秋山木工的“職場(chǎng)30條”

莫小米

秋山利輝，是日本秋山木工的創(chuàng)始人、社長(zhǎng)。

60年前，他16歲，父母將他托付給一個(gè)木匠，做學(xué)徒。師傅的手藝想必不錯(cuò)，要不日后也不會(huì)有馳名日本的一流制造。但師傅去世時(shí)，出席葬禮的徒弟竟寥寥無幾。原來，他的師傅只想著如何從徒弟身上賺錢，沒能得到徒弟們的尊重。

輪到他帶徒弟了，他的做法乍聽起來卻更過分：8年學(xué)徒期間，不論男女必須剃光頭，不許談戀愛。每天早上六點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床晨跑，一年只能在中元節(jié)和新年回家兩次。不得接受家里的錢，禁用手機(jī)、電腦，與家人的聯(lián)絡(luò)只能用書信……

受不了的走人。秋山木工成立了快50年，學(xué)出來的合格工匠僅有60多位。而這些合格工匠，沒有一位留在秋山木工，8年學(xué)成之時(shí)，師傅會(huì)讓他們離開另立門戶。每位徒弟離開，新老交替之時(shí)，工廠的營業(yè)額就難免下滑。但他不想讓這些優(yōu)秀的學(xué)徒只為自己公司賺錢，他想讓他們?cè)旄Ｌ煜隆?/p>

秋山木工的口碑與成就，無須多講，聽過秋山公司故事的人，印象最深的，就是職場(chǎng)30條。

30條乍一看，實(shí)在普通，要求不高——

能打招呼，能自我介紹，能夠感謝，儀容整潔，和藹可親……

這不就是一般的禮儀嗎？初上職場(chǎng)的人，家教好點(diǎn)的人，都能做到的。

有時(shí)間觀念，善于打電話，耐心聽別人講話，認(rèn)真回答，善于聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、商量，把報(bào)告寫得通俗易懂……

我想，如果一個(gè)人不想砸自己飯碗，這些，也只是基本要求。

準(zhǔn)備好工具并用好工具，擅長(zhǎng)打掃、收拾包括打掃廁所，工作負(fù)責(zé)，花錢謹(jǐn)慎，愛管閑事，樂于助人……

這有點(diǎn)像我們傳統(tǒng)意義上的勞模。

性格開朗，為他人著想，遇事好好說，開明，不讓周圍的人感覺焦躁……

這就是職場(chǎng)高情商吧。

有一條蠻有意思：吃飯要快。

吃飯不是個(gè)人習(xí)慣嗎？細(xì)嚼慢咽不是有益健康嗎？秋山的意思是，懷著感恩之心，感謝種植與烹飪者，任何東西都要吃，吃什么都津津有味，而不是挑三揀四，揮霍浪費(fèi)。這還真是個(gè)作風(fēng)問題呢。

還有什么顯得“高大上”的？

清楚自身的立場(chǎng)，積極思考，執(zhí)著求索，精打細(xì)算，為工作自豪……

好了，秋山木工的職場(chǎng)30條，就是這些細(xì)碎東西。然而，細(xì)碎的條例整體升華后，一位積極、認(rèn)真、謙遜、友善的人，職場(chǎng)上人人喜歡與之合作的、盡善盡美的人，不就躍然而出嗎？