)勞動大軍,造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。因?yàn)?,綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動者素質(zhì)的競爭。

    為什么要強(qiáng)調(diào)“工匠精神”

    另外,在表彰大會上,有一個(gè)表述值得關(guān)注。習(xí)近平明確提出要“大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神”。5年前的表彰大會上,習(xí)近平強(qiáng)調(diào)“要始終弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神”。這次講話在既有基礎(chǔ)上新增了“工匠精神”。

    什么是“工匠精神”?習(xí)近平這樣闡釋:執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越。

    拿此次獲得全國勞動模范的周家榮來說,他從30多年前進(jìn)廠當(dāng)工人就只干一件事:在生產(chǎn)鋼絲繩上“做文章”。作為貴州鋼繩(集團(tuán))有限公司二分廠技術(shù)員,他先后參與了100余件特殊產(chǎn)品、重點(diǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn),經(jīng)技術(shù)質(zhì)量部門檢驗(yàn)全部合格,交付用戶后未發(fā)生一起質(zhì)量異議。

    為什么要強(qiáng)調(diào)“工匠精神”?經(jīng)過多年努力,中國制造已經(jīng)成為全球產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈的重要組成部分。但總體看,中國制造業(yè)大而不強(qiáng)、產(chǎn)品質(zhì)量整體不高等問題依然存在,關(guān)鍵核心技術(shù)受制于人的局面尚未根本改變。背后的重要根源之一,就是缺乏具備“工匠精神”的高技能人才。

    技術(shù)工人是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)。要完成從“中國制造”到“中國智造”的跨越,我們亟須補(bǔ)上“工匠精神”這一課。

    要激勵(lì)更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報(bào)國之路,因?yàn)椤按髧そ场笔侵圃鞓I(yè)強(qiáng)國的重要人才基石。

    (《人民日報(bào)(海外版)》等)

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