不忘初心 筑“根”鑄“魂”
——陜北礦業(yè)張家峁公司黨建工作綜述

文/王小利

3個月主題教育的開展，4個掘進黨支部的成立，5個機關(guān)部室組織機構(gòu)的調(diào)整，332名黨員“學(xué)習(xí)強國”APP的普及，1000余人次安全宣教活動的參與……2019年，陜北礦業(yè)張家峁公司全面構(gòu)建“一軸五驅(qū)”大黨建格局，持續(xù)推進“雙一流”黨支部建設(shè)，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強大精神動力，匯聚了磅礴力量。

黨建工作“濃墨重彩”，激發(fā)新動能

踐行“初心使命”，開展主題教育。張家峁公司黨委牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，創(chuàng)新推出“145工作清單”，累計開展集中學(xué)習(xí)、專題研討、高質(zhì)量調(diào)研、主題黨課90余次，征集研討材料、心得體會100余篇；落實整改各類意見建議56條，組織90余名黨員干部開展紅色教育4次，主題教育工作動態(tài)編印11期，高強度、高密度的主題教育使廣大黨員干部深刻領(lǐng)會到黨性修養(yǎng)的真諦，查出了制約發(fā)展的癥結(jié)，擺明了突出問題的根源，有效完成了主題教育初期制定的各項目標(biāo)任務(wù)，達到了預(yù)期的效果。

聚焦“一軸五驅(qū)”，強化黨建工作。修訂完善了公司黨委會議事規(guī)則、“三重一大”實施辦法，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的作用。嚴(yán)格執(zhí)行陜北礦業(yè)“一軸五驅(qū)”黨建體系實施方案，連續(xù)三個季度在陜北礦業(yè)季度考核中榮獲“一級黨建質(zhì)量先進單位”稱號。

對標(biāo)“一流”，加強支部建設(shè)。按照陜北礦業(yè)“1+5”“雙一流”建設(shè)管理模式，采取以點帶面、典型引領(lǐng)的方式，選樹3個黨支部作為標(biāo)桿，穩(wěn)步推進“雙一流”黨支部建設(shè)。

錘煉“三種能力”，嚴(yán)抓干部管理。一是提升工作能力：修訂完善《中層干部考核管理辦法》，建立健全干部選拔任用程序；堅持半年開展一次中層干部業(yè)務(wù)講評工作。二是增強學(xué)習(xí)能力：對標(biāo)先進，補齊短板，深入神東煤炭公司等單位開展對標(biāo)交流活動。三是增強服務(wù)能力：持續(xù)提升干部走基層活動的實效性，全年深入15個基層單位，征集各類意見建議183條，有效解決156條。

企業(yè)文化“增光添彩”，釋放新活力

在崗位精細化管理中提升員工“氣質(zhì)”。張家峁公司堅持每季度深入15個基層區(qū)隊抽查崗位“雙述”、班前禮儀；組織33名職工參加陜北礦業(yè)公司首屆職工崗位描述大賽，榮獲團體第一名；組織21個基層單位開展了“壯麗70年 奮斗新時代”準(zhǔn)軍事化匯演，在精細化管理中提升員工“氣質(zhì)”。

在視覺識別系統(tǒng)中刷新礦區(qū)“顏值”。按照陜煤集團標(biāo)識規(guī)范要求，張家峁公司統(tǒng)一更換了工業(yè)區(qū)大門、宣傳欄、路燈、門條等公司標(biāo)識；制作了“以高質(zhì)量發(fā)展在進行”為主題的企業(yè)文化長廊，刷新了礦區(qū)的“顏值”，營造了和諧的礦區(qū)環(huán)境。

在企業(yè)文化宣貫中增強礦工“福祉”。以“突出特色、富有新意、便于落實”為導(dǎo)向，圍繞礦井安全生產(chǎn)探索安全文化宣教模式，創(chuàng)新宣教思路、方法和載體，確保職工安全責(zé)任意識到位、操作行為規(guī)范，為全面打造本質(zhì)安全型企業(yè)提供強有力的安全思想保障。張家峁公司先后在15個基層單位開展了“精細管理進區(qū)隊，安全知識伴我行”安全宣傳教育周活動，參與職工累計達1100余人次，使安全文化更好地根植在礦區(qū)職工的各項安全管理工作中。

宣傳思想“雕文織彩”，塑造新形象

陣地建設(shè)“多點開花”。張家峁公司充分發(fā)揮“兩站一刊一平臺”宣傳陣地作用，2019年全年內(nèi)發(fā)稿件1200篇，外發(fā)稿件1282篇；微信公眾平臺推送98期；拍攝《公司智慧煤礦建設(shè)進行時》等20余部微視頻。此外，公司成立宣傳工作包保小組，每季度召開宣傳工作例會，每月制定宣傳主題，大力宣傳公司在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、智慧礦山建設(shè)等方面的新舉措、新成績；定期召開通訊員學(xué)習(xí)交流座談會，分享媒體刊登的優(yōu)秀稿件和小視頻拍攝制作方法，極大地提高了通訊員的投稿積極性和外發(fā)稿件的命中率。在宣傳工作上，張家峁公司保持在陜北礦業(yè)宣傳工作第一梯隊行列。

理論研討“高歌猛進”。2019年，張家峁公司共開展黨委中心組學(xué)習(xí)29次，其中圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育、智慧礦山建設(shè)等思想政治、形勢任務(wù)及企業(yè)發(fā)展主題，開展理論交流研討9次；組織開展了“助力高質(zhì)量發(fā)展，獻禮新中國成立七十周年”政研論文征集活動，共征集論文46篇；聚焦當(dāng)前智慧礦山建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展主題，組織開展了理論研討9次。同時，開展了高質(zhì)量發(fā)展安全生產(chǎn)、政工工作和經(jīng)營管理研討會，高效匯集了公司三大管理領(lǐng)域的“好聲音”。

開展紅色教育活動

文明創(chuàng)建“流光溢彩”，再展新作為

扎實推進“好人推薦”工作。扎實開展“我推薦 我評議 身邊好人”工作，共完成好人線索推薦829條。其中劉小龍獲得第七屆“榆林好人”之“愛崗敬業(yè)”榮譽稱號；賈艷、賀建軍分別獲得店塔最美志愿者、最美退役軍人榮譽稱號。

持續(xù)開展道德實踐活動。2019年，張家峁公司開展了3期道德講堂，開展了19期員工素質(zhì)拓展講壇，參與人數(shù)2595人次。通過開展道德實踐活動，提升了職工的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，展現(xiàn)出了礦工的新形象。

深化文明創(chuàng)建管理。2019年，張家峁公司完成了陜西省委宣傳部、文明委舉辦的“慶祝新中國成立70周年精神文明建設(shè)成果展示活動”宣傳點贊活動，獲得點贊26476次。與此同時，張家峁公司持續(xù)加強扶貧幫困，助力脫貧攻堅，組織開展了10元關(guān)愛行動，發(fā)動全公司職工募捐，共募集善款21075.5元。

團青工作“容光煥彩” 建功新時代

用思想政治引導(dǎo)青年。以“青年大學(xué)習(xí)”、學(xué)習(xí)強國APP、“不忘初心 跟黨走”主題實踐活動為載體，組織青年認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、團的十八大精神及中央群團工作會議精神，增強了團員青年的責(zé)任感、榮譽感。

用理論知識武裝青年。積極探索構(gòu)建了“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”工作新格局，持續(xù)推進“智慧團建”系統(tǒng)建設(shè)，搭建“線上”共享學(xué)習(xí)平臺；健全完善青年人才庫，帶動青年積極參加公司組織的崗位練兵、技術(shù)比武等青年主題活動，為廣大青年提供“線下”技能提升平臺。

用團青品牌組織青年。突出黨建帶團建，制定了《共青團工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案》，探索推進團組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、示范化。積極打造“青年崗位能手”“青年安全監(jiān)督崗”等形式新穎、凸顯特點的團支部品牌活動，推進團支部工作特色化、品牌化，讓團組織強起來、活起來。

用主題活動凝聚青年。開展“弘揚雷鋒精神 深化志愿服務(wù)共建美麗礦區(qū)”、紀(jì)念“五四運動”100周年“唱響青春旋律 弘揚時代精神”主題活動，參加了“唱響青春旋律 弘揚時代主題”誦讀活動，通過主題活動的開展凝聚起了青年職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。