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    工科大學(xué)生五態(tài)人格的調(diào)查研究

    2020-12-27 10:26:52周曉菲劉尊佳
    現(xiàn)代交際 2020年21期
    關(guān)鍵詞:少陰生活費(fèi)少陽

    周曉菲 劉尊佳

    [哈爾濱工業(yè)大學(xué)(深圳)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 廣東 深圳 518055]

    心理學(xué)界不同流派對(duì)人格有不同的定義。著名人格心理學(xué)家伯格認(rèn)為,人格是個(gè)體在心理和行為上的一致且穩(wěn)定的內(nèi)部傾向,它是個(gè)體思維、情緒情感及行為特有的整合。大學(xué)生正處于心理半成熟半獨(dú)立的階段,對(duì)大學(xué)生人格的深入了解和正確引導(dǎo)是人才培養(yǎng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程。

    隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的到來,國家提出了一系列創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展和巨大的人才缺口成為推動(dòng)“新工科”發(fā)展的引擎。在此大背景下,越來越多的學(xué)生選擇工科專業(yè),龐大的工科大學(xué)生群體成為高校人才培養(yǎng)的關(guān)鍵對(duì)象。

    國外研究發(fā)現(xiàn)科研人才明顯具有內(nèi)向、獨(dú)立和更強(qiáng)心理韌性[1][2]。國內(nèi)的一項(xiàng)比較研究發(fā)現(xiàn),創(chuàng)造性科技工作者在人格特質(zhì)上表現(xiàn)為更強(qiáng)的責(zé)任感、意志力和自信心[3]。羅曉璐(2006)比較不同專業(yè)學(xué)生的人格表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)理工科大學(xué)生在好奇心、想象力、冒險(xiǎn)性和挑戰(zhàn)性4個(gè)維度上高于社科類大學(xué)生,低于藝術(shù)類大學(xué)生[4]。習(xí)近平總書記曾指出,教育工作專業(yè)性強(qiáng)、規(guī)律性強(qiáng),如何牢牢把握新時(shí)代人才培養(yǎng)的要求,構(gòu)建符合工科大學(xué)生發(fā)展規(guī)律的培養(yǎng)體系成為高教界廣泛思考的問題。因此了解工科大學(xué)生的人格特點(diǎn),既有助于優(yōu)化和塑造其人格,促進(jìn)工科大學(xué)生成長與成才,也有助于把握工科專業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)的共性規(guī)律和特殊規(guī)律,探索更加有效的途徑和方法,形成更高水平的人才培養(yǎng)體系,從而服務(wù)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

    目前學(xué)界人格的測(cè)量方式多樣,本研究采用本土化的人格測(cè)驗(yàn)量表《五態(tài)人格測(cè)驗(yàn)表》對(duì)工科大學(xué)生的五態(tài)人格進(jìn)行調(diào)查分析,從而為工科學(xué)生的培養(yǎng)教育提供依據(jù)。

    一、對(duì)象與方法

    1.對(duì)象與方法

    采用問卷調(diào)查法,對(duì)廣東省某雙一流全日制大學(xué)工科專業(yè)學(xué)生開展隨機(jī)調(diào)查,共回收有效問卷413份,回收有效率86.58%,其中男生307人,女生106人。大一274人,大二87人,大三52人。

    2.工具

    采用五態(tài)人格量表:該量表共103個(gè)題項(xiàng),內(nèi)含6個(gè)分量表。其中太陽(Tya)分量表20題,少陽(Sya)分量表22題,陰陽和平(Yy)分量表10題,少陰(Syi)分量表21題、太陰分量表(Tyi)22題和掩飾(L)分量表8題。

    前5個(gè)分量表的得分分別反映五態(tài)人格中5個(gè)維度的陰陽比例,最后1個(gè)量表則是評(píng)價(jià)受試者的合作程度和可信度。記分方式為選擇“是”,記1分,選擇“否”則記0分,被試得分越高,則表示在該維度上的性格特點(diǎn)越明顯。

    3.統(tǒng)計(jì)方法

    在SPSS 17.0上進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、管理及統(tǒng)計(jì)分析。

    二、結(jié)果分析

    1.工科大學(xué)生五態(tài)人格與全國常模比較

    表1結(jié)果顯示,工科大學(xué)生少陰上得分最高(T=13.55),在太陽(T=9.41,P=0.00)和少陽(T=10.55,P=13.02)顯著低于全國常模。在陰陽平和、少陰、太陰上與全國常模差異不顯著。

    2.工科大學(xué)生五態(tài)人格在性別上的差異比較

    表2結(jié)果提示,工科男生與工科女生在少陰上得分最高(男生=13.57,女生=13.48)。性別在五態(tài)人格的5個(gè)維度上無顯著差異。

    表1 工科大學(xué)生五態(tài)人格與全國常模比較

    表2 工科大學(xué)生五態(tài)人格在性別上的差異

    表3 工科大學(xué)生五態(tài)人格在年級(jí)上的差異

    表4 工科大學(xué)生五態(tài)人格在生源上的差異

    表5 工科大學(xué)生五態(tài)人格在月生活費(fèi)上的差異

    3.工科大學(xué)生五態(tài)人格在年級(jí)上的差異比較

    表3結(jié)果提示,各年級(jí)的工科大學(xué)生在少陰上均得分最高(大一=13.41,大二=13.90,大三=13.73),方差分析結(jié)果顯示,不同年級(jí)的工科大學(xué)生在五態(tài)人格的5個(gè)維度上無顯著差異。

    4.工科大學(xué)生五態(tài)人格在生源上的差異比較

    表4結(jié)果顯示,工科大學(xué)生中農(nóng)村學(xué)生和城市學(xué)生在少陰上得分最高(農(nóng)村學(xué)生=13.70,城市學(xué)生=13.51);城市學(xué)生在少陽得分上顯著高于農(nóng)村學(xué)生(T=2.75,P=0.01);城市學(xué)生在陰陽平和的得分上顯著高于農(nóng)村學(xué)生(T=2.11,P=0.04)。

    5.工科大學(xué)生五態(tài)人格在生活費(fèi)上的差異

    表5結(jié)果顯示,工科大學(xué)生中月生活費(fèi)無論高低,在少陰上得分最高(1000元以下=14.75,1000-1499元=13.59,1500-1999元=13.51,2000以上=13.29)。方差分析顯示,月生活費(fèi)不同的工科生在少陽上的差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(F=8.34,P=0.00)。

    三、討論

    1.工科大學(xué)生五態(tài)人格分析

    本研究結(jié)果表明工科大學(xué)生在少陰上得分最高,表明工科學(xué)生普遍具有冷淡沉靜、謹(jǐn)慎細(xì)心,做事愛鉆研、有計(jì)劃,持久性好的特質(zhì)。工科大學(xué)生在太陽和少陽上得分顯著低于全國常模,說明相比于一般大學(xué)生,工科大學(xué)生不善于交際、更內(nèi)斂,缺少野心和魄力,不太敢于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)。工科專業(yè)大都以培養(yǎng)應(yīng)用型人才、培養(yǎng)工程師為目標(biāo),工科學(xué)生少陰特質(zhì)能夠使他在未來工作中更加關(guān)注細(xì)節(jié)、冷靜地分析問題與解決問題。

    2.不同性別和不同年級(jí)的工科大學(xué)生在五態(tài)人格的5個(gè)維度上的差異

    不同性別和不同年級(jí)的工科大學(xué)生在五態(tài)人格的5個(gè)維度上無顯著差異,但不論性別,不論年級(jí)工科大學(xué)生在少陰上得分最高,這說明少陰是工科大學(xué)生的主流人格。農(nóng)村學(xué)生的少陽和陰陽平和得分顯著低于城市生源學(xué)生。說明農(nóng)村學(xué)生受制于成長環(huán)境的限制,在人際交往、開朗樂觀、文娛活動(dòng)方面發(fā)展稍弱,而城市學(xué)生平衡性更好,表現(xiàn)為態(tài)度從容,情緒較穩(wěn)定。但城市學(xué)生在處事上可能會(huì)存在漫不經(jīng)心、做事不易堅(jiān)持的特點(diǎn)。

    3.工科大學(xué)生五態(tài)人格在生活費(fèi)上的差異

    分析結(jié)果顯示,工科生的月生活費(fèi)高低在少陽上的差異明顯。月生活費(fèi)直接反應(yīng)的是學(xué)生的消費(fèi)能力或消費(fèi)欲望,生活費(fèi)低將限制他們外出社交、減少他們參加各類活動(dòng)的機(jī)會(huì),因而在少陽上得分更低,表現(xiàn)為不喜好社交、不善于交際。

    四、結(jié)語

    在工科生培養(yǎng)上應(yīng)充分尊重其人格發(fā)展規(guī)律,探索更加有效的育人方法和途徑。首先,工科大學(xué)生的主流人格是少陰,在思維方式上有冷靜、分析、愛鉆研等特點(diǎn)。因此在日常教育教學(xué)中,應(yīng)提倡從問題出發(fā)的探究學(xué)習(xí)方式,發(fā)揮他們的沉思型思維特征,提升問題解決能力和創(chuàng)新意識(shí)。其次,少陰人格的另外一個(gè)核心特質(zhì)是內(nèi)斂,缺少主見和魄力。因此,工科大學(xué)生的培養(yǎng)走出校門,鼓勵(lì)大學(xué)生積極參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,在實(shí)踐中倒逼工科學(xué)生開放心態(tài),培養(yǎng)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。與此同時(shí),高校要豐富工科大學(xué)生的評(píng)價(jià)體系,減少學(xué)生在唯分?jǐn)?shù)論的單一評(píng)價(jià)體系下的焦慮感,通過幫助學(xué)生樹立專業(yè)發(fā)展目標(biāo),促進(jìn)工科學(xué)生的自主性和獨(dú)立性的養(yǎng)成。再次,成長環(huán)境不同,家庭經(jīng)濟(jì)狀況不同的工科大學(xué)生在人際交往、做事有恒性方面存在差異,日常學(xué)生管理中應(yīng)該分層引導(dǎo),通過開展團(tuán)體輔導(dǎo)、個(gè)體咨詢等,引導(dǎo)學(xué)生樹立積極樂觀的心態(tài),培養(yǎng)人際溝通和交往能力,錘煉意志品質(zhì)。

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