• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國科協(xié)代表制度系列研究(一)
    ——提升中國科協(xié)代表履職能力的體制機(jī)制研究*

    2015-10-14 03:19:30張利潔
    學(xué)會 2015年9期
    關(guān)鍵詞:中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會全國代表大會中國科協(xié)

    張利潔 張 楠

    (中國科協(xié)發(fā)展研究中心,北京 100038)

    中國科協(xié)代表制度系列研究(一)
    ——提升中國科協(xié)代表履職能力的體制機(jī)制研究*

    張利潔張楠

    (中國科協(xié)發(fā)展研究中心,北京100038)

    中國科協(xié)全國代表大會代表作為中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會全國領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組成人員,在參與中國科協(xié)事務(wù)管理方面負(fù)有重要職責(zé),是科協(xié)組織履行橋梁紐帶職責(zé)的重要載體,也是促進(jìn)科協(xié)組織事業(yè)健康發(fā)展的重要保障。本文通過分析中國科協(xié)八大代表的來源構(gòu)成,探討中國科協(xié)八大代表履職的現(xiàn)狀,以期為建立健全代表工作相關(guān)制度提出一些對策建議。

    中國科協(xié)全國代表大會代表代表任期制對策

    全面提升中國科協(xié)全國代表大會代表的履職能力,充分發(fā)揮代表作用,保證代表能將中央各項(xiàng)精神及時(shí)、有效地傳達(dá)給廣大科技工作者,對于科協(xié)組織增強(qiáng)對廣大科技工作者的吸引力、凝聚力具有十分重要的意義,也是科協(xié)組織提高自身能力建設(shè)的重中之重。自1958年成立以來,中國科協(xié)已召開過八次全國代表大會,共計(jì)有10804名代表參加[1]。每次大會都是一次科協(xié)代表參與科協(xié)重大事項(xiàng)決策和積極建言獻(xiàn)策的盛會,都圍繞當(dāng)時(shí)國家發(fā)展的大局和形勢給科技工作者提出新的任務(wù)和要求??梢哉f,科協(xié)的工作是隨著歷屆全國代表大會的召開不斷被推動和發(fā)展起來的。

    一、提升中國科協(xié)代表履職能力的重要意義

    (一)提升中國科協(xié)代表履職能力是增強(qiáng)科協(xié)組織凝聚力,為建設(shè)創(chuàng)新型國家服務(wù)的堅(jiān)實(shí)保障

    建設(shè)創(chuàng)新型國家是黨中央、國務(wù)院于2006年作出的重大戰(zhàn)略決策,也是向全黨、全社會特別是科技界發(fā)出的動員令。“廣大科技工作者要始終把祖國和人民放在心中,努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民的創(chuàng)新成果”[2]。按照中央的要求和部署,中國科協(xié)要引領(lǐng)和動員廣大科技工作者投身于建設(shè)創(chuàng)新型國家的偉大事業(yè)中,真正成為推動我國科技事業(yè)的重要力量,從而激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力,推動科技實(shí)力、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、綜合國力實(shí)現(xiàn)新的重大跨越,不斷增強(qiáng)每一位代表對科協(xié)組織的認(rèn)同感、責(zé)任感和榮譽(yù)感,處理好代表的本職工作與代表職責(zé)之間的關(guān)系,將直接影響科協(xié)組織宗旨和任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

    (二)提升中國科協(xié)代表履職能力是進(jìn)一步發(fā)揮科協(xié)組織獨(dú)特作用,開展人才戰(zhàn)略工作的重要手段

    中國科協(xié)代表作為我國科技界寶貴的智力資源,在建設(shè)創(chuàng)新型國家、推動經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展有著重要作用。加強(qiáng)中國科協(xié)代表的履職能力是人才工作的重要組成部分,也是推動科技工作者群體中優(yōu)秀分子加速成才的重要渠道。在新形勢下,按照黨中央的要求和部署,深化科技體制改革,必須堅(jiān)持“人才資源是第一資源”的理念。當(dāng)前,科協(xié)系統(tǒng)正深入開展學(xué)習(xí)貫徹全國科技創(chuàng)新大會精神,按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化科技體制改革加快國家創(chuàng)新體系建設(shè)的意見》的任務(wù)分工[3],中國科協(xié)在承擔(dān)的13項(xiàng)任務(wù)中,有2項(xiàng)是有關(guān)科技人才服務(wù)的內(nèi)容。

    中國科協(xié)要進(jìn)一步發(fā)揮科技群團(tuán)的獨(dú)特作用,大力促進(jìn)人才成長提高,暢通人才成長的通道,加快培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)一流、作風(fēng)過硬的科技人才隊(duì)。同時(shí),充分調(diào)動科技工作者的創(chuàng)造性和積極性,也是深化科技體制改革的重要著眼點(diǎn)。因此,以中國科協(xié)代表作為中國科協(xié)聯(lián)系廣大科技工作者的樞紐和節(jié)點(diǎn),率先貫徹落實(shí)黨的科技方針和政策,通過代表反映科技工作者的訴求等是科協(xié)做好人才工作的重要手段。

    二、全國代表大會代表的地位和作用

    按照《中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會章程》的規(guī)定:“全國代表大會和它選舉產(chǎn)生的全國委員會是中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會全國領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)”[4]。中國科協(xié)第八次代表大會特意將“代表大會代表實(shí)行任期制”寫入科協(xié)章程?!吨袊茖W(xué)技術(shù)協(xié)會全國代表大會代表任期制暫行辦法》第一條規(guī)定:“中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會全國代表大會是中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會全國領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會全國代表大會代表是中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會全國領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組成人員”[4]。目前,中國科協(xié)全國代表大會的代表名額和選舉辦法由常務(wù)委員會決定,其代表經(jīng)全國學(xué)會和省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)協(xié)會及有關(guān)方面民主協(xié)商選舉產(chǎn)生。中國科協(xié)代表作為中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會全國領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組成人員,是依照規(guī)定的程序,通過民主選舉的方式產(chǎn)生的,受所在單位、所在選舉單位和科技工作者監(jiān)督。在任期內(nèi),代表廣大科技工作者的利益和意志,參與中國科協(xié)各項(xiàng)重大事項(xiàng)的決定。在執(zhí)行代表職務(wù)過程中,享有多層面的支持和保障。

    中國科協(xié)代表的地位及其所發(fā)揮的作用,從根本上來說就是圍繞中國科協(xié)全國代表大會的整體職權(quán),充分行使科協(xié)代表的權(quán)力,努力把廣大科技工作者的意志及時(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)榇髸Q定和決議,并在閉會期間促使決定和決議得到更好地貫徹落實(shí)。

    中國科協(xié)非常重視對代表履職能力的保障,相關(guān)部門還專門設(shè)立了代表聯(lián)絡(luò)部門,負(fù)責(zé)代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作,明確提出:“中國科協(xié)保障全國代表大會代表對科協(xié)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán),及時(shí)向全國代表大會代表通報(bào)中國科協(xié)的決議、決定貫徹落實(shí)的情況及其他重要情況”[5],從而為全國代表大會代表履行職責(zé)提供必要的支持。

    三、中國科協(xié)八大代表履職現(xiàn)狀和存在的問題

    (一)中國科協(xié)八大代表履職的現(xiàn)狀

    中國科協(xié)八大代表的職責(zé)主要包括:在大會召開期間,參與決定中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會的工作方針和任務(wù);參加審議和批準(zhǔn)全國委員會的工作報(bào)告;參與制定和修改《中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會章程》;參加選舉產(chǎn)生全國委員會;參與決定其他重大事項(xiàng)。在大會閉會期間,密切聯(lián)系科技工作者,了解所在單位、所在選舉單位科技工作者的學(xué)習(xí)、工作、生活情況,反映科技工作者的意見、建議和訴求,向全國代表大會、全國委員會或常務(wù)委員會就經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、科協(xié)事業(yè)發(fā)展等重大問題提出意見和建議。由于代表大會會期較短和代表的“兼職”特性,代表履職主要在閉會期間進(jìn)行。閉會期間的代表活動是代表大會不可分割的整體和延續(xù),是代表履職的重要部分,此期間代表履職發(fā)揮作用的方式和途徑主要有四種:

    一是貫徹全國代表大會精神。地方科協(xié)在中國科協(xié)八大召開后,還會根據(jù)充分發(fā)揮中國科協(xié)八大代表作用,采取統(tǒng)一部署、分別傳達(dá)的形式,繼續(xù)貫徹全國代表大會精神。

    二是反映科技工作者的意見、建議和訴求。代表為科協(xié)工作建言獻(xiàn)策主要集中在全國代表大會會期內(nèi)。閉會期間,中國科協(xié)八大代表向科協(xié)反映科技工作者的意見主要有:通過“中國科協(xié)八大代表服務(wù)平臺”向中國科協(xié)建言;通過市科協(xié)召開的各類座談會、征詢會建言;利用《科技建言》和專報(bào)建言獻(xiàn)策,直接向地方科協(xié)相關(guān)部門提出建議等渠道。

    三是在工作中發(fā)揮代表的模范帶頭作用。中國科協(xié)八大代表,很多人都是來自科協(xié)系統(tǒng)各單位的領(lǐng)軍人物,也是各自本職工作領(lǐng)域內(nèi)的佼佼者,充分體現(xiàn)了科協(xié)代表的先進(jìn)性和模范性。

    四是通過多種方式實(shí)現(xiàn)科協(xié)代表監(jiān)督權(quán)。許多地方科協(xié)都積極根據(jù)本地實(shí)際情況,調(diào)動科協(xié)現(xiàn)有資源幫助代表履職。例如,一些地方科協(xié)通過召開代表座談會面對面地聽取代表對科協(xié)工作的意見和建議等。

    (二)中國科協(xié)八大代表履職中存在的問題

    一是中國科協(xié)代表的結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化?!吨袊茖W(xué)技術(shù)協(xié)會第八次全國代表大會代表名額分配及選舉辦法方案》給出了一個(gè)大體上的代表分配比例,這個(gè)比例總體來說是比較合理的,然而實(shí)際情況是,來自基層單位的代表也往往是該單位的領(lǐng)導(dǎo)干部,缺乏真正來自生產(chǎn)和研發(fā)一線的代表,不利于直接反映基層科技工作者的意見建議。中共中央總書記、國家主席習(xí)近平在近期召開的中央黨的群團(tuán)工作會議上強(qiáng)調(diào):“要高度注意群眾的廣泛性和代表性問題,更多地把普通群眾中的優(yōu)秀人物納入組織,明顯提高基層一線人員比例?!被谝陨弦螅袊茀f(xié)從代表選舉、代表分配等方面需要進(jìn)一步體現(xiàn)廣泛性和代表性的原則。

    二是代表自身履職意識有待引導(dǎo)。代表任期制從七大試行,到八大正式進(jìn)入章程,時(shí)間較短,很多代表的履職意識還有待引導(dǎo),尤其是來自全國學(xué)會和地方科協(xié)的代表,普遍缺乏在代表大會閉幕后仍然要履行代表職責(zé),發(fā)揮代表作用的意識。從調(diào)研情況來看,各級科協(xié)代表的多數(shù)建議案是在代表大會召開之際提出的,只有少數(shù)是在閉會期間提交的。因此,如何發(fā)揮代表在閉會期間的作用,鼓勵(lì)代表在閉會期間仍然關(guān)心科協(xié)工作,開展調(diào)研活動,參與科協(xié)工作,反映科技工作者訴求,撰寫并提交建議案,仍然需要做大量的工作。

    三是代表履職的外部環(huán)境亟待改進(jìn)。從代表履職的外部環(huán)境來看,也存在著一些亟待改進(jìn)的地方,主要是:(1)科協(xié)系統(tǒng)對于科技工作者代表作用發(fā)揮的制度設(shè)計(jì)滯后;(2)工作安排方面缺少規(guī)章制度保障。目前,科協(xié)系統(tǒng)對于科技工作者代表作用發(fā)揮在制度設(shè)計(jì)方面滯后,工作安排方面缺少規(guī)章制度的保障。雖然中國科協(xié)八大后出臺的《中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會全國代表大會代表任期制暫行辦法》中對于代表履職的權(quán)力義務(wù)等作了明確規(guī)定,但是在實(shí)踐中缺少規(guī)章制度和條件等方面的具體保障。

    總之,除了上述提到的幾個(gè)方面的不足以外,科協(xié)自身的工作制度仍有待于改進(jìn),特別是在發(fā)揮代表作用中涉及的各項(xiàng)工作制度。

    四、提升中國科協(xié)代表履職能力的對策建議

    目前,有關(guān)代表履職服務(wù)工作體制機(jī)制的不足,在一定程度上制約和限制了代表更好地發(fā)揮作用。今后,要繼續(xù)以深入實(shí)施中國科協(xié)章程規(guī)定的代表任期制為原則,按照不斷加強(qiáng)相關(guān)代表工作制度的協(xié)調(diào)性、針對性、適用性為標(biāo)準(zhǔn),不斷加強(qiáng)和完善科協(xié)代表的相關(guān)工作制度的建設(shè),既要從充分發(fā)揮代表自身作用方面來完善建立健全相關(guān)的規(guī)定和辦法,也要從規(guī)范科協(xié)自身服務(wù)工作方面繼續(xù)制定相關(guān)工作制度,進(jìn)一步提升代表服務(wù)工作水平??梢詮囊韵聝蓚€(gè)層面為切入點(diǎn):

    首先,提升代表的履職意識是代表充分發(fā)揮作用的前提,可以通過完善建立健全相關(guān)規(guī)定和辦法,讓代表更好地發(fā)揮重要作用。例如,針對目前部分科協(xié)代表的履職意識、責(zé)任意識還有待進(jìn)一步增強(qiáng),可以考慮以代表任期時(shí)間為周期,在代表任職初期,按照系統(tǒng)化、規(guī)范化、全覆蓋的要求,組織開展“代表履職”培訓(xùn)班,講授黨的科技政策以及代表的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等有關(guān)知識和相關(guān)規(guī)定,提升代表聯(lián)系廣大科技工作者的能力。在代表任期內(nèi),邀請有關(guān)專家就“開展調(diào)查研究,寫好建議案”進(jìn)行講解培訓(xùn),協(xié)助代表提升開展調(diào)查研究的能力和撰寫建議案的水平。

    其次,從規(guī)范科協(xié)自身服務(wù)工作方面建立健全相關(guān)工作制度。繼續(xù)提升代表履職能力保障工作,進(jìn)一步完善代表日常聯(lián)系制度,不斷地加強(qiáng)制定各類代表活動制度,從而不斷地深入實(shí)施中國科協(xié)章程規(guī)定的代表任期制。積極搭建代表履職平臺,創(chuàng)新代表服務(wù)方式,豐富代表服務(wù)內(nèi)容。2012年2月起,確定了10?。▍^(qū)、市)科協(xié)為代表服務(wù)工作創(chuàng)新試點(diǎn),分別為北京、遼寧、上海、江蘇、安徽、山東、湖北、廣西、重慶、新疆[6]。2013年初,根據(jù)工作的實(shí)際情況,中國科協(xié)決定將試點(diǎn)工作延續(xù)1年。2014年9月份,中國科協(xié)辦公廳對試點(diǎn)工作召開了總結(jié)大會[7]。試點(diǎn)工作的啟動和實(shí)施,創(chuàng)新了代表服務(wù)工作的方式方法,具有很好的引導(dǎo)作用。今后還可以鼓勵(lì)代表結(jié)合自身的工作領(lǐng)域和專長自定調(diào)研題目,通過組織調(diào)研和自主調(diào)研相結(jié)合的方式,形成更多與科協(xié)工作和科技工作關(guān)系更為密切、可操作性更強(qiáng)的代表建議案。對于代表提交的建議案,按照《中國科協(xié)全國代表大會代表建議辦理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好收集、辦理、答復(fù)督查等工作。還可以通過建立代表建議案激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,及時(shí)地發(fā)現(xiàn)和宣傳先進(jìn)典型,總結(jié)推廣代表履職先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),對優(yōu)秀建議案進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對黨和政府工作具有決策咨詢參考價(jià)值的建議案進(jìn)行鼓勵(lì),以激發(fā)代表認(rèn)真開展調(diào)研和撰寫建議案的積極性、主動性。

    總之,中國科協(xié)從“七大”開始試行代表大會代表任期制以來,為加強(qiáng)與會代表的聯(lián)系,發(fā)揮好代表的作用,在為代表服務(wù)的方式和方法上做了一些積極探索和嘗試,初步建立了中國科協(xié)和代表聯(lián)系溝通的渠道,為做好代表服務(wù)工作、提高代表履職能力奠定了一定的基礎(chǔ)。這些經(jīng)驗(yàn)正逐步推廣到各?。▍^(qū)、市)科協(xié)及全國學(xué)會中,提升代表的履職能力也受到各級科協(xié)和全國學(xué)會的普遍關(guān)注。

    隨著當(dāng)前我國科技人員隊(duì)伍正發(fā)生深刻的變化,科技工作者的生活、思想和社會需求等都出現(xiàn)了新的特點(diǎn)。為了更好地適應(yīng)新要求,促使中國科協(xié)作為科技工作者群眾組織的特色更加突出,與科技工作者的聯(lián)系更加緊密,這要求中國科協(xié)需要進(jìn)一步拓展為科技工作者服務(wù)的渠道,使服務(wù)的內(nèi)容更加豐富,方式不斷創(chuàng)新。新形勢下,中國科協(xié)在已有代表服務(wù)工作的基礎(chǔ)上,應(yīng)該考慮擴(kuò)大代表服務(wù)范圍,構(gòu)建起立體式、全方位的代表服務(wù)體系。繼續(xù)引導(dǎo)鼓勵(lì)各級科協(xié)和各級學(xué)會聯(lián)系服務(wù)好本級代表大會代表,大幅度增加和擴(kuò)大科協(xié)聯(lián)系廣大科技工作者的樞紐和節(jié)點(diǎn),進(jìn)一步增強(qiáng)科協(xié)組織的吸引力和凝聚力。通過代表率先貫徹落實(shí)黨的科技方針和政策,發(fā)揮代表作為科技工作者代表的模范帶頭作用,更加有效地把廣大科技工作者團(tuán)結(jié)組織起來,積極參與到為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)、為提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)的各項(xiàng)工作和活動中來,有效地推動相關(guān)人才工作的開展和落實(shí),從而進(jìn)一步加強(qiáng)引領(lǐng)和服務(wù)廣大科技工作者,繼續(xù)推動中國科技事業(yè)健康發(fā)展。

    [1]李森.中國科協(xié)組織建設(shè)[M].北京:科學(xué)出版社,2015.

    [2]中共中央國務(wù)院.關(guān)于實(shí)施科技規(guī)劃綱要增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的決定[Z].2006-02-10.

    [3]中共中央國務(wù)院.關(guān)于深化科技體制改革加快國家創(chuàng)新體系建設(shè)的意見[Z]. 2012-09-23.

    [4]中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會.中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會章程[M].北京:人民出版社,2011.

    [5]中國科協(xié).關(guān)于印發(fā)《中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會全國代表大會代表任期制暫行辦法》的通知[Z].2011-10-26 .

    [6]中國科協(xié)辦公廳.關(guān)于確定代表服務(wù)工作創(chuàng)新試點(diǎn)的通知[Z].2012-04-17.

    [7]中國科協(xié).八大代表服務(wù)創(chuàng)新試點(diǎn)工作總結(jié)會在京召開.Study on the Systems and Mechanisms to Enhance the Competence of Performing Duty of the Representatives of the National Congress of China Association for Science and Technology

    ZHANG Li-jie,ZHANG Nan
    (Development Research Center of China Association for Science and Technology, Beijing 100038,China)

    As the member of national leadership of China Association for Science and Technology,the representatives of the National Congress of China Association for Science and Technology(NCCAST)bear the important responsibility in participating in the affair management of China Association for Science and Technology,they are not only an important medium for the Association for Science and Technology in carrying out its function of bridge,but also an important guarantee to promote the healthy development of Association for Science and Technology.We analyzed the source composition of the representatives of the 8th NCCAST in this paper,discussed the present situation of representatives'performance,so as to put forward some countermeasures and suggestions for the establishment and improvement of the related representative work system.

    representatives of the National Congress of China Association for Science and Technology;the system of fixed terms;countermeasures

    *本文為中國科協(xié)辦公廳課題“中國科協(xié)全國代表大會代表工作有關(guān)制度的研究”的部分研究成果之一。

    猜你喜歡
    中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會全國代表大會中國科協(xié)
    中國科協(xié)黨組傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十大重要精神
    學(xué)會(2022年10期)2022-12-11 04:54:12
    黨的全國代表大會在我家開(下)
    中國地質(zhì)學(xué)會獲得2021年度中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會全國學(xué)會期刊出版工作優(yōu)秀單位稱號
    第二十三屆中國科協(xié)年會
    中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會召開科技經(jīng)濟(jì)融合工作學(xué)會調(diào)研會
    河南科技(2020年14期)2020-07-07 09:35:02
    長江科學(xué)院成功舉辦中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會第360次青年科學(xué)家論壇
    中國文聯(lián)第十次全國代表大會、中國作協(xié)第九次全國代表大會召開
    中國科協(xié)關(guān)于表彰第七屆“全國優(yōu)秀科技工作者”獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叩臎Q定
    2011—2015年中國科協(xié)科技期刊網(wǎng)站建設(shè)進(jìn)展
    中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會
    中國火炬(2012年12期)2012-07-24 14:13:25
    黄色配什么色好看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美xxⅹ黑人| 看非洲黑人一级黄片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲国产最新在线播放| 性色av一级| 亚洲伊人色综图| 两个人免费观看高清视频| 高清视频免费观看一区二区| 欧美精品一区二区大全| 久久久亚洲精品成人影院| 宅男免费午夜| 女人久久www免费人成看片| 交换朋友夫妻互换小说| 人人妻人人澡人人看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产高清不卡午夜福利| 男女边摸边吃奶| 国产成人91sexporn| 黑人猛操日本美女一级片| 男男h啪啪无遮挡| 女性被躁到高潮视频| 日本wwww免费看| 大话2 男鬼变身卡| 男女边摸边吃奶| 久久久久久伊人网av| 亚洲国产精品一区三区| 男男h啪啪无遮挡| 97人妻天天添夜夜摸| 久久人人97超碰香蕉20202| 美女午夜性视频免费| 午夜福利乱码中文字幕| 精品国产乱码久久久久久男人| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品av久久久久免费| 亚洲人成电影观看| 国产男女内射视频| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 不卡一级毛片| 另类亚洲欧美激情| 欧美成人性av电影在线观看| 视频区图区小说| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 99国产精品一区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲 国产 在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 女性生殖器流出的白浆| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲人成电影免费在线| 两个人看的免费小视频| 亚洲熟女毛片儿| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 色综合站精品国产| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品久久电影中文字幕| 精品人妻1区二区| 午夜激情av网站| 国产色视频综合| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | av福利片在线| 久久这里只有精品19| 91av网站免费观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 午夜福利,免费看| 亚洲第一青青草原| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品国产美女av久久久久小说| 免费观看人在逋| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久 成人 亚洲| 精品久久久精品久久久| 久久香蕉精品热| 无遮挡黄片免费观看| 十八禁网站免费在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 男女午夜视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲人成伊人成综合网2020| 91精品国产国语对白视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男人舔女人的私密视频| 在线观看一区二区三区激情| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 麻豆国产av国片精品| 成年人黄色毛片网站| 一级作爱视频免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 亚洲av成人一区二区三| 久久精品91蜜桃| 国产高清激情床上av| 91成年电影在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产97色在线日韩免费| 国产单亲对白刺激| 女性被躁到高潮视频| 波多野结衣高清无吗| 男女下面进入的视频免费午夜 | 黑丝袜美女国产一区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 正在播放国产对白刺激| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人啪精品午夜网站| 一a级毛片在线观看| 99热只有精品国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 91九色精品人成在线观看| 乱人伦中国视频| av有码第一页| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久国产一区二区| 免费观看精品视频网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 国产一区二区激情短视频| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜日韩欧美国产| 麻豆一二三区av精品| 麻豆成人av在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 婷婷六月久久综合丁香| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人影院久久| 水蜜桃什么品种好| 欧美成人午夜精品| 深夜精品福利| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产91精品成人一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 午夜福利在线观看吧| 欧美成狂野欧美在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 人人妻人人澡人人看| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜精品久久久久久毛片777| 一级片'在线观看视频| 国产成人啪精品午夜网站| xxxhd国产人妻xxx| 国产高清视频在线播放一区| 天天添夜夜摸| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线国产一区二区在线| 亚洲国产欧美网| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品一二三| 午夜免费激情av| 亚洲免费av在线视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲美女黄片视频| 国产成人精品在线电影| 性欧美人与动物交配| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| av视频免费观看在线观看| 免费高清视频大片| 叶爱在线成人免费视频播放| av超薄肉色丝袜交足视频| 少妇的丰满在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久婷婷成人综合色麻豆| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产麻豆69| 在线观看免费高清a一片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 水蜜桃什么品种好| 亚洲自拍偷在线| 黄频高清免费视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产xxxxx性猛交| 色综合站精品国产| 欧美在线一区亚洲| 宅男免费午夜| av欧美777| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一级,二级,三级黄色视频| 视频区图区小说| 欧美久久黑人一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美成人性av电影在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 丁香六月欧美| 国产精品亚洲一级av第二区| 嫩草影视91久久| 亚洲三区欧美一区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 成人影院久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 伦理电影免费视频| 又黄又粗又硬又大视频| 激情视频va一区二区三区| 97碰自拍视频| 妹子高潮喷水视频| 美女国产高潮福利片在线看| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99国产极品粉嫩在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 乱人伦中国视频| 一夜夜www| 一区在线观看完整版| 亚洲男人的天堂狠狠| 怎么达到女性高潮| 热re99久久精品国产66热6| 深夜精品福利| 国产成人av教育| 又黄又粗又硬又大视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 香蕉丝袜av| 水蜜桃什么品种好| 亚洲三区欧美一区| 欧美在线黄色| 香蕉丝袜av| 久久这里只有精品19| 亚洲中文日韩欧美视频| 12—13女人毛片做爰片一| 婷婷六月久久综合丁香| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 性欧美人与动物交配| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品国产区一区二| 韩国精品一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 在线观看免费午夜福利视频| 精品日产1卡2卡| 脱女人内裤的视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲在线自拍视频| 一本综合久久免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产一卡二卡三卡精品| 男女之事视频高清在线观看| 国产黄色免费在线视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 真人做人爱边吃奶动态| 一区二区三区国产精品乱码| 可以在线观看毛片的网站| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 97碰自拍视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产av又大| 亚洲第一青青草原| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人系列免费观看| 99热只有精品国产| 精品久久久久久久毛片微露脸| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 制服诱惑二区| 久久精品91无色码中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产欧美网| 欧美在线黄色| 桃红色精品国产亚洲av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产乱人伦免费视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线观看66精品国产| 国产精品国产av在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 一区在线观看完整版| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| svipshipincom国产片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 韩国精品一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 手机成人av网站| 亚洲精品国产区一区二| 在线观看一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | videosex国产| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美黄色淫秽网站| 黄色丝袜av网址大全| 搡老乐熟女国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲专区中文字幕在线| 日本欧美视频一区| 在线观看免费午夜福利视频| 看片在线看免费视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 窝窝影院91人妻| 三上悠亚av全集在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 高清av免费在线| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产视频一区二区在线看| 国产成人精品在线电影| 中文字幕色久视频| 身体一侧抽搐| 交换朋友夫妻互换小说| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品成人在线| 丁香六月欧美| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品久久久久久电影网| 香蕉久久夜色| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美一级毛片孕妇| 韩国av一区二区三区四区| 日韩精品免费视频一区二区三区| aaaaa片日本免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 两个人免费观看高清视频| 免费看十八禁软件| 搡老乐熟女国产| 国产精品影院久久| 免费观看人在逋| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久人人97超碰香蕉20202| 天堂中文最新版在线下载| 精品午夜福利视频在线观看一区| 超碰成人久久| 午夜福利欧美成人| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老司机亚洲免费影院| 91精品三级在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩精品青青久久久久久| 大香蕉久久成人网| 日本vs欧美在线观看视频| 看免费av毛片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| tocl精华| av免费在线观看网站| 亚洲人成77777在线视频| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品国产区一区二| 久久99一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 91成人精品电影| 夜夜爽天天搞| 一进一出抽搐动态| 又紧又爽又黄一区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久久久久久久久久大奶| 99国产精品99久久久久| 亚洲激情在线av| 极品人妻少妇av视频| 一级黄色大片毛片| 性色av乱码一区二区三区2| 黄色a级毛片大全视频| 一a级毛片在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲色图综合在线观看| 一级黄色大片毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 老鸭窝网址在线观看| 一级片'在线观看视频| 欧美日韩精品网址| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 少妇的丰满在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日本a在线网址| 日日爽夜夜爽网站| 免费少妇av软件| www.www免费av| 看片在线看免费视频| 久久久国产欧美日韩av| 在线看a的网站| 女人精品久久久久毛片| 亚洲午夜理论影院| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 日韩欧美免费精品| 女警被强在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 91成人精品电影| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一进一出好大好爽视频| 国产精品偷伦视频观看了| 大码成人一级视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 又紧又爽又黄一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 国产高清videossex| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 男女午夜视频在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久久久久大精品| 一本综合久久免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| www日本在线高清视频| av在线天堂中文字幕 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产xxxxx性猛交| 亚洲人成电影免费在线| 好男人电影高清在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| www.自偷自拍.com| 99精品久久久久人妻精品| 精品一区二区三卡| 香蕉国产在线看| 黄色成人免费大全| 久久99一区二区三区| 手机成人av网站| 亚洲七黄色美女视频| 黑人操中国人逼视频| 天堂√8在线中文| 成人国语在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久性视频一级片| 女同久久另类99精品国产91| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 丝袜人妻中文字幕| 欧美成人午夜精品| 欧美色视频一区免费| 国产亚洲av高清不卡| 中文字幕人妻熟女乱码| 12—13女人毛片做爰片一| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲专区中文字幕在线| 99香蕉大伊视频| 久久人人精品亚洲av| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲全国av大片| 美女 人体艺术 gogo| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 精品国产一区二区三区四区第35| 国产极品粉嫩免费观看在线| 无限看片的www在线观看| 1024香蕉在线观看| 伦理电影免费视频| 国产野战对白在线观看| www.www免费av| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产三级黄色录像| 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线观看www视频免费| 久久中文字幕一级| 日本三级黄在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 91国产中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av美国av| 在线av久久热| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 免费在线观看日本一区| 国产xxxxx性猛交| 欧美日韩福利视频一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产午夜精品久久久久久| 欧美日韩一级在线毛片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日本 av在线| 成人18禁在线播放| 国产91精品成人一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 淫秽高清视频在线观看| 在线国产一区二区在线| 99国产综合亚洲精品| 9热在线视频观看99| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲专区国产一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 免费看a级黄色片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久亚洲精品不卡| 成人三级做爰电影| 深夜精品福利| 亚洲 欧美一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色播在线永久视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩av久久| 黄频高清免费视频| 色哟哟哟哟哟哟| 一级作爱视频免费观看| av在线播放免费不卡| 在线观看66精品国产| 久9热在线精品视频| 在线观看一区二区三区激情| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品免费久久久久久久清纯| 身体一侧抽搐| 人妻久久中文字幕网| 久久久水蜜桃国产精品网| 女性被躁到高潮视频| 69精品国产乱码久久久| 免费少妇av软件| 高潮久久久久久久久久久不卡| 18禁美女被吸乳视频| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久久国产一级毛片高清牌| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99国产精品一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 免费少妇av软件| 国产99久久九九免费精品| 国产成人精品久久二区二区91| 一进一出抽搐gif免费好疼 | av视频免费观看在线观看| 看黄色毛片网站| 久久精品91无色码中文字幕| av中文乱码字幕在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | 丁香欧美五月| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品一二三| av电影中文网址| 69av精品久久久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 国产亚洲欧美98| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产激情欧美一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲三区欧美一区| 久久久国产成人免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲人成电影观看| 免费不卡黄色视频| 国产成人欧美| 十八禁人妻一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 久久久久九九精品影院| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲国产欧美网| 老汉色av国产亚洲站长工具| 级片在线观看| 99国产精品免费福利视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜91福利影院| 啪啪无遮挡十八禁网站| 色播在线永久视频| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 国产av精品麻豆| 欧美久久黑人一区二区| 久久久国产精品麻豆| 国产成人精品久久二区二区免费| 日本黄色日本黄色录像| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久久久久久午夜电影 | 久久香蕉精品热| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 在线av久久热| 亚洲伊人色综图| 99香蕉大伊视频| 麻豆成人av在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 在线国产一区二区在线| 深夜精品福利| 99国产精品99久久久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看|